Resumen de los trabajos de limpieza del primer semestre del año
El trabajo duro ha terminado. Mirando retrospectivamente sus logros durante este período, ¿qué piensa? Por este motivo se debe hacer un resumen. ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? El siguiente es un resumen de mi trabajo de limpieza en la primera mitad del año (5 comentarios generales), solo como referencia. vamos a ver.
Resumen de los trabajos de limpieza en el primer semestre del año 1 Los últimos XX años han sido un año satisfactorio, ocupado y feliz. Con motivo de la llegada de este nuevo año, mirando hacia atrás en el camino, en los casi cinco meses desde que llegué a nuestro hotel X, como empleado recién contratado, con el cuidado y la ayuda de nuestros líderes y colegas de front office, Tengo De no saber nada sobre el trabajo de recepción en un hotel, ahora puedo trabajar de forma independiente. ¡Nunca te atrevas a hablar para comunicarte libremente con los invitados! Me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de departamento y colegas que me han ayudado, ¡gracias! Ahora haré un resumen del trabajo de los últimos cinco meses.
Trabajo como limpiadora en MCC y me he tomado este trabajo en serio desde el primer día. A los ojos de muchas personas, no vale la pena mencionar el trabajo de limpieza, pero cuando realmente entras en contacto con este trabajo, descubres que no es sencillo. Para los limpiadores, no sean descuidados. Esquinas, esquinas, esquinas son el foco del trabajo. En la comunidad de Hexing Jiayuan, brindo un servicio sincero y hago lo mejor que puedo para hacer mi trabajo: limpieza de corredores. También participo activamente en la remoción de nieve y hielo de carreteras y plazas de la comunidad. Gracias a mis esfuerzos, mis logros son obvios para todos y han sido afirmados y reconocidos por líderes y dueños de comunidades. Mientras trabajaba en Hexing Jiayuan, pasé de la exploración a la familiaridad y de la confianza a la confianza en mí mismo. Cada paso de mi progreso ha recibido ayuda entusiasta de los líderes y colegas de la empresa, así como la comprensión y el apoyo de la mayoría de los propietarios e inquilinos. El trabajo relativamente exitoso durante este período debe atribuirse, además del esfuerzo personal, a un grupo de empleados de la propiedad entusiastas y dedicados.
El propósito de este resumen no es blanquearse, sino revisar las ganancias y pérdidas del trabajo durante este período, resumir la experiencia y aprender lecciones. El trabajo en esta etapa es, por un lado, comprender lo antes posible la situación básica de la comunidad y, por otro, garantizar el normal trabajo diario de limpieza de los distintos edificios a cargo. Debido al corto tiempo de entrega de algunos edificios, muchas cosas solo se pueden aprender haciendo. Cuando se trata de eventos importantes, pueden informar activamente a los líderes y tomar medidas rápidas. Básicamente no hay errores, pero también entiendo que hay algunos pequeños problemas, como una comprensión insuficiente del sistema de la empresa y una atención insuficiente a algunos detalles, que deben mejorarse en trabajos futuros. Al mismo tiempo, también espero tener la oportunidad de visitar otras comunidades maduras, dominar más habilidades y mejorar mi nivel profesional. Estoy decidido a dedicar más entusiasmo a mi puesto, completar todas las tareas asignadas por la empresa y estar a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa.
Resumen de los trabajos de limpieza del primer semestre del año 2 Ya pasó el primer semestre del año Los trabajos de limpieza del hotel son garantía de imagen del hotel. Después de la primera mitad del año, todavía quedan muchas áreas que necesitan reforzarse en limpieza. También tengo algunas opiniones. Después de trabajar la primera mitad del año, puedo afrontar con mayor comodidad el siguiente trabajo. El trabajo de limpieza de la primera mitad del año ha terminado y estoy bastante satisfecho con mi trabajo en general. Esta es sólo mi opinión personal. De hecho, es necesario mejorar muchos detalles.
Primero, trabajar duro
El trabajo de limpieza es la garantía de la imagen de un hotel y determina la impresión favorable que cada cliente tenga del mismo. Limpiar bien puede ser un desafío. A menudo me pregunto después de trabajar durante un período de tiempo, ¿qué áreas necesitan mejorar durante este período? Llevo trabajando así desde que entré al XX Hotel. Siento que hacer esto en el trabajo sigue siendo gratificante. Establecer una buena imagen de hotel es mi máxima prioridad. He sido muy diligente en la primera mitad del año, haciendo todo el trabajo de limpieza. Definitivamente limpiaré el área sanitaria que soy responsable en el trabajo. La limpiaré todas las mañanas cuando haya menos gente para evitar encontrarme con clientes. causando molestias. Tomar en serio tu trabajo es lo más importante. Debes ser absolutamente serio a la hora de realizar trabajos de limpieza, aunque no sea un rincón. En la primera mitad del año también descubrimos algunos lugares difíciles de limpiar.
Cuando limpio la habitación, también lo hago muy en serio. La habitación del hotel es la más importante, relacionada con la valoración que el cliente hace del hotel. Por eso las habitaciones de hotel deben estar absolutamente limpias. Tengo una comprensión clara de este aspecto. Sea absolutamente responsable al limpiar la habitación. Suele obedecer las disposiciones de los superiores y aceptar humildemente las críticas de los líderes. Creo que debe haber deficiencias y problemas en las críticas de algunas personas. En el trabajo,
En segundo lugar, cultivo una buena conciencia sobre la seguridad contra incendios.
Como limpiador de hotel, también necesito tener cierta conciencia sobre la seguridad contra incendios. Participa activamente en la formación de seguridad organizada por el hotel y aprende el uso de herramientas contra incendios.
Le doy gran importancia a la conciencia del fuego y definitivamente dominaré estas cosas. Cada vez que el hotel celebre una conferencia de concientización sobre incendios, participaré activamente, aprenderé y cultivaré mi propia concientización sobre los incendios.
Tercero, Cosecha
En los más de 100 días y noches de la primera mitad del año, muchas veces me pregunté qué carencias y áreas necesitaban mejorar. Aceptaré mis defectos, ya sean conocidos por mí o por otros, y luego los mejoraré. Yo diría que esta es la mayor ganancia.
Resumen de los trabajos de limpieza del primer semestre del año. El equipo de limpieza de Aolin International Apartment se estableció en junio del 20xx y ha pasado casi un año. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal de limpieza, todo el trabajo se llevó a cabo de manera constante. Los líderes superiores y los propietarios elogiaron al personal de limpieza. También he sido plenamente reconocido en el trabajo, lo que es un gran estímulo y estímulo para mí y me da más confianza en mi futuro laboral.
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado la mitad de 20xx. En los últimos seis meses, bajo la correcta dirección de la empresa y la dirección, y con los esfuerzos conjuntos y el fuerte apoyo de todos los departamentos y equipos, el trabajo de limpieza ha logrado ciertos resultados. Al mismo tiempo, también existen muchas deficiencias. Para completar mejor las tareas que nos asignan la empresa y los líderes gerenciales, al mismo tiempo que resumimos nuestra experiencia, también debemos pensar profundamente y corregir las deficiencias existentes, de modo que podamos lograr mayores avances en la segunda mitad del año y más allá. El trabajo del equipo de limpieza en la primera mitad del año se resume a continuación:
El equipo de limpieza cuenta actualmente con 22 empleados de limpieza interior, 10 empleados de limpieza exterior, 6 garajes subterráneos y 4 empleados de recogida de basura. A excepción de los garajes subterráneos, cada limpiador tiene su propia zona sanitaria y normas de trabajo. No importa dónde ocurran los problemas de salud en cualquier área, habrá una persona dedicada a cargo de garantizar que el personal esté asignado a sus puestos y las responsabilidades estén asignadas a cada persona. Debido a que la comunidad está en período de renovación, arena, cemento y algunos materiales de decoración se transportan arriba todos los días. El polvo de cemento en particular es muy pesado y los trabajadores de la construcción de decoración están muy desordenados. Algunos residuos de decoración no se acumulan según las normas y están tirados por todas partes. Se pueden ver por todas partes en los pasillos y escaleras. Algunos propietarios no entienden que el personal de limpieza no limpió los pasillos, y algunos propietarios arrojan basura doméstica en los pasillos, ascensores y garajes subterráneos, lo que añade muchos problemas al trabajo de limpieza. Respecto a los comentarios del propietario, pude llegar al sitio a tiempo para verificar el trabajo del personal de limpieza, darle al propietario una respuesta satisfactoria y al mismo tiempo tener nuevos requisitos para el personal de limpieza. Los propietarios que están renovando sus casas deben tener cuidado con el transporte de materiales de bordado o sacar la basura y concentrarse en la limpieza. La eliminación de basura requiere la limpieza diaria de la basura doméstica y la basura decorativa, y en verano se requiere un trabajo de desinfección oportuno. A veces, el trabajo en movimiento se verá afectado por el clima, las condiciones del vehículo y otras razones. Cuando la basura no se puede retirar normalmente, el estado de trabajo debe ajustarse a tiempo, el vehículo no debe estar inactivo y el área circundante debe mantenerse limpia y limpiarse con frecuencia para garantizar que el ambiente externo de la comunidad esté limpio y ordenado. Hay seis garajes subterráneos con más de 1.400 plazas de aparcamiento, con una superficie de unos 70.000 metros cuadrados. Actualmente hay seis limpiadores responsables de la limpieza del garaje subterráneo. Limpia la basura del suelo por la mañana y trapea el suelo por la tarde, centrándote en los pasillos del almacén. Debido a que el garaje es grande y tiene un ciclo lento, a menudo hay olores y manchas de orina causados por la defecación que deben limpiarse. Aprovecharemos los días de lluvia para enviar al personal de limpieza exterior al garaje subterráneo para una limpieza sorpresa. La dirección de Olympus también organizó numerosas peleas entre guardias de seguridad y trabajadores de mantenimiento. Con la ayuda de líderes de todos los niveles y la cooperación de varios departamentos, se completaron con éxito varias tareas.
De acuerdo con la estandarización de la empresa y los requisitos de gestión estandarizados, conocer las especificaciones operativas del trabajo y las responsabilidades laborales del personal de limpieza, mejorar continuamente las capacidades laborales, fortalecer la educación sobre seguridad, recordar siempre a todos la importancia de la seguridad primero y eliminar todos los riesgos de seguridad. Evitar que ocurran accidentes de seguridad. Al aprender las 5S y el espíritu Iron Man de Daqing, prestamos atención al autocultivo, usamos un lenguaje cortés de manera flexible, no peleamos con los residentes y seguimos estrictamente los estándares laborales. Cooperando activamente con el trabajo de varios departamentos, el equipo de limpieza ha devuelto muchos artículos a sus propietarios originales. En la tarde del 24 de mayo de 20xx, el limpiador Liu Ping encontró una billetera frente al Edificio 30, Distrito D, Olin, que contenía más de 1.800 yuanes en efectivo, tarjetas bancarias y órdenes de compra. Se puso en contacto de inmediato con el propietario a través de la orden de compra y le devolvió los artículos perdidos, evitando así pérdidas innecesarias. El propietario quedó muy conmovido y profundamente impresionado por Olin Property. A través de este amable acto lo promovimos vigorosamente entre el equipo de limpieza, lo que mejoró en cierta medida el pensamiento y el trabajo de todo nuestro personal de limpieza.
Resuma la experiencia en el trabajo, ahorre el uso de productos de limpieza, recicle juntos los trapeadores viejos, vuelva a empaquetarlos y úselos nuevamente. Limpie las herramientas de limpieza después de su uso y colóquelas cuidadosamente para garantizar un acceso rápido y fácil la próxima vez.
Organizar el trabajo de manera razonable y planificada, redactar instrucciones para el personal de limpieza, dejar que cada personal de limpieza comprenda en detalle el contenido de su trabajo y algunos requisitos del trabajo, firmarlos e implementarlos. Utilice la reunión diaria de la mañana para organizar el trabajo de hoy, evitar el desperdicio de mano de obra y recursos materiales, alentar al personal de limpieza a realizar un trabajo ideológico con paciencia y meticulosidad, recompensar y castigar los errores, establecer requisitos estrictos y desarrollar buenos hábitos de trabajo.
Debido a la falta de experiencia en gestión, también hay deficiencias en el trabajo. Algunas tareas no están bien pensadas y son demasiado impacientes. En el futuro, las correcciones en el trabajo, sin importar el tipo de trabajo, deben ser un proceso y es imposible alcanzar el estándar de una vez. Debo escuchar las opiniones de otras personas, aprender de sus puntos fuertes y compensar mis propios defectos. Debido a diferencias culturales, algunos equipos de limpieza no tienen un conocimiento profundo de los estándares y requisitos laborales. El siguiente paso es organizar más aprendizaje y explicaciones, aprender más sobre las tendencias ideológicas del personal de limpieza, fortalecer aún más la educación ideológica y mejorar la calidad general y la capacidad de trabajo del equipo.
Las instalaciones de la comunidad son reales y naturales, y el ambiente es limpio y ordenado. Implementar servicios familiares, ayudar a otros, resolver problemas, tocar a los dueños de negocios, promover servicios extendidos y trabajar horas extras para garantizar caminos en buen estado son los conceptos de servicio del equipo de limpieza y los objetivos de trabajo de las partes inferiores del equipo de limpieza.
Resumen del trabajo de limpieza en la primera mitad del año 4 Antes de darme cuenta, ya llevaba casi medio año trabajando en mi nuevo puesto. En los últimos seis meses, estoy muy agradecido con todos los líderes y empleados del hotel. Me enseñaste cómo ser una persona y cómo hacer las cosas, y me hiciste comprender muchas verdades. Para trabajar mejor en el futuro, resumo el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:
1. Desempeño laboral en los últimos seis meses
(1) Fortalecer la imagen. y mejorar la propia calidad. Para realizar mi propio trabajo de limpieza, insisto en imponerme requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. Entiendo correctamente mi trabajo y mis valores, manejo correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, me adhiero al profesionalismo, la integridad y la dedicación, y dedico lo que he aprendido a lo largo de los años al Hotel Jiuquan sin reservas; En segundo lugar, actitud laboral correcta y prestar atención a los métodos de trabajo. Después de medio año de estudio y ejercicio, estudié cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejos a líderes y colegas y mejoré mis métodos de trabajo a través del aprendizaje y la exploración continuos.
(2) Actuar estrictamente de acuerdo con la ley y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. En los últimos seis meses he sido estricto conmigo mismo. En cuanto al estilo de trabajo, debemos respetar las reglas y disciplinas, unir a los compañeros, ser realistas y optimistas, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligentes y trabajadores. Continúe con la excelente tradición del trabajo duro y la ayuda en la vida, sea siempre honesto, trabajador, ahorrativo y cuidadoso de la casa, tenga siempre en cuenta sus responsabilidades y obligaciones, sea estricto consigo mismo y desempeñe siempre un papel ejemplar. A los ojos de muchas personas, no vale la pena mencionar el trabajo de limpieza. Yo también lo pensé, pero desde que realmente entré en contacto con el trabajo real, descubrí que no es simple. Respecto al personal de limpieza, no debo ser descuidado. Esquinas, rincones, ventanas y rincones son el foco del autoexamen. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, comprenda cuidadosamente el espíritu de cada reunión, respete estrictamente las diversas reglas y regulaciones, respete el liderazgo, obedezca las disposiciones de trabajo del liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente, mejore constantemente estilo de trabajo y persistir en sonreír Servir a cada huésped con la satisfacción del huésped como objetivo de trabajo; insistir en hacer cosas que no sean propicias para el equipo; Trabaje con los miembros del equipo con un solo corazón y una sola mente, no importa cuánto o poco hagan, solo quieren completar todo el trabajo con éxito.
2. Deficiencias en el trabajo y direcciones para esfuerzos futuros
En los últimos seis meses, trabajé un poco y logré algunos pequeños resultados. Aunque el líder lo reconoce, todavía existen muchas brechas entre los requisitos del líder y los invitados: por ejemplo, no tiene un fuerte sentido de innovación en el trabajo y no puede trabajar de manera creativa. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y haré todo mi trabajo de manera sensata y concienzuda con un alto grado de responsabilidad. Prestar más atención a mis colegas, unir a todos los miembros del equipo para trabajar duro, estar a la altura de las expectativas de los líderes y empleados y esforzarme por ser un empleado excelente.
Resumen de los trabajos de limpieza del primer semestre del año. La primera mitad del año pasó rápidamente. Al hacer balance de los avances del primer semestre del año, todos expresaron esperanza y un nuevo futuro. Sin saberlo, he completado medio año de trabajo en mi nuevo puesto. El resumen es el siguiente:
Con el cuidado, la ayuda y el apoyo de la dirección y todos los camaradas, enfocándonos en garantizar una producción segura y dar el máximo. desempeñar las funciones laborales, mejorar continuamente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, adherirse al principio de "obedecer el liderazgo, unir a los camaradas, estudiar mucho y trabajar duro", cumplir siempre con altos estándares y requisitos estrictos, y siempre poner "la seguridad en primer lugar". " en primer lugar.
Aplicar estrictamente las "seis prohibiciones estrictas" y poner fin resueltamente a las violaciones habituales. Todas las tareas laborales se han completado con éxito. Siempre pongo el aprendizaje en una posición importante y me esfuerzo por mejorar mi calidad general.
1. Desempeño laboral en los últimos seis meses
(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para hacer un buen trabajo en el trabajo básico del equipo, insisto en imponerme requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. Tener una correcta comprensión de su propio trabajo y valor, manejar correctamente la relación entre dolor y alegría, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, adherirse al profesionalismo, la integridad y la dedicación y, en segundo lugar, mejorar sus habilidades. Después de medio año de estudio y ejercicio, estudié cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejos a líderes, ingenieros y colegas y mejoré mis habilidades a través del aprendizaje y la exploración continuos.
(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. En los últimos seis meses he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterios la sencillez, la voluntad de dar y la oscuridad, y siempre centrándome en el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente y mejore constantemente el estilo de trabajo; insista en hacer cosas que no sean propicias para el desempeño; equipo. Trabaje junto con los miembros del equipo y trabaje de todo corazón, sin preocuparse por hacer más o menos, solo con la esperanza de completar todo el trabajo con éxito.
2. Deficiencias en el trabajo y dirección de los esfuerzos futuros
Aunque el trabajo de los últimos seis meses ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias, principalmente a nivel de gestión. No es lo suficientemente estricto y el aprendizaje. Si no trabaja lo suficiente en la tecnología, todavía existe una cierta brecha en comparación con colegas experimentados. En el trabajo futuro, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor. Proponer sugerencias y soluciones racionales de manera oportuna como referencia de liderazgo para garantizar una producción segura y un suministro estable de gas en la estación.
En resumen, en los últimos seis meses, trabajé un poco y logré algunos resultados, pero todavía hay muchas brechas con respecto a los requisitos de los camaradas líderes: la conciencia de la innovación laboral no es fuerte y la creatividad no es suficiente. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y haré todo mi trabajo de manera sensata y concienzuda con un alto grado de responsabilidad. Prestar más atención a mis colegas, unir a todos los miembros del equipo para trabajar duro y estar a la altura de las expectativas de los líderes y camaradas.
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