Si fueras un periodista que entrevistara a Meng Wanzhou, ¿qué le preguntarías?

Una de las solicitantes de empleo dijo: "Si conociera a Meng Wanzhou, la saludaría muy emocionada y luego me presentaría, como Hola, señorita Meng, es usted tan encantadora... Después de que ella respondió , los entrevistadores se rieron sin decir palabra y la dejaron irse.

Más tarde, un solicitante de empleo respondió: "Si conociera a Meng Wanzhou, me presentaría a ella primero, luego me tomaría una foto con ella y le pediría un autógrafo, me lo llevaría a casa y me lo pondría". mi La posición más destacada para motivarme."

Esta respuesta no satisfizo al entrevistador y el solicitante de empleo se fue frustrado.

El tercer entrevistador fue un joven nacido en la década de 1990. Respondió con confianza: "En primer lugar, me presentaré a la señorita Meng y luego tomaré la iniciativa de hablar con ella sobre temas que la harán feliz. ella quiere hablar, buscar* **El mismo idioma, por ejemplo, ¿estás emocionado de volver a los brazos de tu patria? ¿Cuáles son tus sentimientos durante este período de deambular? ¿Cuáles son tus próximos planes? ¿La Sra. Meng puede escuchar estas preguntas? Continuará charlando conmigo".

Tan pronto como el joven nacido en la década de 1990 terminó de hablar, los entrevistadores asintieron con sonrisas de satisfacción. Al final, pasó la entrevista. y se convirtió en miembro de esta empresa.

De hecho, durante la entrevista, el entrevistador no sólo pone a prueba nuestra capacidad empresarial, sino que, lo que es más importante, pone a prueba nuestra inteligencia emocional y nuestra capacidad de hablar. Después de todo, ningún jefe querría que sus empleados se avergonzaran por su culpa. Hablar de negocios sucios. En este momento, quien sea mejor hablando podrá llegar más lejos en el lugar de trabajo.

¡Se ve que poder hablar en el lugar de trabajo es una lección muy importante! El criterio más eficaz para medir la inteligencia emocional de una persona es su capacidad para expresarse.

Muchas personas sienten que si han trabajado duro durante un año, no es tan bueno como alguien más subir al escenario y dar un discurso. Esto demuestra que la sociedad actual se trata de trabajar duro durante todo el año. que tal vez no valga la pena una reunión con la boca parlante.

Ya sea en la vida o en el trabajo, hablar es un arte y un conocimiento. Si eres bueno en la elocuencia y tienes una alta inteligencia emocional, serás bienvenido dondequiera que vayas. Por lo tanto, cuando cambiamos la forma en que hablamos, ¡podemos tener efectos inesperados!

No importa cuál sea su ocupación, hablar es la habilidad más rentable. Si desea mejorar su inteligencia emocional y sus habilidades para hablar, el editor recomienda que lea estos tres libros.

"Las tres habilidades de la elocuencia" utiliza casos reales de la vida real para centrarse en nueve elementos de inteligencia emocional para mejorar tus habilidades de comunicación, enseñarte cómo hablar y hacer cosas, manejar relaciones interpersonales difíciles y fácilmente Manejar conflictos con líderes y colegas.

Como ser humano, si no quieres “perder tus palabras” y si no quieres sufrir la “pérdida de ser tonto”, también puedes leer este libro y usar una boca inteligente para crear riqueza.