¿Cuáles son las funciones de los muros de fondo de la cultura corporativa?

1. ¿Qué es un muro de cultura corporativa?

El muro de cultura corporativa es un muro que se utiliza para promover la cultura de la empresa, promover la construcción de marca y ayudar a la empresa a mejorar su imagen de marca. Utilice el embellecimiento del paisaje de las paredes como un medio eficaz para apoyar el trabajo de creación de la civilización espiritual de la empresa y combínelo con la mejora y el embellecimiento del entorno de la empresa para representar un entorno corporativo armonioso, civilizado, humanista y artístico.

2. El papel del muro de la cultura corporativa:

El muro de la cultura corporativa es expresar la imagen corporativa de la empresa, transmitir la cultura corporativa, mostrar la fortaleza de la empresa y dejar una profunda impresión. sobre los clientes. Mejorar la visibilidad de la empresa. En segundo lugar, el muro de la cultura corporativa puede mejorar la cohesión y la ejecución del equipo, motivar a los empleados a realizar el trabajo activamente, unificar los objetivos del departamento, mejorar la eficiencia del trabajo y, al mismo tiempo, recordar a los empleados los planes de trabajo, las reglas y regulaciones, etc.

3. Contenidos del muro de cultura corporativa:

1. La historia de desarrollo del departamento. El historial de desarrollo permite a los empleados y clientes ver la gloria pasada del departamento y la velocidad de desarrollo, y mejora la cohesión de los empleados.

2. Desarrollo del equipo. Cada equipo es la unidad de combate básica de la empresa, proporcionando un escenario para que el equipo se muestre y un escenario para que el equipo compita. Sólo en el ciclo de acumulación de energía, batallas feroces y honores pueden convertirse en un equipo sobresaliente.

3. Metas motivacionales. Que cada miembro del equipo se sienta motivado y unido en todo momento; que cada miembro del equipo vea avances, vea esperanza, inspire ganas de luchar, etc.

4. Tablón de anuncios. Se utiliza para publicar resoluciones importantes del departamento interno, documentos, avisos de eventos, etc.

5. Muro de Honor. Se refiere a los premios y elogios recibidos dentro del departamento por parte de la sociedad y el público. Incluyendo varios premios otorgados por organizaciones gubernamentales, premios de medios e instituciones de investigación de mercado, expresiones públicas de elogio al departamento a través de canales formales e informales, etc.