¿Qué significa la gestión integral de los servidores públicos?
Se refiere a cargos en la agencia que realizan la gestión integral y gestión interna de la agencia, distintos de los cargos administrativos de aplicación de la ley y los cargos profesionales y técnicos. Este tipo de puesto tiene el mayor número y constituye la mayor parte de los puestos de la función pública. Los puestos de dirección integral se dedican específicamente a la planificación, consulta, toma de decisiones, organización, mando, coordinación, supervisión y gestión interna del organismo.
Los cargos de dirección de la gestión integral se determinan de acuerdo con la Constitución, las leyes pertinentes, los niveles de cargos y las especificaciones institucionales.
Los cargos no directivos en la categoría de gestión integral se dividen en: inspector de primer nivel, inspector de segundo nivel, investigador de primer nivel, investigador de segundo nivel, investigador de tercer nivel, investigador de cuarto nivel y director de primer nivel Miembro de sección, miembro jefe de sección de segundo nivel, miembro de sección jefe de tercer nivel, miembro de sección jefe de cuarto nivel, miembro de sección jefe de primer nivel y miembro de sección jefe de segundo nivel.
Puestos de gestión integral en los funcionarios públicos
La Ley de Funcionarios Públicos promulgada e implementada el 1 de enero de 2006 mejoró aún más el sistema de gestión de clasificación de funcionarios públicos de mi país y dividió a los funcionarios públicos en categorías de gestión integral. Existen tres categorías: profesionales y técnicos y administrativos de aplicación de la ley. Entre ellos, los servidores públicos de gestión integral son cargos del organismo que desempeñan responsabilidades de gestión integral y gestión interna.
Representan la mayor proporción del número total de funcionarios públicos y participan en trabajos de gestión interna como planificación, consulta, toma de decisiones, organización, mando, coordinación y supervisión en agencias gubernamentales, y Proporcionar dirección al trabajo gubernamental, desempeñando un papel central. Desempeña un papel de liderazgo en la estructura general de los funcionarios públicos y goza de poder de toma de decisiones.
Situación actual
En la actualidad, el sistema de conocimientos de nuestro país para los funcionarios de gestión integral no puede satisfacer las necesidades de la sociedad y falta el sistema de formación de los funcionarios de gestión integral. La construcción del equipo de servicio civil, por lo tanto, es imperativo establecer un sistema de garantía de calidad para la formación integral de los servidores públicos.
¿Referencia para el contenido anterior? Enciclopedia Baidu: puestos de gestión integral
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