¿Cómo debería la policía de seguridad pública servir a la construcción económica y social?
Como departamento funcional importante del país para mantener la estabilidad, los órganos de seguridad pública son responsables de mantener la estabilidad, promover el desarrollo y construir la armonía. Adherirse a la construcción económica como centro, tener en cuenta la situación general de la construcción económica y crear un buen ambiente de seguridad pública para la construcción económica no son sólo los requisitos del comité del partido, el gobierno y las amplias masas populares para el trabajo de seguridad pública. , sino también la responsabilidad ineludible de los órganos de seguridad pública. Los órganos de seguridad pública deben centrarse estrechamente en los objetivos de trabajo del comité del partido y del gobierno, integrar activamente el trabajo de seguridad pública en la corriente de la construcción y el desarrollo económicos, innovar constantemente los conceptos de gestión, mejorar los modelos de gestión, aumentar la conciencia de servicio, ampliar las áreas de servicio y esforzarse por formar una aplicación de la ley justa, una operación coordinada y un mecanismo de trabajo de administración de seguridad pública honesto y eficiente hará todo lo posible para promover un desarrollo económico y social sólido y rápido.
1. Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, innovar aún más los conceptos de gestión social.
Desde la reforma y la apertura, se han logrado grandes logros en la práctica de la gestión social. La gestión ha mejorado gradualmente y el tema de la gestión se ha diversificado gradualmente, los métodos de gestión son cada vez más científicos y los sistemas de gestión están mejorando gradualmente. Sin embargo, en la práctica, todavía existen problemas como la insuficiente autonomía social, la solidificación del sistema de registro de hogares, la fragmentación de los departamentos de gestión y la falta de profesionales de la gestión social. Estos problemas surgen en gran medida porque nuestros conceptos de gestión social están muy a la zaga del desarrollo de los tiempos. La policía popular es uno de los ejecutores de las políticas, leyes y reglamentos del partido y del Estado, y es la fuerza principal en la gestión social. Por lo tanto, los órganos de seguridad pública deben guiarse por la Concepción Científica del Desarrollo, comenzar por adaptarse a nuevas situaciones, responder a nuevas expectativas, hacer frente a nuevos cambios y satisfacer nuevos requisitos, maximizar la creatividad de la fuerza policial e innovar aún más en la gestión social. conceptos. Lograr una mejor mejora general en el trabajo policial.
(1) Cambiar conceptos y cambiar la mentalidad tradicional de la policía de seguridad pública. Los órganos de seguridad pública deben tomar la obediencia y el servicio a la construcción económica como punto de partida y punto de apoyo del trabajo de seguridad pública, centrarse de cerca en la situación general del desarrollo económico para pensar en los problemas, investigar, educar y orientar a la policía, cambiar sus conceptos ideológicos, y mejorar eficazmente la conciencia de la situación general, la conciencia central y la conciencia del servicio. Comprender y manejar correctamente la relación entre desarrollo y estabilidad, aplicación de la ley y servicios. Deshacerse del malentendido de centrarse simplemente en los negocios, establecer el concepto de "integración del trabajo de seguridad pública y la construcción de proyectos", cambiar el trabajo pasivo en servicio activo, deshacerse conscientemente de las reglas y regulaciones del trabajo de seguridad pública que no se adaptan a la evolución de la situación y servir conscientemente como modelo para revitalizar los servicios económicos. Los órganos de seguridad pública deben realizar un seguimiento del trabajo de servicio de los grandes proyectos en la jurisdicción durante todo el proceso para garantizar que los servicios de construcción para grandes empresas y proyectos clave estén libres de demoras y quejas, y crear efectivamente un buen ambiente de seguridad pública para la construcción del proyecto. producción, operación y desarrollo empresarial.
(2) Pioneros e innovadores, rompiendo el modelo de trabajo inherente a los órganos de seguridad pública. Bajo la actual tendencia de desarrollo social, los órganos de seguridad pública deben transformarse de instituciones de gestión tradicionales a instituciones de servicios modernas, fortalecer los conceptos de "desarrollo económico, yo desarrollo" y "desarrollo económico, yo tomo la iniciativa", ampliar las funciones de construcción de proyectos de servicios. , e integrar los servicios de Los tentáculos se extienden a diversos campos. Al mismo tiempo, se educa a la policía para que respete el principio de igualdad ante la ley, trate a todos los tipos de empresas por igual y proteja los derechos e intereses legítimos de los propietarios de conformidad con la ley. De acuerdo con los principios de legalidad, razonabilidad y eficiencia, estandarizaremos aún más la autoridad de aprobación, simplificaremos los procedimientos de aprobación, acortaremos los plazos de aprobación y haremos que diversas tareas de gestión de la seguridad pública sean más estandarizadas, más rápidas y más eficientes. Promover una vigilancia policial soleada, mejorar la transparencia y aceptar la supervisión pública. La policía de ventanilla y la policía comunitaria deben implementar sistemas de trabajo flexibles, horarios de trabajo escalonados e implementar servicios ampliados, servicios de citas y servicios puerta a puerta para facilitar a las masas.
(3) Estandarizar la aplicación de la ley y crear un entorno de aplicación de la ley limpio y eficiente. La aplicación de la ley es el sustento del trabajo de seguridad pública y un medio y método indispensable para que la policía popular cumpla las "tres principales misiones históricas". La calidad de la aplicación de la ley está directamente relacionada con la capacidad de los órganos de seguridad pública para combatir eficazmente los delitos ilegales y mantener la estabilidad social. Es necesario manejar correctamente la relación entre la aplicación estricta de la ley y la aplicación civilizada de la ley. La aplicación estricta de la ley requiere que los órganos de seguridad pública respeten la ley e investiguen las violaciones cuando aparecen. , y nunca muestres misericordia. La aplicación de la ley civilizada es una cuestión de métodos y métodos de aplicación de la ley, que incluye el contenido de una aplicación estricta de la ley, el manejo de los casos estrictamente de acuerdo con los procedimientos, el respeto y la protección efectivos de los derechos e intereses legítimos de las partes, la prohibición estricta de la tortura para extraer confesiones, Se combinan orgánicamente el abuso de armas de fuego y material policial, las medidas coercitivas, etc., y la integración de la represión de las actividades ilegales y la protección de los derechos e intereses legítimos del pueblo. En cuanto al alcance de la aplicación de la ley, siempre que no esté expresamente prohibido por la ley, "no es delito si la ley no lo establece expresamente"; en cuanto a los métodos de aplicación de la ley, debemos abandonar resueltamente la conciencia de privilegios; y la idea de ser un agente de la ley y un responsable de las personas, y brindar más servicios, más orientación y más comunicación. Para lograr el propósito de estandarizar el comportamiento de aplicación de la ley, mejorar el nivel de aplicación de la ley y lograr una aplicación de la ley estricta, justa y civilizada. Fortalecer vigorosamente la formación de equipos, estandarizar las actividades de aplicación de la ley en materia de seguridad pública y crear un entorno de aplicación de la ley limpio y eficiente para el desarrollo económico y social.
(4) Crear una atmósfera que garantice la eficacia del trabajo de la economía de servicios. Es necesario hacer pleno uso de los medios de comunicación, Internet, los órganos de seguridad pública en línea y otros medios publicitarios para publicitar y servir con gran fanfarria el trabajo de desarrollo económico y social, y utilizar métodos como la creación de modelos, la celebración de reuniones in situ, colgar lemas, etc. para publicitar y generar impulso, crear una buena atmósfera de opinión pública y promover servicios. El trabajo de desarrollo económico y social se llevará a cabo en profundidad, de manera continua y bien. Es necesario llevar a cabo actividades prácticas en profundidad que amen a las personas, como "Visitas policiales de seguridad pública" y "Policías y ciudadanos en familia", para comprender las condiciones sociales y la opinión pública, resolver los problemas de la gente, mejorar los sentimientos de la gente. La policía, el pueblo y las empresas policiales, construir una base sólida para las masas y lograr efectivamente "una base sólida", un estricto control y prevención".
2. Utilizar el sistema de gestión innovador como un gran avance para mejorar aún más los métodos de gestión social.
Innovar el sistema de gestión social es a la vez una cuestión política grave y una tarea espinosa. Por lo tanto, los órganos de seguridad pública deben usar su cerebro para encontrar maneras basadas en sus propias condiciones reales, adaptarse constantemente a los nuevos cambios en las situaciones nacionales e internacionales, cumplir con las nuevas expectativas de las personas de todos los grupos étnicos de una vida mejor y acelerar la construcción social. centrándose en mejorar los medios de vida de la gente y mejorar el liderazgo de los comités del partido. El patrón de gestión social de la responsabilidad gubernamental, la colaboración social y la participación pública se basa en el principio de "minimizar las unidades de gestión y optimizar los servicios de gestión", tomando a la comunidad como plataforma básica. promover la innovación en la gestión social y promover activamente el modelo de gestión a largo plazo "red", para lograr una cobertura total de las organizaciones gubernamentales y partidarias de base, las organizaciones políticas y legales de gestión integral y las organizaciones de autogobierno de masas.
(1) Establecer un modelo grid para lograr una cobertura total de los servicios de gestión. La comunidad debe dividirse en varias unidades de cuadrícula según la jurisdicción de la comunidad, la población residente, la situación de seguridad pública, la dificultad del trabajo, la severidad de las tareas, la calidad de los cimientos, etc., para formar distritos, condados, calles y subdistritos. , etc. que cubren toda el área y combinan franjas. La red de trabajo de cuatro niveles de comunidades y redes garantiza que las funciones del servicio de gestión social cubran las comunidades y se extiendan a miles de hogares. Incorporar diversas organizaciones económicas y sociales al ámbito de la gestión territorial y de la gestión de la red, y ampliar continuamente la cobertura de los servicios de gestión social.
(2) Integrar recursos de manera efectiva y construir un nuevo sistema de servicios de gestión. Bajo el liderazgo unificado del comité del partido y del gobierno, debemos aprovechar plenamente el papel de coordinación de las organizaciones de gestión integral en todos los niveles e integrar de manera efectiva los departamentos funcionales relevantes, como seguridad pública, justicia, trabajo, asuntos civiles, aplicación de la ley administrativa, folk religión y frente único, así como sindicatos, federaciones de mujeres y ** * Utilizar los recursos y la fuerza de organizaciones como la Liga Juvenil para establecer y mejorar agencias de gestión integral en las calles, comunidades y otros niveles, y dar pleno juego a su papel como plataforma básica para mantener la armonía y la estabilidad a nivel de base. Mejorar los sistemas de coordinación para seguridad, mediación, gestión de servicios de población flotante, educación de personas reformadas, correccionales comunitarios, control de drogas, etc., e implementar las fuerzas de trabajo correspondientes. Explorar activamente la extensión del trabajo de gestión integral hasta el final, mejorar el portador de la "gestión de la red", mejorar los equipos de coordinadores de gestión integral, administradores de seguridad, directores de corredores, etc., y formar verdaderamente una red de organizaciones de gestión integral de la seguridad social que se extienda horizontalmente hasta el borde y verticalmente hasta el final.