Sección 3 El Lema del Seguro
1. Prepárese para la guerra, prepare con anticipación, cree la atmósfera y comience con buen pie.
(1) Filosofía empresarial y gran lema: trabajar duro, cultivar intensamente, dominar el mundo y enriquecer al país y fortalecer a la gente.
(2) Acumulación de clientes, gestión de eventos: 20.000 calendarios de pared, siembra de mercado, aprendizaje del habla y presagio emocional.
(3) Distribución del lugar de trabajo, cultura Longhu: dentro y fuera del lugar de trabajo, decoración, cuidada distribución, impacto visual.
(4) Buen comienzo, todos se unen como uno: miles de personas se reúnen para reunir los corazones de la gente, las ofertas de élite y reunir energía.
(5) Creación de atmósfera y doble felicidad original: estrategia de producto, enfoque doble, canto de la doble felicidad y secretos de la doble felicidad.
2. Genere confianza, lidere el país, innove la reunión de la mañana y abra la puerta con un reventón.
(1) Dos conferencias de producción de alto nivel en el este, cinco obsequios, trabajo duro y confianza, y una victoria en la primera batalla.
(2) Meizhou, ejecutivos, oren, oren por la paz, una cultura única del distrito, un corazón sincero.
(3) Los dragones y los tigres luchan contra las pagodas para ganar oro y robar riquezas. Los dragones y los tigres luchan entre sí en el lugar de trabajo, y las pagodas ganan dinero.
(4) La mañana de innovación se reúne con evaluaciones comparativas de élite, visten flores rojas juntos, comentan sobre el Rey Dragón Dorado y el Rey Tigre Dorado, el dragón y el tigre compiten por el rey.
(5) Los miembros del comité recibieron comentarios, cálidos deseos y promoción mutua del gerente de Baoban.
(6) Los cuadros pequeños envían mensajes largos en grupos y las buenas noticias se difunden con frecuencia. Se esfuerzan por ser la élite más gloriosa y son bombardeados con mensajes.
(7) Innovar la reunión de la mañana, empezar bien, emitir sobres rojos con antelación, publicar primas intencionales y pasar un buen rato.
(8) Poco después de la ceremonia de apertura, llega la doble felicidad, la doble felicidad llega al lugar de trabajo y va al grano.
3. Movilización activa, hot Selling y first sales, inversión activa y autoconocimiento.
(1) Metas claras y acción rápida: El líder del equipo tiene un millón de metas, pero nunca se rendirá por un millón.
(2) Movilización de alto nivel y ajuste de dirección: el comité ajusta su pensamiento y no renuncia a su objetivo.
(3) Formación grupal, trabajo interno, participación activa: integrado con el aprendizaje en el lugar de trabajo, construyendo únicamente una plataforma para socios.
(4) Promoción del lugar de trabajo y creación de una atmósfera: un mar de personas y una atmósfera fuerte solo dejan una impresión en el lugar de trabajo.
(5) En sólo cuatro días, he ganado mucho: estoy ocupado trabajando en el lugar de trabajo, sólo por mis propias habilidades.
(6) Observar las palabras y reaccionar rápidamente: es conveniente desempeñar un papel de apoyo en el acto, y es solo para facilitar la coordinación del aprendizaje y el aprendizaje.
(7) Descripción de términos: Tres minutos de descripción de términos, hablando únicamente de los beneficios del producto.
(8) Arreglo de tiempo, prioridad: completar la póliza en diez minutos, escribir solo las palabras de la póliza.
(9) El primer objetivo de ventas es alcanzar el 70%: haz tu mejor esfuerzo para lograr el objetivo, solo para aliviar la presión del equipo.