¿Cómo solicitar una tarjeta de fondo de previsión?
Base Legal
Artículo 15 del "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión de Vivienda"
Cuando una unidad contrata empleados, debe informar a la Caja de Previsión de Vivienda Fondo dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo. El centro de gestión se encarga del registro de los depósitos y va al banco encargado con los documentos de revisión del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda para gestionar el establecimiento o la transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y acudir al banco encomendado con el documento de revisión. del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar la transferencia o el sellado de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado.
Para solicitar una tarjeta del fondo de previsión, el agente de la empresa debe llevar al banco la carta de presentación de la empresa, una copia del documento de identidad del solicitante y el formulario de verificación (cambio) de información personal del fondo de previsión de vivienda. mostrador de fondos de previsión. El mostrador del banco les avisará por mensaje de texto para que lo recojan.
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Cuando una unidad contrata empleados, debe informar a la Caja de Previsión de Vivienda Fondo dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo. El centro de gestión se encarga del registro de los depósitos y va al banco encargado con los documentos de revisión del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda para gestionar el establecimiento o la transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y acudir al banco encomendado con el documento de revisión. del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar la transferencia o el sellado de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado.
Para solicitar una tarjeta del fondo de previsión, el agente de la empresa debe llevar al banco la carta de presentación de la empresa, una copia del documento de identidad del solicitante y el formulario de verificación (cambio) de información personal del fondo de previsión de vivienda. mostrador de fondos de previsión. El mostrador del banco les avisará por mensaje de texto para que lo recojan.
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Artículo 15 del "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión de Vivienda"
Cuando una unidad contrata empleados, debe informar a la Caja de Previsión de Vivienda Fondo dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo. El centro de gestión se encarga del registro de los depósitos y va al banco encargado con los documentos de revisión del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda para gestionar el establecimiento o la transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y acudir al banco encomendado con el documento de revisión. del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar la transferencia o el sellado de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado.