Cómo solicitar calificaciones de confidencialidad
El proceso de solicitud de calificación de confidencialidad es el siguiente:
1. Las empresas e instituciones que cumplan con los requisitos para solicitar la confidencialidad deben acudir a los departamentos pertinentes para emitir un "Formulario de recomendación del nivel de certificación de calificación del secretario". Los departamentos relevantes incluyen puntos de aceptación de solicitudes de revisión de calificaciones militares, empresas de grupos de la industria militar, unidades de contratación general de proyectos o departamentos relevantes. estipulado por las leyes y reglamentos;
2. Establecer un sistema de confidencialidad. De acuerdo con la normativa, se establece un comité de confidencialidad dentro de la unidad para establecer diversos sistemas de confidencialidad dentro de la unidad;
3. De acuerdo con la "Tabla de recomendación del nivel de certificación de calificación de confidencialidad", llevar a cabo la construcción de departamentos y puestos clave de confidencialidad y el establecimiento de archivos de confidencialidad;
4. Envíe la "Solicitud" y los materiales relevantes al departamento administrativo de confidencialidad nacional o provincial, y el Comité de Certificación de Calificación de Secretos de la Industria Militar organizará una revisión escrita;
5. De acuerdo con el contenido de la revisión, la empresa realizará un autoexamen y una revisión simulada internamente y estará completamente preparada para recibir una revisión in situ por parte de expertos organizados por la unidad administrativa confidencial;
6. revisar. Después de aprobar la revisión escrita, prepárese para la revisión in situ organizada por el departamento administrativo confidencial junto con el departamento de aprobación.
La importancia de la confidencialidad:
1. La confidencialidad es una garantía importante para la implementación normal y fluida de las decisiones importantes sobre los asuntos nacionales;
2. una garantía Un medio importante de defensa y seguridad nacional;
3. El trabajo secreto es un medio importante para salvaguardar el estatus internacional de nuestro país y garantizar el buen progreso de las principales actividades de diplomacia nacional y asuntos exteriores
4. El trabajo secreto es una parte importante de la reforma y la apertura y una garantía importante para el buen progreso de la construcción económica socialista;
5. ventajas y promover el progreso científico y tecnológico;
6. El trabajo secreto es un medio importante para salvaguardar las ventajas del desarrollo tecnológico del país y promover el progreso científico y tecnológico;
6. unificación, unidad nacional y estabilidad social;
7. Los cuadros dirigentes conocen y tienen acceso a secretos de Estado en una amplia gama de asuntos, con muchos asuntos y altos niveles de confidencialidad, algunos incluso involucran la situación general. Los secretos siempre han sido robados por agencias de inteligencia extranjeras. Los objetivos clave de la actividad. Para hacer un buen trabajo, gestionar de acuerdo con la ley y fortalecer la confidencialidad del trabajo de acuerdo con la ley, la clave está en el liderazgo, y la atención se centra también en el liderazgo.
En resumen, tras pasar la revisión in situ. El Comité de Certificación de Calificación del Secreto de la Industria Militar tomará una decisión sobre si aprobar, presentará los materiales relevantes de la unidad solicitante al Comité Nacional de Certificación de Calificación del Secreto de la Industria Militar para su registro y emitirá el "Certificado de Calificación de Confidencialidad para la Investigación y Producción de Armas y Equipos". Unidades".
Base legal:
Artículo 11 de las “Medidas para la Formulación, Revisión y Utilización del Ámbito de Materias Confidenciales”
En las siguientes circunstancias, el las autoridades centrales pertinentes cooperarán con el estado. El departamento administrativo de confidencialidad consultará y organizará la formulación o revisión del alcance de las cuestiones de confidencialidad:
(1) La industria o campo competente a menudo produce secretos de estado y el alcance de los asuntos de confidencialidad no han sido formulados;
(2) ) El alcance y el contenido de los asuntos confidenciales ya no satisfacen las necesidades del trabajo real;
(3) El alcance y el contenido de los asuntos confidenciales los asuntos son inconsistentes con las leyes y regulaciones;
(4) Debido a reformas organizacionales o ajustes que afectan el alcance de los asuntos de confidencialidad;
(5) Otras situaciones que deben formularse o revisarse .
Si otras agencias o unidades creen que las circunstancias anteriores requieren la formulación o revisión del alcance de los asuntos de confidencialidad, pueden hacer sugerencias al departamento administrativo nacional de confidencialidad o a las agencias centrales pertinentes.