5 formatos de plantilla de currículum de entrada
Hola, ¿sabías que si quieres dejar una buena impresión a la hora de solicitar un empleo, un buen currículum es fundamental? ¡Echemos un vistazo a cómo hacer un buen currículum! A continuación se muestran 5 artículos que les presenté sobre el formato de plantilla de currículum personal de entrada a 2022. Espero que les guste.
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¿Empleo? Plantilla de currículum vitae, parte 1
Nombre: ___
Nacionalidad: china
Etnia: han
Género: femenino
Fecha de nacimiento: ____
Estado civil: Soltero
Perspectiva política: Miembro del partido
Lugar de nacimiento: ___
Ubicación actual : ___
Formación académica
Institución de graduación: ___ Universidad
Educación: Licenciatura
Fecha de graduación: ____
Especialidad cursada: Gestión de Empresas Industriales y Comerciales
Certificado obtenido: Certificado de Habilitación de Asistente de Recursos Humanos
Datos de contacto
Número de contacto:_____
Correo electrónico: _____
Intención laboral
Puesto deseado: Asistente de Recursos Humanos
Lugar de trabajo: Guangdong
Tipo de puesto: Completo tiempo
Salario: 2000-3000 yuanes
Experiencia laboral
2014.02-2015.06_____ Recepción administrativa de Education Co., Ltd.
2013.07-2014.10______ Supermercado Co., Ltd. Desarrollo de Asuntos Humanos
Autoevaluación
Tengo una personalidad alegre y me llevo bien con los demás. Soy bueno para empezar y terminar. mi trabajo Soy capaz de soportar la presión competitiva cada vez más severa y Capacidad de superarme a través del éxito y el fracaso. Vivaz y alegre, optimista, adaptable, estudioso, serio y responsable, perseverante y valiente para afrontar nuevos retos.
Plantilla de currículum vitae laboral, parte 2
Nombre: ___
Género: Mujer
Ubicación: Tianjin
Nacionalidad : Han
Edad: 28 años
Intención laboral y experiencia laboral
Puesto solicitado: Instructor de formación
Años de experiencia: 7
Tipo de búsqueda de empleo: tiempo completo
Requisito de salario mensual: 5000-8000
Área de trabajo deseada: Beijing, Tianjin, Shanghai
Experiencia laboral personal:
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1. World Expo Lianhua Co., Ltd.: 2009.06～2013.07
Puesto: Gerente del Departamento de Capacitación
Descripción del puesto: (1) Responsable del trabajo de educación y capacitación de la empresa, corporativo Formular y promover estrategias de desarrollo, principalmente formular planes de capacitación para capacitación de gerentes de tienda, capacitación de asistentes de tienda, capacitación básica de asistente de tienda, capacitación de personal, capacitación de supervisores, capacitación de facilitadores, y capacitación del franquiciado, planes de capacitación anuales y mensuales, implementación de capacitación y evaluación de la capacitación (2) Responsable de formar el equipo del departamento de capacitación y formular el manual de trabajo del departamento de capacitación; Profundice en la primera línea para comprender las necesidades de capacitación y realizar capacitación específica.
Principales logros: (1) Estructura humana y formación de equipos: el departamento de formación ha crecido desde cero y ahora cuenta con un equipo de formación de 4 personas (2) Calidad de la formación: además de formación de jefe de tienda y básica; Se llevó a cabo capacitación en áreas pequeñas para brindar realmente la capacitación al mercado, y se llevaron a cabo con éxito 30 cursos de capacitación diferentes.
2. Ping An Insurance Jiangsu Branch: 2006.08~2009.05
Puesto: Profesor jefe
Descripción del puesto: (1) Responsable de la cultura corporativa, promoción corporativa del desarrollo estrategias, establecer un equipo de marketing, realizar gestión empresarial, análisis de desempeño, gestión de informes, gestión interna, estandarizar procesos de ventas, formular sistemas de ventas y lograr objetivos de ventas (2) Responsable del trabajo relacionado con el puesto de agente del departamento de seguros personales; y responsable de la organización, implementar los preparativos para el establecimiento de sucursales; (3) Responsable de comunicarse con los departamentos relevantes de la Asociación de la Industria de Seguros y el diseño general, implementación y gestión del trabajo de examen de agentes de seguros (4) Responsable de la gestión de relaciones con los clientes y el establecimiento de una clave; club de clientes; (5)) Recopilar información de marketing, información de la competencia, analizar las tendencias del mercado y formular planes de trabajo anuales y mensuales para el marketing de seguros individual de la sucursal (6) Establecer y mantener buenas relaciones con diversos medios y producir los productos de la empresa; materiales promocionales y otras herramientas de promoción relacionadas, etc.; (7) Planificar y organizar los principales eventos de lanzamiento y fiestas nocturnas de la empresa, y formular y promover planes de marketing.
Principales logros: (1) Desarrollo organizacional: en un año, la empresa completó el trabajo de desarrollo organizacional de la mayoría de las sucursales de ciudades y condados y áreas marginales de pueblos y ciudades, y logró una rápida duplicación de la mano de obra original. , creando una sólida red de marketing; (2) Desarrollo empresarial: los diversos negocios de la empresa se han desarrollado rápidamente, con una escala de primas que supera los 60 millones de yuanes y se ha formado una fuerte tendencia de desarrollo en el mercado. Avance de mano de obra 1.500 personas han realizado con éxito 50 cursos de formación de diversa índole, actuando como docentes y disertantes.
Formación académica
Graduado en: Instituto de Educación de Jiangsu 2003.09-2006.07
Educación: universitaria
Especialización: marketing/seguros
Capacidad lingüística: Inglés CET-4
Capacidad para el trabajo y otras especialidades
1. Ser capaz de ser responsable del trabajo del departamento de formación en carreras mayores y medias. empresas de gran tamaño y ser capaz de coordinar diversas formaciones a gran escala, capaz de desempeñar el papel de anfitrión y planificador de gestión de oradores principales en eventos y veladas de gran envergadura, tiene experiencia en la formación de equipos y tiene cierta afinidad con la radiodifusión. y hosting, gestión y planificación empresarial.
2. Tener buen mandarín y cierta experiencia en cursos corporativos. Cursos principales: Cita con Éxito, Industrias Sunrise en el Siglo XXI (para diferentes industrias), Team Building y Training, felicidad y sueños.
3. Ser capaz de escribir y desarrollar cursos de capacitación de forma independiente y dominar la producción de material didáctico PPT; ser capaz de guiar correctamente a los agentes para que cooperen con el trabajo de la empresa, gestionar y capacitar al equipo de ventas de los agentes; capacidad para organizar y planificar de forma independiente reuniones de inversión, capacidad para celebrar reuniones de formación a gran escala y reuniones terminales, capacidad para liderar el trabajo en equipo y coordinarse entre sí;
Autoevaluación:
Ser estable y con los pies en la tierra; tener una visión aguda de las cosas; tener espíritu de trabajo en equipo, ser capaz de soportar cierta presión laboral; , le gusta desafiar la distancia, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y lealtad a la marca.
Plantilla de currículum vitae laboral, tercera parte
Nombre: __
Ubicación actual: Distrito de Liwan
Edad: 35
Lugar de nacimiento: Fujian
Nacionalidad: China
Matrimonio: Casado
Nacionalidad: Han
Altura: 171 cm
Peso: 65kg
Intención laboral
Puesto de trabajo:
Experiencia laboral/año: 10
Tipo de trabajo: Ambos Disponibles
Tiempo de empleo: una semana
Salario esperado: Negociable
Zona de búsqueda de empleo: Guangzhou
Historial laboral
Shenzhen Baihui Group (Comercio, Marketing, Fabricación) Años de inicio y finalización: 2004-12-31～2012-07-26
Naturaleza de la empresa: Industria de propiedad totalmente extranjera:
Puesto que ocupa: Gerente del Departamento de Capacitación/Profesor Titular
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Años de empleo en Yalun Electronics (China) Co., Ltd .: 2000- 12-20～2004-12-24
Naturaleza de la empresa: Totalmente extranjera Industria:
Cargo: Director del Departamento Administrativo de Recursos Humanos
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Experiencia educativa
Escuela de graduación: Universidad de Fuzhou, Fujian
Educación: Licenciatura obtenida : Licenciatura Fecha de graduación: 1999- 07-01
Especialidad estudiada: Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales, especialidad en Derecho Segunda especialización: Ninguna
Habilidad lingüística
Extranjero Idioma: Inglés Buen dominio del cantonés:
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Segundo idioma extranjero: Sin dominio del chino:
Autoevaluación del currículum vitae
Después de 10 años de trabajo En la práctica, tengo un conocimiento profundo del negocio y los procesos de varios departamentos y diversos aspectos de la empresa. He acumulado cierta experiencia en asuntos generales como inspecciones de fábrica y la implementación y mantenimiento de "6S", ISO9001, ISO14000, SA8000 y. ICTI, y tener un profundo conocimiento del desarrollo de cursos, métodos y métodos de enseñanza. En la actualidad, los cursos desarrollados de forma independiente y con derechos de autor incluyen: "Licenciatura y administración", "Habilidades de comunicación en equipo", "Cómo mejorar la cohesión", "Tecnología de coaching corporativo", Campamento de capacitación especial para la mejora del liderazgo, "Habilidades de reclutamiento y selección", "Empleado". Gestión de relaciones", "Gestión de recursos humanos para directores de departamentos no humanos", "Ética profesional", etc.
Plantilla de currículum de entrada, parte 4
Nombre: __
Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han
Ubicación de registro del hogar: Provincia de Guangdong Figura : 160cm49kg
Estado civil: Soltero Edad: 24 años
Certificación de capacitación: Insignia de integridad:
Intención laboral y experiencia laboral
Tipo de Talento: Búsqueda de empleo general
Puesto: Diseñador de moda: Asistente de diseño de moda
Años de experiencia: 1 Puesto: Junior
Tipo de búsqueda de empleo: Full- tiempo disponible - En cualquier momento
Requisitos de salario mensual: 20__-3500 Área de trabajo esperanzada: Guangzhou
Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Shenzhen Gelanxiu·Susan Clothing Brand Años de inicio y finalización de la empresa: 20__ - 07～20__-08 Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Textil, confección
Puesto: Asistente de diseño
Descripción del puesto: Realizar investigaciones y análisis sobre el mercado de marcas de ropa del mismo nivel , y participar en Parte del trabajo de diseño consiste en encontrar telas y accesorios, combinarlos y diseñarlos.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Guangzhou Panyu Laray Foreign Trade Denim Clothing Company Años inicial y final: 20__-10～20__-11
Naturaleza de la empresa : Industria :
Puesto: Prácticas
Descripción del puesto: Diseño de ropa y etiquetas de mezclilla.
Motivo de la renuncia:
Formación académica
Institución de graduación: Universidad Agrícola del Sur de China
Educación: Licenciatura
Título obtenido: Licenciatura - 20__-07-01
Carrera cursada una: Diseño e ingeniería de moda Carrera cursada dos:
Experiencia educativa y formativa: Año inicial y Año final y Mes Escuela (Institución) Certificado de especialización obtenido Certificado No. 20__-0920__-07 Licenciatura en Diseño e Ingeniería de Moda Diseño de elementos chinos de Beijing 098___88
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés
Dominio del mandarín: Bueno Dominio del cantonés: Excelente
Capacidad de trabajo y otros conocimientos
Además, he participado en muchos concursos de ropa y he trabajado en Meijun (Huaiji) Carpet Crafts Co., Ltd. He trabajado a tiempo parcial como diseñadora de bolsos de noche para mujer; he realizado cuestionarios, promociones en periódicos semanales en inglés, etc.
Habilidades: diseño de ropa, pintura a mano, dominio de CORELDRAW, PHOTOSHOP y otros software, hecho a mano, etc.
Tener conocimientos y habilidades básicos en el diseño de ropa, tener una amplia acumulación cultural y cualidades humanísticas, y tener una gran conciencia y capacidad de innovación. Visión amplia, pensamiento agudo, gran capacidad y habilidad de expresión pictórica y cierta experiencia creativa.
Autobiografía personal detallada
Tengo sólidos conocimientos de diseño profesional, rica experiencia práctica, profundas habilidades de pintura, fuerte sentido de innovación, alta independencia en el trabajo, capacidad para soportar dificultades y permanecer firme. trabajar y tener un buen sentido de cooperación; he estado trabajando en la industria del diseño que me gusta y he sido reconocido por los consumidores y los líderes de la empresa.
Plantilla de currículum vitae laboral, Parte 5
Nombre: ___Nacionalidad: China
Ubicación actual: __Etnia: Han
Registro del hogar Ubicación: __Tamaño: __cm__kg
Estado civil: Soltero Edad: __ años
Certificación de capacitación: Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
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Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto de solicitud:
Años de trabajo: 3 Título profesional: Sin título
Tipo de búsqueda de empleo: Completo- hora fecha disponible: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: __——__Área de esperanza de trabajar:__
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: __ Cultural Communication Co ., Ltd. Inicio y fin Año y mes: 20__-05～20__-10
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Publicidad, planificación, marketing
Cargo: Empleado de atención al cliente ( promotor en línea)
Descripción del trabajo: Principalmente responsable de la revisión de la red en momentos normales, pero cuando se busca información de planificación. Y coordinar algunos detalles de seguimiento relacionados con los clientes.
Motivo de la dimisión:
Denominación social: __ Industrial Co., Ltd. Años de inicio y fin: 20__-05～20__-03
Naturaleza social: Industria empresarial privada: Servicios empresariales
Puesto: Oficinista
Descripción del puesto: Principalmente responsable del envío y recepción diario de cartas y entrega urgente. Gestionar cuentas de gastos del día a día de la empresa. Póngase en contacto con la fábrica para consultar y analizar los productos que su empresa necesita.
Motivo de la renuncia:
Denominación social: __Communication Technology Co., Ltd. Años de inicio y finalización: 20__-05～20__-02
Naturaleza de la empresa: Empresa por acciones Industria: Aparatos eléctricos, electrónicos, equipos de comunicación
Puesto: Representante de atención al cliente
Descripción del puesto: Principalmente responsable de la venta y seguimiento de productos. Serán los responsables de la consulta y atención al cliente, la comunicación con los clientes y el seguimiento de la situación postventa del negocio.
Motivo de la renuncia:
Formación académica
Escuela de graduación: __Escuela de Tecnología de la Información
Educación: Escuela secundaria técnica Fecha de graduación: 20__ - 07-01
Especialidad 1: Gestión de Logística Especialidad 2: Comercio electrónico
Experiencia en educación y capacitación: año inicial, año final, especialización obtenida en la escuela (institución) Certificado Número de certificado
20__-0620__-08__ Tecnología de la información Escuela Gestión de logística Comercio electrónico
20__-0720__-08__ Ciudad Tecnología de la información Escuela Gestión de logística Especialista en logística
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés general
Nivel de mandarín: bueno Nivel de cantonés: competente
Capacidad de trabajo y otros conocimientos
1. Familiarizado con el uso de Office software como worke_cel y procesos logísticos básicos.
2. Fuerte asistencia y adaptabilidad para ayudar a los superiores en el manejo de asuntos internos.
3. Ahora tengo muchas experiencias laborales y he sido elogiado por supervisores y jefes en mi empresa anterior.
Soy trabajadora, autodidacta, adaptable y adaptable. En el trabajo, tienes un fuerte sentido de responsabilidad y puedes mantener el espíritu de aprendizaje y mejora continua.
Autobiografía personal detallada
Tengo una personalidad alegre y vivaz, estudié mucho durante la escuela y obtuve el título de "Joven voluntario destacado". Domino varios programas de oficina. tales como: conceptos básicos de redes informáticas, conceptos básicos de logística, contabilidad básica, comercio internacional, bases de datos y aplicaciones, etc.
Adáptese rápidamente al entorno laboral, sea sensible a los datos, comuníquese activamente con varios departamentos para resolver el trabajo diario problemas, ser serio y responsable, y tener un espíritu cooperativo. Tener fuertes habilidades de coordinación y llevarse bien con los colegas.
Competente en el uso de software de oficina de uso común. Creo que el éxito comienza con innumerables detalles. Siempre que tomes cada trabajo con seriedad y cuidado, podrás experimentar la alegría del trabajo.
Información de contacto personal
Dirección postal: __
Número de contacto: Número de teléfono particular:
Teléfono móvil: Número QQ:
Correo electrónico: Página de inicio personal:
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