Opiniones de la reunión de vida democrática de los militantes del Partido
Las siguientes son las opiniones de las reuniones de vida democrática de los miembros del partido que he recopilado para usted.
Opiniones sobre la Reunión de Vida Democrática de los Miembros del Partido (1)
En 19**, el Comité Central del Partido Comunista de China emitió "Varias Opiniones sobre la Reunión de Vida Democrática de Miembros del Partido y cuadros dirigentes del Partido y agencias estatales por encima del "Reglamento" a nivel de condado. En 2019*, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Organización del Comité Central del PCC emitieron las "Opiniones sobre la mejora de la calidad de la vida democrática en las reuniones para miembros del partido y cuadros dirigentes de agencias estatales y del partido por encima del nivel de condado". A lo largo de los años, la implementación del sistema de reuniones de vida democrática por parte de los miembros del partido y los cuadros dirigentes en los órganos del partido y del Estado por encima del nivel distrital ha sido en general buena. Sin embargo, también hay algunas asociaciones de vida democrática que son de baja calidad y tienen poco efecto; algunas unidades no se adhieren bien al sistema de asociaciones de vida democrática. Los grupos dirigentes del partido y del gobierno y los cuadros dirigentes a nivel de condado o superior en todo el país han explorado e implementado activamente prácticas útiles para celebrar reuniones de buena vida democrática en la educación de las "Tres Conferencias". Basado en el sistema original de reuniones de vida democrática y la experiencia de la educación de las "Tres Conferencias", se presentan las siguientes opiniones sobre cómo mejorar las reuniones de vida democrática de cuadros dirigentes de miembros del partido y órganos estatales por encima del nivel distrital.
1. Cambiar la Reunión de Vida Democrática para que se celebre una vez al año
Para concentrar tiempo y energía en resolver los problemas pendientes del equipo de liderazgo, desempeñar mejor el papel del Demócrata Reunión de vida y fortalecimiento Para la construcción ideológica y política del equipo de dirección, se decidió cambiar la reunión de vida democrática de cuadros dirigentes de miembros del partido y órganos estatales por encima del nivel distrital de dos veces al año a una vez al año. Generalmente el tiempo se puede concertar entre abril y agosto. Cada reunión de vida democrática debe prepararse cuidadosamente y asignarse tiempo para garantizar la calidad de la reunión de vida democrática.
2. Captar con atención varios vínculos importantes antes de la reunión.
Organizar bien el estudio y sentar las bases ideológicas para una buena reunión de vida democrática. En vista de los principales problemas que existen, debemos organizar cuadros dirigentes para estudiar los contenidos relevantes del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, especialmente la teoría de Deng Xiaoping, y estudiar los documentos relevantes del partido. El tiempo generalmente se organiza en aproximadamente 3 días, de los cuales no menos de 1 día se dedicará al estudio concentrado. Cada miembro del equipo de liderazgo debe leer atentamente los artículos prescritos. El aprendizaje debe llevar adelante el estilo de estudio que integra la teoría con la práctica y estar preparado para el contrainterrogatorio, el autoanálisis y la crítica y la autocrítica.
? Solicitar ampliamente opiniones del público y brindar comentarios veraces. Antes de la reunión sobre la vida democrática, se debe informar la hora y el tema de la reunión dentro de un cierto rango y se deben escuchar las opiniones de la gente. Las opiniones expresadas por las masas deben ser transmitidas verazmente por el principal responsable del comité del partido (grupo del partido) y comunicadas a sus superiores.
? Escribe cuidadosamente el esquema de tu discurso y realiza un autoanálisis en profundidad. Cada miembro del equipo directivo debe preparar cuidadosamente los esquemas de discurso basados en el tema de la reunión de vida democrática y las opiniones planteadas por las masas, centrándose en examinar los principales problemas existentes en el espíritu del partido y el estilo de trabajo, inspeccionando la integridad y la autodisciplina. y analizando las causas fundamentales de los pensamientos al mismo tiempo, otros miembros presentaron opiniones críticas y sugerencias para rectificar los problemas pendientes que existen en el equipo de liderazgo. A los camaradas que no puedan asistir a la reunión, los camaradas pertinentes podrán leer el resumen de sus discursos en la reunión. Después de la reunión, se les deberán transmitir oportunamente las críticas de los demás miembros del equipo directivo.
?Realizar conversaciones de corazón a corazón e intercambiar ideas con franqueza. El principal responsable del comité del partido (grupo del partido) debe mantener una conversación sincera con cada miembro del equipo directivo, hacer evaluaciones apropiadas de sus pensamientos y trabajo durante el año pasado, afirmar los logros y resaltar los existentes. Los problemas involucran algunas cuestiones entre los miembros del equipo de liderazgo, debemos hacer un buen trabajo en la comunicación ideológica. Los miembros del equipo de liderazgo deben hablar entre sí, mejorar la comprensión, ayudarse mutuamente, resolver conflictos y fortalecer la unidad.
3. Realizar la crítica y la autocrítica concienzudamente y celebrar bien los encuentros de vida democrática.
Debemos empuñar las armas de la crítica y la autocrítica y potenciar el carácter ideológico y de principios de la reuniones de vida democrática. Debemos superar y corregir resueltamente la práctica de hablar sólo de trabajo pero no de pensamientos, de hablar sólo de logros pero no de deficiencias, o de ser superficiales y superficiales. Los miembros del equipo de liderazgo deben examinar cuidadosamente sus problemas pendientes. Las opiniones expresadas por las masas deben ser aceptadas sinceramente y corregidas si son correctas; si no son consistentes con los hechos o no son completamente consistentes con los hechos, las explicaciones deben darse de manera realista.
Al criticarnos unos a otros, no sólo debemos atenernos a los principios, sino también partir del deseo de unidad, adoptar una buena actitud hacia los demás y no abofetear indiscriminadamente ni tomar la iniciativa ilimitadamente. Quienes puedan tomar la iniciativa de controlar y corregir problemas disciplinarios en la reunión de vida democrática podrán recibir un castigo nulo o más leve según las circunstancias; aquellos que tengan problemas disciplinarios pero no se autoexaminen ni corrijan en la reunión de vida democrática; debe ser estrictamente disciplinado y severamente castigado.
4. Desempeñar eficazmente el papel de secretario del comité del partido (grupo del partido) como primera persona responsable.
El secretario del comité del partido (grupo del partido) es la primera persona responsable de llevar a cabo una buen equipo de liderazgo reunión de vida democrática. Debemos dar gran importancia a los preparativos previos a la reunión y aprovechar la oportunidad para celebrar la reunión sobre la vida democrática. No se apresure a asistir a una reunión sin la preparación suficiente. En la reunión de vida democrática, debemos tomar la iniciativa en el estudio serio, tomar la iniciativa en el autoexamen y análisis, tomar la iniciativa en la crítica, guiar a otros camaradas con nuestras propias acciones ejemplares y mejorar la calidad de la reunión de vida democrática.
Es necesario asumir efectivamente la responsabilidad de liderazgo de formular e implementar las medidas de rectificación del equipo de liderazgo. Las medidas de rectificación deben ser específicas y dirigidas, y se deben identificar personas responsables específicas. Después de cada reunión de vida democrática, los cuadros y las masas deben ser informados de la situación relevante y de las medidas correctivas dentro de un cierto rango y aceptar la supervisión de las masas. En la próxima reunión de vida democrática, el comité del partido (grupo del partido) debe explicar y resumir la implementación de las medidas de rectificación en la última reunión de vida democrática.
5. Fortalecer la orientación de las reuniones de vida democrática
De acuerdo con el principio de centrarse en cada nivel, establecer y mejorar el sistema para los miembros de los comités del partido de nivel superior (grupos del partido ) para guiar las reuniones de vida democrática de las organizaciones partidistas de nivel inferior. Los miembros de los comités del partido (grupos del partido) provinciales (ministerio) y locales (departamentales) deben participar en más de dos reuniones de vida democrática de grupos de liderazgo de nivel inferior cada año. Los camaradas dirigentes de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y del Departamento de Organización del Comité Central del PCCh deben participar en al menos una reunión de vida democrática de los equipos de liderazgo provincial y ministerial cada año. Los camaradas dirigentes de la Comisión de Inspección Disciplinaria Provincial (Distrito, Municipal) y del Departamento de Organización deben participar cada año en al menos una reunión de vida democrática de los equipos directivos de las prefecturas y municipios. Para los grupos dirigentes con muchos problemas y fuertes opiniones de las masas, las organizaciones partidistas de alto nivel deben fortalecer especialmente la orientación específica al celebrar reuniones de vida democrática. Los camaradas de las organizaciones partidarias de alto nivel y de los departamentos pertinentes que dirigen las reuniones de vida democrática pueden intervenir con antelación. Los compañeros enviados por el Departamento de Organización del Comité del Partido para asistir a la reunión deberán informar la situación oportunamente después de la reunión. Para aquellas reuniones de vida democrática que no cumplan con los requisitos, podrán hacer sugerencias para ordenar su reapertura, lo que se hará. implementarse después de su aprobación.
La gestión y orientación de las reuniones de vida democrática de los cuadros dirigentes de los miembros del partido y las agencias estatales por encima del nivel del condado serán llevadas a cabo principalmente por el departamento de organización del comité del partido, las agencias de inspección disciplinaria y los comités de trabajo pertinentes (órgano). comités del partido) deben desempeñar sus respectivas responsabilidades.
Opiniones sobre la Reunión de Vida Democrática de Miembros del Partido (2)
Desde que el gobierno central emitió las "Varias Disposiciones sobre la Reunión de Vida Democrática de Miembros del Partido y Cuadros Dirigentes de Miembros del Partido y Agencias estatales por encima del nivel del condado" en 2016, varios lugares han establecido generalmente El sistema de reuniones de vida democrática se puede llevar a cabo según lo previsto en la mayoría de las unidades, lo que ha desempeñado un papel positivo en la activación de la vida democrática dentro del partido y el fortalecimiento de la construcción ideológica y política de el equipo de liderazgo. Especialmente en aquellas unidades donde los líderes prestan atención, están bien preparados y llevan a cabo críticas y autocríticas, el efecto es más obvio. Pero, en general, es necesario mejorar aún más la calidad de la vida democrática. Los problemas pendientes son que la reunión no es lo suficientemente política, ideológica y de principios, hay demasiado trabajo informativo y poco intercambio ideológico, y las críticas y la autocrítica no se llevan a cabo en serio o incluso no se llevan a cabo en absoluto. Para implementar plenamente el espíritu de las Cuarta, Quinta y Sexta Sesiones Plenarias del XIV Comité Central del Partido, fortalecer aún más la construcción ideológica y política del equipo de dirección y mejorar la calidad de las reuniones de vida democrática, se presentan las siguientes opiniones Por la presente se propone:
1. Mejorar aún más la comprensión de la importancia de celebrar reuniones de vida democrática para cuadros dirigentes
El sistema de reuniones de vida democrática para miembros del partido y cuadros dirigentes es un sistema importante en el La vida política del partido es un sistema importante para resolver las contradicciones dentro del equipo directivo y fortalecer la supervisión dentro del partido. Una forma eficaz de mejorar el nivel ideológico y el espíritu partidista de los cuadros dirigentes es una medida importante para formar un equipo. cuadros de alta calidad. La práctica ha demostrado que la adhesión al sistema de reuniones de vida democrática conduce a requisitos estrictos, una gestión estricta y una supervisión estricta de los cuadros por parte de la organización del partido, y conduce al respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación. , integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes, y favorece la unificación del pensamiento, la mejora del estilo de trabajo y el fortalecimiento de Unite y la mejora de la eficacia de combate del equipo de liderazgo.
Los miembros del partido y los cuadros dirigentes del partido y de las agencias estatales a nivel de condado o superior, si bien participan activamente en las reuniones de vida organizativa de sus ramas y grupos del partido, también deben participar concienzudamente en las reuniones de vida democrática del equipo directivo, aceptar conscientemente la supervisión de la organización del Partido y de las masas, y se someten a la formación de la vida interna del Partido, se esfuerzan por convertirse en cuadros dirigentes calificados en la nueva era.
2. Aclarar el propósito y los requisitos de la reunión de vida democrática y prepararse completamente para la reunión
La reunión de vida democrática es diferente de las reuniones de trabajo ordinarias y las reuniones de resumen. Debe centrarse en. aprendizaje, centrarse en la política, la rectitud y fortalecer el espíritu de partido, de acuerdo con los requisitos de los "Tres Estrictos" y los "Cuatro Autodepartamentos", informar sobre el estado ideológico, realizar inspecciones comparativas y realizar críticas en torno a cuestiones como el estudio, pensamiento, estilo, integridad y autodisciplina, y cumplimiento de las leyes y reglamentos y autocrítica. La reunión sobre la vida democrática no puede convertirse en una reunión de investigación, y no podemos evitar las contradicciones y entablar discusiones vacías y alejadas de la realidad. Según las necesidades reales, cada reunión debe centrarse en resolver uno o dos asuntos pendientes o celebrar una reunión especial sobre la vida democrática. La hora y los temas de la reunión sobre la vida democrática deben informarse a la organización superior del partido antes de la reunión.
Antes de la reunión sobre la vida democrática, se debe encomendar a la Comisión de Inspección Disciplinaria (Equipo de Inspección Disciplinaria), al Departamento de Organización o a la Organización del Partido la tarea de solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de las personas dentro y fuera del Partido en el equipo de dirección y sus miembros. Es necesario adoptar diversas formas para recoger las opiniones de las masas y proporcionar información veraz a los principales camaradas responsables y a cada miembro, a fin de llevar a cabo críticas y autocríticas específicas.
Los comités del partido de nivel superior, las comisiones de inspección disciplinaria y los departamentos organizativos deben recopilar y comprender de manera organizada con anticipación la retroalimentación de las masas y los cuadros, y las situaciones relevantes. Para las cuestiones que los miembros dirigentes pertinentes necesiten explicar o examinar en la reunión sobre la vida democrática, pueden comunicarse con los cuadros dirigentes principales o con los propios miembros dirigentes antes de la reunión. El personal que participa y guía la reunión de vida democrática de los comités del partido de nivel inferior (grupos del partido) puede llegar a la reunión con anticipación si es necesario y trabajar con los principales cuadros dirigentes para estudiar los asuntos relevantes para la celebración de la reunión de vida democrática.
Después de la reunión de vida democrática, la situación básica de la reunión, los problemas resueltos y las medidas de rectificación deben ser informados oportunamente a la organización superior del partido y, cuando sea necesario, a las organizaciones inferiores del partido y los miembros del partido deben ser informados.
3. Realizar la crítica y la autocrítica con seriedad.
Para realizar un buen encuentro de vida democrática, debemos utilizar las armas de la crítica y la autocrítica para llevar a cabo luchas ideológicas activas. Ésta es la clave para mejorar la calidad de la vida democrática y mejorar la supervisión intrapartidaria. Cada miembro dirigente debe ser altamente responsable de la causa del partido y de sus camaradas, tomar en serio la crítica y la autocrítica, distinguir el bien del mal, unir a los camaradas, adherirse a la verdad y corregir los errores.
En primer lugar, debemos realizar una autocrítica. Cada camarada debe ser estricto consigo mismo y tener una mente abierta, conectar sus pensamientos, la realidad laboral con la integridad y la autodisciplina, verificar y controlar cuidadosamente y evitar el fenómeno de hablar solo de trabajo pero no de pensamientos, de hablar solo de logros pero no de problemas, y hablando sólo de lo colectivo pero no de lo individual. Debemos afrontar nuestras propias carencias, carencias o errores, decir la verdad, reflejar la verdadera situación y exponer nuestros verdaderos pensamientos. Las cuestiones que tienen muchas opiniones de las masas, especialmente las cuestiones relacionadas con la integridad y la autodisciplina, no se pueden evitar. Deben explicarse con sinceridad, autoexaminarse y autocorregirse. Apuntar a los problemas existentes, analizar las causas, extraer lecciones y proponer medidas de mejora. No puedes discutir los asuntos tal como son, no puedes evitar lo importante y tomarte lo fácil, y no puedes pasar por alto tus errores.
Al criticarnos unos a otros, debemos romper con los sentimientos humanos, adherirnos al espíritu y principios del partido y no podemos ser complacientes. Es necesario superar el buen humanismo y la actitud liberal de "obsesionarse con cosas que no te conciernen" y la actitud liberal de decir menos cuando sabes que algo anda mal; Sean honestos el uno con el otro, cuenten todo lo que saben y cuenten todo lo que saben. Los camaradas que son criticados deben acoger con agrado las críticas de los demás, escuchar las diversas opiniones con una mente abierta, corregirlas si las encuentran y alentar a los demás si no las encuentran. Las críticas no se pueden reprimir y no se pueden tomar represalias contra ellas. Al criticarnos unos a otros, debemos atenernos firmemente a la implementación de la línea básica del partido y a los principales problemas relacionados con la situación general, partir del deseo de unidad, persistir en buscar la verdad a partir de los hechos, persuadir a la gente con la razón y evitar disputas sin principios.
Los miembros del equipo de liderazgo deben tener conversaciones sinceras, intercambiar opiniones con frecuencia, comunicar ideas y eliminar brechas y malentendidos. A través de la crítica y la autocrítica se resuelven los conflictos y se potencia la unidad.
Los miembros del equipo que cometen violaciones disciplinarias y no se autoexaminan ni se corrigen en las reuniones de la vida democrática deben ser estrictamente disciplinados y castigados severamente; aquellos que cometen violaciones disciplinarias pero pueden inspeccionar conscientemente y corregir errores de manera proactiva pueden no serlo; castigado Castigo o castigo más leve.
4. Los principales camaradas responsables del comité del Partido (grupo del Partido) deben asumir la responsabilidad de celebrar una buena reunión de vida democrática.
Ya sea que la reunión de vida democrática se lleve a cabo bien o no, los principales camaradas responsables del comité del Partido (grupo del Partido) son los responsables. Tienen la responsabilidad principal. Las responsabilidades de los principales camaradas responsables del comité del partido (grupo del partido) son:
(1) Antes de la reunión, basándose en las opiniones informadas por la organización superior del partido y las masas, comunicarse con otros miembros dirigentes para comprender sus pensamientos, trabajo e integridad y autodisciplina, escuchar sus opiniones. Debemos conocer bien la situación básica del equipo directivo y los principales problemas existentes.
(2) Tome la iniciativa en la crítica y la autocrítica en la reunión, tenga el coraje de asumir la responsabilidad de liderazgo por los errores en el trabajo y anime sinceramente a todos a criticarse a sí mismos. Guíe correctamente los discursos de los demás miembros y guíe correctamente a los miembros para que se critiquen entre sí.
(3) Al final de la reunión, evaluar y resumir la situación de la vida democrática reunida, señalar deficiencias y formular demandas.
En la reunión de vida democrática, si algunos miembros del equipo cometen violaciones disciplinarias y no se investigan a sí mismos, y los compañeros a cargo entienden la situación pero no plantean ni critican, los compañeros a cargo tendrán que rendir cuentas una vez descubierto.
5. Formular e implementar medidas de rectificación
La formulación de medidas de rectificación prácticas es una parte importante para mejorar la calidad de la vida democrática. Debemos estudiar uno por uno los problemas pendientes reportados por las masas y los principales problemas detectados en la reunión, y formular las medidas de rectificación correspondientes. Las medidas de rectificación deben ser claras y específicas, las responsabilidades deben asignarse al individuo y se debe prestar mucha atención a su implementación.
Cada reunión de vida democrática debe examinar la implementación de medidas de rectificación después de la última reunión de vida democrática. Si el problema no se resuelve bien o no se ha resuelto, se deben distinguir responsabilidades, hacer críticas y corregir. deberá realizarse dentro de un plazo determinado.
6. Fortalecer la orientación y supervisión de las reuniones de vida democrática de las organizaciones partidistas de nivel inferior.
Fortalecer la orientación y supervisión de las reuniones de vida democrática de las organizaciones partidistas de nivel inferior es una responsabilidad importante de los comités del partido en todos los niveles. Medidas efectivas para que las organizaciones partidistas mejoren la calidad de la vida democrática. Debemos adherirnos al principio de centrarnos en un nivel a la vez, fortalecer eficazmente la orientación y brindar ayuda específica a quienes tienen más conflictos.
Los miembros del equipo de liderazgo del comité (grupo del partido) del partido deben participar en las reuniones de vida democrática de los cuadros dirigentes de las organizaciones del partido de nivel inferior, según lo planeado cada año. Los camaradas responsables de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, del Departamento de Organización del Comité Central, del Comité de Trabajo de los Órganos del Gobierno Central y del Comité de Trabajo de los Órganos Centrales del Estado deben participar en las reuniones de vida democrática de algunas provincias, distritos y comités municipales del partido y comités del partido (grupos del partido) de agencias y ministerios centrales y estatales cada año. Los miembros del comité permanente del partido a nivel provincial (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del gobierno central), prefectura (ciudad) y condado, y los miembros del partido gubernamental y los cuadros dirigentes deben participar en las reuniones de vida democrática de los cuadros dirigentes de las organizaciones partidarias de nivel inferior. no menos de dos veces al año.
Las agencias de inspección disciplinaria, los departamentos organizativos y las organizaciones del partido en todos los niveles deben cumplir concienzudamente sus deberes y fortalecer la supervisión e inspección de las reuniones de la vida democrática de los miembros del partido y los cuadros dirigentes. La adhesión al sistema de reuniones de vida democrática y la calidad de las reuniones de vida democrática deben considerarse como una parte importante de la evaluación del equipo directivo y de los principales cuadros dirigentes.
Debemos adherirnos al sistema de información sobre las reuniones de la vida democrática. Las unidades que lo han hecho bien deben ser elogiadas y resumidas; a aquellas que siguen las mociones se les puede ordenar que se vuelvan a reunir con la aprobación de los líderes y directores pertinentes que no se reúnan sin motivo o no se reúnan según lo programado sin consentimiento; Quien no lo haga bien será criticado y fomentado la mejora.