Carta de reflexión sobre la reunión de la mañana en la que el ministro no dijo que nos disolviéramos y los dejé ir
Estimado ____________ (líder de la empresa):
¡Hola antes que nada, muchas gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer esta reseña de mil palabras que escribí!
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No quiero volver a poner excusas por mis errores, lo que sólo hará que me sienta más avergonzado y avergonzado. Esta carta de autoexamen le expresa principalmente mi profundo pesar por este comportamiento incorrecto y estoy decidido a no volver a cometer errores similares. En ese momento, las repetidas enseñanzas del líder resonaban en mis oídos, y su expresión seria todavía estaba frente a mí. Estaba profundamente conmocionado y, al mismo tiempo, me había dado cuenta profundamente de la importancia de este asunto, así que me lo dije repetidamente. Para tratar este asunto como una máxima prioridad, ven a atraparme, no puedo estar a la altura de los arduos esfuerzos de mis líderes y colegas. No consideré cuidadosamente mis responsabilidades actuales, lo que resultó en errores laborales.
A través de este incidente, siento que aunque es algo accidental, también es el resultado inevitable de relajar mis requisitos durante mucho tiempo y el estilo de trabajo laxo también está en línea con el. exigencias de nuestros tiempos--- --Establecer nuevas tendencias, ser civilizados e ir contra la corriente. Después de unos días de reflexión, recordé y analicé en detalle mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos relativamente altos para mí, podía cumplir con las reglas y regulaciones relevantes en todo momento y trabajar duro para completar diversas tareas. Pero en los últimos años, a medida que mi trabajo fue encaminándose gradualmente y me familiaricé más con todo lo que había en la empresa, especialmente con el cuidado y la ayuda de los líderes, que me hacían sentir cálido, poco a poco también comencé a relajar mis requisitos. Creo que he hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez me hizo no sólo sentir vergüenza de mí mismo, sino más importante aún, sentir pena por la confianza que mi líder había depositado en mí y por su preocupación.
Ahora, se ha cometido el gran error. Lo lamento profundamente y reflexiono profundamente. Los errores fatales en mi forma de pensar son los siguientes:
Tengo poca conciencia ideológica y una grave falta de comprensión de asuntos importantes. Incluso si hay conciencia, no se puede implementar verdaderamente en acción.
La razón fundamental de mi baja conciencia ideológica es que no respeto a los demás. No tengo una actitud profunda y responsable hacia el trabajo y no me doy cuenta de lo raro que es encontrar un trabajo adecuado hoy en día.
Decidí hacer las siguientes correcciones:
1. Profundizar en las causas fundamentales de mis errores ideológicos y reconocer las posibles consecuencias graves.
2. Superar seriamente las deficiencias de la pereza y el descuido en la vida, trabajar duro para hacer un buen trabajo y compensar mis errores con un desempeño excelente.
3. Fortalecer la comunicación con los compañeros con frecuencia para garantizar que no se vuelvan a producir errores similares.
Además, también he visto el impacto negativo de este asunto, si todos son tan libres y descuidados como yo en el trabajo, ¿cómo podemos completar el trabajo a tiempo y hacerlo bien al mismo tiempo? Si se forma en nuestro colectivo este tipo de concepto desorganizado y disciplinado, mal ambiente y comportamiento incivilizado, será imposible mejorar nuestro trabajo y nuestro servicio será solo en el papel. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Cientos de palabras no pueden expresar mi condenación hacia mí mismo; más regaños se esconden en lo más profundo de mi corazón. Espero que el líder pueda darme la oportunidad de cambiar mis costumbres. Si la empresa puede darme la oportunidad de cambiar mis costumbres, convertiré mi arrepentimiento en fortaleza. Nunca caeré en el mismo lugar. En el futuro, trabajaré duro, seré serio y responsable y me esforzaré por mejorar. aportes al desarrollo de la empresa. Por lo tanto, me gustaría agradecer al líder por permitirme escribir esta inspección. Fue el líder quien me hizo darme cuenta de mis errores y me dio la oportunidad de corregirlos. Para ser honesto, ¡estoy muy feliz y feliz de conocer a muchos colegas mientras trabajo en la empresa!
Durante este incidente, también sentí que todavía me faltaba mucho sentido de responsabilidad por el trabajo. Esto demuestra plenamente que no presto atención a mi forma de trabajar ideológicamente. También demuestra que no tengo suficiente responsabilidad por mi trabajo, ni lo hago mejor, ni me inyecto un sentido de responsabilidad. nuevo nivel de motivación ideológica. En mi mente todavía tengo la idea de salir del paso y perder el tiempo. Ahora, siento profundamente que esta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no la descubre a tiempo y se pide reflexionar profundamente, pero se permite continuar complaciéndose y desarrollándose, entonces las consecuencias serán extremadamente. En serio, ni siquiera puedo imaginar qué tipo de errores laborales ocurrirán.
Por lo tanto, a través de este incidente, aunque me sentí profundamente triste, también me sentí afortunado y de haber despertado a tiempo. Este será sin duda un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Aquí, mientras reviso mi liderazgo, también les expreso mi más sincero agradecimiento.
Después de lo sucedido, supe que sin importar lo que hiciera, no sería suficiente para compensar mis errores. Por lo tanto, no importa cuán severamente me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé otra oportunidad para poder expresar mi despertar a través de mis propias acciones y trabajar más duro para hacer una contribución positiva a la empresa.
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