Medidas de rectificación personal para los cuatro estilos de miembros y cuadros del partido

Las siguientes son las medidas de rectificación personal para los cuatro estilos de miembros y cuadros del partido recopiladas y compiladas para todos. Bienvenidos a leer.

Medidas de rectificación personal para los cuatro estilos de miembros y cuadros del partido (1)

1. Situación básica del estilo personal

Compare los diversos puntos clave requeridos por la empresa para realizar un autoexamen. Creo que personalmente lo hice relativamente bien en general.

En general, puede cumplir con los requisitos básicos de la organización del partido para los miembros del partido: primero, tratar de superar el formalismo en el trabajo, trabajar con los pies en la tierra y unirse y cooperar con los camaradas en el trabajo. El segundo es promover conscientemente la unidad, oponerse a la burocracia y dar pleno juego al espíritu de unidad y cooperación. Siempre he considerado la unidad como uno de los requisitos importantes de mi trabajo personal. No hago cosas que no conduzcan a la unidad, no digo nada que no conduzca a la unidad y mantengo la imagen colectiva. El tercero es mantenerse alejado de pensamientos hedonistas en el estilo de trabajo diario, trabajar con diligencia, dedicarse a trabajar con plena energía y prestar gran atención a la disciplina laboral. Desde que comencé a trabajar, he desarrollado el hábito de no llegar tarde ni salir temprano. Simplemente haga su trabajo concienzudamente y nunca abandone su trabajo sin permiso. Cuarto, se puede frenar la tendencia a la extravagancia y evitar el despilfarro.

Sin embargo, en comparación con las necesidades de la organización del partido y la situación en continuo desarrollo, todavía existen algunos problemas y deficiencias en los individuos. También existen eslabones débiles en varios aspectos que necesitan mejoras y avances adicionales.

2. Principales problemas existentes

(1) Formalismo

1. En términos de estudio teórico e ideológico, por supuesto que se puede estudiar conscientemente la teoría política del partido. y Aunque tenemos ideas avanzadas, existen problemas al pensar en los temas solo de manera superficial y superficial, y la teoría y la práctica no se pueden combinar profundamente.

2. En términos de estilo de trabajo, algunas personas siempre son lentas para hacer el trabajo, no pueden hacerlo sin que se les solicite, no pueden presionarlo y postergan la realización de las cosas.

(2) Burocracia

Impatiato, descuidado, miope, ocupado desde la mañana hasta la noche, trabajo duro todo el año; plan de trabajo claro, ciego Trabaja solo sin saber la dirección. Cometió el error de la burocracia transaccional, desorientada y sin sentido.

(3) Hedonismo

Los principales problemas del hedonismo han sido eliminados, pero están satisfechos con el status quo, entregándose a los logros ya alcanzados, sin establecer nuevas metas y careciendo de nueva motivación.

(4) Extravagancia

En este aspecto, el individuo puede frenar la extravagancia y evitar el despilfarro, pero el despilfarro ocurrirá ocasionalmente.

3. Análisis de las razones

(1) El estudio de la teoría política no es lo suficientemente completo y la alfabetización política no es lo suficientemente sólida.

En primer lugar, el estudio de la teoría política es unilateral, con sólo una comprensión superficial y una teoría política inmadura. El segundo es la separación entre teoría y práctica, y la falta de un estudio en profundidad sistemático y regular.

(2) Poca iniciativa subjetiva. En primer lugar, hay inercia en la reforma de la visión del mundo. Piensan que basta con cambiar la visión del mundo, lo cual carece de urgencia. En segundo lugar, el trabajo a veces no es lo suficientemente profundo. Nos sentimos satisfechos con completar las tareas asignadas por los líderes, satisfechos con la superficie, e ignoramos el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del trabajo.

(3) Falta de experiencia en el trabajo de masas. El concepto de masas es débil en el trabajo, no se ve el espíritu de iniciativa de las masas y no se contacta mejor con las masas. voluntad subjetiva en el trabajo de orientación y faltan acciones prácticas para servir a las masas.

IV.Esfuerzos y medidas de mejora

(1) Es necesario fortalecer aún más el estudio teórico y potenciar la fundamentación teórica.

Mejorar la perspicacia política y establecer y fortalecer la transformación profunda de la visión del mundo, de la vida y de los valores. Partiendo de la realidad, para mejorar el estilo y los métodos de trabajo, mejorar la eficacia del trabajo, centrarse en integrar la teoría con la práctica y lograr la unidad de la teoría y la práctica.

(2) Es necesario mejorar aún más el estilo de trabajo, mejorar el sentido de propiedad y de servidor público y establecer el espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro.

Poner en primer lugar los intereses del colectivo y la situación general. Establecer un espíritu de dedicación desinteresada al pueblo, integrar las actividades personales en la causa del partido y ser coherente con la organización del partido. Dar prioridad a los intereses del pueblo, mantener la pureza ideológica y moral, tratar correctamente el poder, el dinero, la fama y la fortuna. En la vida debemos vivir una vida sencilla, ser ahorrativos, no extravagantes ni derrochadores, y no buscar el disfrute en términos de estilo de trabajo, debemos profundizar en la realidad, contactar a la gente, escuchar las opiniones de la gente, pensar; sobre lo que la gente piensa, preocuparnos por las necesidades de la gente y estar ocupados con lo que la gente está haciendo. Debemos esforzarnos por ser buenos para superar las diversas limitaciones causadas por pensamientos negativos y entendimientos vagos, deshacernos de la impaciencia y enfrentar las dificultades. , y trabajar activamente;

(Tres ) deben mantener aún más la integridad y mejorar su capacidad para resistir la corrupción y la degeneración.

Resistir la prueba frente al dinero y otras tentaciones, ser autocontrolado, motivado y limpio, y oponerse resueltamente al hedonismo y la extravagancia, resistir resueltamente los malos caminos, y ser siempre honesto, honesto y consciente Luchar contra diversos fenómenos de corrupción, tomar la iniciativa en el establecimiento de un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo.

(4) Debemos seguir innovando de manera pragmática y mejorar la eficacia del trabajo.

Adherirse a emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos, avanzar con los tiempos, mejorar la iniciativa subjetiva, innovar métodos de aprendizaje, conceptos de trabajo, métodos de trabajo y mecanismos de trabajo para mejorar continuamente la eficacia del trabajo.

Es necesario resumir y mejorar constantemente la experiencia laboral, proponer nuevas ideas, nuevos planes, idear nuevas medidas y crear una nueva situación en el trabajo.

Implementar estrictamente diversas normas y reglamentos y realizar todas las tareas con la debida diligencia.

En el futuro, con la ayuda y el apoyo de líderes y camaradas, mejoraré aún más mi comprensión ideológica, cambiaré mi estilo de trabajo, animaré mi espíritu, duplicaré mis esfuerzos, completaré bien varias tareas y serviré. *** empresa muy bien. Desarrollarse rápidamente y hacer más contribuciones.

Medidas para la rectificación personal de los cuatro estilos de los miembros y cuadros del partido (2)

1. Desempeño del formalismo

La clave del formalismo es que el conocimiento y Las acciones son inconsistentes y no se buscan resultados reales, literarias y conocedoras, ilustres y adornadas, ávidas de fama y engaño. La encuesta mostró que entre los problemas pendientes que existen en el espíritu, el estilo y la disciplina del partido entre los miembros y cuadros del partido, el "formalismo" ocupa el primer lugar, con un 43,7%.

1. El estilo de estudio no es el correcto y existe una desconexión entre el aprendizaje y la aplicación. Algunos cuadros dirigentes descuidan armarse de teoría y no estudian seriamente la teoría del partido y los conocimientos necesarios para hacer un buen trabajo. La aprenden sólo para afrontar la situación, rascar la superficie, probarla brevemente, no pedir nada. comprensión profunda, aprender sin pensar, aprender sin creer, aprender sin aplicar y aprender sin comprender. Algunos estudiantes están seriamente desconectados de sus estudios y aplicaciones. Hablan con claridad pero actúan de la misma manera que antes. No son fuertes en el uso de teorías científicas para guiar la práctica y resolver problemas. No tienen intención ni capacidad para aplicarlas seriamente. En la práctica, se sienten perdidos cuando se encuentran con problemas específicos y están indefensos cuando se encuentran con emergencias.

2. Wenshanshanmeihaihai, palabras vacías y clichés. Algunas personas sólo dependen de las reuniones para emitir documentos, y hay demasiadas y demasiado largas reuniones, y cada vez hay más "cuadros de reuniones". Algunos líderes no ponen mucho esfuerzo en pensar en el asunto en sus discursos, sino que sólo se esfuerzan en pensar en las palabras, pretendiendo ser misteriosos y profundos, y complicando cuestiones simples. En algunos lugares y unidades, documentos e informes vuelan por todos lados, sin contenido sustancial, centrándose únicamente en la forma y la cantidad, lo que se ha convertido en un llamativo "miembro del partido de la epidemia".

3. Practicar fraude y engañar a los superiores y ocultar la verdad a los inferiores. Algunos hacen informes falsos y exagerados, no dicen la verdad, dan buenas noticias pero no malas y encubren conflictos y problemas. Algunas personas saben claramente que los informes son falsos, cifras falsas y modelos falsos, pero lo dejan pasar e incluso se desviven por hacer afirmaciones falsas para encubrir la situación. Algunos tienen cifras básicas y situaciones poco claras. Plantean objetivos demasiado altos independientemente de las condiciones objetivas y aumentan la presión en diferentes niveles, obligando a los subordinados a tomar decisiones falsas para afrontar la situación. Algunas personas montan un espectáculo pero no hacen nada. Les gusta hacer comentarios superficiales, tomar eslóganes como logros, describir lo que planean hacer como si ya estuviera hecho y describir lo que han organizado como implementado.

4. Una libélula toca el agua y ve las flores de un vistazo. Algunos trabajadores de base y de nivel inferior están acostumbrados a ser investigados. Las rutas que toman, los lugares que ven, las personas que ven y las cosas que escuchan están todo organizado de antemano. Algunas encuestas son solo para estar frente a la cámara y mostrar sus rostros. Se sientan en el auto y miran a través del vidrio, mirando solo la fachada y la ventana, no el patio trasero y las esquinas ?, dijo la gente. "La investigación y la investigación están separadas por capas de papel, y la implementación de políticas está separada por montañas". Algunas encuestas son preconcebidas y subjetivas. Escuchan lo que quieren oír y sólo ven lo que quieren ver. Algunos se llaman investigación, pero en realidad están perturbando a la gente. Un día de investigación y tres días de turismo.

5. Poco realista y poco realista. Algunas personas piensan en los problemas, toman decisiones y trabajan duro para comprender el espíritu del gobierno central, pero no comprenden la situación real a nivel de base, no estudian la situación y no resuelven los problemas. Algunos persiguen el sensacionalismo y el sensacionalismo, hacen todo lo posible para fabricar "nuevas ideas" y fabricar "nuevas experiencias". Están interesados ​​en generar impulso y estar en el centro de atención. Consideran organizar que los líderes hablen en el escenario, organizar comunicados de prensa y. Aparecer en televisión es su máxima prioridad, pero al final el trabajo queda en nada. Se celebraron algunas reuniones que deberían haberse celebrado y se completaron los procedimientos que deberían haberse seguido, pero los cuadros aún mencionaron cosas que no deberían haberse mencionado y aún se implementaron decisiones irrazonables. Algunos realizan diversas formas de inspecciones y evaluaciones, convirtiendo el número de reuniones celebradas, el número de visitas y el número de puntos de contacto establecidos en valores componentes para realizar las llamadas "evaluaciones cuantitativas". A algunos les gusta pescar "típicos" y hacer "bonsái", lo que los hace animados pero desiertos en la superficie. Algunas personas no prestan atención a los resultados reales de su trabajo y no trabajan duro para resolver las contradicciones y los problemas existentes. No hacen cosas que sean difíciles de impresionar a los líderes, no hacen cosas que no tendrán mucho impacto y no hagas cosas que no queden bien en los informes de trabajo o en los resúmenes de fin de año. Una ceremonia tras otra, un resumen tras otro, un premio tras otro, y al final todo quedó vacío.

6. Implementación ineficaz y trabajo cansado. Algunas personas están acostumbradas a utilizar reuniones para implementar reuniones, documentos para implementar documentos y discursos para implementar discursos. Una vez que se lleva a cabo la reunión y se distribuyen los documentos, nadie se ocupará más del asunto. Después de varios años, la situación actual. No ha cambiado mucho. Las reuniones y los documentos son sólo eficacia del trabajo y resultados. Algunas personas no pueden trazar un plano hasta el final. Los predecesores plantaron melocotones y luego los demás plantaron albaricoques. Las ideas cambian cada año y los lemas son siempre nuevos. Algunos esfuerzos de implementación son generalmente difíciles de arriba a abajo, lo que dificulta la implementación y el logro de resultados a nivel de base. Algunos tienden emboscadas, encubren, no implementan o incluso recurren a sobornos. Algunas personas siempre son lentas a la hora de hacer las cosas, no pueden hacerlas sin que las presionen, no pueden ser presionadas sin que las presionen y hacen las cosas con postergación.

2. Actuación de la burocracia

La clave de la burocracia es que está divorciada de la realidad y de las masas, arrogante, indiferente a la realidad, egocéntrica y autoengrandecedora.

La Red de Noticias del Partido Comunista de China realizó una encuesta en línea sobre cuestiones de estilo de trabajo de los cuadros y clasificó a la "burocracia predominante" en segundo lugar.

1. Alejado y separado de las masas. Algunos tienen una débil conciencia de servidor público y sentimientos de indiferencia hacia las masas. Manejan en las agencias gubernamentales y tienen grandes aires a nivel de base. No se preocupan por las masas, son insensibles a sus sufrimientos y demandas, no comprenden la realidad. Situación y no les prestan atención. No están dispuestos a profundizar en áreas difíciles y difíciles y no están dispuestos a ayudar a las bases y las masas a resolver problemas prácticos, e incluso no están dispuestos a tratar con las bases y la gente común por miedo. de causarse problemas a sí mismos. Algunos de ellos tocaban y acariciaban a los de arriba y los halagaban con su música, mientras que algunos gritaban y levantaban las cejas a los de abajo. Algunos son muy oficialistas y arbitrarios. Soy el mejor del mundo. Tienen la última palabra en todo. Rechazan las críticas y la ayuda, no pueden tolerar a los demás y no pueden estar de acuerdo con las opiniones de los demás. Algunas personas no creen en las masas, no confían en las masas, no hacen trabajo ideológico y político con las masas, e incluso consideran a las masas como "gente rebelde", consideran las políticas del partido de beneficiar y beneficiar al pueblo como " regalos", y cambiar su relación con las masas de "una relación entre peces y agua". Se crea una "relación rana-agua", una "relación petróleo-agua", o incluso una "relación agua-fuego".

2. Postularse a un cargo oficial y buscar un cargo oficial, y nepotismo. Algunas personas están dispuestas a subir pero no a bajar, a correr para enriquecerse en lugar de huir de la pobreza. Están cerca de los líderes pero alienan a las masas. Son ricos y buscan patrocinadores. Algunos se atreven a buscar, enviar, fotografiar, entablar relaciones, establecer conexiones y construir pequeños círculos. Algunos incluso llegan a ser descarados. Algunos utilizan sus posiciones oficiales para beneficio personal, mirando círculos, boletos y guardianes. Algunas personas practican el nepotismo y practican el nepotismo. Si una persona tiene éxito, las gallinas y los perros ascenderán al cielo. Sin embargo, aquellos cuadros que tienen la capacidad y son realmente responsables de su trabajo no son promovidos ni reutilizados.

3. Ansioso por el éxito rápido y feliz por el gran éxito. A algunos no les importa la situación general ni el largo plazo y no prestan atención al trabajo básico. En cambio, están ansiosos por lograr logros políticos y están interesados ​​en participar en "proyectos de imagen" que desperdician gente y dinero y "proyectos de logros". " que están divorciados de la realidad. Algunos ignoran las realidades locales y los deseos de la gente, les gusta tomar decisiones con la cabeza en el aire, expresar sus opiniones con el pecho en mente, construir negocios y proyectos a ciegas y finalmente marcharse, dejando atrás muchas secuelas. Algunas personas giran en torno a los líderes, establecen políticas y realizan trabajos, sin temer la insatisfacción de las masas, pero temen que los líderes no les presten atención. Algunas personas esperan obtener una "recompensa" por hacer algo un poco y piensan en "pasar a un nuevo nivel" justo después de ser promovidas.

4. Irresponsable y no se atreve a asumir la responsabilidad. Algunas personas se tragan las decisiones de sus superiores y las sacan de contexto. Las implementan según el guión y siguen las instrucciones, o copian lo que han hecho antes y hacen lo que otros han hecho. Ignoran por completo la situación real. del departamento local. Algunos trabajos son superficiales, evasivos y confusos. Algunos están llenos de comida todo el día y no tienen intención de hacer nada. No están de servicio y no cumplen con sus responsabilidades. Están ansiosos por recibir honores cuando los ven. cuando encuentran conflictos. Algunos persiguen el "buen pueblo", evitan los conflictos, no distinguen entre el bien y el mal, sólo plantan flores pero no espinas, convirtiendo la crítica y la autocrítica en elogios y autoelogios, que parecen críticas pero en realidad son elogios. Algunos no se atreven a arrestarlos ni controlarlos, debido a sentimientos humanos y miedo a perder votos, apoyan e influyen en personas de ambos lados, e incluso toleran, toleran y acomodan a cuadros que tienen problemas.

5. Come y toma cartas, y compite con la gente para obtener ganancias. Algunos departamentalizan los intereses públicos y personalizan los poderes departamentales. Algunas personas se dedican a la búsqueda de rentas para obtener poder y utilizan el lema "Usa el poder y piérdelo cuando expire" como lema: "Cómete la montaña y vive del agua". A algunos trabajadores de las unidades de ventanilla les cuesta entrar, tienen caras feas y les cuesta hacer las cosas. Piden comida y tarjetas, pagan cheques y hasta se niegan a hacer cosas sin darles dinero. hacer cosas al azar después de recibir dinero.

6. Inconsistencia y disciplina laxa. Algunos tienen órdenes que no se pueden hacer cumplir y prohibiciones que no se pueden hacer cumplir, y tratan las regulaciones como nada, haciendo que el sistema sea inútil. Algunos tienen políticas desde arriba y contramedidas desde abajo. Son pragmáticos e implementan lo que les gusta y lo que no les gusta, no. Algunas palabras y hechos son inconsistentes, con dos imágenes dentro y fuera del escenario, dos apariciones delante de los demás y detrás. Algunos no respetan las disciplinas políticas del partido y están deseosos de difundir chismes. Dicen lo que quieren sin ninguna restricción ni escrúpulo.

3. Manifestaciones del hedonismo

La clave del hedonismo es la pereza, la falta de ambición, la búsqueda de fama y fortuna, la codicia por el disfrute, el énfasis en la ostentación y el predominio de la alegría. Entre los problemas destacados reflejados en el cuestionario, la "pereza espiritual" y la "falta de fe" ocuparon el tercer y cuarto lugar, con el 34,2% y el 32,5%.

1. Pensamientos vacíos y espíritu decadente. Algunas personas han perdido su voluntad revolucionaria, han vacilado en sus ideales y creencias y siguen la filosofía de vida del carpe diem. Creen que "ahora hay vino y ahora te emborracharás" y "debes divertirte toda la vida". Creen que el trabajo duro está obsoleto y que el disfrute y la tranquilidad son la "realidad". Algunas personas no creen en el marxismo-leninismo, creen en fantasmas y dioses, carecen de sentimientos nobles y de una vida espiritual saludable y están obsesionadas con rezar a los dioses y adorar a Buda. Algunos persiguen el disfrute material, tienen gustos vulgares, juegan con las cosas para perder la ambición y son mental y físicamente decadentes. Algunas personas adoran el dinero y sirven a quien lo tiene, y sirven a quien les paga, y se convierten en "empleados" de los jefes ricos.

2. Perezoso y relajado, poco emprendedor. Algunas personas hablan de divertirse pero no quieren dar nada a cambio. Prefieren las cosas fáciles y evitan las difíciles. Están contentas con el status quo y no están dispuestas a soportar dificultades y esfuerzos. Están satisfechas con los conocimientos y las ideas existentes. en los logros que han logrado, no se fijan nuevas metas y les falta nueva motivación Periódico Qingtea ¿Dos piernas, charlando y mirando, pasando el tiempo? Las mentes de algunas personas no están en el trabajo, al igual que un monje que golpea el reloj todos los días, avanza y vive de manera confusa.

3. Obsesionado con los privilegios y ejerce el poder y la corrupción. Algunas personas equiparan "posición" con "estatus", haciendo especiales cosas tan pequeñas como comida, bebidas, entretenimiento, automóviles, vivienda y personal de secretaría.

Algunos funcionarios y empresarios se confabulan entre sí, intercambian poder por dinero, aceptan sobornos e incluso forman "intereses corruptos". Algunos intercambian poder y usan su poder para saludar y repartir notas para la educación, el empleo, la promoción y la búsqueda de beneficio personal de sus hijos.

4. Preocuparse por la remuneración y perseguir la fama y la fortuna. Algunas personas están muy preocupadas por su remuneración personal. Se concentran todo el día en el dinero, los automóviles, las casas y los asientos. Si trabajan más, se sienten en desventaja y si trabajan menos, se sienten agraviados. . Algunas personas se contentan con un tratamiento que supera los estándares prescritos, pero todavía lo consideran insuficiente. Algunos están interesados ​​en empaquetar su propia imagen y, en lugar de estudiar para estudios reales, simplemente obtienen diplomas y títulos de maestría, doctorado o profesores visitantes en todo momento. Algunos persiguen la "apariencia", están obsesionados con las luces de flash y se enamoran de los lugares de conferencias.

5. Ser demasiado juguetón corromperá tu vida. Algunas personas juegan, miran películas y especulan con acciones durante las horas de trabajo. Algunas personas se sienten cansadas después de trabajar horas extras por la noche, pero se quedan despiertas toda la noche jugando a las cartas y al mahjong. Algunos llevan valiosas tarjetas de membresía y tarjetas de consumidor en sus bolsillos, se divierten en clubes de alto nivel, se entretienen en instalaciones deportivas de alto nivel, cantan de noche en montañas famosas y hermosas aguas, se entregan a costumbres exóticas e incluso gastan dinero como agua en Salas de juego en el extranjero. Algunos, en nombre de la hospitalidad, se entregan al entretenimiento, se entregan al entretenimiento, se entregan a la sensualidad y, a menudo, están borrachos, aturdidos y aturdidos. Algunos consideran el lujo como un paisaje, usan ropa que vale decenas de miles de yuanes, cinturones que valen decenas de miles de yuanes, relojes que valen cientos de miles de yuanes, fuman cigarrillos que valen mil yuanes el paquete, beben una botella de vino que vale decenas de miles de yuanes. yuanes y gastar millones en un tubo de té. Algunos son inmorales, incluso moralmente corruptos, y viven una vida disoluta. No están avergonzados, sino orgullosos.

IV.Las manifestaciones de la extravagancia

La clave de la extravagancia es la extravagancia, la extravagancia, la construcción excesiva, las fiestas excesivas, la vida lujosa, la arrogancia y el libertinaje, e incluso el abuso de poder para beneficio personal. y corrupción. La Red de Noticias del Partido Comunista de China realizó una encuesta en línea sobre cuestiones de estilo de cuadros y descubrió que "disfrutar del lujo y disfrutar de altos gastos" ocupaba el primer lugar. 1. Presta atención a la ostentación y la extravagancia. Algunas personas prefieren la ostentación a la extravagancia, y les gusta comparar la escena de bienvenida y despedida, el nivel de la recepción y el grado de la recepción. Están acompañados por personas de los superiores de todos los niveles, gritando y apiñándose antes de salir, y por la policía. Los autos despejan el camino. Vaya a la entrada de la autopista y envíela fuera del límite. Algunas recepciones oficiales superan seriamente el estándar. Se alojan en hoteles de alta gama, comen delicias de las montañas y del mar, beben buenos vinos e incluso realizan actividades únicas como bañarse, ir a la sauna, cantar y jugar a las cartas. , también quieren regalar souvenirs, souvenirs y tarjetas de compras. Algunos utilizan las relaciones laborales para mejorar la "amistad", a menudo celebran banquetes entre ellos e intercambian información. Hoy te trataré, mañana me tratarás y se meterán entre ellos con varios nombres.

2. Construcción extensiva y construcción ilegal. Algunos construyen edificios de oficinas lujosos y elegantes, que incluso cubren un área de cientos de acres y cuestan cientos de millones. Son magníficos y tienen toda la comida, bebida y entretenimiento disponibles. Algunos edificios de oficinas son cada vez más grandes, el área de construcción de los edificios de oficinas excede seriamente el estándar y una gran cantidad de oficinas están inactivas. Algunas salas de oficina lujosamente decoradas están equipadas con material de oficina de alta gama.

3. Los festivales proliferan y los eventos son un desastre. Algunos lugares están interesados ​​en organizar festivales, y mitos y leyendas, historia y cultura, pájaros y animales, flores, pájaros, peces e insectos, hombres guapos y mujeres bonitas, etc., están todos incluidos en el alcance del festival. En algunos lugares se celebran veladas teatrales a gran escala donde se reúnen las estrellas, y las tarifas por aparición de las estrellas sólo son millonarias. Hay demasiados eventos en algunos lugares, y la escala de los eventos, la construcción de los lugares y los costos de recepción aumentan constantemente, y a menudo cuestan millones, decenas de millones o incluso cientos de miles de millones de yuanes. Algunos lugares están interesados ​​en celebrar foros y seminarios con muchos nombres pero sin contenido sustancial. Invitan a expertos y grandes nombres a divertirse, comer, beber y divertirse, pero simplemente se van después de recibir una palmada en el trasero.

4. Reparto ilegal de coches y matones que ocupan casas. Algunas personas ven a otros comprando autos nuevos o viviendo en casas nuevas e inmediatamente se comparan con los demás. Algunos violan las regulaciones al equipar, comprar y reemplazar automóviles. Cuanto mayor sea la cilindrada, mejor, y cuanto más lujosa sea la decoración, mejor. Incluso cambian de automóvil cada dos o tres años. Algunas personas tienen varios vehículos, incluidos turismos y vehículos todoterreno. Algunos ocupan viviendas en violación de las normas, asignan casas nuevas y no devuelven las antiguas. Ocupan un terreno y una casa para los funcionarios. Algunos se asignan casas para ellos, y sus familiares también ocupan las casas en violación de las normas. Algunos han dejado sus trabajos durante muchos años sin dejar su espacio de oficina.

5. Utilizar excusas ingeniosas para despilfarrar fondos públicos. Algunos se atreven a gastar cualquier cantidad de dinero y se atreven a desperdiciar los fondos de alivio de la pobreza. Utilizan fondos públicos para reembolsar todo, desde artículos de lujo hasta papel higiénico. Algunos viajan en nombre de reuniones, estudios, inspecciones, inspecciones, formación e incluso educación, y se dedican a hacer turismo encubierto. Algunos consideran que los estudios y las inspecciones en el extranjero son beneficios sociales y hacen arreglos para turnarse para realizar inspecciones, independientemente de si son necesarios para trabajar o no. Algunos violan las regulaciones y utilizan fondos públicos para comprar seguros comerciales y pagar fondos de previsión de vivienda. Algunos conceden indiscriminadamente subsidios, subsidios, bonificaciones, etc., y los beneficios ocultos son incluso varias veces superiores al salario. Algunos utilizan fondos públicos para pagar a sus cónyuges, hijos y otros familiares gastos de estudio, formación, viajes y otros gastos.