Carta de recomendación de todos los empleados
Carta de felicitación a todos los empleados 1 Estimados chefs y personal del restaurante:
Los años de crecimiento de la fábrica de Zhengzhou en el año 20xx han pasado silenciosamente, dejando atrás la fragancia de la fábrica. Gracias por la deliciosa comida y el atento servicio que brindaste con tu arduo trabajo. Este año todos hemos ganado peso, no gordo, sino fuerte, sano y fuerte.
Como dice el refrán, es difícil estar de acuerdo unos con otros. Los empleados de la fábrica provienen de todo el mundo. Hay grandes diferencias entre el norte y el sur, y sus gustos también son diferentes. Sin embargo, el restaurante se considera de forma integral. Además de los fideos de arroz y los bollos al vapor, el alimento básico también incluye leche de soja, palitos de masa fritos y sopa de gachas de arroz caliente. Hay todo tipo de platos, salados, dulces, ácidos y fragantes, con excelente sabor, proporciones más nutritivas y saludables, frutas coloridas y una inolvidable sopa helada de frijol mungo, se puede decir que es reflexiva e integral.
El restaurante está tan mal como en casa, el suelo está limpio como un espejo, los chefs están vestidos uniformemente, usan guantes y mascarillas y la vajilla está estrictamente desinfectada. Gracias por brindarnos un ambiente gastronómico bueno e higiénico, y gracias por su arduo trabajo en la organización de un festival gastronómico para enriquecer los platos para sus empleados. También existe un comedor con una amplia variedad de productos para cubrir las necesidades irregulares de los empleados.
Por supuesto, lo más importante que agradecer son las amables y sinceras sonrisas de todos los chefs del restaurante, que nos hicieron sentir más cálidos. Gracias por su espíritu de encontrar dinero para ayudar a otros. Gracias por su actitud mejorada y acciones positivas después de escuchar las sugerencias de sus empleados. Gracias por correr en varios talleres en la oscuridad. Durante los últimos tres años hemos vivido una rica evolución de la carta y diversas sorpresas que ofrece el restaurante.
Como dice el viejo refrán, la comida es lo más importante para las personas. Bajo una intensa producción, usted utilizó sus esfuerzos sinceros para brindarles a los empleados una fuente de fuerza física. En 2014, el sistema de alta carga de la fábrica y el aumento de personal 5+1 han impuesto mayores exigencias al restaurante. Creo que lo haremos cada vez mejor. Se acerca el año nuevo. Deseo al personal del restaurante y a los chefs buena salud, todo lo mejor y prosperidad lo antes posible.
xxx
x, mes, x, año 2019 En la evaluación de todos los empleados del proyecto de Zhejiang occidental en la primera mitad del año, Tang Xiaolin, Wang y cuatro camaradas todos lograron excelentes resultados (todos por encima de 90 puntos). Su búsqueda persistente de sus carreras y su dedicación a sus puestos son los valores fundamentales de nuestro departamento de proyectos. ¡Un activo valioso y un modelo a seguir para otros empleados! ¡Es un ejemplo del que vale la pena aprender!
El camarada Tang Xiaolin es el subdirector y ayuda al director del proyecto en ingeniería de construcción, organización y coordinación, calidad y seguridad, construcción civilizada y otros trabajos. Ha completado de manera excelente la gestión diaria general del departamento de proyectos, completó con éxito las responsabilidades y tareas asignadas por los gerentes de sucursales y proyectos, y se ganó el reconocimiento de los líderes y empleados del departamento de proyectos. En esta evaluación recibió la puntuación más alta de todo el departamento de proyectos: 92 puntos.
El camarada Wang es el capitán del primer equipo de ingeniería civil. Es meticuloso en su trabajo diario y tiene múltiples caras de trabajo en la presa. Dirigió a todo el personal del Equipo de Ingeniería Civil No. 1 a trabajar duro y superar diversas dificultades de construcción y logró buenos resultados. En esta evaluación obtuvo el reconocimiento de la mayoría de cuadros y trabajadores y recibió una alta puntuación de 91.
Li Qingjun y Li Jianzhong son dos empleados comunes y corrientes. Lo que merece nuestra admiración es que han logrado logros extraordinarios en puestos ordinarios. Su profesionalismo, su estilo de trabajo con los pies en la tierra y su actitud sencilla ante la vida han sido un ejemplo para nosotros, los trabajadores comunes y corrientes.
Basado en el desempeño sobresaliente de los cuatro camaradas mencionados anteriormente, la oficina del director del proyecto decidió darle a cada persona una recompensa en efectivo de 500 yuanes.
¡Espero que todos aprendan de ellos en serio!
Un equipo excelente debe estar armado con ideas avanzadas, y un departamento de proyectos excelente debe estar impulsado por el alma de una empresa excelente. Creo que con el liderazgo de un equipo inteligente, se puede promover lo avanzado; ideas de empleados sobresalientes y el apoyo de todos los empleados. Con la sólida ejecución y los esfuerzos incansables de todo el personal del departamento de proyectos, definitivamente podremos librar una buena batalla en el proyecto de expansión del oeste de Zhejiang y mostrar la gloria del ¡Séptima Oficina de Energía Hidroeléctrica en el mercado de construcción de energía hidroeléctrica de Hunan!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Autor:
Hora:
Carta de felicitación a todos los empleados de Beijing Sanhe Chenguang Property Management Co., Ltd.:
Septiembre XX Alrededor de las 0:30 del día 9, en el piso 10 de la Unidad 117, Liu Suohua, el limpiador de su empresa, descubrió que salía agua de la habitación 1007 e informó de inmediato a la recepción de la propiedad. Después de la inspección, nuestro departamento descubrió que el jefe de familia estaba fuera y que el agua del grifo no estaba cerrada correctamente. El limpiador de su empresa, Liu Suohua, descubrió rápidamente el peligro para la seguridad y notificó a la recepción de la propiedad, evitando así que el propietario sufriera mayores pérdidas. Nuestro departamento cree que Liu Suohua, el limpiador de su empresa, tiene una actitud seria y responsable hacia el trabajo y debe ser recompensado. Para dar un buen ejemplo en el trabajo, el departamento de gestión de Jingjun envió una carta de elogio a su empresa y recompensó a Liu Suohua con 50 yuanes.
xxx
Xx, mes, x día
4 Carta de felicitación de todos los empleados de la empresa:
Los empleados son la nueva fuerza de desarrollo empresarial. La empresa ha decidido felicitar a los empleados que trabajan duro y juntos para el desarrollo de la empresa en sus respectivos puestos cada mes. Los empleados que tengan un desempeño sobresaliente en la salvaguardia de los intereses económicos de la empresa serán elogiados y notificados del reconocimiento. Además, XXXX ha realizado un trabajo excepcional, ganándose el respeto y el aprecio de la empresa por parte de los clientes, y se ha ganado los elogios de los empleados por su buena reputación (XXXXXX). Al mismo tiempo, también hacemos un llamado a todos los empleados a seguir sus ejemplos, con la esperanza de crear una atmósfera de entusiasmo por aprender y ayudar a otros en nuestra empresa, y desencadenar una locura por aprender de los empleados modelo.
xxx
Xx, mes, x día
Carta de felicitación de todos los empleados Estimados compañeros:
Debido al reciente desarrollo de la empresa necesidades, la empresa puso en marcha el proyecto de renovación del taller XX. Cuando el ocupado taller XX recibió el aviso de renovación de la empresa, no se fueron debido al impacto de los trabajos de renovación. Como todos sabemos, el taller XX realiza la mayoría de las tareas de producción de nuestra empresa.
Teniendo en cuenta la gran cantidad y los requisitos de alta calidad del pedido con XX Company, la tarea de producción apenas se completó según el plan original y el proyecto de transformación tuvo que retrasarse unos días más, lo que resultó en Había poco tiempo y la tarea no se pudo completar a tiempo. Si no puede completar la tarea y entregar los productos a tiempo, no solo tendrá que pagar una cierta cantidad de daños y perjuicios, sino que también causará ciertas pérdidas a la reputación de nuestra empresa. Todos los empleados del taller XX saben que la reputación de la empresa hoy en día se gana con esfuerzo. El honor de la empresa es mayor que cualquier otra cosa. Con el fin de completar los trabajos de decoración lo antes posible y garantizar que las tareas del pedido se completen a tiempo, todos los empleados del taller XX, bajo el liderazgo del director del taller, asumieron voluntariamente el trabajo de mover arena y ladrillos necesarios para la Proyecto de taller de decoración. El personal del taller trabajó en conjunto, hizo una lluvia de ideas y se dividió conscientemente en varios grupos. Los hombres y las mujeres se emparejaron adecuadamente, la división del trabajo fue razonable y pronto se tomaron prestados ladrillos, camiones de arena y otras herramientas. de otros talleres. El plan de apilamiento de arena y ladrillos y la disposición razonable de las rutas de transporte garantizan la seguridad, el orden y la rapidez del trabajo de transporte y garantizan el progreso del proyecto de decoración. Luego, los empleados del taller XX comenzaron el trabajo de transporte. Los empleados eran responsables de transportar arena y las empleadas eran responsables de mover ladrillos. Se movía menos cuando estaba cansado, pero seguía la línea de transporte sin detenerse. Cuando le duelan los brazos, sacúdase el sudor y simplemente límpielos. En comparación con los empleados varones, no se quedan atrás en absoluto. Pronto, los dedos de varios empleados fueron arañados por los bordes de los ladrillos, por lo que buscaron guantes para transportarlos y continuaron trabajando. No ralentizaron su trabajo porque su piel estaba desgastada y no pusieron excusas para ser holgazanes. Sin duda, esto será un desafío para las empleadas que rara vez participan en trabajos manuales pesados. Aunque existen camiones de arena, no es fácil sacar la arena de afuera hacia adentro. Bajo el sol de principios de primavera, los empleados pronto empezaron a sudar, por lo que dividieron el trabajo en subdivisiones, los responsables de descargar y transportar la arena se turnaron, asegurando un pequeño tiempo de descanso y asegurando el progreso normal del transporte.
Durante todo el proceso, Qixin trabajó en conjunto para ayudarse y animarse mutuamente. Durante este período, algunos empleados contaron algunos chistes, que llenaron de sonrisas el trabajo tenso y agotador. También lavó el cansancio de todos y les hizo olvidar el cansancio del trabajo. En el trabajo del día anterior, no escuché palabras amargas o cansadas, sólo palabras de aliento mutuo y perseverancia.
Todos están tan ocupados que incluso renuncian a tomar un descanso al mediodía, trabajan horas extras y comen después del almuerzo. Luego me lancé a mi trabajo. Durante todo el proceso de manipulación, los empleados del taller XX no se quejaron, sino que se dedicaron al trabajo en silencio, sin miedo a las penurias ni al cansancio. Nadie gritó de cansancio o sufrimiento. De esta manera, con el esfuerzo conjunto de todos, toda la arena, piedra y ladrillos necesarios para la decoración fueron enviados en casi un día de lucha. Todos sonrieron de buena gana al ver el progreso del proyecto que habían trabajado duro para asegurar.
¡Esta inesperada actividad de horas extras nos permitió ver el alto nivel de lealtad hacia la empresa y el alto nivel de dedicación al trabajo de los empleados de base de la empresa! Los hechos han demostrado que nuestros empleados son un equipo que puede ganar batallas en momentos críticos. Son un equipo que puede luchar cuando se le pide y ganar cuando lucha. Son representantes de los empleados destacados de la empresa. Con empleados así, ¿por qué la empresa no se desarrolla? Sus acciones ejemplifican los hechos progresistas de la empresa. Con empleados así, ¿por qué la empresa no despega? ¡Con un equipo así, la empresa tendrá un mañana mejor! ¡El mañana de la empresa será aún más brillante!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
XXX
XXXX, XXXX, XX, XX
Cartas de recomendación de todos los empleados 6 Ponerse al día con el trabajo, trabajar horas extras hasta cierto punto, trabajar activamente y duro y ser valorado y recompensado por sus superiores. A tal efecto, y a modo de estímulo, se recomienda. Espero que todos los empleados sigan este ejemplo. ¡Sigue progresando cada día y progresa más!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
XXX
Xx, xx, XX, XX
Carta de felicitación de todos los empleados Estimados colegas:
Debido al reciente desarrollo de la empresa Para satisfacer las necesidades, la empresa inició el proyecto de renovación del taller XX. Cuando el ocupado taller XX recibió el aviso de renovación de la empresa, no se fueron debido al impacto de los trabajos de renovación. Como todos sabemos, el taller XX realiza la mayoría de las tareas de producción de nuestra empresa.
Teniendo en cuenta la gran cantidad y alta calidad del pedido con la empresa XX, la tarea de producción apenas se completó según el plan original y el proyecto de decoración se retrasó unos días, lo que resultó en tiempo insuficiente y la La tarea no se pudo completar a tiempo. Si no puede completar la tarea y entregar los productos a tiempo, no solo tendrá que pagar una cierta cantidad de daños y perjuicios, sino que también causará ciertas pérdidas a la reputación de nuestra empresa. Todos los empleados del taller XX saben que la reputación actual de la empresa se gana con esfuerzo.
El honor de la empresa es mayor que cualquier otra cosa. Para completar el trabajo de decoración lo antes posible y garantizar que las tareas del pedido se completen a tiempo, todos los empleados del taller XX, bajo el liderazgo del director del taller, se ofrecieron como voluntarios para realizar el trabajo de mover arena y ladrillos necesarios para el Proyecto de taller de decoración. Los empleados del taller intercambiaron ideas y se dividieron conscientemente en varios grupos. Los hombres y mujeres tenían una combinación razonable de trabajo y una división razonable del trabajo. Cooperaron de manera coordinada y pronto tomaron prestadas herramientas para mover ladrillos y arena de otros talleres.
El plan de apilamiento de arena y ladrillos y la disposición razonable de las rutas de transporte garantizan la seguridad, el orden, la rapidez del trabajo de transporte y el progreso de los trabajadores de decoración. Luego, los empleados del taller XX comenzaron a realizar el trabajo, siendo los empleados masculinos los encargados de transportar la arena y las empleadas las encargadas de mover los ladrillos. Cuando esté cansado, muévase menos y quédese en la primera línea de transporte.
Pero no pararon. Se dan la mano y sudan cuando les duelen los brazos. Simplemente lo frotaron. Apretaron los dientes y no se cayeron en comparación con los empleados varones. Pronto, varios empleados sufrieron rasguños en los dedos con los bordes de los ladrillos, por lo que buscaron guantes y se los pusieron para seguir trabajando. No redujeron el paso porque tenían las manos cansadas y no pusieron excusas para ser perezosos. Para las empleadas que rara vez participan en trabajos manuales pesados, esto sin duda será un desafío. Aunque existen camiones de arena, no es fácil sacar la arena de afuera hacia adentro. Los empleados pronto estarán sudando bajo el sol de principios de primavera. Así se subdividirán los trabajos y las personas encargadas de descargar y transportar la arena se turnarán, asegurando así un pequeño tiempo de descanso y asegurando el normal avance del transporte.
Durante todo el proceso, Qixin trabajó en conjunto para ayudarse y animarse mutuamente. Durante este período, algunos empleados contaron algunos chistes, que llenaron de sonrisas el trabajo tenso y agotador, lavaron el cansancio de todos y hicieron que todos se olvidaran del cansancio del trabajo. En el trabajo del día anterior, no escuché palabras amargas o cansadas, sólo palabras de aliento mutuo y perseverancia.
Todo el mundo está en pleno apogeo. Al mediodía dejaron de descansar y trabajaron horas extras. Después del almuerzo, ignoraron el cansancio del trabajo normal y se dedicaron a su trabajo.
Durante todo el proceso de manipulación, los empleados del taller XX no se quejaron, sino que se dedicaron silenciosamente a su trabajo, sin miedo a las penurias ni al cansancio. Nadie gritó de cansancio o sufrimiento. De esta manera, con el esfuerzo conjunto de todos, toda la arena, piedra y ladrillos necesarios para la decoración fueron enviados en casi un día de lucha. Todos sonrieron de buena gana al ver el progreso del proyecto que habían trabajado duro para asegurar.
¡Esta inesperada actividad de horas extras nos permitió ver el alto nivel de lealtad hacia la empresa y el alto nivel de dedicación al trabajo de los empleados de base de la empresa! Los hechos han demostrado que nuestros empleados son un equipo que puede ganar batallas en momentos críticos. Son un equipo que puede luchar cuando se le pide y ganar cuando lucha. Son representantes de los empleados destacados de la empresa. Con empleados así, ¿por qué la empresa no se desarrolla? Sus acciones ejemplifican los hechos progresistas de la empresa. Con empleados así, ¿por qué la empresa no despega? ¡Con un equipo así, la empresa tendrá un mañana mejor! ¡El mañana de la empresa será aún más brillante!
Carta de felicitación de todos los empleados Estimados compañeros:
¡Hola a todos! Se acercan las vacaciones anuales. Unas vacaciones maravillosas siempre están llenas de expectativas. Creo que muchos compañeros ya han planificado cómo pasar las vacaciones. Aquí, espero sinceramente que todos mis colegas puedan pasar unas vacaciones felices y tranquilas: volver a casa a menudo para ver a sus padres y familiares, recordar el pasado, viajar miles de kilómetros y ver los grandes ríos y montañas de la patria...
Nunca he olvidado que fue el cuidadoso cuidado y el firme apoyo de sus colegas y familiares lo que le permitió servir y contribuir a la fábrica con entusiasmo. Por eso, cuando los dejo por un corto tiempo, les digo sinceramente: ¡Gracias por su arduo trabajo; les deseo de todo corazón a usted y a su familia salud, felicidad y paz!
Me gustaría agradecer a todos mis respetados colegas. En la primera mitad del año pasado, hubo demasiadas cosas inolvidables e innumerables momentos conmovedores que nos mantuvieron firmes. Recordamos claramente que para garantizar la entrega de productos terminados durante la temporada alta, los compañeros de la planta de montaje trabajaban horas extras en sus puestos y estaban siempre en primera línea de producción y entrega. La gloriosa Medalla al Mérito debe ser la mitad tuya. Recordamos claramente que para asegurar el suministro de accesorios durante la temporada alta, nuestros compañeros de la fábrica de piezas de fabricación propia cuidaron mucho cada equipo, instalaron cada dos equipos, fabricaron bien cada pieza de plástico y. Siempre pegados a sus puestos. Su arduo trabajo ha quedado registrado en la historia de XX Factory. También recordamos claramente que los colegas de los departamentos funcionales insistieron en centrarse en la escena y servir al equipo con seriedad. Tu dedicación es encomiable. Esta temporada alta no es fácil para nosotros, pero en esta temporada alta, mis respetados colegas me conmueven mucho. ¡Gracias a todos!
Cíñete a nuestras aspiraciones originales y recuerda nuestra misión. Guiados por la filosofía de "clientes, productos, primera línea" del grupo, continuaremos promoviendo la construcción de fábricas inteligentes en la segunda mitad del año, fabricaremos buenos productos con una mentalidad de excelencia, consolidaremos las bases de la gestión in situ con una actitud inquebrantable. esfuerzos y mejorar el nivel de servicio de los empleados con una mentalidad de cuidado mutuo, fortaleciendo las capacidades de gestión empresarial basadas en los principios de sencillez, transparencia y equidad... Lo que tenemos que hacer es lo correcto, lo que requiere sabiduría y fortaleza. todos los empleados. También creemos firmemente que en el futuro, los esfuerzos conjuntos de todos nosotros nos permitirán volar más alto y más lejos contra el viento.
Finalmente, en nombre de XX Factory, me gustaría recordarles a usted y a su familia que presten atención a la seguridad y mantengan la paz, y deseo sinceramente a todos los colegas unas felices fiestas y una reunión familiar.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
XXX
XXXX, XXXX, XX, XX
Carta de felicitación de todos los empleados 9 A todos los empleados:
En nuestra empresa "Durante las "Actividades de simulacros de incendio en la primera mitad de 20xx", Liu Jing, del Departamento de Producción del Edificio A de nuestra empresa, estudió activa y concienzudamente los conocimientos sobre los simulacros de incendio y registró los conocimientos clave sobre los simulacros de incendio en su cuaderno. Liu Jing fue el primer empleado que practicó voluntariamente el uso de un extintor en este simulacro de incendio. Vale la pena aprender esta actitud de aprendizaje y el coraje de participar en operaciones prácticas. Que más empleados aprendan de ello a ser serios, responsables y proactivos en el trabajo futuro.
La empresa decidió otorgar a Liu Jing el título honorífico de "Empleada excelente" y animarla.
Electronics Co., Ltd.
1 de julio de 20xx