En la formación de equipos de la empresa, el jefe nos exige que adoptemos el sistema AA.
Creo que es comprensible que un líder de departamento convoque a los empleados a cenar juntos para conectar los sentimientos de todos. Incluso si somos AA, todos pueden ir si quieren y si quieren. No lo pienses, no pueden ir. No importa si es razonable o no. Sin embargo, si planea tener una cena estilo AA, debe dejar claro a todos con anticipación antes de convocar que esta fiesta requerirá que todos paguen la cena estilo AA, para que todos puedan prepararse mentalmente y tomar decisiones. De lo contrario, después de que todos hayan terminado de reunirse, si les digo a todos después de la comida y les pido que vengan al sistema de AA para cubrir sus propios gastos, entonces este asunto parece un poco irrazonable y no tan bueno.
Tómeme, por ejemplo, incluso si planeo invitar a todos a cenar y conectarme entre sí, lo discutiré con todos con anticipación para ver si todos están disponibles y luego estableceré la fecha y hora exactas. . Lugar. Si planeo tener una cena de AA, siempre busco a otro empleado y le pido que llame a las propuestas de cenas de AA de todos en su propio nombre para ver cuántas personas están de acuerdo en que quieren tener una fiesta, y luego le pido que pregunte. otros empleados si lo necesitan. Déjenme unirme a esta fiesta.
Si no quieres que los líderes participen, entonces yo no participaré y puedo entenderlo. Si todos aceptan preguntarme si debo participar, también pagaré el doble de la tarifa AA para participar en esta cena. Es decir, si todos contribuyen con 100 yuanes cada uno bajo el sistema AA, yo contribuiré con 200 yuanes y luego, en la cena, abandonaré por completo el papel de liderazgo y me divertiré con todos como hermanos. Puedo.
De todos modos, cada vez que salgo a cenar con todos, ya sea para mi invitación o para los AA de todos, básicamente no hablo de temas laborales. En mi opinión, las cenas de empleados están pensadas para relajarse y desahogarse. Cada uno puede disfrutar tanto como quiera. En cuanto a temas laborales, son temas que sólo se deben discutir en el trabajo y en las reuniones. ¿Por qué deberíamos hablar de trabajo después del trabajo? No es de relaciones públicas seguir hablando de trabajo cuando los empleados están cenando felizmente es una tontería. estropeando la diversión.