Formulario de solicitud de miembros del equipo de la filial del partido para la comparación personal e inspección de los materiales de 2018 de los miembros del equipo de la filial del partido en la aldea
Inspección comparativa personal de los miembros del equipo de la filial del partido en la aldea 2018 Muestra de material 1
Desde que se llevó a cabo el segundo lote de actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido en nuestra aldea, nuestra filial ha Siguiendo el espíritu y el espíritu del comité del partido de la ciudad. De acuerdo con los requisitos del plan de implementación de actividades a nivel de aldea, se llevaron a cabo 3 reuniones de sucursales del partido y 2 reuniones de representantes masivos. Bajo la dirección del grupo de supervisión, los miembros del partido plantearon las preguntas de los demás. en la reunión, y tomaron la iniciativa de pedir a las masas que plantearan sus preguntas después de la reunión. Investigaron y analizaron cuidadosamente los problemas para descubrir la causa raíz del problema, identificar la dirección de los esfuerzos y las medidas correctivas, informamos ahora. La inspección comparativa del equipo es la siguiente: 1. Hay brechas en la construcción de estandarización de las organizaciones de base
1. Los miembros jóvenes del partido salen y los miembros del partido en casa están envejeciendo. Toda la rama tiene 30 miembros formales del partido y 2 miembros en prueba, incluidos 2 miembros del partido mayores de 80 años, 2 miembros del partido mayores de 70 años, 11 miembros del partido mayores de 50 años y 13 miembros jóvenes del partido. Solo sirven como miembros del partido. Los revolucionarios orales no son muy responsables del trabajo de Murakami. Los miembros individuales del partido no solo no apoyan el trabajo de Murakami, sino que también reclutan gente en todas partes.
2. Los cuadros de las aldeas no pueden realizar su trabajo solos y su conciencia y capacidad de servicio no son sólidas. Los cuadros de las aldeas no conocen ni comprenden los principios, las políticas y las leyes y reglamentos pertinentes del partido. Las disputas y los conflictos generales no pueden resolverse solos y deben combatirse en grandes grupos.
3. Los miembros del partido no tienen una fuerte conciencia y son incapaces de cumplir con sus obligaciones como miembros del partido. Algunos miembros del partido no asistirán a las reuniones a menos que se les pague. Los miembros del partido Wang xx, Li xx, Xiao x y Xiao xx son miembros salientes del partido que no han participado en la vida organizativa del partido durante mucho tiempo y no han cumplido con sus obligaciones partidistas. .
4. Algunos trabajos son sólo una formalidad. Por ejemplo, para cumplir con el control de las obras de renovación por parte de los superiores, se centró la atención en ambos lados de la carretera y se desplegó personal de limpieza, pero la zona detrás de la bahía se relajó.
5. Hay políticas desde arriba y contramedidas desde abajo. Hay órdenes pero no funcionan, hay prohibiciones y no paran, desentierran políticas, hacen informes falsos y exageran, informan cosas buenas pero no malas. Por ejemplo, en realidad existen lagunas en el trabajo de planificación familiar. Siempre que los superiores realizan inspecciones aleatorias, Murakami exige que los hogares en edad fértil y los sujetos de inspección cierren las puertas de sus casas para impedir la entrada, controlen sus propias palabras y no digan tonterías, para que Los superiores no pueden detectar los problemas y no dicen la verdad, no dicen la verdad. Materiales de inspección comparativos de la rama del partido
6. No es diligente ni frugal, sino que sólo se centra en la ostentación. Hay bodas y funerales en las familias de los cuadros del pueblo y de los miembros del partido, prevalece la tendencia a la comparación y están sucediendo grandes cosas. 2. Razones de los problemas
1. No prestar atención a la construcción de organizaciones de base, no aprovechar plenamente el papel de fortaleza de batalla de las ramas y relajar la educación política de los miembros del partido.
2. Los ideales y creencias no son firmes, la voluntad revolucionaria está decayendo y el sentido de propósito de servir al pueblo de todo corazón no es fuerte.
3. El espíritu de partido no está bien cultivado, la visión de la vida y los valores están desviados y no hay espíritu de trabajo duro y espíritu empresarial.
4. Disciplina débil, falta de uso de sistemas para gestionar los cuadros y miembros del partido, falta de atención a los detalles y cuatro estilos de travesuras. 3. Dirección de los esfuerzos
1. Fortalecer el estudio, esforzarse por mejorar la calidad de los miembros del partido y el nivel de liderazgo de los cuadros, establecer una visión correcta de la vida y los valores y convertir las ideas correctas del partido en acciones conscientes. de las masas.
2. Fortalecer la construcción de estandarización de las organizaciones de base del partido, implementar plenamente el establecimiento de puestos y responsabilidades para los miembros del partido, la gestión de selección basada en puntos, fortalecer el cultivo de fuerzas de reserva, implementar verdaderamente la divulgación de los principios del partido. asuntos, asuntos gubernamentales y asuntos de la aldea, y hacer un buen trabajo en el público de las Cuatro Discusiones Dos.
3. En el entrenamiento invernal de este año para miembros del partido, los miembros del partido que no participen en la vida organizacional ni cumplan con sus obligaciones como miembros del partido serán tratados estrictamente de acuerdo con los procedimientos disciplinarios del partido para garantizar la pureza y avance de la organización del partido.
4. Cambie efectivamente el estilo de trabajo, insista en partir de los intereses reales de las personas, preocúpese por las necesidades de las personas, piense en lo que piensan las personas y asegúrese verdaderamente de que los sentimientos estén relacionados. para la gente, los derechos son utilizados por la gente y los beneficios son para la gente Planificado por el grupo de enlace de los cuadros de la aldea y los hogares de enlace de los miembros del partido.
5. Conectar estrechamente con la realidad, buscar la verdad y ser pragmático, y oponerse al formalismo. Contactar estrechamente a las masas, profundizar en los agricultores, eliminar la burocracia, trabajar duro, ser autosuficiente, frenar el hedonismo, acatar estrictamente las disciplinas, leyes y reglamentos partidistas y políticos, frenar la extravagancia, mejorar los métodos de trabajo y mejorar los niveles de servicio.
6. Aprovechar al máximo la sabiduría colectiva, rectificar los problemas identificados en etapas y en lotes, y hacer un buen trabajo en el endurecimiento y la conservación del agua en la construcción de la carretera del pueblo, que es el proyecto clave de nuestro pueblo. este año. Muestra 2 de los materiales de 2018 para la inspección comparativa personal de los miembros del equipo de la filial del partido en la aldea
Estimada organización del partido:
De acuerdo con el despliegue unificado de las autoridades centrales, provinciales, municipales y de condado y los comités municipales del partido, llevamos a cabo actividades dentro del partido. El segundo lote de actividades de educación y práctica de líneas de masas del Partido. Durante este período, estudié personalmente la "Constitución del Partido Comunista de China", el "Reglamento sobre la supervisión del estilo de partido del Partido Comunista de China (juicio)", el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China". , "Reglamento del XX Comité Central", "Decisión sobre el fortalecimiento y mejora del estilo de trabajo del Partido", "Documentos de estudio seleccionados sobre las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido", "Ahorrar y combatir estrictamente el despilfarro - Extractos de ensayos importantes", Mire las películas especiales "Jiao Yulu", "Lei Feng", "Guo Mingyi" "espera. A través de diversas formas, como comentarios públicos, revisión por pares, autoexamen y apoyo al liderazgo, descubrimos fundamentalmente los problemas existentes de los "cuatro estilos" y aclaramos su nocividad, en particular, comprobamos nuestros propios problemas en el trabajo y el estudio. y la vida Las deficiencias y deficiencias en varios aspectos incluyen: 1. Los principales problemas existentes (1) Problema del formalismo
1. Hay órdenes que no se pueden seguir y hay prohibiciones. Antes de lanzar las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido, bajo la dirección correcta del comité municipal del partido, establecí sistemas de gestión relevantes para la evaluación, registro, licencia, recompensas y castigos, etc. de los cuadros de las aldeas de manera oportuna. Sin embargo, en mi trabajo y vida diarios, debido a la naturaleza especial del trabajo agrícola y rural, no seguí estrictamente las reglas y regulaciones que me exigían a mí y a los miembros del equipo, y guié a los cuadros de la aldea a "llegar tarde y salir temprano". , lo que provocó que las masas a veces hicieran cosas. La incapacidad de encontrar personas ha dañado en cierta medida la relación armoniosa entre los cuadros y las masas.
2. Estudio insuficiente y comprensión insuficiente de las leyes y reglamentos. Como dice el refrán, "Si no estudias durante un mes, perderás tu coeficiente intelectual por un cerdo". En la vida, debes vivir y aprender hasta que seas viejo. Pero en el trabajo y en la vida normal, siempre uso la excusa de que estoy ocupado con el trabajo y no tengo tiempo para estudiar, aparte de la rutina y los estudios comerciales organizados por el gobierno del municipio, rara vez tomo la iniciativa de estudiar. las políticas y lineamientos del partido y del país, lo que conduce a Al hacer trabajo de masas, existe un fenómeno de desinformación a las masas debido a una mala comprensión de las políticas. (2) Cuestiones burocráticas
1. Concepto organizativo débil y disciplina laxa. Durante mi trabajo, debido a mi posición como secretario de sucursal y la particularidad de mi trabajo, objetivamente enfaticé que el trabajo era ocupado, la presión era alta y había mucho trabajo rutinario. Había fenómenos de ser rebelde, indisciplinado, y dejar el cargo sin autorización. No registrarse a tiempo, no viajar a tiempo hacia y desde el trabajo y el incumplimiento del sistema de gestión han llevado a un débil sentido de organización y a una falta de disciplina organizacional estricta.
2. Estilo flotante y mala implementación. Al recibir una asignación de trabajo, lo primero que viene a la mente es cómo completarla lo más rápido posible, en lugar de cómo hacerlo lo mejor posible, especialmente cuando hay muchas tareas y mucha presión. 2. Razones del problema
1. En el aprendizaje se debilitan los ideales y las creencias. Estoy ocupado con los asuntos diarios todo el día y no manejo bien la contradicción entre el trabajo y el estudio. No pongo el estudio teórico en una posición importante. No presto suficiente atención al aprendizaje. La investigación sistemática y la comprensión profunda de la teoría son inmaduras.
2. Dentro de la organización, el autoconocimiento y el estado de alerta no son altos. Alguna vez creí sesgadamente que la naturaleza especial de mi trabajo podría ayudarme a explicarle a la organización mi enfoque ciego de no seguir el sistema. Tenía un concepto débil de las masas en el trabajo y no podía ver la iniciativa de las masas que yo dirigía. con mucha voluntad subjetiva y menos pensados en las masas, hacen poco y carecen de habilidades reales para servir a las masas.
3. En el trabajo, la conciencia del servidor público es débil. Creo que estoy muy familiarizado con el trabajo de base y conozco muy bien a la gente. A partir de trabajar en el pueblo, puedo hacer un buen trabajo en el trabajo de masas y poder trabajar con las masas y relacionarme con ellas. Sin embargo, en el proceso operativo específico, la conciencia del servidor público de servir al pueblo de todo corazón no ha sido verdaderamente establecida en pensamiento y acción. 3. Direcciones para esfuerzos futuros y medidas correctivas
(1) Debemos fortalecer aún más el estudio teórico.
Mejorar la perspicacia política y el discernimiento político, establecer una visión científica del mundo, una visión de la vida y los valores. Debemos comenzar por resolver problemas prácticos en el pensamiento y el trabajo, trabajar duro para integrar la teoría con la práctica, guiar la práctica y mejorar constantemente el aprendizaje teórico. El efecto es lograr la combinación de teoría y práctica.
(2) Establecer firmemente un sentido de propósito para la gente. Anteponer la salvaguardia y la realización de los intereses del pueblo. Establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, establecer el espíritu de dedicación desinteresada al partido y al pueblo, integrar las actividades personales en la causa del partido e insistir en anteponer los intereses del partido y del pueblo. Examen comparativo personal de los miembros del equipo de la sucursal del partido de la aldea 2018 Muestra de material 3
Desde el lanzamiento de las actividades de práctica y educación de la línea de masas del partido, personalmente participé activamente en el estudio de la organización de la sucursal y, a través de repetidos análisis en profundidad, El estudio, combinado con mis propios pensamientos y práctica laboral, llevó a cabo una investigación cuidadosa y un análisis en profundidad, y obtuve una comprensión relativamente clara de los problemas que existían dentro de mí y profundicé en las causas fundamentales de estos problemas. comprensión ideológica y me siento muy conmovido. A continuación realizaré una verificación de comparación personal. 1. ¿Cuáles son los principales problemas?
1. La actitud laboral no es lo suficientemente correcta. Como contador rural, siempre pienso que mientras haga bien mi trabajo, no presto ni presto atención al trabajo que no tiene nada que ver conmigo. A veces el pueblo organiza una reunión y piensa que el contenido de la reunión tiene poco que ver conmigo, entonces no quiero ir, siempre pienso que el secretario o el director puede ir y hacer lo que esté arreglado para mí cuando yo. volver. Esta es una señal de mi falta de voluntad para asumir la responsabilidad y ser responsable. ?
2. No prestar atención al aprendizaje. Creo que los conocimientos teóricos del trabajo rural no son importantes y rara vez participo en estudios de organización de sucursales. Siempre uso la excusa de estar ocupado en casa para mantenerme. A veces, incluso si participo, es solo para hacer frente a los recados. es decir, no estudio en serio y rara vez tomo notas de estudio, lo que resulta en que el nivel de conocimientos teóricos no es alto y no puedo adaptarme a la nueva situación.
3. No preocuparse lo suficiente por las masas. He trabajado en el pueblo durante más de 20 años. Me considero un cuadro veterano y conozco bastante bien los asuntos del pueblo. Puedo conocer los asuntos de cada hogar incluso con los ojos cerrados. gente común, lo que resulta en mi comprensión incompleta de cada hogar, especialmente cuando las personas y los hogares están separados, no comprenden la situación. Por ejemplo, xx vive en otro lugar, su esposa no se encuentra por ningún lado, su hijo murió de una enfermedad, su nuera se escapó de casa y dejó a un niño menor de un año. xx es padre. y madre, y su vida es muy difícil. No sabía nada de esto antes. Sólo me enteré de la situación en su casa después de visitar a su familia durante esta actividad educativa y me sentí muy culpable. ?
4. Tener la idea de satisfacer el status quo. No tiene espíritu emprendedor, no busca méritos pero tampoco fallas y no quiere participar en algunas cosas del pueblo cuando no tiene nada que hacer, simplemente hace su propio trabajo agrícola y cuida las ovejas cuando hay dificultades. En la aldea, no piensa activamente en soluciones y siempre deja los problemas a otros camaradas de la aldea para que los resuelvan. ?
5. Pensamientos hedonistas serios. Siento que mi nivel de vida ha mejorado ahora y tengo la idea de que comer y beber bien no es nada. A veces incluso acepto banquetes después de hacer cosas para la gente. Algunas personas pueden tener una mesa de comida y el costo es 4. o 500 yuanes es imposible comer, lo que genera desperdicio y desecha la tradición de diligencia y ahorro. ?
6. El papel de los asistentes del personal no es bueno. Como miembro de la rama, no puedo participar activamente en los asuntos y el trabajo de la rama, no puedo hacer sugerencias para los asuntos colectivos de la aldea y tengo una actitud altiva de no tener nada que ver conmigo mismo. Por ejemplo: durante la implementación del proyecto xx el año pasado, el equipo del "tercer comité" de la aldea celebró una reunión para solicitar las opiniones de todos. Pensé que la implementación del proyecto era un asunto del secretario y el director, y ellos simplemente podían decidir. , por lo que no pensaron detenidamente en ello, y mucho menos expresaron sus propias ideas. 2. Razones de los problemas La causa fundamental de los problemas anteriores es que tengo pensamientos incorrectos.
Siempre pienso que soy un viejo cuadro de pueblo y que me estoy haciendo mayor, así que dejaré de trabajar después de unos años. En el trabajo, estoy satisfecho con el status quo y siento que es suficiente y no quiero sufrir ninguna dificultad. No puedo encontrar mi propio puesto en el trabajo. Siempre pienso que soy un funcionario. En el pasado, incluso si no podía hacer las cosas para la gente, la persona que las hacía pensaba que había hecho lo mejor que podía y estaba agradecido. .
¿Y ahora qué? Incluso si se hace, la gente piensa que se debe hacer;
A veces no se puede hacer, y la gente todavía piensa que la nariz no es la nariz y la cara no es la cara, lo que provoca una gran brecha psicológica y piensan que hacer más es peor que hacer menos. Ya no quiero ocuparme de eso. Esto es un signo de mi baja comprensión ideológica. 3. ¿La dirección de los esfuerzos futuros y las medidas correctivas?
Después de este período de estudio sobre la teoría de las actividades prácticas educativas de línea de masas del partido, en vista de mis propios problemas y deficiencias, en el trabajo futuro. Seguirá estrictamente los requisitos generales de "ser pragmático y honesto con la gente", fortalecerá el estudio, creará conciencia y se esforzará por ser un miembro calificado del partido y un cuadro rural calificado. Intentaré hacer lo siguiente. ?
Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar la capacidad de servir a las masas. Con el avance de los tiempos, cada vez es más difícil adquirir conocimientos sobre libros. Mi nivel cultural no es alto, normalmente estoy ocupado con el trabajo y no tengo la costumbre de leer libros ni periódicos. Mi capacidad para comprender algunas políticas. Los documentos han ido disminuyendo paulatinamente, lo cual es muy importante para que mi desarrollo sea desfavorable. En el futuro, cultivaré mi interés en aprender y comprenderé activamente los eventos nacionales y las políticas del partido leyendo periódicos, prestando atención a las noticias de radio y televisión, etc., preguntaré a más personas a mi alrededor que tengan una gran capacidad de aprendizaje y aprenderé y aceptaré más. de jóvenes miembros conocedores del partido. Nuevos conocimientos, nuevas habilidades y destrezas. Especialmente como contador rural, debo considerar el aprendizaje de conocimientos empresariales como una parte esencial de mi trabajo futuro y mejorar aún más mi capacidad laboral. ?
El segundo es mejorar el estilo de trabajo y mantener un estrecho contacto con las masas. Quiero visitar los hogares de más personas, escuchar sus pensamientos y demandas internas, comprender verdaderamente las dificultades de cada hogar y resolverles tantos problemas prácticos como sea posible. Es necesario comprender sinceramente la situación específica de cada grupo y ser muy consciente de la situación del tratamiento integral, la situación de la planificación familiar, etc. del grupo de contacto, especialmente los pobres, los jubilados, los miembros veteranos del partido, los cuadros veteranos y las personas discapacitadas. , y los hogares de ancianos, débiles, enfermos y discapacitados de la aldea profundizan con regularidad, resuelven los problemas existentes en su producción y vida en cualquier momento, salvaguardan más sus intereses y hacen cosas buenas con sinceridad y con los pies en la tierra. y hacer cosas prácticas para los padres y los aldeanos. Corregir el estilo de trabajo laxo y poco progresivo, corregir la actitud laboral y trabajar con conciencia y con los pies en la tierra. Encuentre su propia posición, piense más y más profundamente en los asuntos de la aldea y brinde activamente sugerencias y sugerencias al equipo de la sucursal. ?
El tercero es tomar la iniciativa y trabajar activamente. Completamente libre del pensamiento de que "soy mayor y ya no puedo desempeñar un papel importante". Cuanto más envejece, más debe ejercer una estricta autodisciplina y dejar brillar sus años de experiencia laboral acumulada. Dado que las masas confían en mí y me dejan hacerlo, asumiré la responsabilidad y lo haré con los pies en la tierra y con sinceridad.
La cuarta es exigirse estrictamente. Debemos ser estrictos con nosotros mismos en nuestro trabajo y vida, deshacernos de nuestros hábitos de gustar la buena comida y las buenas bebidas, practicar el trabajo duro y la sencillez, abogar por la frugalidad, evitar la extravagancia y el despilfarro, y no aceptar golosinas de las masas. Contrólate estrictamente en todo momento, trata correctamente las ganancias y pérdidas personales, no te preocupes por la fama y la fortuna, no hables de precios, no busques fama falsa y sirve a los mayores de tu ciudad natal de todo corazón. ?
Lo anterior son mis materiales de comparación e inspección, camaradas, por favor critíquenme y corríjanme.