Plantilla de contrato laboral empresarial de jornada completa (5 artículos generales)
?En la vida, cuando entramos a trabajar a una empresa, debemos prestar más atención a firmar un buen contrato laboral. Los contratos laborales pueden evitar disputas innecesarias entre trabajadores y empleadores. Al firmar un contrato laboral, debe prestar atención a los detalles del contrato. Entonces, ¿sabes qué debe contener el contrato laboral? Para ello, he compilado cuidadosamente el siguiente contenido "Muestra de contrato laboral empresarial de jornada completa (5 partes generales)". Espero que pueda leerlo y guardarlo. Modelo de contrato laboral empresarial de jornada completa (general 5 artículos) (Parte 1)
?Contrato de Trabajo Parte 1
?Nombre completo de la Parte A (unidad): ____________________________
?Tipo económico: _______________Representante legal__________
?Lugar de registro: _____________________________
?Lugar real del negocio: _____________________________
?Nombre de la Parte B (empleado) :_______________ Sexo____________
?Número de DNI: ____________________________
?Lugar de registro: _____________________________
?Lugar de residencia real: ____________________________
? De acuerdo con el "Código Civil y Laboral de la República Popular China" y las leyes y regulaciones pertinentes, la Parte A y la Parte B firman voluntariamente este contrato después de una negociación igualitaria y acuerdan cumplir con los términos enumerados en este contrato. Modelo de contrato de trabajo empresarial de jornada completa (general 5 artículos) (Parte 2)
Artículo 18 La terminación, terminación y renovación del contrato de trabajo entre la Parte A y la Parte B se ajustará a las Leyes Laboral y Civil. Código de la República Popular China y la República Popular China 》Cumplir con las regulaciones nacionales y de Beijing pertinentes.
?Artículo 19 Al rescindir o rescindir este contrato, la Parte A deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo a la Parte B, y tramitar el expediente y trámites de transferencia de seguro social para la Parte B dentro de los quince días. .
?Artículo 20 La Parte B se encargará de la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las dos partes. Si debiera pagarse una compensación económica, ésta se abonará cuando la obra esté terminada y entregada. Modelo de contrato laboral empresarial de jornada completa (artículos generales 5) (Parte 3)
?Artículo 22 Si surge una disputa entre las dos partes debido a la ejecución de este contrato, las partes podrán solicitar a la Parte A Comité de Mediación de Disputas para la mediación; si la mediación falla. Sí, puede solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales.
?Una parte también puede solicitar arbitraje directamente al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales.
?Artículo 23: Los anexos de este contrato son los siguientes
?Artículo 24: Asuntos no cubiertos en este contrato o que son inconsistentes con las regulaciones pertinentes del país y Beijing en en el futuro se regirán por las disposiciones pertinentes.
?Artículo 25 El presente contrato se redacta en dos ejemplares, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de un ejemplar.
? Parte A (sello oficial) Parte B (firma o sello)
? Representante legal (responsable principal) o apoderado
(Firma) o sellado)
?Fecha de firma: año, mes, día
?Carta de renovación del contrato laboral
?Tipo de plazo de esta renovación del contrato laboral Es un contrato a plazo, la fecha de vigencia del contrato de renovación es año, mes y día, y el contrato de renovación se rescinde.
?Parte A (sello oficial) Parte B (firma o sello)
?Representante legal (responsable principal) o apoderado (firma o sello)
?Año, mes, día
?El tipo de término de la renovación del contrato de trabajo es un contrato a término, la fecha de vigencia del contrato de renovación es año, mes, día y el contrato de renovación se rescinde.
?Parte A (sello oficial) Parte B (firma o sello)
?Representante legal (responsable principal) o apoderado (firma o sello)
?Año, mes, día
?Carta de cambio de contrato laboral
?Previo acuerdo entre la Parte A y la Parte B, se realizan los siguientes cambios a este contrato:
?Parte A (Sello oficial) Parte B (firma o sello)
? Representante legal (responsable principal) o apoderado
(firma o sello)
?Año, Mes, Día
?Contrato de Trabajo Capítulo 9
?Parte A: ____Parte B:____
?Parte A y Partido B sobre la base de la voluntariedad y la igualdad. Mediante consulta, se llegaron a los siguientes términos:
?1. El Partido A contrata al Partido B como conductor a tiempo completo.
2. Este contrato tendrá una vigencia de ____año__mes__día a ____año__mes__día. Al vencimiento del plazo, este contrato terminará automáticamente con el consentimiento de ambas partes, se podrá firmar otro contrato.
? 3. El período de prueba es de tres meses desde ____año__mes__ hasta ____año__mes__. Durante el período de prueba, la Parte A tiene derecho a terminar el trabajo en cualquier momento, si la Parte B causa algún daño. al vehículo de la Parte A, compensará según el precio.
? 4. Después de que el Partido A contrata al Partido B, el Partido B entrega voluntariamente copias de su documento de identidad y del registro del hogar al Partido A para que los guarde hasta que renuncie.
?5. El paquete salarial otorgado por el Partido A al Partido B: un período de prueba de tres meses, un salario de 800 yuanes al mes y una bonificación de seguridad después del período de prueba de tres meses. El Partido A contrata al Partido B, el Partido B recibirá La remuneración consiste en: salario básico (800 yuanes), bonificación de seguridad, bonificación por desempeño, bonificación de fin de año y salario de antigüedad. Los bonos de fin de año se determinan en función del desempeño de la empresa. El día de pago vence el día 15 del mes siguiente.
?6. El mantenimiento del vehículo de la Parte A y el mantenimiento normal del mismo correrán a cargo de la Parte A.
7. Durante el período de empleo como conductor, la Parte B deberá cumplir con las reglas y regulaciones formuladas por la empresa, actuar de acuerdo con el horario de la empresa, ir a trabajar a tiempo y trabajar conscientemente. horas extras de acuerdo a las necesidades de la empresa, sin quejarse, y estar dedicado a su trabajo. Soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
? 8. La parte B será responsable de todas las infracciones vehiculares, colisiones vehiculares y otros accidentes durante el período de contratación del conductor, y la empresa no será responsable.
?9. La Parte B mantendrá y fregará el vehículo todos los días durante el período de trabajo; inspeccionará el vehículo todos los días y lo mantendrá en buenas condiciones antes de conducir. Nunca salgas a la carretera con una avería. Si no se siguen las normas de circulación y se produce un accidente de tráfico, la responsabilidad será de la Parte B y la empresa no se hará responsable.
?10. Derechos y Obligaciones de la Parte A
?(1) Tiene derecho a realizar los actos estipulados en este contrato y ha adoptado todos los actos corporativos necesarios para autorizar la suscripción. y ejecución de este contrato;
?(2) Este contrato constituye una obligación vinculante para el mismo desde la fecha de su firma.
?11. Modificación, rescisión y rescisión del contrato
?1 Después de la firma del contrato de nombramiento de trabajo, la Parte A y la Parte B deben cumplir íntegramente las obligaciones estipuladas en el contrato. , y ninguna de las partes cambiará arbitrariamente el contrato. Si realmente se necesitan cambios, ambas partes deben llegar a un consenso mediante consultas y proceder de acuerdo con los procedimientos de firma originales. Si ambas partes no llegan a un acuerdo, la validez del contrato original permanece sin cambios.
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?(2) La Parte A se retira o se disuelve.
?3. La Parte A podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquier momento si se produce alguna de las siguientes circunstancias:
?(1) La Parte B no está calificada para los requisitos laborales durante el período. período de prueba;
?(2) La Parte B ha descuidado y descuidado gravemente sus deberes, causando diversos grados de pérdidas económicas y de propiedad a la Parte A.
?Firma de Parte A:____Firma de Parte B:____
?Número de DNI: Núm. de DNI:
?Año, mes y día
?Contrato de Trabajo Capítulo 10
?Parte A (patrón)
?Nombre del empleador:
?Residencia del empleador:
?Representante legal o responsable:
?Parte B (trabajador)
?Nombre:
?Género:
?Nivel educativo:
?Información de contacto:
?Lugar de registro:
?Lugar de residencia real:
?DNI de residente número:
?Recordatorio de riesgos:
?Una vez completado el trabajo de contratación de la empresa, ingresa a la etapa de empleo Antes del empleo, la empresa debe firmar un acuerdo laboral con los empleados dentro de un mes. de unirse a la empresa, de lo contrario la empresa pagará un precio enorme por ello:
En primer lugar, la empresa pagará el doble de salario durante el período en el que no se haya firmado el contrato laboral. Por ejemplo, si una empresa no firma un contrato laboral durante más de un año, tendrá que pagar a sus empleados 11 meses de salario adicionales.
?En segundo lugar, si el contrato de trabajo no se firma por más de un año, se cumplirán las condiciones para la celebración de un contrato de trabajo de duración indefinida siempre que no existan condiciones estipuladas por ley o condiciones pactadas. por ambas partes, la empresa debe continuar. El contrato de trabajo no puede rescindirse si se cumplen las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.
?El Partido A y el Partido B, de conformidad con el "Código Civil y Laboral de la República Popular China" y las leyes, reglamentos y normas pertinentes, y sobre la base de la adhesión a los principios de legalidad, equidad, buena fe y buena fe, a través de igual voluntariedad y consulta Firme este contrato por unanimidad y acepte cumplir con los términos enumerados en este contrato. Modelo de contrato laboral empresarial de jornada completa (artículos generales 5) (Parte 4)
(1) ¿Ambas partes participarán en el seguro social de acuerdo con la ley y pagarán varias primas de seguro social en su totalidad después del trabajo? período ____, incluyendo La parte que la Parte B debe pagar según la ley será retenida y pagada por la Parte A del salario y remuneración de la Parte B.
? (2) La Parte A pagará varias primas de seguro social a la Parte B de acuerdo con la ley, publicará el estado del pago de la prima de seguro social anual de la unidad a los empleados cada año y aceptará la supervisión de los empleados.
? (3) Si la Parte B sufre un accidente laboral o padece una enfermedad profesional, la Parte A será responsable del tratamiento oportuno o de brindar la posible asistencia y presentar una solicitud por lesión laboral. la identificación ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social dentro del tiempo especificado. La Parte B se encargará de la evaluación de la capacidad laboral de acuerdo con la ley y cumplirá con las obligaciones necesarias para que la Parte B disfrute de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Modelo de contrato laboral empresarial de jornada completa (5 artículos generales) (Parte 5)
(1) Si surge un conflicto laboral entre la Parte A y la Parte B debido a la ejecución de este contrato, ¿puede resolverse? a través de la negociación. Si no está dispuesto a negociar o la negociación fracasa, puede solicitar la mediación al comité de mediación de conflictos laborales de su unidad; si la mediación fracasa, puede solicitar el arbitraje al comité de arbitraje de conflictos laborales. Las Partes A y B también pueden solicitar el arbitraje directamente a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. La parte que solicita el arbitraje deberá presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro del plazo de prescripción legal a partir de la fecha de ocurrencia del conflicto laboral. Si no está satisfecho con el laudo arbitral y cumple con las condiciones para presentar una demanda, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral.
? (2) Si la Parte A viola las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social y daña los derechos e intereses legítimos de la Parte B, la Parte B tiene derecho a presentar una queja ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social y los correspondientes. departamentos.
?9. Otros asuntos
? (1) Durante el período del contrato laboral, si la ubicación de registro del hogar de la Parte B, el lugar de residencia real, la información de contacto, etc. cambian, la Parte A será informado oportunamente.
? (2) Los asuntos no cubiertos en este contrato se implementarán de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, si no existen regulaciones, se resolverán mediante consultas equitativas entre ambas partes.
? (3) Este contrato no será modificado.
? (4) Si este contrato debe estar escrito tanto en chino como en idiomas extranjeros, y el contenido es inconsistente, prevalecerá la versión china.
? (5) Este contrato se realiza en dos copias, cada una de las cuales posee una copia.
?Firma del representante legal o responsable:
?Sello de Parte A:
?Fecha de firma: _______año____mes____día
?Parte B (Firma):
?Fecha de firma: ____año____mes____día