¿Aforismos famosos sobre la ejecución?

La ejecución no habla de si, sólo del resultado. Hay muchos dichos famosos sobre la expresión de ejecución. Se los traeré a continuación, con la esperanza de poder ayudarlo. ¡Echemos un vistazo!

1. Las ganancias son la fuente de la ejecución y la cultura corporativa es la fuerza impulsora continua para la ejecución.

2. La reunión refleja la estrategia, el plan define los resultados, y los resultados son inmediatamente recompensados ​​y castigados para promover el comportamiento e implementar la voluntad estratégica.

3. Los conceptos cambian, los conceptos permanecen sin cambios.

4. Sólo aquellos que se atreven a asumir responsabilidades pueden asumir responsabilidades pesadas.

5. ¿Qué es lo más importante antes de la implementación? ¡La determinación es lo más importante! ¿A qué tengo que renunciar? Debemos dejar de preocuparnos por el éxito o el fracaso.

6. La ejecución de una empresa depende de la disciplina.

7. Las críticas y acusaciones son el pasado, y solucionar completamente el problema es el futuro.

8. Las personas exitosas suelen cambiar sus métodos sin cambiar sus objetivos, mientras que los perdedores suelen cambiar sus objetivos sin cambiar sus métodos.

9. No se trata de cuántas buenas ideas tienes, sino de cuántas buenas ideas has hecho.

10. ¡El ganador siempre tiene un plan; el perdedor siempre tiene una excusa!

11. Lo que a todos les gusta puede no ser correcto, y lo que está bien puede no gustar a todos.

12, sí, perfecto.

13. Soportar las consecuencias es el único criterio para comprobar la responsabilidad.

14. Todo está cambiando, menos los principios. ¡Debes ceñirte a tus principios y nunca ceder!

15. Piénsalo dos veces antes de actuar y comete menos errores; léelo de nuevo y te perderás algo.

16. Los detalles determinan el éxito o el fracaso.

17. La elección es más importante que el esfuerzo. Las decisiones que tomas en el pasado determinan tu vida hoy, y las decisiones que tomas hoy determinan tu futuro.

18. La autorización y la supervisión son directamente proporcionales. En la medida en que supervises, autorizarás.

19. Tres características principales de los talentos ejecutivos: cumplir las promesas, estar orientado a resultados y ¡nunca darse por vencido!

20. La mayoría de las empresas deberían tener un desempeño excelente.