Cómo formular la estructura organizacional de la empresa

El método para formular la estructura organizacional de la empresa es el siguiente:

1. Determinar el tipo de estructura organizacional de la empresa. Los tipos de estructuras organizativas se dividen en: sistema de sociedad limitada, sistema de filiales, sistema de cadena, sistema de división y sistema de sucursal;

2. El organigrama no es un formato fijo. Si se ajusta a las necesidades de la estrategia de desarrollo de la empresa, la función de la estructura organizacional es dividir el trabajo relacionado para lograr efectos estratégicos, por lo que se debe formular un organigrama personalizado específico de acuerdo con las circunstancias específicas de la empresa. empresa. Las empresas deben formular organigramas específicos, generales y personalizados basados ​​en circunstancias específicas (como la división de departamentos, la división de funciones del personal del departamento), y cada departamento también debe formular organigramas departamentales, específicos y segmentados. Una vez completados los organigramas individuales, específicos y subdivididos de los departamentos pequeños, se combinan para formar el organigrama de todo el departamento, y luego cada departamento (como el centro de producción, el centro administrativo, el centro de marketing, etc.) organigrama del centro y otros departamentos) se combina para formar el organigrama de toda la empresa;

El organigrama de cada industria definitivamente no será el mismo, porque diferentes divisiones de la industria, departamentos Funciones de personal y El personal requerido es diferente.

Base Legal

"Ley de Sociedades de la República Popular China"

Artículo 23 Para constituir una sociedad de responsabilidad limitada se deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Los accionistas reúnen el quórum;

(2) Existe un monto de capital suscrito por todos los accionistas que cumple con los estatutos de la sociedad;

(3) Accionistas* **Igual que formular los estatutos de la empresa;

(4) Tener una razón social y establecer una estructura organizacional que cumpla con los requisitos de una sociedad de responsabilidad limitada;

(5) Tener domicilio social. Artículo 25 Los estatutos de una sociedad de responsabilidad limitada especificarán las siguientes materias:

(1) Nombre y dirección de la empresa;

(2) Ámbito de actividad de la empresa;

(3) El capital registrado de la empresa;

(4) El nombre del accionista;

(5) El método, monto y tiempo de inversión del accionista;

(6) La organización de la sociedad, sus métodos de constitución, facultades y reglamento interno;

(7) El representante legal de la sociedad;

(8) Cosas que la asamblea de accionistas considere necesario estipular Otras materias.

Los accionistas deberán firmar y sellar los estatutos sociales.