Muestra de resumen de fin de año de seguros

5 ensayos resumidos de fin de año de seguros

El año tenso y ajetreado llegará pronto a su fin. Si recordamos todo lo que ha sucedido este año, debe haber alegría mezclada con ello. Lo siento, ¿sabes cómo redactar un resumen de fin de año de seguro? A continuación les traigo un ejemplo de resumen de fin de año de seguros, espero que les guste.

Ensayo resumido de fin de año de seguros 1

1. Situación laboral y de estudio

Mi trabajo durante el año pasado se dividió principalmente en dos etapas La primera mitad. del año fue sobre Ventas y la segunda mitad fue sobre servicio. Durante este período, estuve mentalmente activo, aprendiendo constantemente nuevos conocimientos teóricos y políticos, y fortaleciendo mis creencias. En el trabajo, completé con éxito varias tareas, atraje clientes en la primera mitad del año y viajé a varios lugares, no solo completé las tareas asignadas, sino que también las superé. En la segunda mitad del año atendí a los clientes con atención y concienzuda, sin ninguna queja.

Durante este año participa activamente en diversas oportunidades de formación para fortalecer tu propia calidad. En las reuniones de la empresa, comprenda cuidadosamente el espíritu de la reunión y, a menudo, presente sus propias sugerencias sobre los problemas existentes de la empresa. En términos de servicios básicos, siempre que los clientes tienen problemas, brindan servicios entusiastas y considerados y nunca se quejan en ningún momento. Durante el período de contratación de la empresa, los nuevos empleados están bien capacitados y son generosos a la hora de responder preguntas y problemas sin impaciencia, de modo que los nuevos empleados puedan adaptarse rápidamente al entorno laboral y tomar el camino correcto rápidamente.

2. Problemas y deficiencias existentes

Hay logros y éxitos, pero también hay fracasos y deficiencias. En el trabajo de este año, aunque he trabajado lo suficiente y he adquirido experiencia, he perdido el impulso que tenía antes. Soy demasiado cauteloso en algunas situaciones, habitualmente confío en la experiencia para emitir juicios y no tengo espíritu de aventura.

Además, no hay una disposición razonable del tiempo, a menudo no se pueden encontrar pistas en varias cosas, resumen del trabajo, inmerso en el propio trabajo, no hay comunicación cercana con los colegas, lo que lleva a completar nuevos trabajos. No está mal , pero no tomaron la iniciativa de organizar su tiempo de estudio.

3. Próximas ideas de trabajo

Hoy en día, la competencia es cada vez mayor y el trabajo solo se volverá más difícil, lo que también me genera mucha presión. Si quiero buscar un mayor desarrollo, sólo puedo convertir la presión en motivación e instarme a seguir progresando. Por eso, en el nuevo año partiré de la organización del tiempo, aclararé el plan de trabajo, asignaré el tiempo de manera razonable, fortaleceré el aprendizaje, mejoraré mis capacidades comerciales, uniré a mis colegas y resolveré problemas desde diferentes aspectos. Ejemplo de resumen de fin de año de seguros, artículo 2

El negocio personal es nuestro negocio principal y la base para el funcionamiento sostenible y el desarrollo constante de la empresa. A principios de 20__, de acuerdo con los planes de planificación de las empresas provinciales y estatales en varios períodos, nuestra empresa también formuló los correspondientes incentivos en función de su propia situación real, utilizando varios modelos de ventas como "charlas de producción" y "reuniones de apreciación del cliente". aprovechar la oportunidad Con la favorable oportunidad del fuerte lanzamiento de nuevos productos de seguros como "Golden Color Tomorrow", todos los empleados tienen la moral alta y sudan, y finalmente lograron resultados fructíferos.

En el cuarto trimestre, todo el personal de marketing estaba aún más motivado, inspirado y avanzaba con valentía. Dos socios incluso se ubicaron entre las 200 élites de ventas más importantes de la provincia y ganaron el premio de computadora portátil de empresa provincial. Esto no es solo una recompensa material, sino también una afirmación de nuestro arduo trabajo y nos da un nuevo ejemplo.

El rápido desarrollo del negocio principal debe estar respaldado por un equipo central sólido. La compañía ha aumentado sus esfuerzos de formación de equipos desde el principio, invitando a élites de ventas de todo el país a recibir capacitación para mejorar sus habilidades y contratando expertos de Beijing para brindar orientación sobre la expansión del personal. Combina el desarrollo empresarial con la contratación de personal y promueve el desarrollo empresarial a través de la contratación de personal. y aporta beneficios a través del desarrollo empresarial para impulsar el crecimiento de los empleados. Nuestros supervisores en todos los niveles también han trabajado mucho. Prestan atención a sus empleados todo el tiempo, los ayudan a resolver sus dificultades, los ayudan a crecer y los hacen sentir a gusto. Es su espíritu desinteresado y de gran fraternidad. eso hace que nuestros empleados sientan que la empresa La calidez y el amor mantienen a las personas. Actualmente, la empresa cuenta con 115 empleados, la cifra más alta de la historia, y nuestro equipo sigue creciendo.

Trabajando duro, el negocio del grupo ha ido creciendo de forma constante.

El negocio del grupo es un indicador importante de los resultados operativos de una empresa. También es el mercado de intersección de los seguros de propiedad y accidentes y los seguros de vida.

En el enfrentamiento con múltiples entidades competidoras, nuestra empresa cobró primas de seguros de 2,66 millones de RMB para su negocio grupal anual. Entre ellos: las primas del seguro de accidentes a corto plazo ascienden a 1,67 millones de yuanes, las primas del seguro médico a corto plazo ascienden a 990.000 yuanes y las primas del seguro de anualidades grupales ascienden a 540.000 yuanes, un aumento de 660.000 yuanes con respecto al año anterior, lo que representa 2/3 del mercado de seguros personales grupales, antes de lo previsto El objetivo de la misión para todo el año se completó en 3 meses. Luego de la reedición de los indicadores operativos del cuarto trimestre, nuestra empresa tomó la delantera al superar el objetivo en solo un mes.

Durante el año pasado, además de mantener los canales existentes, también buscamos activamente nuevos puntos de crecimiento comercial y nos esforzamos por romper la lenta situación de desarrollo comercial en la etapa inicial. Fortalecí activamente la comunicación y la colaboración con los departamentos relevantes para esforzarnos por obtener el máximo apoyo y ayuda, aumentar la publicidad, ampliar la influencia y ganar el mercado. Ensayo resumido de fin de año de seguros 3

En 20__, con el cuidado y el apoyo de los líderes de todos los niveles de la sucursal provincial y de todos los colegas, la Compañía de la Sucursal Central completó el trabajo preparatorio y abrió sus puertas con éxito. También logró grandes logros en el desarrollo empresarial, logró buenos resultados, ocupó una cierta participación de mercado y completó con éxito varios indicadores de tareas asignados por la empresa provincial. Sobre esta base, la empresa resumió la experiencia laboral en 20__ y la combinó con la situación real de la empresa. región, formuló el siguiente plan de trabajo:

1. Fortalecer la gestión empresarial y construir un sistema de servicios de suscripción estandarizado y de alta calidad. La suscripción es la fuente de las operaciones de una compañía de seguros, una base importante para la gestión de riesgos y la rentabilidad, y la garantía básica para la supervivencia de una compañía de seguros. Por ello, en 20__, la empresa prestará mucha atención al trabajo de gestión empresarial y mejorará las capacidades de control y gestión de riesgos.

1. Revisar el negocio de suscripción de manera oportuna, utilizar tecnología de gestión de riesgos y sistemas de fijación de precios para controlar los riesgos de suscripción, determinar las tasas de suscripción y garantizar la calidad de la suscripción. Llevar a cabo una revisión preliminar del negocio que se pretende suscribir más allá de la autoridad de la empresa y enviar las opiniones para su aprobación después de la firma para garantizar una suscripción estricta de dicho negocio.

2. Fortalecer la gestión del departamento de tecnología de la información, mejorar la plataforma de procesamiento para diversos tipos de negocios de seguros, establecer una base de datos de suscripción básica completa mediante la construcción y el uso de sistemas electrónicos de procesamiento de negocios de suscripción y preparar los aspectos relevantes. informes y análisis de suscripción. Al mismo tiempo, realizamos estudios de mercado y elaboramos periódicamente planes de negocio a medio y largo plazo.

3. Establecer y mejorar el sistema de evaluación de riesgos para los negocios principales y los negocios de riesgo especial para garantizar un control razonable de los riesgos. Al mismo tiempo, implementar regulaciones relevantes de reaseguro o gestión de reaseguro basadas en el perfil de riesgo del negocio. negocio para asegurar una diversificación razonable de los riesgos de suscripción. 4. Fortalecer los estándares de suscripción y suscripción, implementar estrictamente los términos y sistemas de tarifas, dominar la operación del nuevo sistema comercial central de manera competente y llevar a cabo una capacitación integral y sistemática para el personal de suscripción y suscripción afiliado a la Sucursal Central para mejorar sus habilidades comerciales integrales y su calidad. , proporcionando una buena garantía para el desarrollo empresarial de la empresa. Se pueden encontrar buenos artículos en Kumonyi

2. Mejore la calidad del trabajo de servicio al cliente y cree una plataforma de servicio al cliente de primera clase. A medida que sigue aumentando el número de entidades competitivas en el mercado de seguros, cada compañía de seguros ha intensificado su competencia por los negocios del mercado. Lo que operan las compañías de seguros no es un producto tangible, sino un servicio para evitar riesgos o inversiones de riesgo. Una plataforma de servicio con servicios de alta calidad es extremadamente importante. Cuando el servicio se ha convertido en el contenido central, se ha incorporado a los valores de las compañías de seguros y se ha convertido en la competencia principal, el trabajo de servicio al cliente se ha convertido en una cultura de servicio con un concepto único. Después de 20__ años de arduo trabajo, nuestra empresa ha ocupado una cierta participación en el mercado y también tiene una gran base de clientes. Con el desarrollo continuo del negocio, la importancia del servicio al cliente será particularmente destacada. Por lo tanto, Zhongzhi es el cliente de 20__. El trabajo de servicio estará estrictamente estandarizado y se utilizará e implementará una plataforma de gestión de servicio al cliente de primera clase.

1. Establecer y mejorar el sistema de servicio de voz, aumentar la publicidad de la línea directa y promover la línea directa en la sociedad de diversas formas, para que muchos clientes puedan comprender completamente las poderosas funciones de soporte de la voz de la empresa. sistema de servicio, a fin de mejorar su competitividad en el mercado y maximizar la satisfacción del cliente.

2. Fortalecer la capacitación del personal de servicio al cliente, mejorar las habilidades integrales y la calidad del personal de servicio al cliente, cumplir estrictamente con el principio de servicio de "entusiasta, reflexivo, de alta calidad y eficiente", cumplir con el principio de "activo, rápido, preciso y razonable", y estrictamente de acuerdo con las disposiciones de las responsabilidades laborales y los procedimientos de operación comercial, completar diversas tareas como recepción, informes, evaluación de daños, interpretación de términos, resolución de reclamos y quejas. , etc.

3. Con la sucursal central como centro, se emplea personal a tiempo completo y parcial para establecer una red de encuestas y evaluación de pérdidas que cubra toda la región. En la etapa inicial, la sucursal central establecerá. hasta 3 personal de inspección y evaluación de pérdidas a tiempo completo, así como personal que no es de tiempo completo. El personal se coordina con la inspección para mejorar la calidad general del personal comercial de la sucursal, mejorar efectivamente la calidad de la inspección, la determinación de pérdidas y la liquidación de reclamos. para lograr un estudio preciso, una determinación de pérdidas razonable y una rápida resolución de reclamaciones.

4. Completar la ampliación de las dos agencias de servicios del Departamento de Servicios de Comercialización "Trabajo de Secretaria" y el Departamento de Servicios de Comercialización yy antes del 20__ de junio. En este punto, se ha completado la construcción de puntos de servicio en todo el distrito. Básicamente completado, brindando a los clientes de la compañía servicios posventa de seguros eficientes y convenientes.

3. Acelerar el desarrollo empresarial, aumentar la cuota de mercado y hacer que la marca de seguros de la empresa sea más grande y más fuerte. Con base en los ingresos por primas de "trabajo de secretaria" x millones en 20__, la proporción de cada tipo de seguro es: seguro de vehículos de motor 85%, seguro no automotriz 10% y seguro de lesiones personales 5%. En 20__, la sucursal central formuló un plan de desarrollo comercial para lograr ingresos por primas anuales del "trabajo de secretaria". Se implementará a partir de los siguientes aspectos.

1. El seguro de vehículos de motor es la principal prioridad del negocio de nuestra empresa. Por lo tanto, nuestro trabajo sigue siendo el objetivo de desarrollar vigorosamente el negocio de seguros de vehículos de motor, aprovechar al máximo las ventajas del seguro de automóviles de la empresa. y ganar la batalla contra el negocio de seguros de automóviles. En 20__, consolidaremos clientes antiguos y ganaremos nuevos clientes en el negocio de seguros de automóviles, enfocándonos en el desarrollo del negocio de flotas y la suscripción de negocios de automóviles nuevos para alcanzar un nuevo nivel de seguro de automóviles. negocio.

2. Hacer un buen trabajo en la promoción de negocios distintos de los seguros de automóviles, optar por visitar algunas empresas grandes y medianas, centrarse en las relaciones públicas para empresas con buenos beneficios y bajos riesgos, establecer buenas relaciones con las empresas. y esforzarnos por atraer más clientes en términos de propiedad y personal. Brindaremos cobertura integral para vehículos y, al mismo tiempo, también debemos hacer un buen trabajo en el desarrollo del mercado de seguros basados ​​​​en beneficios no relacionados con seguros de automóviles, y esforzarnos por para formar un nuevo patrón en el desarrollo del negocio de seguros distintos de los de automóviles en 20__.

3. Realizar activamente negocios de agencia con bancos. En octubre de 20__, después de esfuerzos activos, nuestra empresa firmó acuerdos de cooperación de agencia a tiempo parcial con el Banco de China, el Banco de Construcción de China, el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China, el Banco Industrial de Fujian, etc. centrarse en cooperar con los principales bancos, fortalecer la comunicación y el contacto comercial, de modo que el banco pueda comprender completamente la marca y las ventajas de China Insurance, esforzarse por aumentar el apoyo del banco y la preferencia de políticas por nuestra empresa en el negocio de agencia, y esforzarse por lograrlo. lograr nuevos avances en el negocio de agencias bancarias y realizar tipos de seguros. El objetivo estratégico del ajuste estructural sienta una buena base para que la empresa maximice los beneficios.

En el nuevo año, aunque la competencia en el mercado será más intensa, con el correcto liderazgo de la empresa provincial, la Sucursal Central abrirá ideas y seguirá adelante para crear nuevos logros y esforzarse por ser más grande y Esforzarse por la carrera de seguros de la empresa. Ensayo resumido de fin de año de seguros 4

Es fin de año nuevamente. Mirando hacia atrás, no puedo evitar sentir muchas emociones... El tiempo vuela y otro obstáculo anual. Se cruzará en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, puede considerarse como una prueba y un temperamento extraordinarios. Estoy muy agradecido a la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me ha permitido seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y poco a poco mejorar mi propia calidad y talentos. Mirando hacia el pasado, el centro me ha acompañado durante un tiempo muy largo. etapa importante de mi vida, que me ha permitido aprender mucho. El apoyo y atención de mis líderes y la gran ayuda de mis compañeros me han hecho sentir más cómodo en el trabajo. dirigentes del centro y a todos mis compañeros. Al mismo tiempo, también informaré a todos sobre el trabajo del año pasado.

1. Ser estricto con uno mismo y unir a los compañeros.

Dar el ejemplo y trabajar duro sin quejarse. Exigirse estrictamente en el trabajo, atender diversas llamadas del centro y participar activamente en diversas actividades de la empresa. Superando diversas dificultades, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, en condiciones de instalaciones de trabajo incompletas y personal no calificado, dirigió a los miembros del equipo médico a comenzar desde cero, trabajaron horas extras para aprender conocimientos comerciales y completaron quince casos relacionados con lesiones (enfermedades) humanas. en un corto periodo de tiempo) Estudio de cláusulas de seguros, sistemas relacionados con los seguros médicos y sistemas de revisión médica. Realizó múltiples procedimientos de trabajo, como recepción, presentación, investigación, seguimiento y revisión médica de casos de lesiones personales de seguros múltiples, y se ha ganado elogios de los clientes. Publicado más de 20 artículos sobre información relacionada. Se han logrado ciertos logros. Cumplió mejor las tareas asignadas por la dirección.

2. Trabaja duro y completa las tareas a tiempo.

1. Se produjeron 220__ casos de revisión médica a lo largo del año, correspondientes a 16 tipos de seguros. Excluyendo gastos irrazonables, la cantidad alcanzó los 30__ millones de yuanes.

2. Casos de denegación de compensación: a 5__ se les negó una compensación antes de que se presentara el caso, con un monto que alcanzó más de 1__ yuanes, y a 4__ se les negó una compensación después de que se presentara el caso, y se rechazó el monto por 11__ millones de yuanes. Entre ellos, el importe del rechazo del seguro de responsabilidad médica ascendió a 9__ millones de yuanes.

3. El seguimiento médico de 100__ personas durante todo el año, en el que participan 2__ hospitales, no solo permite a los clientes comprender el proceso de reclamaciones, sino que también controla eficazmente los gastos médicos, los gastos de trabajo perdido y los gastos de enfermería. Obtenga buenas críticas de los clientes.

3. Establecer una imagen central y salvaguardar los intereses de la empresa y de los clientes.

1. Durante el trabajo, se descubrió que muchos hospitales tenían cargos irrazonables, lo que resultaba en pérdidas para la empresa y los clientes. Con pruebas suficientes en mano, fuimos al hospital en cuestión muchas veces para defender nuestro caso. Hasta ahora, cinco hospitales han reembolsado gastos irrazonables de 1.300__ yuanes a nuestra empresa y a nuestros clientes, ahorrando a nuestros clientes sus pérdidas y evitando las de nuestra empresa. pérdidas, estableciendo una buena imagen de los siniestros PICC frente a clientes y hospitales.

2. Bajo el liderazgo de los líderes del centro, después de muchas discusiones con _× prótesis fábrica, se aclararon los costos de instalación y los estándares de mantenimiento de las prótesis para cada parte, y se garantizó la garantía de calidad durante la La instalación de las prótesis la paga nuestra empresa por la cantidad lesionada, y el costo es significativamente menor que el precio de mercado. La firma de este acuerdo le brinda a nuestra empresa estándares claros para la compensación de prótesis y reduce en gran medida la compensación por este gasto en casos de lesiones personales.

4. Encuentra y resuelve problemas. Buscar la innovación y promover el trabajo.

1. Después de un estudio de mercado, combinado con las características de __× housekeeping y varios hospitales, se propone implementar un precio unificado para los honorarios de enfermería, que no solo ahorra procedimientos de reclamo, sino que también reduce la compensación por esta tarifa.

2. Documentos que involucran procedimientos de casos de lesiones personales (enfermedades), documentos de notificación especiales no relacionados con seguros de automóviles, formularios de seguimiento de casos de lesiones personales, formularios de revisión médica, etc. La presentación centralizada de casos de lesiones personales y la revisión médica centralizada simplifican el proceso de reclamos y reducen en gran medida los pagos de compensación.

5. Mejorar y profundizar los servicios para atender a los clientes y empresas aseguradoras.

1. Realice el trabajo de resolución de reclamos con anticipación, verifique al cliente antes de la mediación por parte del equipo de la policía de tránsito, revise los documentos relevantes 6__ veces, ahorrando al cliente y a nuestra empresa 1__ millones de yuanes. Coopere con los clientes para resolver disputas en los tribunales 1__, tan lejos como Dandong, Shenyang y otros lugares. Esto evitó que nuestra empresa perdiera 6__ millones de RMB. (El seguro de responsabilidad médica cuesta 1__ RMB por artículo, y el seguro de automóvil cubre discapacidad, gastos de prótesis, tiempo perdido en el trabajo y honorarios de acompañante por un total de 5__ millones de RMB).

2. Para diferentes tipos de seguros, coopere con Zhongshan, Development Zone, Zhuanghe y otras sucursales para manejar las disputas de compensación por lesiones personales, lo que no solo reduce la compensación, sino que también estabiliza la sucursal, gana clientes y Obtiene la confianza de cada sucursal de elogios.

(1) En el proceso de manejo del seguro de responsabilidad médica de un determinado hospital, nuestra intervención oportuna hizo que el caso de compensación fuera fluido y rápido, lo cual fue reconocido por el hospital. No solo la prima se duplicó. Según la base original, el hospital también le dijo a la compañía de seguros que nuestra empresa también debería suscribir otros tipos de seguros.

(2) Una compañía de seguros realizó evaluaciones de discapacidad irrazonables después de que varios clientes en Dandong estuvieran en peligro. Esta compensación irrazonable ascendió a 10__ millones de yuanes. Cooperamos con la compañía de seguros para __× Personas Intermedias. El tribunal participó. la demanda y recibió el apoyo del tribunal, evitando así el pago de gastos irrazonables en el futuro. Protegió los intereses de PICC y estableció la imagen de PICC.

6. Mantén tu desempeño, identifica tus deficiencias, redobla tus esfuerzos y alcanza un nivel superior.

1. El trabajo del equipo médico acaba de comenzar y aún no hay suficiente experiencia en todos los aspectos. Necesitamos que todos aprendan juntos y redoblen sus esfuerzos. Al mismo tiempo, debido a que el trabajo involucra múltiples tipos de seguros, requiere el apoyo y la cooperación de múltiples departamentos. En el futuro, se fortalecerá la coordinación en todos los aspectos.

2. Con el desarrollo de nuevos tipos de seguros, surgen muchos problemas nuevos. Si bien se fortalece el aprendizaje empresarial, también es necesario establecer conexiones horizontales y aprender experiencia avanzada de otras empresas.

En el nuevo año me he fijado nuevas metas, que son intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales y progresaré juntos. Esforzarse por obtener mejores resultados laborales.

Ejemplo de resumen de fin de año de seguros, artículo 5

Durante el año pasado, bajo el mando del director general de la empresa, todos los colegas del departamento de seguros del grupo entendieron activamente las intenciones e instrucciones laborales de la empresa y trabajaron duro para Ampliar el negocio en un entorno de competencia de mercado cada vez más feroz. Los esfuerzos para completar los indicadores de tareas asignados por la empresa se resumirán en:

1. Trabajo de gestión de empleados y aprendizaje empresarial:

1. A principios de año, de acuerdo con las intenciones de trabajo de la sede de la empresa, en seguros grupales se reasignó el personal interno del departamento y se movilizó activamente el entusiasmo de los vendedores y coaseguradores de seguros grupales.

2. Desarrollar un sistema de gestión que esté en línea con la situación real de los seguros grupales, celebrar reuniones de departamento por la mañana, transmitir rápidamente el espíritu de las instrucciones de los superiores, discutir los problemas existentes en el trabajo y organizar nuevos conocimientos y Nuevas cuestiones de suscripción para el aprendizaje empresarial. Esto permite a los vendedores orientar correctamente la comprensión de la empresa sobre el seguro de accidentes de los empleados, a fin de reducir la selección adversa en los negocios y reducir la tasa de compensación.

3. Fortalecer la comunicación entre el personal del departamento, unificar ideas y métodos de trabajo, instar al personal del departamento a gestionar el volumen de actividad e instar y cooperar mejor con el personal de ventas para expandir el negocio en todos los aspectos.

4. Formule planes de promoción empresarial para los concursos "Buen comienzo" y "China Life Hegemony" después de la aprobación de la oficina central, realice publicidad oportuna e inste a todos los vendedores a hacer un buen trabajo en diversas gestiones comerciales. tareas.

5. Formular los métodos de gestión y evaluación para los vendedores de seguros colectivos en __, y realizar los ajustes correspondientes a algunos métodos de gestión y evaluación.

2. Trabajar en seguros contra accidentes:

Seguros Xueping: Primero, continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de servicio de Seguros Xueping. El vendedor debe visitar la escuela dos veces al mes y comunicarse con el líder de la escuela o la persona a cargo de manera oportuna si hay algún problema. Nos aseguraremos de que la escuela envíe cualquier caso de compensación a la empresa de manera oportuna y devuelva la compensación a la escuela o a los padres de manera oportuna, cumpliendo plenamente con nuestro trabajo de servicio de integridad. En segundo lugar, para garantizar la estabilidad del mercado de seguros de Xueping, cooperamos con la Compañía de Seguros del Pueblo para desarrollar el seguro de Xueping, implementamos plenamente el espíritu de los documentos emitidos por la Asociación Provincial de Seguros, aclaramos los estándares de cobro de seguros de Xueping y completamos El personal de ventas organizado y los líderes escolares se comunican y se comunican con el responsable, escuchan sus opiniones sobre los servicios de la empresa y otros aspectos, y con el fuerte apoyo de la oficina central de la empresa, fortalecen el contacto con los líderes de la Oficina Municipal de Educación. y obtener el firme apoyo de los líderes de la Oficina Municipal de Educación, para que este año La finalización exitosa del trabajo de renovación de Xueping Insurance sentó una base sólida. En tercer lugar, en los primeros días de las vacaciones escolares, el Departamento de Seguros Grupales visitó todas las escuelas principales. Todo el personal del servicio de seguros para estudiantes desafió el calor abrasador en solo unos días para preparar más de __10,000 copias de la "Carta A" del seguro para estudiantes. a los padres de los estudiantes "Se envió a la escuela una carta y una guía de servicios médicos a tiempo y se distribuyeron a los padres de todos los estudiantes para hacer un buen trabajo en la etapa inicial del seguro escolar, y finalmente se completó con éxito la tarea del seguro escolar en __.

Seguro contra accidentes para empleados empresariales: en primer lugar, para tener una mejor comunicación profunda con los propietarios de empresas, escuchar sus opiniones sobre los servicios de reclamaciones de la empresa y otros aspectos, y comprender la situación de producción de seguridad de la empresa, visite el prima de seguro contra accidentes Los grandes clientes con más de __ millones de yuanes profundizarán aún más la confianza y el apoyo de nuestra empresa. El segundo es discutir las precauciones del seguro de accidentes con el departamento de atención al cliente. Asegure estrictamente la cantidad de personas requeridas por los términos, aumente las tarifas y fortalezca la atención médica para garantizar la suscripción. El tercero es hacer un buen trabajo en el servicio posventa de las empresas en el contexto de la feroz competencia en el mercado de seguros de accidentes. Por lo general, visitamos la empresa con frecuencia para mostrar nuestro cuidado y atención. Si la empresa tiene un caso de compensación, debe entregarse a la empresa de manera oportuna y la compensación debe devolverse a la empresa lo antes posible. El seguro contra accidentes para empleados de este año ha tenido un gran impacto en las ventas de seguros contra accidentes de nuestra empresa en medio de una feroz competencia de los seguros contra lesiones laborales y otras compañías.

3. Trabajo empresarial de seguros de vida:

Con el fuerte apoyo político de la oficina central de la empresa, todo el personal de ventas trabaja duro para desarrollar su negocio. Sin embargo, el mercado empresarial de seguros de vida continúa. para reducirse en comparación con el mismo período del año pasado, el negocio ha habido una disminución significativa. El primero es visitar activamente las empresas a diario y comunicarse mejor con los propietarios de empresas sobre asuntos relacionados con las tarifas de bienestar corporativo, comprender mejor los recursos humanos y la situación financiera de la empresa, etc., y, en última instancia, lograr el propósito de promover pedidos. El segundo es hacer un buen trabajo en el nuevo desarrollo del mercado de seguros de vida y encontrar nuevas salidas al difícil entorno actual del mercado.

4. Este año, bajo la dirección de la oficina central, se contrató a __ personas del departamento de marketing para establecer un departamento de desarrollo integral para probar nuevos canales de desarrollo comercial. Hasta ahora, el seguro contra accidentes ***. ha recaudado primas de __ millones. Se han logrado algunos resultados en el intento, pero aún no se han logrado los mejores resultados. Continuaremos explorando el próximo año para que este equipo pueda convertirse en un nuevo punto de crecimiento para el negocio de seguros de accidentes de la compañía.

5. Sugerencias:

En primer lugar, bajo la influencia de varias políticas actuales, el entorno para la expansión del negocio de seguros grupales se está volviendo cada vez más severo y la dificultad del desarrollo empresarial es objetiva. Por este motivo, se recomienda que la empresa pueda prestar atención a los seguros colectivos y brindar apoyo en la gestión del entorno externo. En segundo lugar, se recomienda que los líderes de la empresa asistan a más reuniones del departamento de seguros grupales, se comuniquen más con los vendedores y brinden orientación y ayuda sobre ideas comerciales.

6. Ideas de trabajo para el próximo año

1. Hacer un buen trabajo en todos los trabajos antes de pagar el seguro escolar.

2. El seguro contra accidentes laborales se implementará completamente en la ciudad el próximo año, por lo que se reducirá el impacto del seguro contra accidentes laborales. Sobre la base de la consolidación del seguro contra accidentes existente, se crearán nuevas fuentes de seguro. Se desarrollarán seguros contra accidentes, especialmente en algunas empresas de agencia.

3. Basado en la situación actual de desarrollo de la nueva atención médica cooperativa rural, encontrar un punto de entrada para encontrar formas de cooperar y agregar nuevos puntos de crecimiento empresarial.

4. Explora el mercado de seguros de vida y prueba el marketing en el lugar de trabajo.

5. Acelerar la construcción y el desarrollo del equipo de desarrollo integral Con el fuerte apoyo de la oficina central de la empresa, utilizar más cerebros y hacer más escándalo en el marketing integrado.

6. Fortalecer la construcción del equipo de vendedores de seguros grupales.