¿Le gusta a la empresa contratar programadores jóvenes?

Las principales razones por las que algunas empresas están dispuestas a contratar programadores jóvenes son las siguientes

Las razones son las siguientes:

1. No puede pagar salarios altos y no puede atraer programadores excelentes.

2. Entonces, ¿qué debemos hacer? Reclutar algunos programadores junior con potencial y ambición de crecer bajo el impulso del líder del proyecto.

3. Así que, siempre y cuando no le vayan mal en las preguntas de la entrevista, sea emprendedor, tenga pensamiento independiente y tenga la capacidad de resolver problemas de forma independiente, será fácil encontrar un candidato. trabajo.

Pero para las grandes empresas, lo que más importa son tus habilidades y cualidades personales:

Por ejemplo, un salario mensual de 1,5 W se puede ver en los requisitos de contratación para programadores de Java. No hay límite de edad para los empleados, se pone más énfasis en las capacidades personales:

Requisitos básicos: sin límite de edad, sin límite de género

Lugar de trabajo: Chengdu

Descripción del puesto:

Responsabilidades del puesto:

1. Participar en el diseño y desarrollo de software

2 Durante el proceso de implementación de productos de software, participar por escrito. documentos de requisitos funcionales, pruebas de desarrollo e integración, etc., para garantizar que el proyecto se complete a tiempo y con calidad

3. Capaz de realizar modificaciones y mejoras oportunas a los problemas que surjan en el sistema; /p>

4. Familiarizarse y dominar continuamente nuevos negocios Conocimiento y nuevas tecnologías

Requisitos laborales:

1. institución formal,

2 años o más de experiencia laboral; 2, dominio de los conceptos básicos de JAVA, con experiencia en desarrollo de aplicaciones distribuidas

3. /ORM, familiarizado con marcos comunes como Spring MVC, Spring Boot, Hibernate, etc.

4 Se dará prioridad a los familiarizados con bases de datos relacionales de uso común. aquellos con experiencia en optimización de SQL y aplicaciones NoSQL 5. Familiarizados con Maven/Gradle, Git y otras herramientas de proyecto

6. Familiarizados con los comandos de uso común de Linux, aquellos que estén familiarizados con Docker y tengan experiencia en Ansible; tendrá prioridad;

7. Ser proactivo, responsable y tener buen espíritu de equipo 8. Mandarín estándar, nivel de inglés 4 o superior;