Cómo escribir sobre un empleado de una empresa que envió mensajes de texto para acosar al jefe y a otras trabajadoras.

Este tipo de persona puede encontrar un motivo para decir que hay un problema con su actitud laboral, que afecta el trabajo de otros compañeros, denunciar críticas o encontrar un motivo para dejarle dimitir.

Por ejemplo, un compañero de XX no respeta la disciplina laboral de la empresa y utiliza su teléfono móvil para interferir en el trabajo normal de otros empleados durante el horario laboral. Ha recibido numerosas quejas de otros empleados y es. por la presente certificado y notificado de las críticas.

Si acosas a otras personas fuera del horario laboral, cambia tu número de teléfono o avísales directamente. Si es demasiado grave, también puedes denunciarlo al órgano de seguridad pública.