¿Cuál es el contenido central del “Año de la Fundación de Base” de este año propuesto por el Ministerio de Seguridad Pública?
El "Año de Construcción de Infraestructura de Base" tiene como objetivo organizar las agencias de seguridad pública en todo el país para centrarse en las bases, sentar las bases, practicar habilidades básicas, mejorar verdaderamente la fuerza de las bases, mejorar la vitalidad de las comunidades. de base, mejorar la calidad del equipo, mejorar el nivel de trabajo y servir a la gente de la seguridad pública. Sentar una base sólida para el desarrollo y el progreso a largo plazo.
——Las llamadas "bases" se refieren a las entidades de combate más básicas de los órganos de seguridad pública para atacar a los enemigos, proteger a las personas, castigar los crímenes y servir a las masas. Se refiere principalmente a las "tres estaciones y tres equipos" de los órganos de seguridad pública en primera línea: comisarías, centros de detención, estaciones de gestión de vehículos y estaciones de base como el equipo de policía criminal, el equipo de patrulla y el equipo de policía de tránsito.
——La denominada “fundación” se refiere a la obra que brinda apoyo y garantía para las labores de seguridad pública y la construcción de equipos de seguridad pública. El trabajo básico incluye tanto la base del trabajo empresarial de seguridad pública como la base del trabajo en equipo; incluye tanto la construcción de "hardware", como la infraestructura, como la construcción de "software", como el trabajo ideológico y político; incluye tanto el trabajo especializado como el trabajo de masas; Sentar las bases significa sentar una base sólida para el negocio y brindar apoyo intelectual, apoyo empresarial y motivación ideológica para el trabajo de seguridad pública y la construcción del equipo de seguridad pública.
——Las llamadas "habilidades básicas" se refieren a los conocimientos básicos que deben saber los policías, las habilidades básicas que deben saber y las habilidades físicas básicas que deben tener. Habilidades que los oficiales de policía deben tener para estar calificados para sus puestos, desempeñar sus funciones y completar sus tareas. Las habilidades son un reflejo integral de las cualidades personales de un oficial de policía. Las habilidades básicas se reflejan en todos los aspectos. Los diferentes niveles, los diferentes departamentos y los diferentes tipos de policía tienen diferentes requisitos en materia de habilidades básicas. Para la policía de base, practicar habilidades básicas es comprender verdaderamente las políticas, leyes y regulaciones, y el conocimiento comercial a través del estudio y la capacitación para poder capturar al enemigo, la autodefensa, la aplicación de la ley, los servicios de gestión y el conocimiento; cómo trabajar con las masas.
Los objetivos laborales del "Año de Construcción de Infraestructura de Base"
Primero, hay que reducir la fuerza policial. De acuerdo con los requisitos de racionalizar las agencias, enriquecer las unidades de base y estar más cerca del combate real, debemos racionalizar aún más el personal de las agencias y enriquecer y fortalecer las unidades policiales de primera línea a nivel de base. En principio, el nuevo establecimiento de seguridad pública debería enriquecerse con unidades de primera línea a nivel de base, y la fuerza policial real de los equipos de base debería representar más del 85% de la fuerza policial total de la agencia de seguridad pública local o tipo de departamento o policía.
En segundo lugar, la garantía debe ser sólida. Es necesario inclinar efectivamente la inversión de energía de liderazgo y recursos humanos y financieros hacia las bases. Establecer e implementar un sistema de garantía de financiación pública para las estaciones de base y beneficios de bienestar policial, y resolver eficazmente los difíciles problemas de las estaciones y equipos de base sin espacio de oficinas, herramientas de comunicación y transporte.
En tercer lugar, hay que reforzar el equipo. Es necesario hacer un buen trabajo en la construcción del equipo de liderazgo de los equipos de base, especialmente en la selección de líderes fuertes. En el futuro, el equipo directivo de los órganos de seguridad pública a nivel distrital, especialmente los máximos dirigentes, deberá tener la experiencia laboral de los capitanes de las estaciones de base, y esto deberá mantenerse como sistema durante mucho tiempo.
En cuarto lugar, es necesario mejorar la calidad. La educación y el entrenamiento deben considerarse como trabajo regular de los equipos de base y una medida fundamental para mejorar la efectividad en el combate de los equipos de base. Las agencias, departamentos y tipos de policía de seguridad pública en diversas localidades deben coordinar y organizar una capacitación concentrada de no menos de 15 días para sus agentes de policía de base cada año.
En quinto lugar, se debe estandarizar la gestión. De acuerdo con los requisitos de "las personas deben ser espirituales, las cosas deben ser ordenadas, las palabras deben ser amables y las cosas deben ser justas", fortaleceremos aún más la construcción estandarizada de equipos de base. Al unificar las señales exteriores de las comisarías, unificar la imagen exterior de los edificios de las comisarías y unificar los estándares de apariencia de los vehículos policiales, debemos fortalecer enérgicamente la gestión interna de los equipos policiales de base y el desarrollo del estilo de los agentes de policía de base, para que que los agentes de policía de las comisarías de base se comporten con dignidad, con un estilo estandarizado y disciplinado, estricto y fuerte.