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Notas de clase del partido: Abstenerse del formalismo y la burocracia, y brindar garantías de servicio para el desarrollo innovador de la empresa.

Sólo evitando el formalismo y la burocracia podremos estabilizar el ambiente social y brindar garantía de servicio para el desarrollo innovador de la empresa. Las siguientes son las "Notas de la clase del partido: Evitar el formalismo y la burocracia para brindar garantía de servicio para la innovación y el desarrollo de la empresa" que compilé únicamente para su referencia. Bienvenido a leer.

Notas de clase del partido: Abstenerse del formalismo y la burocracia, y brindar garantías de servicio para el desarrollo innovador de la empresa. Actualmente, el tema educativo "No olvides tu intención original, ten en cuenta tu misión" se está llevando a cabo en pleno apogeo. El Secretario General Xi Jinping señaló en la conferencia de trabajo en educación con el tema "No olvidar la intención original, tener presente la misión" que "es necesario evitar el formalismo y la burocracia, educar y guiar a los miembros y cuadros del partido para establecer una visión correcta del desempeño político, trabajar duro y cambiar su estilo".

El formalismo es incompatible con la intención y misión original de los miembros del partido *** de "buscar la felicidad para el pueblo chino y el rejuvenecimiento para el nación china." Oponerse al formalismo y la burocracia es un principio y una disciplina políticos importantes. Oponerse resueltamente al formalismo y la burocracia es un importante acuerdo de toma de decisiones adoptado por el Comité Central del Partido y un componente importante de la gobernanza integral y estricta del partido. "La fuente del formalismo es el idealismo", "La esencia del formalismo es el subjetivismo y el utilitarismo, y su causa fundamental es la visión equivocada de los logros políticos y la falta de sentido de responsabilidad. Reemplaza la implementación sólida con formas vigorosas y encubre las contradicciones". y problemas con una apariencia brillante. "El formalismo y la burocracia son incompatibles con la naturaleza, el propósito y el buen estilo de nuestro partido, y son enemigos de nuestro partido y de nuestro pueblo". El camarada Deng Xiaoping señaló una vez profundamente que el formalismo también es burocracia. los dos van en la misma dirección: No implementado.

Desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, todo el partido se ha opuesto al formalismo, ha golpeado duro, ha sido serio y ha logrado resultados notables. Sin embargo, el formalismo tiene un cierto grado de ocultamiento, repetición y terquedad, por lo que es innegable que el formalismo no ha sido erradicado en la realidad, especialmente el formalismo en la "implementación", que debe resistirse para librar una guerra prolongada, una guerra de aniquilación. , y continuo para ser resistido y superado.

Todavía hay algunas personas a nuestro alrededor que son pasivas y pasivas con el trabajo asignado por sus superiores, van y vienen, son perezosas y perezosas en su administración y tienen una implementación deficiente en lugar de superficial; Al encontrar formas de resolver resueltamente los problemas descubiertos en el trabajo, trabajan lenta y cuidadosamente, posponen las cosas durante mucho tiempo, no están dispuestos a actuar, no se atreven a actuar, no son buenos para actuar en cuestiones clave y difíciles en el trabajo y son pasivos. esperar y arrastrar los pies; lidiar con inspecciones superiores, estar cansado de afrontar la situación, regocijarse y hacer trampa. Todos ellos tienen una característica común, que es que sólo se centran en la forma de "implementación" e ignoran el efecto real de la "implementación".

Agarrar pero no con firmeza significa no agarrar, y agarrar pero no realmente significa agarrar en vano. La oposición al formalismo no puede consistir en eslóganes y declaraciones vacías. Hay que seguir trabajando sin descanso, trabajar duro, trabajar en profundidad y meticulosamente, y agarrarlo hasta el final con el vigor de "agarrar el hierro dejará una marca, pisar la piedra dejará un sello". Debemos desarrollar un estilo de trabajo que responda a las solicitudes, que sea vigoroso y decidido, y esforzarnos por garantizar que todo el trabajo se ejecute realmente de manera estricta, rápida y completa.

Para implementarlo hay que partir de las raíces ideológicas. La educación es una tarea básica para prevenir el formalismo. Tomando como guía la construcción política del partido, debemos fortalecer la educación ideológica y mejorar ideológicamente el estatus político y la conciencia política de los miembros y cuadros dirigentes del partido. Unificar la responsabilidad hacia arriba y la responsabilidad hacia abajo, y esforzarnos por resolver los problemas del espíritu partidista impuro y las opiniones desalineadas sobre el desempeño político. Llevar a cabo diversas formas de publicidad anticorrupción, educación modelo avanzada y educación de advertencia negativa para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes comprendan profundamente los peligros del formalismo, pongan conscientemente sus mentes en el trabajo práctico y sirvan al pueblo de todo corazón. Los miembros del Partido y los cuadros dirigentes deben captar firmemente las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo", lograr las "dos garantías", construir una base sólida de fe, reponer el calcio espiritual y sostener el timón del pensamiento. Para ganar la “inversión” La base y fundamento de esta dura batalla para forzar el formalismo.

Para implementarlo, debemos prestar atención a la construcción de mecanismos. El problema del formalismo no se puede resolver de la noche a la mañana. Para erradicar el formalismo, no sólo debemos basarnos en el presente, sino también adoptar una perspectiva de largo plazo y establecer un mecanismo institucionalizado de largo plazo.

Apuntando a problemas comunes, emergentes y tendenciosos, analizar las causas fundamentales y establecer mecanismos efectivos a largo plazo, combinados con los objetivos estratégicos de State Grid Corporation de "tres tipos, dos redes, de clase mundial", el camino estratégico de "una introducción y "tres cambios" y el concepto de reforma de los "cinco cambios", construir un sistema optimizado, coordinado y eficiente, aclarar responsabilidades, enderezar las relaciones, promover una administración racionalizada y delegar poder, fortalecer la supervisión y mejorar la integración de servicios. Evite problemas como la superposición de funciones, poderes y responsabilidades poco claros y la transferencia de responsabilidades, forme un mecanismo a largo plazo y elimine el formalismo.

Centrarse en la implementación es compensar las deficiencias en la brecha de evaluación comparativa y centrarse en la rectificación. Para implementarlo, debemos aprovechar la "minoría clave" de cuadros dirigentes e impulsar a la mayoría. Implementaremos las principales responsabilidades de las organizaciones partidistas en todos los niveles e incorporaremos la lucha contra el formalismo en el trabajo diario de construcción del partido. Debemos poner en un lugar destacado la rectificación del formalismo, cumplir fielmente con nuestros deberes, fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de las principales decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido y desempeñar eficazmente las principales responsabilidades de los comités de base del partido (grupos del partido). Los cuadros dirigentes primero deben tomar la iniciativa y tomar la iniciativa en la investigación de sus propios problemas de formalismo, los miembros y cuadros ordinarios del partido deben asumir la corrección del formalismo como su propia responsabilidad, llevar a cabo seriamente la crítica y la autocrítica, y descubrir de manera proactiva las tendencias nocivas a su alrededor y luchar; contra ellos.

Para implementarlo, debemos superar el pánico por las habilidades y mejorar la capacidad laboral. Hoy en día, algunos camaradas no prestan atención al estudio de la teoría marxista. No tienen una buena comprensión del conocimiento profesional, tienen deficiencias en la capacidad, tienen debilidades en el conocimiento y carecen de la capacidad para resolver problemas. tímido e impotente cuando se trata de cuestiones claves y difíciles en el trabajo. Por lo tanto, debemos "mejorar nuestras propias cualidades y capacidades, ser diligentes en comprobar y compensar nuestras propias deficiencias" y "evitar caer en la situación del conocimiento a medias, la ignorancia y la confusión, y la ignorancia y la confusión".

Para lograrlo, debemos mejorar la supervisión y la rendición de cuentas. Fortalecer la inspección y supervisión disciplinaria, la supervisión masiva y la supervisión de la opinión pública, respetar la responsabilidad legal, sistemática y pública, proteger a los responsables, alentar a los innovadores, castigar a los perezosos y mediocres y castigar a los especuladores. Es necesario utilizar las cuestiones pendientes como punto de avance para ofrecer garantías de acción y evitar el formalismo. En el proceso de supervisión e inspección, debemos prestar especial atención al "formalismo en la ejecución", dar un peso científico y razonable a la "forma" y los "resultados" y considerar cuestiones como "el énfasis en la forma sobre los resultados" y el "énfasis en consignas sobre la práctica" como cuestiones de supervisión e inspección. y enfoque de la evaluación. Criticar, amonestar y abordar comportamientos formalistas como la impracticabilidad, la pompa y las circunstancias, el desperdicio de personas y dinero, la supervisión y el incumplimiento del deber. , formando una fuerza disuasoria de castigo, dejando al formalismo sin dónde esconderse.