¿Qué materiales se necesitan para la revisión política de los funcionarios públicos?

1. Autobiografía personal

(1) Currículum desde la escuela primaria hasta la universidad y experiencia laboral (el tiempo debe ser específico).

(2) Las menciones recibidas durante mis estudios o trabajo.

(3) Experiencia de crecimiento personal y fortalezas personales, especialidades, etc.

(4) Nombres, hora exacta de nacimiento, unidad de trabajo o dirección (pueblo, comunidad, nombre de la calle), estatus político de los principales miembros de la familia y principales relaciones sociales, incluyendo principalmente padres, cónyuge, abuelos, hermanos. y hermanas, tíos, tías, tíos, tías, suegros (suegros).

2. Proporcionar el certificado de graduación original y la ubicación de almacenamiento de los archivos personales.

3. Proporcionar prueba del registro del hogar (copia del registro del hogar).

4. Proporcione prueba de su desempeño real (para los recién graduados, esto será emitido por la escuela y la estación de policía local; para los estudiantes anteriores, esto será emitido por el pueblo, la comunidad, la calle y la policía). estación donde se encuentra el registro de su hogar).

5. Los padres, cónyuges, abuelos, hermanos y hermanas, tíos, tías, tíos, tías y suegros (suegros) deberán acreditar el desempeño real de la unidad, pueblo, comunidad o calle donde trabajan y de la comisaría de policía local. Documentos de revisión política (los solicitantes que no son policías solo deben presentar documentos de sus padres y hermanos).

6. 8 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros.

7. Certificado de soltería (certificado de planificación familiar).

8. Certificado de no antecedentes penales y demás materiales acreditativos.

Información ampliada:

Estándares de revisión política

Cualquier persona que tenga alguna de las siguientes condiciones durante la evaluación de empleo se considerará que no pasó la evaluación:

1. Los que hayan violado la línea, los principios, las políticas y las leyes del Partido;

2. Los que hayan sido sancionados penalmente;

3. Los que hayan sido objeto de sanciones administrativas pero no hayan sido levantadas. Los que hayan sido sancionados con amonestación o amonestación grave dentro del partido por menos de un año, y hayan sido sancionados con destitución de un cargo partidario o superior por menos de un año. de dos años;

4. Aquellos que han cometido actos ilegales como gangsterismo, robo, corrupción, juego y fraude.

5. y reglamentos de la unidad;

6. La licencia por enfermedad acumulada excede de dos meses en un año;

7. Hay planificación familiar excesiva; otras cuestiones que hacen que sea inapropiado trabajar en una agencia.

Material de referencia: Enciclopedia Baidu-Revisión política de los funcionarios públicos