Discursos inaugurales seleccionados
Discurso de Inducción 1
Estimados seniors y nuevos colegas como yo:
¡Hola a todos!
Mi nombre es X, del Instituto de Planificación. ¡Fue un honor hablar en nombre de mis nuevos colegas!
Después de más de diez años de duro trabajo, me caí y me levanté una y otra vez. Con añoranza he atravesado más de una docena de días fríos y veraniegos, ¡y cuántas lágrimas y penas hay entre las flores! Ahora hemos cruzado las puertas de la universidad y hemos entrado en esta pequeña sociedad con una competencia más feroz. Años de sueños florecieron en este momento. ¡Qué alegría!
Cuando entré por la puerta de la universidad, sentí la llama de la juventud ardiendo en esta tierra caliente. ¡Las flores de los sueños florecen aquí y los jóvenes adolescentes maduran aquí! Por nuestros sueños, volvemos a viajar en el mar de los libros; por nuestros sueños, volvemos a zarpar. Para lograr nuestros sueños, nuestras personas con ideas afines se unieron al grupo de información para estudiantes. Grupo de información estudiantil: ¡sea el medio de comunicación más influyente del campus! El grupo de información estudiantil está afiliado a la Oficina de Estudiantes del Comité del Partido de la escuela y está compuesto por seis equipos profesionales: Student Work Communication, Student Work Communication Magazine, Dianshi Student Information Research Center, Bit Factory Network Technology Studio y Yueya Video. Organización de estudio y Departamento de propaganda. ¡Son independientes entre sí y están conectados de forma invisible! ¡Sirve a los estudiantes y anímate! Nuestro objetivo común. Unirse a esta gran familia no sólo puede cultivar nuestra autodisciplina y desarrollar un buen sentido del tiempo, sino también cultivar nuestra capacidad laboral y mejorar nuestras habilidades sociales.
¡Espero que todos puedan vivir felices en este grupo, encontrarse a sí mismos y vivir felices en la vida de NPC! ¡Gracias a todos!
Discurso de inducción 2
Estimados líderes y colegas de la empresa:
¡Hola a todos! Soy X de la Clase X, me gradué de la Universidad X, con especialización en X.
Es un honor para mí estar aquí y hablar en nombre de mis nuevos colegas. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de expresar algunos de mis sentimientos como nuevo empleado.
Creo que todos los nuevos compañeros aquí, como yo, ¡llevamos mucho tiempo esperando con ansias ese día! Desde el nacimiento hasta la juventud, completamos nuestro crecimiento físico; desde el balbuceo hasta la graduación universitaria, acumulamos conocimientos. ¡De la ignorancia al conocimiento, hemos completado la transformación de nuestra personalidad y estamos esperando el día en que vayamos a trabajar! ¡Este día es un importante punto de inflexión en la trayectoria de nuestras vidas!
Después de graduarnos de la universidad y acceder a un nuevo puesto, tenemos mucho que afrontar. En el nuevo entorno, el sistema de trabajo profesional y riguroso ha reemplazado la libertad de la universidad; nuevos colegas de todo el mundo han reemplazado a los compañeros familiares en el nuevo puesto, nuestra tarea ha cambiado de aprender conocimientos a utilizar nuestros talentos. Nuestro rol ha cambiado de estudiantes universitarios apasionados a empleados corporativos dedicados, y nuestro estatus ha cambiado de receptores de educación a maestros de habilidades. Hay muchos cambios grandes que requieren que nos adaptemos constantemente. Pero no olvidemos que todavía hay algunas cosas en las que debemos insistir. La moralidad coherente sigue siendo el código de conducta para nosotros; los grandes ideales siguen siendo nuestra búsqueda constante; la búsqueda constante del conocimiento sigue siendo la fuerza impulsora de nuestro progreso y el progreso aún debe ser transmitido por nosotros;
En un puesto de trabajo tan importante, debe participar seriamente en la capacitación, dominar firmemente las habilidades laborales, tratar a los demás de manera positiva, aprender de las fortalezas de los demás con una mente abierta y esforzarse por convertirse rápidamente en una persona con habilidades progresivas. Ideas, excelentes habilidades y trabajo duro que cumple con los requisitos de la empresa. ¡Excelente personal! ¡Debemos cooperar sinceramente, ayudarnos unos a otros y esforzarnos por hacer de nuestro equipo un equipo armonioso, unido y combativo!
Si el nuevo entorno es el cielo, entonces nosotros somos las águilas que orbitan. Creo que la lucha constante hará que nuestras alas se llenen más y se conviertan en un toque de belleza en el alto cielo azul; si el nuevo entorno es el mar, entonces seremos las olas; Creo que el progreso continuo nos hará convertirnos en olas gigantes y protagonistas del mar; si el nuevo entorno es el escenario, entonces nosotros somos los actores;
Creo que el ejercicio constante nos hará sumergirnos más en la obra y convertirnos en el eterno encanto del escenario.
¡Aseguramos a nuestros líderes que continuaremos perfeccionándonos y convirtiéndonos en una nueva y extraordinaria fuerza impulsora para la empresa!
Discurso de Inducción 3
Estimados líderes y nuevos empleados, ¡buenos días!
En primer lugar, doy la más sincera bienvenida a todos los nuevos empleados a unirse a X, este gran equipo que ha crecido en una casa de alquiler. Soy X del Departamento de Recursos Humanos. Muy honrado. El entrenamiento de hoy lo organizo yo. ¡Espero contar con su apoyo y cooperación! ¡Gracias a todos!
A partir de hoy os convertís en miembros importantes de la Organización X. Eres la sangre nueva que se inyecta en la empresa y eres el futuro de la empresa. Espero que puedan respetarse unos a otros, entenderse y aprender unos de otros. Aquí también se han mejorado continuamente las diversas formaciones de la empresa y todos tienen las mismas oportunidades de promoción, independientemente de su puesto. x proporciona una buena plataforma y espacio de desarrollo para empleados destacados, y el orgullo está entrelazado con esta importante tarea. x está obsesionado con esta razón. Trabajemos juntos en este nuevo estudio de formación de empleados. Aprendamos de cada conferenciante con una mente etérea y abierta y sentemos una base sólida para el trabajo futuro.
Nuestro grupo requiere que todos desempeñen sus responsabilidades laborales con altos estándares, alta calidad y creatividad con una actitud de alto reconocimiento de las responsabilidades de los especialistas en marketing. Debemos trabajar más para ser precisos, profesionales y excelentes, ser proactivos y pensar en más soluciones. El departamento de equipos y energía debe abandonar la ilusión de un éxito rápido y beneficios instantáneos, comenzar con cada detalle y cada pieza con los pies en la tierra, esperar pacientemente, perseverar y solo acumulando arena en una torre podremos lograr grandes cosas. .
Nuestra empresa siempre busca la satisfacción del cliente. Todo lo que usted dice y hace en el trabajo representa la imagen de la empresa, ¡no solo de usted mismo! El trabajo debe completarse con el código de conducta "positivo, entusiasta, proactivo, rápido, correcto y seguro". Resumen de una investigación personal basada en la escuela para profesores de escuela primaria
Esperamos sinceramente que tenga cualidades honestas, actitud entusiasta, voluntad fuerte, palabras y hechos amables, eficiencia rápida, ideas innovadoras y espíritu de equipo cooperativo para trabajar. en la empresa. ¡Haz bien tu papel en el gran escenario!
¡Creemos que la empresa mejorará cada vez más gracias a su incorporación! "X" se convertirá en una marca famosa y gozará de una gran reputación en la sociedad. ¡Al mismo tiempo, también ganarás algo y mejorarás!
¡Trabajemos juntos!
¿Cómo te sientes?
Discurso de Inducción 4
Estimados nuevos compañeros:
Hola a todos. Hoy es el primer curso de formación para nuevos empleados de X Petroleum Company en 20x. Es un placer conocerle y comunicarme con usted. Algunos de ustedes acaban de ingresar a la gasolinera y algunos nuevos empleados están a punto de empezar a trabajar en la gasolinera. Su incorporación ha añadido sangre fresca y vitalidad a la Compañía X. En primer lugar, en nombre de los directivos de la empresa, quisiera darle la más sincera bienvenida a su llegada. La capacitación inicial es su “primera lección” al ingresar a Sinopec. Desde hace mucho tiempo, empresa El curso de capacitación tiene un contenido integral y cubre 16 cursos que incluyen cultura corporativa, conocimiento del petróleo, conocimiento de negocios no petroleros, habilidades de servicio básico, gestión de equipos y seguridad, y conocimiento financiero. Todos los participantes son instructores internos experimentados. A través del estudio de "primera clase", podrá tener una comprensión integral de la empresa, aclarar las responsabilidades laborales, dominar los conocimientos teóricos básicos y las habilidades operativas básicas de los servicios de gasolineras y ayudar a todos a adaptarse a nuevos trabajos lo antes posible.
Como ventana de servicio de primera línea, los empleados de las gasolineras se enfrentan directamente a los clientes y les prestan servicios. Su nivel de servicio determina el nivel de servicio de la gasolinera y afecta la calidad general del servicio de la empresa. El desarrollo de la empresa es inseparable del esfuerzo de cada empleado. La empresa tiene grandes expectativas para todos. Aquí me gustaría plantear algunas esperanzas y requisitos:
Primero, cumplir con las disciplinas de formación y estudiar mucho.
Esta capacitación intensiva cuenta con una gran cantidad de personas, un límite de tiempo ajustado y cursos ricos, que cubren muchos aspectos como la cultura corporativa, las reglas y regulaciones, el conocimiento de seguridad y las habilidades de servicio. Estas son las cosas más básicas en el trabajo de una gasolinera y deben estudiarse y dominarse cuidadosamente.
Durante el período de capacitación, respete cuidadosamente el horario de clases y las disciplinas del aula, escuche atentamente, trabajen juntos para crear una buena atmósfera de aprendizaje y completen las tareas de aprendizaje. Después del trabajo, debe prestar atención a integrar la teoría con la práctica, aprender más y hacer más preguntas, aprovechar al máximo la capacitación empresarial, la evaluación de habilidades, la capacitación in situ, la capacitación remota y otros sistemas para fortalecer su propio aprendizaje y mejorar continuamente la teoría. conocimientos y habilidades.
En segundo lugar, establecer firmemente un sentido de servicio.
Como industria de servicios, los clientes de Sinopec no solo se preocupan por la calidad y el precio de los productos petroleros y no petroleros, sino también por la calidad de nuestros servicios. La importancia del servicio es evidente. Sólo los productos y servicios de alta calidad pueden ganar clientes y ganar mercado. Cada empleado de Sinopec debe establecer firmemente una conciencia de servicio orientada al cliente y brindarles de manera activa y entusiasta servicios estandarizados, eficientes y de alta calidad. Asumir la responsabilidad de la imagen externa, la gestión interna, la expansión de las ventas y la creación de eficiencia de Sinopec, y ser el promotor y defensor de la marca Sinopec.
3. Ser leal a la empresa y dedicarse a su trabajo.
“Si la gente no tiene fe, se mantendrá firme; si las empresas no tienen fe, prosperarán; si un país no tiene fe, será fuerte si una sociedad no tiene fe; , será inestable ". La lealtad corporativa es una especie de ética profesional y un reflejo del valor personal. Si desea hacer bien su trabajo esencial y amar su trabajo, primero debe seguir aprendiendo, mejorar conscientemente sus habilidades laborales y su profesionalismo y establecer el concepto de "aprendizaje permanente, aprendizaje en equipo". La competencia en el futuro no dependerá de cuánto conocimiento se tenga en el pasado, sino de quién aprende bien y actualiza los conocimientos rápidamente. No sólo deben dominar los conocimientos y habilidades básicos necesarios para el trabajo, sino que también deben mejorar sus capacidades para el autodesarrollo y la innovación independiente. En el próximo curso de capacitación, nuestros colegas del departamento de recursos humanos le presentarán en detalle el mecanismo de promoción de habilidades laborales del equipo de operación de habilidades de la gasolinera. Todas las personas que aprueben nuestro examen anual de evaluación de habilidades profesionales pueden mejorar sus habilidades laborales y, si son contratados por la empresa, su salario también puede mejorar relativamente.
En segundo lugar, debemos cumplir con nuestras responsabilidades y seguir haciendo contribuciones en lo ordinario. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el trabajo en sí, sólo la actitud hacia el trabajo es diferente. De hecho, hacer bien las cosas ordinarias en el trabajo es extraordinario. No es fácil hacer bien las cosas sencillas. Para dedicarse a su trabajo, debe comenzar desde cosas pequeñas, comenzar poco a poco, de ahora en adelante, tratar a X Petroleum Company como otra escuela propia, enriquecerse y mejorar constantemente, completar la tarea con los pies en la tierra. manera, y realmente hacer algo Cosas, amar una cosa, centrarse en una cosa.
Finalmente, espero que todos sean leales a nuestra empresa, se dediquen a su trabajo, trabajen duro, mejoren constantemente su pensamiento y calidad profesional, y hagan su parte para crear un mejor desempeño comercial para la empresa con Pleno entusiasmo y dedicación. Deseo que este curso de formación de inducción para nuevos empleados sea todo un éxito.
Discurso de Inducción 5
Estimados líderes y colegas de la empresa:
¡Hola a todos! Soy X de la Clase X, me gradué de la Universidad X, con especialización en X.
Es un honor para mí estar aquí y hablar en nombre de mis nuevos colegas. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de expresar algunos de mis sentimientos como nuevo empleado.
Creo que todos los nuevos compañeros aquí, como yo, ¡llevamos mucho tiempo esperando con ansias ese día! Desde el nacimiento hasta la juventud, completamos nuestro crecimiento físico; desde el balbuceo hasta la graduación universitaria, acumulamos conocimientos. ¡De la ignorancia al conocimiento, hemos completado la transformación de nuestra personalidad y estamos esperando el día en que vayamos a trabajar! ¡Este día es un importante punto de inflexión en la trayectoria de nuestras vidas!
Después de graduarnos de la universidad y acceder a un nuevo puesto, tenemos mucho que afrontar. En el nuevo entorno, el sistema de trabajo profesional y riguroso ha reemplazado la libertad de la universidad; nuevos colegas de todo el mundo han reemplazado a los compañeros familiares en el nuevo puesto, nuestra tarea ha cambiado de aprender conocimientos a desarrollar talentos. Hemos pasado de ser estudiantes universitarios apasionantes a empleados dedicados de la empresa, y nuestra posición ha cambiado de receptores de educación a maestros de habilidades, lo que requiere que nos adaptemos constantemente. Pero no olvidemos que todavía hay algunas cosas en las que debemos insistir. La moralidad coherente sigue siendo el código de conducta para nosotros; los grandes ideales siguen siendo nuestra búsqueda constante; la búsqueda constante del conocimiento sigue siendo la fuerza impulsora de nuestro progreso y el progreso aún debe ser transmitido por nosotros;
En un puesto de trabajo tan importante, debe participar seriamente en la capacitación, dominar firmemente las habilidades laborales, tratar a los demás de manera positiva, aprender de las fortalezas de los demás con una mente abierta y esforzarse por convertirse rápidamente en una persona con habilidades progresivas. Ideas, excelentes habilidades y trabajo duro que cumple con los requisitos de la empresa. ¡Excelente personal! ¡Debemos cooperar sinceramente, ayudarnos unos a otros y esforzarnos por hacer de nuestro equipo un equipo armonioso, unido y combativo!
Si el nuevo entorno es el cielo, entonces nosotros somos las águilas que orbitan. Creo que la lucha constante hará que nuestras alas se llenen más y se conviertan en un toque de belleza en el alto cielo azul; si el nuevo entorno es el mar, entonces seremos las olas; Creo que el progreso continuo nos hará convertirnos en olas gigantes y protagonistas del mar; si el nuevo entorno es el escenario, entonces nosotros somos los actores; Creo que el ejercicio constante nos hará sumergirnos más en la obra y convertirnos en el eterno encanto del escenario.
¡Aseguramos a nuestros líderes que continuaremos perfeccionándonos y convirtiéndonos en una nueva y extraordinaria fuerza impulsora para la empresa!
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