Descripción del puesto de trabajo de la empresa (6 artículos)

Descripción del puesto de trabajo de la empresa (6 artículos seleccionados)

Una descripción es una descripción relativamente detallada de algo o algo de manera estilística, para facilitar que las personas conozcan y comprendan algo o algo. . ¿Sabes ahora cómo es el manual de instrucciones? Estoy aquí para compartir con ustedes algunas descripciones de puestos de trabajo de la empresa, esperando que les resulten útiles.

Descripción del puesto de empresa seleccionada 1

1. Responsable de la promoción de la tienda Taobao Mall C, monitorear el efecto y hacer sugerencias para optimizar la eficiencia de la publicidad

2; Responsable de la optimización y colocación de palabras clave en el tren;

3. Responsable de diversas medidas de promoción en línea, como el establecimiento de blogs externos y publicaciones en foros.

4. Responsable de. cooperación empresarial con patrocinio de canales de Taobao, etc.

5. Responsable del marketing de miembros, SMS y marketing por correo electrónico

6. Pruebe otros canales de marketing de Taobao Seleccionado Parte 2 de la descripción del trabajo de la empresa

1. Comprender completamente las políticas y regulaciones nacionales relevantes y comprender la orientación correcta para escribir artículos.

2. Comprender el modelo de funcionamiento de este sitio web, y dominar el alcance del diagnóstico y tratamiento, enfermedades, tipos, ventajas, tecnología, etc. de este hospital.

3. La capacidad de integrar datos con "naturaleza original", es decir, pseudo-originales, en lugar de transferirlos "copiar y pegar".

4. De acuerdo con la planificación del sitio web y la configuración de las columnas, recopile información relevante todos los días, enriquezca el sitio web y garantice la cantidad de artículos incluidos.

5. Examinar, procesar y organizar la información recopilada para garantizar que el contenido actualizado sea preciso.

6. Mientras escribe un artículo, debe pensar repetidamente para quién es el artículo, cómo convertir "lectores" en "pacientes", ejercitar la capacidad de conversión de la escritura de artículos y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo.

7. Comprender los conocimientos de optimización de sitios web e incorporar elementos de optimización para motores de búsqueda en artículos para lograr una optimización dual para los usuarios y los motores de búsqueda.

8. Mientras enriquece el contenido del sitio web, descubra oportunamente los errores en el sitio todos los días e infórmelos al personal relevante para evitar pérdidas en el sitio web.

9. Descubra nuevas fuentes de información de manera oportuna y extraiga nuevas palabras clave de cola larga.

10. Cooperar con otros departamentos como el de tecnología y marketing.

11. Complete la carga de trabajo de actualización (calidad y cantidad) todos los días.

12. Elaborar un resumen de autoexamen del contenido editado. El contenido que se publica cada día debe ser autoexaminado y presentado en forma de bitácoras, y se deben elaborar resúmenes semanales y mensuales.

13. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores. Parte 3 seleccionada de la descripción del puesto de la empresa

El director de planificación se refiere a la persona que formula planes de marketing y planes basados ​​en la planificación estratégica y los objetivos comerciales de la empresa, y es responsable de la comunicación y cooperación externa, los negocios negociaciones, planificación, organización e implementación de proyectos, gestionar las finanzas de los proyectos de planificación y evaluar el desempeño del personal del departamento.

1. Liderar el equipo de planificación y colaborar con los equipos relevantes para completar conjuntamente los objetivos de planificación de marca y producto.

2. Responsable de la calidad y orientación comercial y formación del personal del departamento de planificación. Buena capacidad de motivación de equipos, buena capacidad de organización y coordinación y capacidad de gestión integral.

3. Tener buenas habilidades de comunicación, coordinación, planificación y negociación con el cliente, y ser capaz de captar el progreso del proyecto y el control de procesos.

4. El equipo del departamento de planificación y la integración empresarial están en su lugar, todo el trabajo se realiza de manera ordenada y el desempeño alcanza los objetivos esperados.

5. Liderar el equipo de planificación para realizar una investigación en profundidad sobre las necesidades del cliente, ser responsable de la planificación y la investigación de mercado en cada etapa del desarrollo del proyecto y colaborar con el departamento de atención al cliente para completar varios casos de planificación y promoción. planes.

6. Integrar las opiniones y sugerencias del equipo consultor del proyecto y plantear opiniones de planificación.

7. Participar e implementar los objetivos de desarrollo de etapas establecidos por la empresa, formular estrategias de ejecución de los objetivos comerciales y organizar y coordinar recursos para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

8. Analizar continuamente las tendencias del mercado relacionadas con el marketing musical, proponer ideas estratégicas para la planificación de proyectos y el desarrollo de la empresa, y ayudar en una expansión empresarial saludable.

9. Organizar periódicamente reuniones de trabajo de planificación de la empresa, participar en reuniones de marketing y coordinar con los departamentos pertinentes para promover las buenas operaciones de marketing de la empresa. Parte 4 seleccionada de la descripción del puesto de la empresa

1. Principales responsabilidades de gestión:

Gestión

1. Responsable del despacho y gestión normal de los vehículos de la empresa, y Estandarizar el uso de los vehículos de empresa.

2. Sistema de formulación y gestión del sistema.

2.1 En base a la situación real de la empresa, formular sistemas de gestión de vehículos, seguridad en la conducción, etc., y modificarlos y mejorarlos continuamente en las operaciones reales.

2.2 Desarrollar la solicitud de uso de vehículos, revisión, despacho de vehículos y otros procesos.

3. Inspección del vehículo. Realizar inspecciones periódicas sobre el desempeño de seguridad del vehículo. Cumplir con los requisitos de seguridad

4. Despacho de vehículos. Disponer los vehículos de forma razonable y flexible para garantizar el normal funcionamiento de los vehículos para producción y venta.

5. Procedimientos. Gestionar trámites de inspección anual de vehículos, matrículas, seguros, etc. Oportuna y completa.

6. Realizar evaluaciones estrictas y justas sobre los costos de mantenimiento de los vehículos, consumo de combustible, kilometraje, etc. Y establecer un libro de contabilidad para la entrega y mantenimiento de los vehículos de cada empresa.

2. Evaluación El departamento de producción recopila mensualmente estadísticas sobre el uso de los vehículos y realiza las evaluaciones correspondientes. Los objetos de evaluación incluyen principalmente: supervisores de gestión de vehículos, conductores de tiempo completo y conductores de montacargas.

Principales indicadores de evaluación:

1. Tasa de disponibilidad de vehículos. Representa el 30% del monto total de la evaluación.

2. La tasa de solicitud de vehículos de cada departamento solicitante de vehículos. Representa el 30% de la valoración total.

3. Mantenimiento y conservación normal del vehículo. Representa el 20.% del monto total de la evaluación

4. Disciplina laboral Representa el 10.% del monto total de la evaluación

5. Cumplimiento de tareas temporales asignadas por los líderes. Representa el 10% de la evaluación total Seleccionada Parte 5 de la Descripción de Puesto de la Empresa

Relación Jerárquica Gerencial

Superior Directo: Capataz de Planta

Responsabilidades Laborales

Responsable del capataz de piso, dedicado a las tareas diarias de limpieza y servicio, y brindando un servicio de alto nivel a los huéspedes.

Contenido del puesto

Turno de mañana:

1. Limpiar las habitaciones según procedimientos para garantizar el cumplimiento de las normas.

2. Reponer diversos suministros para huéspedes y toallas según los estándares.

3. Reponer diversas bebidas según el consumo real de los invitados.

4. Rellenar el formulario de informe de trabajo correspondiente.

5. Mantener la zona limpia e higiénica.

6. Manejar correctamente los objetos dejados por los huéspedes y prestar servicios de lavandería a los huéspedes.

7. Realizar labores de seguridad y prevención de incendios para garantizar la seguridad de los huéspedes y bienes en el área de trabajo.

8. Satisfacer diversas necesidades razonables de los huéspedes y realizar rondas de sala en las habitaciones.

9. Mantener en buen estado las diversas tareas de servicio.

10. Responsable de comprobar si los distintos equipos de la sala funcionan correctamente.

11. Limpie las habitaciones en orden: habitación VIP primero, limpie inmediatamente, salida, estadía prolongada, estadía prolongada y habitación vacía.

12. Después de las 2:00 pm, si el cartel de "No molestar" todavía está colgado en la habitación, asegúrese de notificarlo al capataz.

13. Proporcionar comentarios sobre la información de los huéspedes e informar a los superiores de manera oportuna.

14. Haz un buen trabajo en la limpieza de la sala de horas.

15. Limpiar y mantener las herramientas.

16. Envía puntualmente el periódico del día.

17. Saludar a los invitados con una sonrisa, lenguaje cortés y sus apellidos.

18. Organizar la sala de trabajo, lavadero, preparar carros de trabajo, e inventariar y registrar la ropa del día.

19. Complete el trabajo designado antes de salir del trabajo todos los días, especialmente el trabajo de mantenimiento de la habitación.

20. Completar otras tareas asignadas por el capataz de planta.

A mitad de turno:

1. Brindar servicios a las habitaciones de todos los huéspedes que se hospedan y antes de su llegada, y enviar periódicos del día a las habitaciones.

2. Ofrecer servicio gratuito de lustrado de zapatos a los huéspedes.

3. Limpiar las habitaciones antes de la salida. Las habitaciones que se limpien antes de las 9:00 p. m. deben aspirarse. Las habitaciones que se limpien después de las 9:00 p. m. deben aspirarse en el turno temprano.

4. Mantenga limpio el taller y el suelo, tire toda la basura y limpie la aspiradora todas las semanas.

5. Si el cliente necesita reparación, deberá reportarlo a tiempo y dar seguimiento a la reparación.

6. Limpia los vasos que sacaste de la habitación ese día, colócalos en el armario de desinfección para su desinfección y prepáralos para usarlos mañana.

7. Limpiar el área pública de acuerdo con los requisitos de mantenimiento planificados del área pública.

8. Realizar inspecciones de seguridad contra incendios.

9. Hay invitados VIP que necesitan un servicio permanente.

10. En caso de una emergencia, el personal sospechoso debe informarlo a sus superiores de manera oportuna.

11. Saludar a los invitados con una sonrisa, un lenguaje cortés y su apellido.

12. Completa otras tareas asignadas por tu jefe.

13. Consulta las habitaciones disponibles y apaga el aire acondicionado de la habitación.

14. Verifique todos los procedimientos de finalización del trabajo antes de salir del trabajo, mantenga registros y entregue al siguiente turno.

Turno de noche:

1. Revisar los pasillos, recoger la ropa sucia de los huéspedes, prestar atención a la dinámica de los huéspedes alojados en la casa y llevar registros.

2. Comprueba todas las habitaciones disponibles en el piso, presta atención a si las bebidas y artículos están completos y haz registros.

3. Operar estrictamente de acuerdo con los procedimientos de trabajo del turno de noche.

4. Patrullar los pisos según el tiempo prescrito.

5. Completa otras tareas asignadas por tu jefe.

6. Comprobar el funcionamiento de la sala de check-out.

7. Compruebe si la puerta de la habitación está cerrada con llave.

8. Informa lo sucedido esa noche a tus superiores y lleva registros.

9. Realizar trabajos de mantenimiento del ciclo del turno de noche.

10. Una vez finalizado el turno, complete el trabajo de traspaso con el siguiente turno. Seleccionado Parte 6 de la descripción del trabajo de la empresa

1. Responsable de recopilar información diversa y archivar y respaldar información de varios canales para seleccionar proveedores excelentes para garantizar el origen de los materiales.

2. Responsable de organizar, copiar, respaldar y archivar toda la información del departamento para su inspección y verificación.

2-1 Hacer un buen trabajo en la clasificación y registro de las órdenes de compra, y entregar las órdenes de compra al almacén de manera oportuna.

2-2 Hacer un buen trabajo en la recolección; , clasificar y archivar información de proveedores calificados Trabajo;

2-3 Hacer un buen trabajo en la recopilación, organización, clasificación y archivo de los contratos firmados por el departamento.

2-3-1 Revisar si el contenido del contrato está completo y si las firmas y sellos de ambas partes del contrato son claros.

2-3-2 Después de la revisión; del contrato, presentar el original al Departamento de Finanzas y clasificar las copias Número, archivo y respaldo para fácil consulta en cualquier momento.

3. Responsable de ayudar a los compradores a dar seguimiento al proceso de adquisición, incluido el seguimiento del tiempo de entrega, la cantidad de entrega y la fecha de llegada, y registrarse para revisión y revisar los materiales recibidos. Completar los procedimientos de almacenamiento en de manera oportuna.

3-1 Confirmar la llegada de materiales según la solicitud de compra o el contenido del contrato. Si la mercancía llega a tiempo, vaya al almacén para realizar los procedimientos de almacenamiento y guarde la copia del almacén para el cliente. comprobante de almacenamiento;

3-2 Confirme la llegada de los materiales de acuerdo con la solicitud de compra o el contenido del contrato. Si los materiales no llegan a tiempo, recuerde de inmediato al comprador que realice la supervisión y negociación necesarias con el proveedor.

4. Responsable de registrar los materiales comprados en tiempo y forma, registrar las facturas de los materiales comprados en el libro mayor y realizar respaldos electrónicos.

4-1 Instar de inmediato a los proveedores a emitir facturas de impuesto al valor agregado basadas en comprobantes de entrada al almacén.

4-2 Verificar cuidadosamente la cantidad real de entrada al almacén y el monto con las facturas correspondientes recibidas; , Una vez correcto, se registrará en la cuenta y se realizará una copia de seguridad electrónica al mismo tiempo.

4-3 Complete el total mensual al final de cada mes y verifique el saldo de la cuenta con el departamento financiero; de manera oportuna.

5. Responsable de enviar información y facturas al departamento de finanzas de manera oportuna, y hacer un buen trabajo en la conexión y comunicación entre departamentos.

5-1 Ordenar y clasificar los comprobantes de almacenaje y facturas correspondientes, presentarlos al comprador para su firma y el gerente general de compras los aprobará.

5-2 Enviar; los comprobantes de almacenamiento y las facturas correspondientes a En el departamento financiero, completar los procedimientos de registro de entrega.

6. Responsable de la aprobación y pago de anticipos y contrarrembolso según requisitos de compra y pago de material.

6-1 Gestionar el pago desde el pago hasta la entrega. Imprima el aviso de pago de acuerdo con el contrato de pago firmado por ambas partes. Una vez que el comprador lo firme ante el responsable, se entregará a la empresa. líder para su aprobación. Envíe el aviso de pago aprobado junto con el contrato de compra original al departamento de finanzas para el procesamiento del pago.

6-2 Gestionar el pago contra reembolso De acuerdo con el proceso de llegada y el contrato, el aviso de pago será firmado por el comprador y presentado al gerente general de compras y a los gerentes de cada unidad de negocio para. aprobación. Envíe el aviso de pago aprobado al departamento de finanzas para el procesamiento del pago.

6-3 Manejar otros pagos asignados por los líderes.

6-4 Registrar el pago a tiempo y realizar respaldo electrónico.

6-5 Para los pagos realizados en forma de aceptación, se debe instar a la otra parte a emitir recibos de manera oportuna y presentarlos al departamento financiero.

7. Responsable de las estadísticas mensuales de suministro y pago de mercancías.

7-1 Realizar estadísticas sobre las transacciones de suministro mensuales antes del día 30 de cada mes y enviar el formulario estadístico a los líderes relevantes de la empresa para su aprobación y asignación.

7-2; Presentar las transacciones aprobadas El plan se entrega al gerente general del Departamento de Finanzas para organizar los fondos