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Disposición del proceso para la reunión anual de la empresa

La reunión anual de la empresa es una forma de reunión anual. Es un evento que suelen realizar las empresas al final del calendario gregoriano. En la reunión anual, normalmente revisan el trabajo del año, resumen las mejoras y marcan de antemano el tono para el trabajo del año siguiente. El siguiente es el arreglo del proceso de la reunión anual de la compañía, que compilé. Bienvenido a leer.

1. El propósito de la reunión anual:

Resumir el trabajo del año pasado, aclarar la dirección de desarrollo para el próximo año y agradecer a los empleados por su arduo trabajo durante el pasado. año y felicitar a los empleados destacados y avanzados. Estimular la pasión laboral de los empleados y mejorar la cohesión interna y la competitividad.

2. Planificación de actividades

Hora de la reunión anual:

Lugar de la reunión anual:

Invitados a la reunión anual: todos los empleados de la empresa (si los empleados traen a sus familiares con ellos)

3. Formato de la actividad: conferencia de empresa + cena anual.

4. Actividades de la reunión anual:

1) Reunión de todo el personal de la empresa:

A las 13:30 horas, todo el personal se reunirá en el auditorio y espere el inicio de la reunión según lo designado por el departamento (se reproducirá música de fondo mientras espera).

14:00~14:10 La reunión está lista para comenzar: la música de fondo se detiene, el anfitrión sube al escenario para anunciar el inicio de la reunión de todos los empleados, presenta a los líderes de la empresa presentes a los empleados, y el presidente pronuncia un discurso.

14:11 El anfitrión presenta el segundo tema de la conferencia y los líderes de cada departamento suben al escenario para realizar informes anuales de trabajo. 17:00 ~ 17:25 El presidente de la junta da una; Resumen del trabajo y el trabajo del año pasado Future pronunció un discurso y leyó la lista de los mejores empleados del año. El anfitrión invita a los empleados prioritarios al escenario, entrega trofeos o certificados, toma fotografías y luego invita a los empleados a pronunciar discursos de aceptación.

17:26~17:30 El anfitrión hizo un breve resumen y anunció el cierre de la conferencia.

2) Proceso de organización de la cena anual:

Antes de las 19:00, todos los empleados deben reunirse en el lugar de reunión designado y todos los platos y bebidas están listos.

A las 19:05, el presentador subió al escenario para anunciar el inicio de la cena e invitó al presidente a subir al escenario para pronunciar un discurso de Año Nuevo (brindis). Todo el pueblo cantó la canción. "Pequeña Tierra".

19:10 El presentador y presidente brindó con todos los empleados para desearles un feliz año nuevo y que el desarrollo de la empresa fuera cada vez mejor.

19:12~22:00 Cenas, actuaciones y actividades para todos los empleados.

Desde las 22:01 hasta las 22:05 se cantó en varias ocasiones la canción "Unforgettable Tonight" y el presentador anunció el final de la fiesta.

3) Actividades de la reunión anual:

1-Todos los empleados cantaron a coro: "Little Earth"

2-Los departamentos relevantes actuaron en el escenario.

3-Sesión de juego interactiva

4-Al ingresar, los empleados inician sesión para recibir sus números y el anfitrión organiza sorteos de lotería en el lugar.

4) Estructura de trabajo del líder de la actividad:

Responsable del control general de la actividad:

Verificador de actividad:

Fase de construcción:

Control de música:

Arreglos adecuados:

Disposición del recinto:

Recepción en el lugar:

Evento vídeo:

Fotos del sitio:

5) Presupuesto de costos de la reunión anual

Costo apropiado:

Tarifa de regalo del evento:

Tarifa de alquiler del lugar del evento:

Tarifa de organización del evento en el sitio:

Etc.

6) Diseño del enlace del juego:

Hay disponibles Solitario idiomático, paseos en globo, agarrar asientos y otros juegos. Se pueden preparar pequeños obsequios (como tazas, bolígrafos, unidades flash USB, baterías portátiles, etc.) para la reunión anual. Los detalles específicos de la actividad se pueden formular de acuerdo con las necesidades de la empresa. Al celebrar reuniones anuales, se puede fortalecer la construcción de la cultura corporativa de la empresa, mejorar la comunicación interpersonal, resolver conflictos laborales y los empleados pueden contagiarse de una atmósfera cálida y amigable, creando un nuevo punto de partida y nuevos logros en el nuevo año. .