Plan de implementación de la actividad del Mes de la Promoción de la Confidencialidad

El propósito de llevar a cabo el Mes de la Concientización sobre el Secreto es hacer que las personas realicen concienzudamente un trabajo de confidencialidad y guarden estrictamente los secretos de estado. He compilado un plan de implementación para el Mes de la Concientización sobre la Confidencialidad y lo comparto con ustedes aquí.

Capítulo 1: Plan de implementación del Mes de la publicidad del secreto 1. Ideología rectora

Implementar concienzudamente las importantes instrucciones de Hu Jintao y otros líderes centrales sobre el fortalecimiento del trabajo de confidencialidad en la nueva situación, y en -estudiar en profundidad las vistas del desarrollo científico, llevar a cabo activamente actividades pioneras y de excelencia, guardar estrictamente los secretos de estado y realizar un trabajo de confidencialidad en profundidad con altos estándares y requisitos estrictos, sentando una buena base para la implementación fluida de la ley de confidencialidad.

En segundo lugar, liderazgo organizacional

Establezca un grupo líder de trabajo de confidencialidad con el director como líder del equipo, el subdirector a cargo de la oficina como líder adjunto del equipo y el personal de la oficina. como miembros, formando el principal El patrón de trabajo de confidencialidad es implementado por los líderes en persona, los líderes a cargo de tareas específicas y los cuadros y empleados en general que participan, de modo que el trabajo de confidencialidad se implemente de manera efectiva.

3. Pasos de implementación

(1) Etapa de implementación de aprendizaje y publicidad (7 de septiembre al 10 de septiembre). El 7 de septiembre se celebró una reunión general de cuadros y trabajadores. El camarada Long Maoxian y todos estudiaron el espíritu del Documento Guobanfa [20xx] No. 7 y del Guobanfa [20xx] No. 66, para que todos los cuadros y trabajadores puedan unificar sus pensamientos, crear conciencia e implementar la importancia de la confidencialidad. Al mismo tiempo, es necesario dar a conocer las disposiciones pertinentes de la ley de confidencialidad, mejorar la conciencia y la capacidad de los cuadros dirigentes sobre la confidencialidad, mejorar el sentido de urgencia y responsabilidad por el trabajo de confidencialidad, hacer un buen trabajo en la recopilación y archivo de diversos documentos confidenciales. de la unidad, y mejorar la capacidad y el nivel de gestión jurídica.

(2) Etapa resumen (20 de septiembre-30 de septiembre). Organizar y llevar a cabo diversas actividades de autoexamen de la unidad, plantear diversos problemas descubiertos y existentes en el trabajo, abordar con prontitud diversos factores que no favorecen la confidencialidad, prepararse para inspecciones especiales de estados y condados para llevar a cabo el aprendizaje de la ley de confidencialidad y actividades de publicidad y, al mismo tiempo, realizar inspecciones especiales de la unidad. Resumen del trabajo de confidencialidad de la unidad.

4. Requisitos laborales

Primero, el liderazgo existe y le concede gran importancia. En combinación con el trabajo real de la unidad, se cuenta con liderazgo, organización, aprendizaje y publicidad, y se presta gran atención a garantizar que el personal esté en el lugar, formando una fuerza conjunta y ejecutándolos bien.

En segundo lugar, supervisar la implementación y lograr resultados prácticos. Seguir estrictamente los requisitos de los superiores y supervisar el autoexamen para garantizar que las actividades de aprendizaje y publicidad logren resultados efectivos.

Capítulo 2: Plan de Implementación de la Publicidad de Confidencialidad Mes 1. Fortalecer el liderazgo organizacional y la formación de equipos, y mejorar las capacidades y niveles de soporte de servicios.

Centrarse en la implementación del sistema de responsabilidad de liderazgo y fortalecer y mejorar aún más el liderazgo del trabajo de confidencialidad. Con este fin, se ajustará el grupo dirigente del trabajo de confidencialidad de la oficina, con Zhang Yulin, secretario del grupo del partido de la oficina y director, como líder, y Liao Tingyou y Yang Qinying, miembros del grupo del partido de la oficina y subdirectores, como líderes adjuntos. y jefes de varios departamentos de la agencia como miembros. Mediante la implementación concienzuda del sistema de responsabilidad del liderazgo, se ha establecido y formado un sistema de responsabilidad del liderazgo para el trabajo confidencial en el que "el líder superior maneja personalmente el asunto, el líder a cargo lo maneja en detalle y otros líderes ayudan en el manejo". . Cumplir conscientemente con las responsabilidades de liderazgo en materia de confidencialidad. Para seguir desempeñando el papel de toma de decisiones y deliberación, y asumir eficazmente las responsabilidades de organización, orientación, coordinación y gestión, debemos persistir en buscar la verdad y el pragmatismo en nuestro trabajo, implementar el trabajo de confidencialidad en la práctica y lograr resultados prácticos. De acuerdo con el principio de "quién está a cargo, quién es responsable", resolveremos rápidamente los principales problemas que enfrenta el trabajo de confidencialidad para garantizar la implementación de las tareas laborales en 20xx.

Se debe prestar más atención y fortalecer la construcción del estilo ideológico y la capacitación de habilidades profesionales del equipo de trabajo de seguridad, y se debe mejorar la capacidad y el nivel de garantía del servicio. Con el objetivo de "políticas fuertes, competencia profesional, estilo recto y disciplina estricta", nos esforzamos por mejorar la calidad general y el nivel de gestión del equipo de trabajo de seguridad para adaptarnos a las necesidades de las tareas laborales de seguridad en la nueva era.

2. Desempeñar un papel en la profundización de la publicidad y la educación sobre la confidencialidad.

Como departamento funcional de publicidad jurídica del distrito, instamos a los departamentos pertinentes a que sigan cumpliendo los objetivos de trabajo por fases del "Quinto Plan Quinquenal" para la educación y la publicidad jurídica confidencial, y completen concienzudamente el "20xx Distrito Xindu Confidencialidad Publicidad Legal y Educación" Los objetivos y tareas del Plan. Cooperar con la Oficina del Secreto para llevar a cabo actividades conmemorativas del vigésimo aniversario de la promulgación de la "Ley del Secreto" en toda la región, realizar publicidad y educación de una manera simple, vívida e intuitiva, y profundizar continuamente la publicidad y la educación sobre el secreto. sistema legal.

3. Mejorar aún más la gestión de la seguridad en función de las condiciones reales.

De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Seguridad del Distrito, mejorar el sistema de gestión y las medidas de defensa civil, física y técnica, implementar responsabilidades de gestión, mejorar el sistema de prevención interno y mejorar las capacidades de prevención de robos. Fortalecer aún más la gestión de seguridad de los portadores de secretos de estado, especialmente la gestión de computadoras portátiles confidenciales y medios de almacenamiento móviles confidenciales, para eliminar y eliminar los peligros ocultos de fuga.

Continuar fortaleciendo la gestión de seguridad de los sistemas de información confidencial, y de acuerdo con las "Medidas para la Gestión del Nivel de Protección de los Sistemas de Información Confidencial", implementar concienzudamente medidas de protección para posiciones confidenciales clave, partes confidenciales y computadoras confidenciales y resolver eficazmente el problema de los sistemas de información confidencial. El problema de las defensas internas débiles en los sistemas de información. Poner fin a cuestiones confidenciales como el acceso a Internet en computadoras y el procesamiento de información confidencial en computadoras que utilizan Internet. Establecer un libro de registro de inspección, establecer un mecanismo de inspección y supervisión diaria e inspeccionar periódica e irregularmente la implementación del sistema de confidencialidad interno para garantizar que el trabajo de confidencialidad se implemente verdaderamente.

Capítulo 3: Plan de implementación del Mes de la publicidad secreta 1. Ideología rectora

Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", dar amplia publicidad al partido y la confidencialidad del país. políticas, políticas, leyes y reglamentos, mejorar la conciencia de la confidencialidad y la responsabilidad entre los miembros del partido, los cuadros y el público en toda la escuela, llevar a cabo el trabajo de confidencialidad de manera integral, multiángulo y multinivel, y crear una buena entorno de confidencialidad para el desarrollo económico y social.

2. Contenido de aprendizaje

1. La Ley de la República Popular China sobre el Guardamiento de Secretos de Estado (Edición revisada)

2. de la Ley de la República Popular China sobre el Guardamiento de Secretos de Estado" 》 y su explicación

3. Reglamento del Comité Central de Seguridad sobre el sistema de responsabilidad por el trabajo confidencial de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno, reglamento provisional sobre gestión nacional de confidencialidad, espíritu de la reunión del Comité de Seguridad del Comité del Partido de la Prefectura Autónoma, notificación de casos de robo secreto y confidencialidad de revistas Contenido del trabajo.

Tres. Organización de actividades

(1) Llevar a cabo actividades confidenciales de clase especial para fiestas. Utilice la reunión de profesores y personal para llevar a cabo una clase especial confidencial del partido para mejorar la conciencia política y la responsabilidad de los miembros del partido, los cuadros dirigentes y el personal confidencial.

(2) Estudiar documentos confidenciales. Utilice la reunión de profesores y personal para transmitir y estudiar el "Informe Nacional de Casos de Robo y Fugas de 2013" a todos los profesores y el personal.

(2) Organizar pruebas de conocimientos confidenciales. Organizar a todos los profesores y el personal para realizar una prueba de conocimientos sobre las leyes y regulaciones relacionadas con la confidencialidad.

(3) Utilizar diversas formas para crear una atmósfera de confidencialidad y publicidad. Reproduzca lemas de propaganda de confidencialidad en dos pantallas electrónicas, publique contenido relacionado con la confidencialidad en el grupo WeChat de Party School y cree una página promocional.

(4) Organizar la visualización de películas promocionales y educativas confidenciales.

(5) Realizar un autoexamen confidencial. Realice un autoexamen del contenido confidencial en todas las computadoras de la unidad para ver si se han procesado documentos confidenciales y si se guarda material educativo confidencial en las computadoras en red.

(6) Abra un tablero de anuncios en línea. Establecer un tablero de anuncios de confidencialidad en el campus de la escuela del partido para publicar conocimientos sobre las leyes y regulaciones de confidencialidad e intercambiar experiencias de confidencialidad.

(7) Realizar investigación teórica y publicidad y educación. En vista de la grave situación, las nuevas situaciones y los nuevos problemas que enfrenta el trabajo actual de confidencialidad, organizar profesores de confidencialidad para llevar a cabo investigaciones e investigaciones, escribir informes de investigación, explorar nuevos métodos y nuevas formas de trabajo de confidencialidad, enriquecer la teoría de la confidencialidad y promover la práctica de la confidencialidad. , mejorar la calidad del trabajo y mejorar continuamente el nivel de confidencialidad.

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