La empresa es sospechosa de fraude. ¿Cuánto tiempo tardarán los empleados en ser liberados después de ser detenidos?

La empresa es sospechosa de fraude y los empleados generalmente son liberados dentro de los 37 días posteriores a su detención. Si la empresa es detenida junto con empleados implicados en delitos, en primer lugar, si los empleados no han cometido errores, serán liberados en un plazo máximo de 37 días, porque los empleados sólo están detenidos para investigación. Si un empleado también está involucrado en un delito, si lo atrapan directamente, tendrá que esperar hasta que termine el interrogatorio para determinar cuándo será liberado.

Análisis Legal

La empresa es sospechosa de fraude. Si no se comete ningún delito, el empleado puede ser liberado en un plazo de hasta 37 días. Si se sospecha que un empleado ha cometido un delito, puede constituir fraude si las pruebas son concluyentes. Generalmente, es imposible liberar a la persona y la persona será arrestada directamente. En términos generales, para la detención administrativa o detención penal, si es detención administrativa, la pena máxima única es de quince días, y la pena máxima integral es de veinte días, si es detención penal, el período máximo de detención es de 37 días, y luego; será liberado Hay un resultado, ya sea arresto o liberación. Si un empleado de la empresa no tiene un supervisor directo ni responsabilidad directa y no presta asistencia para absorber los depósitos públicos, no hay necesidad de asumir responsabilidad penal. Si un empleado de la empresa ayuda a la empresa a absorber directamente depósitos del público y recauda descuentos, comisiones y comisiones, el empleado de la empresa podrá ser considerado cómplice del mismo delito y asumirá la responsabilidad penal correspondiente. Proporcionar ayuda a otros para absorber ilegalmente fondos públicos y cobrarles honorarios de agencia, honorarios de favor, honorarios de reembolso, comisiones, regalías y otros honorarios constituye recaudación de fondos ilegal, lo cual es un delito y debe ser investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley. Los empleados involucrados en delitos dentro de la empresa sólo son detenidos y puestos en libertad inmediatamente después de finalizar la investigación. Si un empleado está involucrado en un delito, una vez transcurrido el período de detención, el empleado será enviado a la fiscalía para su revisión y procesamiento y, finalmente, trasladado al tribunal para su juicio.

Base jurídica

Artículo 31 de la “Ley Penal de la República Popular China”* *Los responsables fueron sentenciados. Si esta ley y otras leyes dispusieran lo contrario, prevalecerán dichas disposiciones.