¿Cómo responde la empresa tras recibir un arbitraje laboral?
Base jurídica: “Ley de Arbitraje de la República Popular China”.
Después de aceptar la solicitud de arbitraje, la Comisión de Arbitraje entregará las reglas de arbitraje y la lista de árbitros al solicitante dentro del plazo especificado en las reglas de arbitraje, y deberá proporcionar una copia de la solicitud de arbitraje, el reglamento de arbitraje y la lista de árbitros. La nómina de personal fue enviada a la parte demandada. Después de recibir una copia de la solicitud de arbitraje, el demandado deberá presentar un escrito de contestación al comité de arbitraje dentro del plazo especificado en las reglas de arbitraje. Después de recibir el escrito de contestación, el comité de arbitraje entregará una copia del escrito de contestación al solicitante dentro del plazo especificado en las reglas de arbitraje. Si el demandado no presenta un escrito de contestación, ello no afectará el desarrollo del procedimiento arbitral.
Artículo 42 Si el solicitante no comparece ante el tribunal sin motivos justificables o abandona el tribunal a mitad de camino sin el permiso del tribunal arbitral después de recibir una notificación por escrito, se podrá considerar que ha desistido de la solicitud de arbitraje. Si el demandado no comparece ante el tribunal sin motivos justificables después de recibir una notificación por escrito o abandona el tribunal a medio camino sin permiso del tribunal arbitral, se podrá dictar un laudo en rebeldía.