Organigrama de la empresa

El organigrama de la empresa es el siguiente:

El concepto y función del organigrama de la empresa:

1. Estructura organizacional y es el diagrama más común que muestra la relación entre empleados, puestos de trabajo y grupos. Refleja vívidamente la relación entre varias agencias y puestos en la organización.

2. El diagrama de estructura organizacional es un diagrama de estructura que puede agregar automáticamente unidades organizativas jerárquicas verticales y listas de iconos de arriba a abajo. Expresa intuitivamente las interrelaciones entre unidades organizativas en forma gráfica. Visualice directamente la información detallada de las unidades organizativas a través del organigrama, y ​​también podrá visualizar los puestos e información de personal asociados a la estructura organizativa.

3. El organigrama no es un formato fijo. La clave es considerar si satisface las necesidades de la estrategia de desarrollo de la empresa. La función de la estructura organizacional es dividir el trabajo relacionado para lograr objetivos estratégicos. efectos, por lo que debe basarse en Desarrollar un organigrama específico en función de las circunstancias específicas de la empresa.

4. La empresa debe formular un organigrama específico, general y personalizado basado en circunstancias específicas (como división de departamentos, división de funciones del personal del departamento), y cada departamento también debe formular departamentos específicos. y Organigrama segmentado.

5. El organigrama de la empresa puede mostrar la división de sus funciones; se puede ver si sus derechos y responsabilidades son adecuados; hay personal irrelevante responsable de varias tareas Trabajo flojo e irrelevante se puede ver si hay situaciones en las que no se utilizan personas talentosas se puede ver si hay puestos importantes que están ocupados por personas que no están calificadas para el trabajo; .