¿Son los mismos libros utilizados para los exámenes de servicio civil y de negocios?

Existe una diferencia entre los cuadernos de examen de las instituciones públicas y los cuadernos de examen de los funcionarios públicos.

Los libros de examen para instituciones públicas incluyen principalmente "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos", "Prueba de Habilidad Profesional" y libros diferentes según los puestos solicitados (por ejemplo, "Conocimientos Profesionales de Gestión" para gestión).

Los principales libros utilizados para el examen de la función pública son "Teoría de la Aplicación" y "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa".

Información ampliada:

La diferencia entre exámenes de institución pública y de servicio civil:

1. Diferencias en el contenido del examen escrito

El civil El examen escrito del servicio tiene un alcance más amplio y la dificultad es demasiado alta. El examen escrito de las instituciones públicas se basa en el examen de la función pública. Tomando a Beijing como ejemplo, el número de preguntas del examen es menor que el de los funcionarios públicos y el contenido del examen es más simple que el de los funcionarios públicos. Los candidatos que se preparan para instituciones públicas deben complementar sus conocimientos profesionales, lo cual es extremadamente beneficioso para las entrevistas escritas.

2. Diferencias en las propuestas de entrevista y situaciones de prueba

Las entrevistas de funcionarios públicos para diferentes puestos generalmente adoptan aproximadamente los mismos procedimientos y reglas, que son básicamente formas estructuradas ortodoxas y sin líder.

El reclutamiento por parte de instituciones públicas es principalmente para talentos profesionales, por lo que a menudo se centran en entrevistas estructuradas o agregan preguntas de entrevistas profesionales, y algunas instituciones públicas utilizan exámenes semiestructurados. Una palabra es "en vivo", por lo que los candidatos deben responder con flexibilidad, ya que esto facilitará la selección de los talentos adecuados.

Por otro lado, los temas de entrevista para funcionarios públicos son más amplios y tienen cierta representatividad y amplitud. En comparación, el alcance de los temas de entrevista para instituciones públicas será mucho menor y las preguntas estarán sesgadas. la situación en la región, y será más específica. Hay un cierto posicionamiento de roles.

3. Diferentes métodos de contratación

Los exámenes de la función pública generalmente se dividen en dos tipos, uno es el examen de la función pública nacional y el otro es el examen de la función pública provincial. Las unidades de contratación y los tiempos de examen son diferentes.