Planificación de programas de team building organizados por la empresa

Plantilla de planificación de planes de team building para organizaciones empresariales

Para garantizar que las cosas o el trabajo se realicen de forma científica y ordenada, muchas veces es necesario preparar un plan con antelación El plan generalmente incluye ideología rectora, objetivos principales, prioridades de trabajo, pasos de implementación, políticas y medidas, requisitos específicos y otros elementos. Entonces, ¿a qué cuestiones hay que prestar atención al formular un plan? La siguiente es una plantilla de plan de formación de equipos para la organización empresarial que compilé cuidadosamente. Puede compartirla.

Plantilla de planificación del plan de team building organizado por la empresa 1

Con el fin de fortalecer el team building de la Asociación Distrital de Empresas Juveniles, mejorar la cohesión de la asociación, promover los intercambios corporativos y mejorar la amistad de los miembros, está previsto que se lance en abril del 20xx. Las actividades de desarrollo al aire libre para miembros se llevarán a cabo a mediados de año. El plan es el siguiente:

1. Tiempo de actividad:

11 (viernes) al 13 (domingo) de abril de 20xx

2. Ubicación de la actividad:

Base de desarrollo al aire libre Huizhou Nankunshan Grand View Garden

3. Participantes:

Todos los miembros de la asociación

4. Método organizativo:

Tomar la rama como una unidad, encabezada por el presidente de cada rama, y ​​el la secretaría de cada sucursal es la encargada de iniciar, registrar y organizar el trabajo

5. Calendario y contenidos de las actividades

11 de abril (viernes)

Salida a las 2 :00 pm

Llegue a Nankunshan y regístrese a las 5:30 pm

Tarde Cena y comunicación a las 6:30

12 de abril (sábado)

Desayuno a las 08:30 horas

Ampliación a las 09:00 horas

Almuerzo a las 12:00 horas, breve descanso

Reunión de intercambio sobre el desarrollo de la asociación a las 14:00 horas

Cena e intercambio a las 18:30 horas

4 13 de marzo (domingo)

08:00 Desayuno

09:00 Sesión para compartir (Cada miembro trae el PPT de su propia empresa para presentación) 12:00 Almuerzo

Regreso a Shenzhen a las 14:00

6. Tarifas de la actividad:

1.400 yuanes/persona + sala de conferencias, etc. (se determinarán en función del estado de registro real) (la asociación correrá con todos los gastos relacionados)

7. Otros asuntos:

1. En principio, los participantes tomarán el autobús juntos e irán juntos; si hay circunstancias especiales en las que necesiten conducir hasta allí, lleguen antes de las 6 p. m. el mismo día. destino.

2. Si los miembros necesitan tomar licencia, deben enviar un representante ejecutivo de la empresa para participar en el evento y estar preparado para presentar y compartir la empresa.

3. Este evento es una actividad colectiva de la asociación. Se solicita a todas las ramas que le den gran importancia, lo organicen cuidadosamente y hagan un buen trabajo en el registro y la organización. Plantilla de planificación del plan de team building organizado por la empresa 2

1. Hora del evento:

8 de mayo

2. Lugar del evento:

Montaña Wuyi

3. Número de participantes:

Todos los miembros del departamento comercial

4. Objeto de la actividad:

Para crear un ambiente de trabajo saludable y positivo, mejorar el gusto espiritual y cultural de los empleados, profundizar el entendimiento mutuo, cultivar el amor y el afecto mutuo entre los miembros y fortalecer la cohesión del equipo comunitario.

5. Proceso de la actividad

1. Todos los miembros prepararán sus pertenencias y se reunirán frente al edificio de oficinas a las 8:00 de la mañana.

2. Después de contar a las personas, el presidente transmitirá las precauciones y el propósito de la actividad. Una vez finalizada, el presidente se dividirá en varios grupos. A cada grupo se le asignan entre 1 y 2 cuadros, un líder de equipo y un corresponsal.

3. Empieza a ponerse en marcha y el equipo marcha. El equipo debe marchar de manera ordenada y no ser demasiado ruidoso. Los cuadros y líderes del equipo deben prestar atención a las condiciones de los miembros del equipo y determinar tiempos de descanso adecuados.

4. Se recomienda descansar diez minutos al llegar al pie de la montaña.

5. Montañismo. Durante el proceso de escalada, se recomienda que cada equipo se mueva por separado y cada equipo evalúe la velocidad de escalada. El grupo más rápido tiene prioridad para escribir su nombre en la bandera comunitaria y el grupo más lento debe realizar una actuación punitiva.

Hay partes interesantes en el proceso, así que haz lo mejor que puedas para tomar fotografías. Debe haber cierto orden y prestar atención a la seguridad.

6. Se recomienda iniciar las actividades luego de descansar media hora.

7. No hay un tiempo fijo para la realización de actividades recreativas. Si la escalada se prolonga demasiado, se puede comprimir el tiempo, y si es corto, se puede aumentar. Esta actividad se realiza en la comunidad. Actividades alternativas (cuáles se decidirán in situ)

(1) Recoger canciones. Se dividen en varios equipos, liderados por cuadros, el presidente canta una línea y cada equipo canta según la última palabra. Debe haber competencia entre los equipos. La dificultad se puede bajar al principio. palabras de la línea anterior. La última palabra puede ser homofónica.

(2) Reproducir canciones. Cada equipo debe comparar su moral y animarse unos a otros.

(3) Solitario idiomático.

(4) Similar al juego de tocar el tambor y pasar flores, elige a una persona para vendarle los ojos y pasa las flores al mismo tiempo. Después de que se detiene el conteo, la persona con la flor en la mano debe realizar un movimiento. espectáculo.

(5) Da algunos modismos para inventar una historia.

(6) Pequeño debate. Nomina a diez personas y divídelas en dos equipos para debatir un tema determinado en el club.

(7) Para una fiesta de baile pequeña, busca un espacio plano y abierto, y los que saben bailar pueden participar, y los que no también pueden aprender.

(8)Súper espectáculo de imitación. Voluntario para participar e imitar a una determinada estrella cantando o actuando.

8. Planee tomar cincuenta minutos.

9.Actividades gratuitas. En principio, no se permiten actividades individuales. Varias personas pueden trabajar juntas o jugar, o los miembros pueden conocerse, hablar, leer o hacer otras cosas.

10. Comentarios de los miembros. Reúnanse nuevamente y dejen que cada persona exprese sus sentimientos y ganancias de este evento en Xi'anjia en una oración.

11. Todo el mundo hace fotos.

12. La comunidad organiza el descenso de la montaña de manera ordenada y presta atención a la seguridad.

13. (Está previsto tomar una hora para reunirse en la plaza del Edificio B)

14. El presidente resumirá la actividad, anunciará que los miembros escribirán un artículo sobre sus sentimientos sobre la actividad y luego anunciar el final de la actividad

6. Disposición de la actividad:

1. Puede continuar con el equipo de capacitación o utilizar cada departamento como un equipo, con el líder del equipo haciendo los arreglos necesarios. En el equipo, los niños también pueden ayudar a las niñas a lograr el efecto de que "hombres y mujeres pueden escalar montañas juntos sin cansarse".

2. El equipo debe actuar al unísono al marchar y escalar. El equipo debe estar limpio y ordenado, y el líder del equipo debe asumir la responsabilidad.

3. Se recomienda preparar una bandera del club adicional, que se puede utilizar para las firmas de los miembros al subir a la cima de la montaña y guardarla en el club como testigo del evento. también un recuerdo permanente en el corazón de cada miembro

7. Precauciones

1. Todos los miembros deben obedecer el liderazgo, cumplir con las disciplinas de actividad y anteponer la seguridad. , todos los miembros no pueden abandonar el equipo sin permiso. Si hay alguna situación especial, informe a los cuadros. Actuar solo, con al menos tres o más personas.

2. Para hacer frente a diversas emergencias, cada miembro debe traer varios medicamentos de emergencia para prevenir accidentes, o tener un estudiante dedicado que se haga cargo

3. Cada miembro debe prestar atención al espíritu de equipo, tomar la iniciativa de cuidar y ayudar a los estudiantes de los alrededores.

4. Cada integrante debe traer almuerzo, agua potable, manteles, etc. Recuerde proteger el medio ambiente, recoger la basura después del almuerzo y antes de bajar de la montaña, manipularla uniformemente y no tirarla.

5. El clima es seco y fresco en otoño, por lo que no se permiten incendios.

6. Los cuadros o líderes de equipo mantienen el orden y la disciplina en cada grupo.

8. Declaración de la Actividad

1. Esta actividad es participada voluntariamente por los socios del club.

2. Los participantes pueden tener solicitantes de licencia, pero estos deben obedecer las disposiciones de sus superiores.

3. Los individuos son responsables de las lesiones accidentales causadas por la desobediencia a la dirección.

9. Preparar artículos

1. Ropa ajustada (uniforme escolar), zapatos

2. Medicamentos. Como tiritas, algodones, etc.

3. Cámara, silbato.

4. Cada persona prepara una cantidad adecuada de agua y comida.

5. Periodo de sesiones (dos alumnos son responsables).

Plantilla de planificación del plan de team building organizado por la empresa 3

1. Disposición del tiempo general

Tiempo de calentamiento 20 minutos

Tiempo de team building 100 minutos

Tiempo de prueba gratuito de 30 minutos

Observaciones: Se recomienda usar ropa deportiva holgada y adecuada el día del team building. Se recomienda a las mujeres que no usen faldas en la medida de lo posible. Letu Space puede ayudar con el diseño el día de la formación del equipo. Haga sus propios arreglos como equipo. Hecho a pedido.

2. Disposición de tiempo específico

(1) Preparación preliminar

1. Tiempo: cinco minutos

2. Contenido de la actividad: Todos Los participantes estarán presentes, firmarán un acuerdo de seguridad y se cambiarán de ropa y calcetines antideslizantes.

(2) Calentamiento en grupos para la entrada

1. Tiempo: quince minutos

2. Contenido de la actividad: El entrenador dirige a todos los miembros a entrar y Realizar la explicación de las reglas internas, la sesión de desempeño regional y luego el calentamiento grupal.

3. Reglas de agrupación: un entrenador dirige el grupo, de 15 a 20 personas se dividen en un grupo; de 21 a 40 personas se dividen en dos grupos; 80 personas se dividen en cuatro grupos; 81-100 se dividen en cinco grupos; se recomienda no exceder las 100 personas para la formación de equipos en la misma unidad.

3. Contenido específico de la actividad

(1) Contenido de la actividad grupal, según la agrupación, los entrenadores liderarán la competencia PK del grupo deportivo transversal. Tiempo 90-100 minutos, 20 minutos para cada proyecto.

Descripción del evento de competición:

1. Carrera de relevos en trampolín (trampolín libre, sistema cronometrado.)

Reglas del juego: En la zona de trampolín libre se Seleccionado un equipo por zona. Al gritar 1, 2, 3 inicios, todos los miembros corren hacia adelante por turnos, golpean el trampolín inclinado con la espalda y regresan para chocar los cinco con la segunda persona. Solo entonces la segunda persona puede correr hacia adelante hasta que todos los miembros hayan terminado. tiempo y ver si lleva menos tiempo. El grupo ganará el campeonato.

2. Dodgeball (quemado, 2 victorias en 3 juegos.)

Reglas del juego: En la zona de quemado, se jugará en un partido de grupo, y los jugadores de la 8 líneas se dividirán en 2 equipos que competirán en un PK 4 contra 4, con un sistema de juego al mejor de 3. Gira, dobla y voltea tu cuerpo para evitar la bola voladora del lado opuesto y conseguir la victoria final. Es un juego imprescindible para amigos, familias y equipos.

3. TIEMPO DE LUCHA (Gladiadores en la zona de la piscina de esponjas, 2 victorias de 3 juegos.)

Reglas del juego: ¿Quieres pelear? En el área de gladiadores, puedes usar "armas" para luchar contra tus oponentes, pero no puedes golpearlos en la cara. Si dos personas compiten entre sí con habilidades de fuerza, incluso si son derribadas, ¡caerán en el! piscina de esponja suave. El grupo se divide en dos equipos y los representantes son enviados a competir en el evento de gladiadores PK y a disputar una pelea por parejas. Este juego adopta un sistema al mejor de 3 juegos.

4. Happy Jenga (zona de piscina de esponjas, sistema de cronometraje)

Reglas del juego: alinearse en la zona de piscina de esponjas, cruzar las manos y sujetar la oreja en la otra dirección con una mano. Gire en su lugar cinco veces. Después de alcanzar el número especificado de vueltas, salta rápidamente a la piscina de esponjas, sube al otro lado para recuperar la esponja de color y apila el patrón estándar. Solo después de que un compañero de equipo haya recuperado la esponja y haya regresado a la orilla, el siguiente compañero de equipo podrá comenzar a girar. Gana el equipo que complete primero el juego.

5. Cerebellum King (sistema de avance del área de la piscina de esponjas)

Reglas del juego: La cinta se fija entre dos puntos de la piscina de esponjas, superando la piscina de esponjas. Todos se alinean de acuerdo con las instrucciones del entrenador, mantienen el equilibrio corporal y caminan hacia adelante con las manos desnudas sin ninguna fuerza externa hasta llegar al otro lado, lo que significa que han superado con éxito el nivel. Piscina de esponjas en el camino. Las esponjas suaves, cómodas y coloridas son muy cómodas. Los compañeros que cayeron en la piscina de esponjas abandonaron rápidamente el área alrededor de Bian para que los compañeros de atrás pudieran pasar el nivel con seguridad. Cuando todos los compañeros completaron la competencia por turnos, el entrenador anunció los resultados de la competencia según la puntuación del equipo.

6. Sé el rey de la montaña (zona Floating Mountain, sistema de tiempo)

Reglas del juego: Las reglas y precauciones de escalada te las explicará el entrenador de la zona de Flaming Mountain. Solo puede haber una persona subiendo en una carretera, y no se puede tirar de las personas para subir a la cima durante el proceso de escalada. Todas las personas solo pueden subir a la plataforma en la cima de Flame Mountain a través de las hebillas de escalada azules y luego deslizarse. de regreso a la plataforma por el corto camino de abajo. Gana el equipo que complete primero el juego.

7. Baloncesto en trampolín (Área de baloncesto en trampolín, sistema de cronometraje)

Reglas del juego: ¿Te imaginas poder hacer mates como un maestro del baloncesto? Forma grupos y dispara en el trampolín. Después de que el primero haga un tiro, pasa el balón al siguiente compañero. Gana el equipo con menos tiempo. Todos pueden soltarse y lanzar la pelota a la canasta en la postura más hermosa que puedan.

(2) El tiempo de la actividad gratuita es de 30 minutos y puedes elegir libremente los proyectos de experiencia.

1. Tumble Boy (área de Airbag)

Introducción al proyecto: Persigue la ligereza como un pájaro, persigue la altura como un avión, ¡este eres tú! poseído por Qinggong. Con abundante protección de colchón de aire suave y profesional, no hay necesidad de ser cauteloso. Todo lo que tienes que hacer es divertirte. Cada miembro del grupo salta sobre el colchón de aire en 3 trampolines diferentes para experimentar la diversión del Airbag.

2. Climb the Peak (Escalada en Roca, Área de Pilas de Flor de Ciruelo)

Introducción al Proyecto: Escalada en Roca, Escalada Rápida, ¿Te atreves a invitar a tus amigos a competir en escalada? sobre rocas?, para ver quién toca el timbre primero. O regálate un cronómetro para completar un viaje y disfrutar del hermoso giro después de aterrizar suavemente. La pila de flores de ciruelo es un proceso paso a paso. Sube alto y mira hacia los diez puntos de la pila para desafiar tu fuerza física, resistencia y resistencia mental. Todos vinieron al área de escalada en roca (el montón de flores de ciruelo también se encuentra en el área de escalada en roca), se pusieron equipo de protección y cascos y comenzaron a escalar de acuerdo con las instrucciones del instructor. Hay 5 muros de escalada por día y un montón de flores de ciruelo. Todos pueden escalar a su antojo y disfrutar de la sensación de logro de alcanzar la cima con cada duro paso y la emoción de aterrizar a gran altura.

3. Soy el más rockero (área de actuación en trampolín)

Introducción al proyecto: El área de actuación es un lugar para rebotes antigravedad. Puedes practicar volteretas hacia atrás y hacia los lados a tu gusto, descubrir más movimientos nuevos y ganar una sensación de presencia. ¡La materia prima son trampolines súper elásticos que cumplen con los estándares olímpicos internacionales! También son los tres trampolines con mayor capacidad de salto de toda la sala. La experiencia se cambiará cada 5 minutos durante esta hora.

4. Avanza con valentía (Zona de Expansión)

Introducción del proyecto: Ven a la zona de desarrollo, ponte equipo de protección y casco, y el entrenador colgará la cuerda de seguridad. Un máximo de cuatro personas pueden realizar el proyecto de expansión a gran altitud al mismo tiempo. No hay límite en el número de personas en el proyecto de desafío extremo de primer nivel. Hágalo con la ayuda de un entrenador.

5. Superación de obstáculos (área de expansión)

Introducción del proyecto: (balancearse, izquierda, derecha, izquierda, derecha, arriba y abajo, saltar, superar todos los obstáculos, vamos, ven). on) !) Hay tres niveles consecutivos de avances, comenzando desde el primer nivel con un salto con bolsa de esponja, se utilizan la fuerza del brazo, la fuerza de las piernas, la resistencia, la inteligencia y la resistencia. Después de completar todos los elementos del primer nivel, continúe. al segundo nivel y complétalo como Spider-Man. Para el segundo evento de pase, ingresa al tercer pase, salta en el aire como un trapecio y sube hasta completar todos los eventos de pase.

6. Esquí de corta velocidad (área de esquí)

Introducción del proyecto: Accesorios de esquí puramente importados, tomar directamente los accesorios preparados en la zona y subir a la cima de la pista de esquí desde En el carril izquierdo, siga las instrucciones del instructor. Coloque la posición de acuerdo con las indicaciones, siéntese y agárrese de los pasamanos de seguridad y deslícese hacia abajo directamente desde la altura (un solo tobogán solo es adecuado para una experiencia individual). los gritos causados ​​por el deslizamiento de velocidad corta de la pista, o puede usar directamente calcetines antideslizantes profesionales para caminar sobre la placa de la uña. Plantilla de planificación del plan de formación de equipos 4 organizada por la empresa

1. Cuando falta cohesión del equipo y los empleados están deprimidos

Los empleados que trabajan durante mucho tiempo inevitablemente tendrán pereza e incluso egoísmo. Originalmente, el entusiasmo se desvanecerá gradualmente con el tiempo; si hay pájaros en el bosque, todos inevitablemente tendrán conflictos, opiniones y quejas. En un entorno inmutable, puede ser difícil lidiar con ellos confiando en los problemas de comunicación inherentes. y, cuando los empleados no ven una salida para la empresa, su salida personal, y no pueden sentir el calor del equipo, cambiarán de trabajo y se irán. Por lo tanto, en este caso, todos deberían hacer entrenamiento al aire libre. Comer y vivir juntos, gritar consignas y cantar canciones de equipo juntos y completar proyectos juntos, se puede demostrar comunicación, coordinación y cohesión del equipo. Cuando se realiza la intención de desafiarse a uno mismo y forjar un equipo, se puede demostrar entusiasmo y trabajo. La actitud laboral también cambiará en consecuencia.

2. Graduados que han ingresado a una nueva unidad, acaban de ingresar a la sociedad o no pueden poner en práctica en el trabajo los conocimientos aprendidos

Los ejercicios experienciales enfatizan el equipo espíritu y promover el disfrute.

Para los recién llegados que acaban de llegar a una nueva empresa, un equipo amigable puede ayudarlos a ganar confianza y mejorar sus habilidades de comunicación y coordinación, y para aquellos que no pueden "aplicar lo que han aprendido", la discusión y el intercambio de comunicación entre el equipo de entrenamiento al aire libre; Otros no solo pueden enriquecer y actualizar su estructura de conocimientos, sino que también pueden ayudar a cultivar su capacidad de pensar de forma independiente, lo que tiene un efecto positivo al inspirarlos a aprovechar su potencial y expresar sus fortalezas.

3. Directivos que ocupan puestos vocacionales altos, trabajan duro durante mucho tiempo y tienen la mente estancada en cierta forma de inercia

El entrenamiento al aire libre es una forma experiencial y entretenida de proporcione a los alumnos una atmósfera de aprendizaje relajada y natural y establezca tareas más desafiantes, apasionantes e interesantes. Esto tendrá un gran impacto en estos gerentes para ajustar o incluso reconstruir integralmente su propia estructura de conocimiento, permitiendo que sus pensamientos funcionen a alta velocidad. de nuevo y crear nuevos efectos de chispas.

El conocimiento que los estudiantes dominan durante la enseñanza en interiores es el hardware maduro de los empleados, mientras que la capacitación al aire libre permite a los empleados unirse entre sí y convertirse en el software para trabajar juntos. Podemos resumir el proceso de aprendizaje en la siguiente fórmula: (conocimiento real) = (conocimiento) + (experiencia) + (pensamiento) + (orientación) + (ejecución) La experiencia en el aprendizaje es un curso indispensable en el entrenamiento al aire libre, es un importante proceso para que los estudiantes crezcan en experiencia. Por eso, creemos que la enseñanza y el entrenamiento al aire libre se complementan. El entrenamiento al aire libre después de la enseñanza es una especie de relajación y disfrute, y también es una acumulación de conocimientos y experiencia.

La tecnología de enseñanza de Changlingzhe combina elementos de alto y bajo desafío para proporcionar un buen método para la formación de equipos de la empresa. Después del entrenamiento al aire libre, los participantes pueden comprender su propio potencial, mejorar su confianza en sí mismos y vencer los obstáculos. enemigo Con una mente perezosa, puedes ejercitar tu voluntad para superar las dificultades y cooperar más armoniosamente con el colectivo, para que el equipo de la empresa pueda estar más unido y moverse con mayor firmeza.

Para un empleado calificado, primero debe tener el conocimiento y la tecnología correspondientes, y para un empleado excelente, además del conocimiento y la tecnología, también debe tener una buena comprensión. El comportamiento humano, la motivación, las actividades ideológicas y los patrones de comportamiento son los principales factores que afectan el valor humano. ;