¿Se despedirá a los funcionarios públicos durante el período de prueba?
Los funcionarios públicos serán despedidos si su desempeño durante el período de prueba no es satisfactorio.
De acuerdo con el artículo 88 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, los funcionarios que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias serán despedidos:
(1) Durante el año evaluación, Aquellos que han sido determinados como incompetentes durante dos años consecutivos;
(2) Aquellos que son incompetentes para su trabajo actual y no aceptan otros arreglos;
(3) Debido a ajuste, cancelación o fusión de la agencia donde trabajan O la reducción en el número de personal requiere ajuste de trabajo, pero me niego a hacer arreglos razonables;
(4) Incumplimiento de deberes de funcionario público , incumplimiento de las leyes y disciplinas de los funcionarios públicos, y ningún cambio a pesar de la educación, y no es apto para continuar trabajando en la agencia, y no es apto para recibir la sanción de despido;
(5) Ausente del trabajo o salir por negocios, o no regresar después de la licencia sin motivos justificables por más de 15 días consecutivos, o un total de más de 30 días en un año.
En circunstancias normales, es raro que los funcionarios públicos sean despedidos durante el período de prueba y la mayoría de ellos pueden convertirse en verdaderos funcionarios públicos después del período de prueba. Los funcionarios públicos, nombre completo de los funcionarios públicos nacionales, son funcionarios públicos de varios países que son responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, del cumplimiento de las leyes y reglamentos nacionales y del cumplimiento de las obligaciones pertinentes.
El empleo será cancelado sólo si ocurre una de las siguientes circunstancias:
(1) Incumplimiento o desempeño incorrecto de las responsabilidades laborales, errores graves en el trabajo o daño a los intereses. del país y de la gente Grandes pérdidas y efectos adversos;
(2) Violaciones graves de disciplinas y regulaciones durante el registro, examen, examen físico, inspección y otros aspectos de la realización del examen de contratación de funcionarios públicos (; 3) Cualquier violación de las leyes y regulaciones durante la participación en el examen estatutario nacional. Violaciones graves de disciplinas y regulaciones;
(4) Debe recibir una sanción de degradación o superior;
(5) Sujeto a sanción penal o reeducación por el trabajo;
(6) ) Existen circunstancias que ameritan el despido según lo estipulado en la Ley del Servidor Público;
(7) Otras circunstancias estipuladas por leyes y reglamentos.
Además, ¿pueden los funcionarios optar por dimitir y volver a presentarse al examen durante su periodo de prueba?
Durante mucho tiempo, el examen de servicio civil ha sido un tipo de examen popular. Sin embargo, después de aprobar el examen, algunas personas descubren que el puesto no es adecuado para ellos y otras optan por renunciar. quiere volver a tomar el examen. Los funcionarios, como todas las profesiones, deberían ser una profesión adecuada para algunas personas, no para todas, deberían ser iguales a otras profesiones, no una profesión con poderes especiales.
Entonces la pregunta es: ¿pueden los funcionarios públicos volver a realizar el examen después de dimitir? Permítanme popularizar este tema y ayudarles a prepararse mejor para el examen de funcionarios públicos.
Los funcionarios públicos son recursos humanos valiosos para el buen funcionamiento de los asuntos del gobierno nacional y la implementación sin problemas de diversas reformas. Todos los sectores de la sociedad deben tratar a este grupo con una actitud racional. Al mismo tiempo, deben existir procedimientos estrictos para la gestión de la función pública. Cada empleado debe actuar de acuerdo con los procedimientos y la ley, ya sea contratando o renunciando, debe llevarse a cabo de acuerdo con las normas de gestión de la función pública. De hecho, renunciar durante el período de prueba es solicitar la cancelación de las calificaciones laborales. Esto no es exclusivo de las personas que son admitidas como funcionarios después de la cancelación de las calificaciones laborales. relación y no puede utilizarse para guiar la situación general.
Las anteriores son todas las respuestas a la pregunta: ¿Será despedido un funcionario durante el período de prueba?