¿Es difícil transferir a un funcionario a otra asignación o ser transferido a otra asignación?

Es complicado que los funcionarios sean trasladados o trasladados.

El traslado de funcionarios públicos se refiere al traslado horizontal de funcionarios nacionales dentro de los organismos administrativos nacionales por necesidades laborales u otras razones legítimas. Las condiciones necesarias para el traslado son:

1. . Tener la calificación de funcionario público nacional, traslado dentro de organismos administrativos estatales. Sólo cumplen con las normas de evitación quienes tengan la condición de funcionarios nacionales

2. padres) no pueden ser transferidos a la misma oficina mediante transferencia. Si ambas agencias están directamente subordinadas al mismo jefe administrativo, una de las agencias no podrá ocupar puestos de liderazgo en supervisión, auditoría, recursos humanos o recursos financieros.

3. Reunir las calificaciones y condiciones requeridas para el puesto a transferir. Las agencias administrativas nacionales implementan un sistema de clasificación de puestos basado en un sistema de movilidad interna que permite la movilidad interregional e interdepartamental. Dado que cada puesto tiene características diferentes, las calificaciones requeridas para la tarea son diferentes. Esta es una condición necesaria para garantizar la continuidad del trabajo de los organismos administrativos estatales.

1. Se considerarán inhábiles los funcionarios de nueva incorporación que reúnan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los de mala calidad ideológica y política; > 2. Quienes no puedan desempeñar sus funciones con normalidad y completar su trabajo;

3. Quienes tengan un pobre sentido de responsabilidad laboral o estilo de trabajo;

4. tener mala conducta moral y falta de integridad.

2. Si el funcionario de nueva incorporación concurre alguna de las siguientes circunstancias, se cancelará la contratación:

1. Incumplimiento o desempeño incorrecto de las funciones laborales, errores graves en el trabajo. , o daño al país y al pueblo que causaron grandes pérdidas y efectos adversos;

2. Graves violaciones de las disciplinas y normas durante el registro, el examen, el examen físico, la inspección y otros aspectos de la toma. examen de selección de funcionarios públicos;

3. Aquellos que cometan violaciones disciplinarias graves mientras participan en exámenes estatutarios nacionales;

4. Deben recibir una pena de degradación o superior;

5. Sujeto a sanción penal o reeducación por el trabajo;

6. Concurran circunstancias que ameriten el despido según lo estipulado en la Ley del Servidor Público;

7. leyes y reglamentos.

Base jurídica:

Artículo 69 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China El Estado implementa un sistema de intercambio de funcionarios públicos. Los funcionarios públicos pueden comunicarse dentro de las filas de los funcionarios públicos y del personal administrado con referencia a esta ley, y también pueden comunicarse con el personal dedicado al servicio público en empresas estatales e instituciones públicas administradas sin referencia a esta ley.

Los medios de comunicación incluyen transferencia y transferencia.