Cinco evaluaciones del trabajo del centro de información
"El camino es largo y largo, y lo exploraré de arriba a abajo". En mis estudios futuros, continuaré esforzándome por mejorar de manera integral mi calidad y capacidad generales. A continuación se muestran cinco evaluaciones del trabajo del centro de información que les traje. Espero que les guste
Evaluación del trabajo del centro de información 1
¡Este año escolar, el centro de información Bajo el correcto liderazgo y apoyo de la escuela, con la comprensión y cooperación de todos los docentes, tomando las necesidades de la escuela y los docentes como punto de partida y motivación laboral, unir a los miembros internos, dividir el trabajo y cooperar, ser veraz y pragmático , pionero y emprendedor, y se centra estrechamente en el concepto de servicio de calidad. Un centro se esfuerza por mejorar los niveles de servicio y completa con éxito diversas tareas. Ahora utilice tres agradecimientos para evaluar nuestro trabajo este semestre.
Me gustaría agradecer a la escuela por su gran apoyo. "Es difícil preparar una comida sin arroz". No importa cuán capaces seamos, si no hay soporte de hardware, mucho trabajo sólo se puede hacer en papel y no se puede convertir en realidad. La sala de conferencias recién construida está equipada con equipos avanzados para que la transmisión en vivo de información dentro de la escuela sea más perfecta; el efecto de visualización de varias clases abiertas es mejor; el aula multimedia en el cuarto piso que se actualizará hará que los maestros se sientan más cómodos; en clase... Estas inversiones no sólo enriquecen el equipo de hardware de tecnología de la información de la escuela, sino que también amplían enormemente nuestro espacio para el desempeño. El reemplazo de algunos equipos obsoletos no solo ha mejorado el entorno de oficina y enseñanza, sino que también ha reducido adecuadamente nuestra excesiva presión de mantenimiento anterior, lo que nos permite tener más tiempo para invertir en investigación y estudios adicionales, llevando así nuestras capacidades de servicio a un nivel superior. .
Queremos expresar nuestro agradecimiento a los miembros del centro de información por su espíritu colaborativo y de trabajo desinteresado. Aunque solo somos tres, tenemos la mayor cantidad de lugares de trabajo en la escuela. Además de la oficina, también hay dos aulas multimedia, una sala de conferencias, dos salas de transmisión y una sala de control de circuito cerrado de televisión. La escuela cuenta con cerca de 200 computadoras, varios kilómetros de líneas de red, más de 60 radios, 42 terminales de circuito cerrado de televisión, 32 sondas de vigilancia y un sitio web de la escuela. Siempre debemos prestar atención a si funcionan correctamente. Tantos equipos y los muchos enlaces de uso y administración relacionados recaen sobre los hombros de nosotros tres. No diremos que estamos lo suficientemente cansados, pero en comparación con otras escuelas, podemos estar orgullosos de decir que somos lo suficientemente fuertes. Porque somos un grupo que sabe trabajar juntos y trabajar desinteresadamente. Hay muchas actividades grandes y pequeñas en la escuela en un año. Antes de cada actividad, debemos instalar y depurar el equipo correspondiente. Durante la actividad, siempre debemos hacer un seguimiento para asegurarnos de que el equipo funcione sin errores. La grabación, transmisión, transmisión en vivo de eventos a gran escala en toda la escuela y la red fluida lo que se muestra a los demás es solo un resultado, pero este resultado contiene innumerables sudor, sabiduría y tiempo de los miembros del centro de información.
Nos gustaría expresar nuestro agradecimiento a todos los profesores por su comprensión y apoyo al trabajo del Centro de Información. Aunque también esperamos que cuando necesite nuestra ayuda, inmediatamente estemos a su lado como Superman en la televisión, pero en realidad somos personas comunes y corrientes, junto con tareas de enseñanza y muchas otras tareas adicionales, tenemos que pedirles a todos La solicitud no pueden responderse de inmediato y algunos pueden incluso olvidarse, lo que resulta en un trabajo incompleto. Pero rara vez escuchamos voces de insatisfacción con nuestro trabajo, por eso nos gustaría agradecer a todos los profesores por su comprensión y apoyo a nuestro trabajo.
Lo anterior es mi evaluación del trabajo de este año escolar en nombre del centro de información escolar. Gracias a todos.
Evaluación del trabajo del centro de información 2
En 2019, para varios proyectos de construcción de información llevados a cabo de manera intensiva por la empresa, se requiere un conocimiento profundo de la gestión de la información del grupo. y modelo de control, negocio El modo de operación y la situación actual de la construcción de información de nuestra empresa constituyen una nueva idea de construcción de información. Nuestro departamento hace todo lo posible para llevar a cabo diversas tareas de gestión de la información para garantizar el buen y seguro funcionamiento de la plataforma del sistema de información, que respalda bien la producción y las operaciones de la empresa. Sobre la base del trabajo anterior, continuaremos haciendo un buen trabajo en la mejora continua de los sistemas de información y la construcción y expansión de sistemas de información.
Este año, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa y gracias al arduo trabajo de los empleados del departamento, nuestro departamento superó varias dificultades y completó con éxito las tareas laborales en 2019.
Escenario de finalización de las principales tareas laborales en 2019:
1. Seguir de cerca el desarrollo y la aplicación de nuevas tecnologías de la información, fortalecer la configuración de los equipos de red y, al tiempo que se mejora la seguridad y confiabilidad de la red, La sala de computadoras y el entorno de red se rectificaron aún más para garantizar el funcionamiento seguro y estable de la plataforma de red de la empresa y de varios sistemas de software.
1. Mantenimiento rutinario del sistema.
(1) Realice actualizaciones y mejoras del sistema en los servidores PMS, ERP y DHCP en la sala de computadoras todos los días, actualice la base de datos de virus del software antivirus y actualice los parches del sistema de manera oportuna para evitar que los virus se dañen a través de vulnerabilidades y ataques del sistema para garantizar el funcionamiento normal de cada servidor.
(2) Instale software antivirus en cada computadora para evitar que los virus se repliquen y propaguen entre sí en la LAN de la empresa, ocupen recursos de red de la LAN e incluso provoquen que el sistema falle y pierda importantes datos en el disco duro, etc., actualice el software de manera oportuna y borre periódicamente las carpetas aisladas de virus
(3) Para el mantenimiento diario de las computadoras de oficina, debido al uso prolongado o al funcionamiento incorrecto de la máquina, hay muchos archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema están dañados, lo que hace que el sistema falle. Bloquear y reinstalar el sistema A lo largo del año, se manejaron más de 900 fallas de software reportadas, se reinstalaron más de 60 sistemas y se resolvieron más de 50 fallas de hardware.
2. Transformar la infraestructura de la sala de cómputo para cumplir con los estándares de la empresa del grupo
(1) Transformación del sistema de distribución de energía: Se instalaron dos juegos de luces de emergencia y se reestructuraron todas las líneas de distribución, todas están conectados al UPS y se instalan módulos de protección contra rayos para garantizar la seguridad de la electricidad en la sala de computadoras.
(2) Entorno de red: se rectificaron los problemas que ocurrían durante el uso de la red, se aumentó la inversión en seguridad de la red, se planificaron reglas de acceso para cada cliente y se instaló e implementó una versión de red de software de protección antivirus.
(3) Migración y adecuación de la línea dedicada en la sala de computación: La línea dedicada de telecomunicaciones fue reubicada desde el edificio integral a la sala de computación principal en el edificio de energía, y se interconectó con la línea dedicada móvil para lograr un respaldo mutuo de las dos líneas, lo que está en línea con los requisitos de estandarización de TI del grupo.
(4) Sistema de gestión de energía: con el uso en línea del sistema de gestión de energía, los errores y las configuraciones irrazonables en el sistema se han actualizado varias veces según los escenarios reales de producción y uso del servidor. optimizado y se ha organizado personal relevante para realizar capacitaciones sobre el uso del sistema muchas veces.
3. Construcción y mejora de toda la red de la fábrica y proyectos de comunicación
(1) Volver a empalmar la red troncal de toda la fábrica y conectarla al edificio de dormitorios, comedor, Puerta oeste de la empresa y La red en la puerta de la planta de energía garantiza el flujo fluido de toda la red de la planta y el respaldo de las líneas.
(2) Se completó la instalación de puntos de información del módulo en el edificio de energía y el edificio de dormitorios.
(3) Se instaló una LAN inalámbrica que cubre el edificio de energía y se conectaron 10 enrutadores inalámbricos profesionales. lo que mejora en gran medida el área de cobertura inalámbrica y facilita las necesidades de la oficina móvil.
(4) Mantenimiento de equipos de hardware de red, como conmutadores y enrutadores, blindaje de puertos no utilizados en la red y fortalecimiento de la configuración de seguridad de los equipos centrales; , etc., asegurando el funcionamiento normal y seguro de todos los ordenadores de la empresa, optimizando la velocidad de enrutamiento, ahorrando ancho de banda y mejorando la velocidad y estabilidad de Internet.
(5) En el primer semestre del año se concluyó en Se instalaron más de 50 teléfonos nuevos en el área de la planta de producción. Brinda garantía de comunicación al taller de producción de la empresa. En el segundo semestre del año se realizará el cableado integral del edificio de instrumentos electromecánicos, el taller de posmecanización, el almacén de mantenimiento de materiales y cinco nuevas salas de inspección del taller. Se completó el proyecto de agregar cables ópticos de 12 núcleos y 50 pares de cables desde el edificio integral hasta la sala de control central.
(6) Las estaciones base de radio de la compañía se actualizaron y mejoraron, y se instalaron cuatro nuevas estaciones base digitales, que cumplieron con los requisitos de la Oficina de Administración de Radio y garantizaron el uso continuo de los walkie-talkies originales de la compañía. y futuras actualizaciones digitales y costos reducidos.
2. De acuerdo con la gestión estandarizada de la empresa del grupo, la aplicación del sistema SAP se ha profundizado continuamente y, al mismo tiempo, otros sistemas de aplicaciones utilizados en la empresa también han realizado una gestión refinada gradualmente.
1. Han pasado casi dos años desde que SAP se puso en línea. Todo el trabajo ha evolucionado gradualmente desde adaptarse y poder conectarse sin problemas hasta profundizar verdaderamente la aplicación y aprovechar el potencial, acercando realmente los diversos negocios de la empresa. a cada plano de proceso, abandonando los muchos años de la empresa. Las operaciones y procesos comerciales no estándar formados por la empresa pueden reflejar verdaderamente el estado operativo de la empresa en el sistema SAP, proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo y lograr los objetivos anteriores. A principios de 2019, de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo y los líderes de la empresa, se redactó y formuló el "Plan de Evaluación 2019", que incluye indicadores KPI que pueden reflejar el escenario de aplicación del sistema y estandariza el sistema de gestión de la empresa mediante la mejora de los KPI. indicadores.
2. Después de una serie de medidas en 2019, varios indicadores de aplicación de ERP han saltado de aproximadamente 20 en el grupo a básicamente estables entre los diez primeros del grupo. Durante este período, algunos sistemas de recompensa y castigo y. se han implementado informes modelados para alentar, supervisar y guiar a los estadísticos de las sucursales para mejorar la eficiencia en la presentación de informes de inventario y aumentar el tiempo de liquidación mensual de los 4 días originales a 1 día para organizar y capacitar al personal de equipos de las sucursales y a los supervisores de equipos para que presenten informes. de acuerdo con las necesidades correctas, aumentar la tasa de conversión de MRP a aproximadamente el 85% y la cantidad de documentos aumentó de aproximadamente 30 a aproximadamente 350 después de informar la situación de inicio de sesión a mediados de mes, la situación de inicio de sesión del sistema SAP de nuestra empresa ha aumentado; se estabilizó en un 90%, y el número de inicios de sesión para 150 cuentas se estabilizó en unas 5.300 veces, con un número medio de unas 35 veces, superando con creces las 22 veces estipuladas por la empresa del grupo.
3. Prevenir aún más riesgos en la operación de la báscula puente, y aprender de la experiencia y lecciones aprendidas del hecho de que la báscula puente fue alcanzada por un rayo en agosto de 2019 y los componentes resultaron dañados, lo que provocó la caída de la empresa. el negocio de venta de materiales no puede continuar con normalidad. Se construyó la báscula de repuesto y el sistema de base de datos independiente original se actualizó a una versión de red. Después de la transformación, satisfizo en gran medida las necesidades del pesaje de producción diario y también garantizó la seguridad y confiabilidad de los datos.
4. Continuar haciendo el trabajo de ERP, tales como: expansión de materiales (materiales auxiliares), expansión de ubicaciones de almacenamiento de materiales, cambios de permisos de ERP, solicitud de cuentas de ERP, desbloqueo de cuentas, transmisión de datos de básculas y envío y error en los pedidos de la báscula Para no afectar el progreso del trabajo de ERP, como revertir pedidos y reponer pedidos, coopere con el personal relevante para completar la expansión de materiales (repuestos), código de diez y ocho dígitos aplicaciones, expansión de aplicaciones de proveedores de clientes, expansión de aplicaciones de cuentas bancarias, etc. Comenzar a trabajar en 2019* ** Simplificó la cantidad de cuentas ERP en 32, reduciendo la cantidad de cuentas ERP de nuestra empresa de 265 cuentas en el lanzamiento inicial a 150 cuentas; ahorrando enormemente en costos de operación y mantenimiento; este año se ajustaron 45 permisos de ERP en un mes.
Después de la reforma organizacional de Hebei Shenghua en julio, de acuerdo con los requisitos de la oficina central, cooperamos con el centro de datos para resolver la autoridad y el proceso de aprobación de OA, y luego incorporamos el modelo Shihua en el sistema Shenghua OA para garantizar Supervisar el trabajo de aprobación de los diversos negocios de la empresa, aprovechar las ventajas de gestión de Shihua en el sistema SAP, seguir los requisitos del liderazgo, ordenar los procesos comerciales del departamento y hacer un buen trabajo en el control de autoridad de SAP.
6. En el contexto de frecuentes problemas de crédito de los clientes en el sistema SAP, de acuerdo con los arreglos de trabajo de la oficina central, coordinar al personal relevante de varios departamentos de la empresa, vigilar los datos del sistema, y seguir al pie de la letra los arreglos de trabajo de la oficina central. Pasos de trabajo programados para abordar los problemas relevantes a medida que surjan.
3. Plan de trabajo para 2019
En 2019, la escala de producción de nuestra empresa alcanzará una nueva altura y nuestro nivel de gestión mejorará gradualmente. Como sistema de información que es un soporte importante para la producción y operación de la empresa, la calidad y el efecto de su operación serán aún más importantes, en base a esto, nuestro departamento promoverá activamente la construcción de la informatización en 2019, fortaleciendo aún más el mantenimiento y la mejora de. sistemas de información y mantenerse al día con el ritmo del desarrollo de la informatización. Permitir que la informatización apoye mejor la producción, el funcionamiento y el desarrollo de las empresas.
1. Continuar aumentando los esfuerzos para promover el trabajo de mejora posterior de SAP. A través de una estrecha cooperación con los departamentos de producción, equipos, materiales, ventas y otros, reorganizaremos los procesos y datos en SAP y crearemos. Soluciones más óptimas para resolver diversos problemas que surgen durante el uso, de modo que cada flujo de datos que ingresa al sistema tenga una alta confiabilidad y un alto valor de uso.
2. Complete una mayor optimización de la red, aumente la gestión de seguridad de la sala de ordenadores y mejore la velocidad de ejecución del sistema de software y la seguridad de los datos.
Evaluación del Trabajo del Centro de Información 3
Echando la vista atrás al 20__, se puede decir que este año fue un año extraordinario para todos los docentes de nuestro centro y un año de crecimiento. a finales de año, realmente deberíamos evaluarlo cuidadosamente.
En 20__, este año es una experiencia para nuestro centro de información. Bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, cada maestro trabaja con diligencia, concienzuda y no se preocupa por su propio trabajo y. Pérdidas, dedicación de alta intensidad. Y los profesores de nuestro centro han superado dificultades inimaginables.
A principios de año, el profesor Deng Guangchao de nuestro centro fue sometido a una operación importante. Aunque hizo todo lo posible para venir a trabajar, la operación no tuvo éxito y tuvo que entrar muchas veces al quirófano. , lo que provocó ciertas dificultades. Los líderes de la escuela también estaban muy preocupados por él, preguntaron muchas veces sobre su condición y ayudaron al maestro Deng a encontrar un hospital con mayor autoridad para recibir tratamiento. La baja por enfermedad del profesor Deng prácticamente ha añadido una mayor presión al centro, que ya tenía escasez de mano de obra. Sin embargo, cada docente del centro puede considerar la situación general, cooperar entre sí y completar el trabajo de la escuela con alta calidad y cantidad, para que los líderes puedan estar tranquilos.
Durante este período, la amante del maestro Ping Yuwen en nuestro centro fue diagnosticada con cáncer, y el padre del maestro Zhang Jianpeng fue ingresado repentinamente en el hospital, lo que tuvo un gran impacto tanto en sus cuerpos como en sus mentes. Sin embargo, ambos profesores pueden poner el trabajo de la escuela como su primer punto de partida, pensar en todo para no causar problemas a la escuela, superar muchas dificultades, persistir en ir a trabajar y son reconocidos por los líderes de la escuela y respetados por sus colegas. .
Las profesoras del centro no están dispuestas a ser débiles y están trabajando duro. Sobre la base de la Competencia Internacional por Invitación del año pasado, el Maestro Zhao Mei hizo esfuerzos persistentes y logró resultados impresionantes en la competencia provincial de robots de este año, con dos campeonatos provinciales. El Maestro Zhang Jianpeng, bajo el liderazgo del Maestro Zhao Mei, también logró nuestro mejor resultado; En la competencia de robots del grupo de secundaria de la escuela ganó honores para la escuela. ¡El maestro Han Rui insiste en trabajar solo en la Escuela Norte, y la carga de trabajo es pesada como puedes imaginar! No sólo es una buena esposa y madre en casa, sino también una buena maestra en la escuela. El equipo de la Escuela Norte es relativamente antiguo y tiene una tasa de fracaso muy alta. Sin embargo, para garantizar el buen progreso de la enseñanza, trabajó horas extras para mantener el equipo, especialmente durante el período de exámenes generales, una persona completó la instalación. El sistema para garantizar que los estudiantes pudieran tomar el examen funcionó normalmente y todos los estudiantes a los que ella enseñó aprobaron el examen general.
En la segunda mitad del año, la Superliga de Guangzhou regresó al equipo y la integración de las escuelas del norte y del sur aportó una enorme fuerza a nuestro centro. La escuela estudió la situación en su conjunto y ajustó adecuadamente la asignación de trabajo de los profesores centrales. Al principio, los dirigentes estaban preocupados por si esto afectaría el entusiasmo de los profesores del centro, pero pronto descubrieron que esta preocupación era innecesaria. Debido a que todos los profesores de nuestro centro pueden ser guiados por los "cinco espíritus" del segundo experimentador, partir de la situación general del trabajo general de la escuela y no preocuparse por las ganancias y pérdidas personales, siempre que la escuela tenga requisitos. Sin duda haremos nuestro mejor esfuerzo para implementarlo. Por el contrario, después de este ajuste de la división del trabajo del personal, nuestros profesores centrales se han vuelto más unidos, se entienden mejor, se comunican más entre sí y trabajan con más energía.
¡Hay mucho! Trabajar en un año es muy complicado, pero hay muchos lugares conmovedores en el trabajo, que son aún más inolvidables. ¡En 20__, el centro de información ha crecido y madurado
Evaluación del trabajo del centro de información 4
1. Responsabilidades laborales
La gestión de la información es un trabajo de servicio Sin la total comprensión y cooperación de cada unidad, es imposible conectar toda la informatización de la red de la empresa. La gestión de la información es un trabajo técnico. Siempre nos hemos adherido a un fuerte profesionalismo, hemos aprovechado al máximo nuestra experiencia personal y nos hemos esforzado por crear un equipo de trabajo con división del trabajo, colaboración, disciplina y diversión. Estudie honestamente en el trabajo real, haga preguntas si no comprende y aprenda si no sabe cómo hacer las cosas. Debe trabajar con diligencia y trabajar duro para coordinar arriba y abajo, izquierda y derecha, dentro y fuera. Todo, desde software, hardware, personal hasta procedimientos, está implementado. De acuerdo con los requisitos unificados de las normas y reglamentos de la empresa, por un lado, llevamos a cabo la aplicación y los procedimientos operativos del software y hardware de la empresa, por otro lado, llevamos a cabo la optimización de equipos y la transformación de la red, logrando lo mutuo; promover la construcción de software y hardware y esforzarse por que el trabajo esté orientado al proceso y se desarrolle de forma natural y cíclica de manera ordenada.
2. Tareas principales
1. El mantenimiento de los equipos, la buena gestión y uso de los equipos de la empresa es la tarea principal del centro de información. Garantizar el uso normal del equipo, mejorar la tasa de utilización del equipo, hacer que el equipo sirva mejor al área de la oficina y ayudar a cada unidad a completar sus tareas. Interruptores, cables de red, computadoras, proyectores, etc. Si hay problemas, resuélvalos a tiempo. Si están rotos, intente repararlos usted mismo. Ahorra gastos innecesarios para la empresa.
2. Promover activamente el proceso de informatización, creación de redes y desarrollo sin papel de la empresa, y fortalecer el mantenimiento de redes, sitios web y diversos sistemas de gestión.
3. Cooperar activamente con diversas actividades realizadas por la empresa, desde reuniones hasta educación y reciclaje de empleados, para realizar la depuración e instalación de equipos.
4. Para los datos del sistema Kingdee k3, el sistema de correo electrónico y el sistema IELTS de la empresa, hemos realizado una copia de seguridad de los datos todos los días y los hemos organizado y archivado cada mes. También hemos centralizado los datos en toda la empresa. área de oficina. La organización y el archivo sientan una buena base para establecer una base de datos de información de la empresa en el futuro.
3. Dirección de los esfuerzos futuros
1. Fortalecer continuamente el aprendizaje de conocimientos empresariales en tecnologías de la información.
2. Diligente en el aprendizaje, bueno en el pensamiento y la evaluación, acumulando experiencia, innovando constantemente, brindando sugerencias para la construcción de información de nuestra empresa y afrontando desafíos y pruebas con buena actitud.
3. Mejorar los métodos de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo y mejorar la conciencia del servicio. Mejore los estándares laborales y complete de manera efectiva diversas tareas asignadas por líderes con excelentes habilidades.
4. Haga una línea de trabajo, dedíquese a una línea de trabajo, sea creativo en su trabajo, sea práctico y meticuloso, mejore constantemente su calidad general y trabaje duro para la construcción de la informatización de la red.
5. Fortalecer el aprendizaje y la comunicación con otros colegas, eliminar por completo el fenómeno de pasar la pelota y las disputas en el trabajo, para que varios problemas puedan resolverse bien y a tiempo.
Lo anterior es mi informe de trabajo. Si hay algo inapropiado, pido sinceramente a todos los líderes y colegas que lo critiquen y lo señalen.
Evaluación del Trabajo del Centro de Información 5
Bajo el correcto liderazgo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, y con el liderazgo directo y fuerte apoyo del Grupo del Partido de la Oficina de la Industria de la Información , todos empleados del Centro de Información *** Hemos trabajado duro para completar con éxito las tareas laborales en el primer semestre del año, y la evaluación actual es la siguiente:
1. Trabajar en el primer semestre del año
(1) Promover activamente la construcción del sistema de servicios de información. De acuerdo con los requisitos del plan de trabajo de construcción de la marca ambiental de desarrollo económico de la ciudad en __, el Centro de Información primero formuló un plan de trabajo de garantía y desarrollo de recursos de información para la construcción de la marca ambiental del sistema de servicios de información y celebró una reunión de promoción para el sistema de servicios de información. Trabajos de construcción de marca ambiental. Hemos realizado múltiples estudios sobre la construcción de una plataforma especial para la creación de marcas ambientales del sistema de servicios de información e identificamos 6 columnas: información de mercado, información científica y tecnológica, información de políticas, información de talentos, información financiera, información de tendencias de desarrollo de la industria, etc. y también definió las responsabilidades y responsabilidades de los recursos de información. La evaluación tiene requisitos claramente definidos. En la actualidad, el trabajo avanza sin problemas y se ha completado y lanzado en Internet el tema especial sobre la marca ambiental del sistema de servicios de información.
(2) Hacer un buen trabajo con seriedad y con integridad para construir Jiamusi. El centro de información completó activamente varios preparativos preliminares, recopiló una gran cantidad de materiales de construcción íntegros y realizó una investigación exhaustiva. Se ha formulado un plan de trabajo para la construcción de la integridad Jiamusi, se ha establecido un grupo líder para la construcción de la integridad Jiamusi y se ha instado activamente al avance ordenado del trabajo de integridad en diversas industrias para sentar una base sólida para el desarrollo fluido de trabajo de integridad en nuestra ciudad.
(3) Mejorar aún más la construcción del sistema de buzones de correo para funcionarios. Elaboración y emisión de documentos sobre el uso de buzones electrónicos para servidores públicos. A través de nuestra comunicación y coordinación activa, varios departamentos y personal gubernamentales han establecido correos electrónicos. Hasta ahora, se han publicado y utilizado ampliamente 4.002 correos electrónicos de funcionarios públicos.
(4) Promover activamente el proyecto de acceso a Internet de departamentos y empresas gubernamentales. Completó la producción de sitios web secundarios como la Oficina de Finanzas, la Oficina Gubernamental y la Oficina de Doble Apoyo, así como los sitios web de Longding Industrial y Shinai Japanese Language School, completó la producción de la página web de Jiayuan y la red de información sobre construcción de recursos financieros. y transformó el instituto de planificación y otros sitios web y mantenimiento. Al mismo tiempo, se ha revisado el sitio web del centro de información, agregando y ajustando columnas e información para hacer la página más colorida. En la actualidad, el 90% de las oficinas gubernamentales en serie han completado sitios web secundarios.
(5) En serio, hacer un buen trabajo en la construcción de redes gubernamentales. Esforzarse activamente por conseguir fondos y completar la construcción del sistema de protección de seguridad de la red. Se revisó y mejoró el plan presupuestario de la plataforma del Centro de gobierno electrónico, y la oficina gubernamental cooperó con la construcción del sitio web de divulgación de asuntos gubernamentales y completó la preparación de los estándares de referencia para la evaluación y puntuación de los sitios web de divulgación de asuntos gubernamentales del gobierno. departamentos, proporcionando una base confiable para la evaluación de la divulgación de asuntos gubernamentales del gobierno municipal.
(6) Aprovechar al máximo las ventajas de la red para proporcionar servicios técnicos. En la primera mitad del año, de acuerdo con las tareas clave de la ciudad, lanzamos los "Temas especiales sobre el desarrollo y la vida de la mujer", los temas del Día de los Derechos del Consumidor "315", los "Temas de propiedad intelectual de la ciudad de Jiamusi", "China-Rusia". Año" y "Construcción de marca ambiental del sistema de servicios de información" Temas especiales como "Año de aceleración de proyectos".
Al mismo tiempo, cooperamos con la Sede de Construcción del Centro Administrativo Municipal para completar los trabajos de investigación y licitación, como el cableado de red integral del Edificio del Centro Administrativo del Gobierno y el diseño de cableado integrado para la gestión inteligente del edificio, y somos responsables de Supervisión de calidad en obra, para que la construcción del Edificio del Centro Administrativo Municipal se pueda realizar con altos estándares y calidad. En el evento de candidatura "Encantador" Jiamusi, el Centro de Información participó activamente en la votación y envió personal a descansar y trabajar en la red. El subdirector Pan Zhexu, como jefe del equipo de publicidad de "Shenmei", vino a dar la orden, y Liu Jun, subdirector del centro, brindó orientación técnica en el lugar. Al mismo tiempo, se creó un tema especial "La encantadora Jiamusi" en el sitio web del gobierno y se promovió a Jiamusi a través de videos, fotografías de noticias y otras formas, lo que contribuyó positivamente al impresionante desempeño de la ciudad al ocupar el quinto lugar en la votación en línea. para el evento "Charming Jiamusi".
(7) Fortalecer los mecanismos internos y realizar todo el trabajo de forma ordenada. A principios de año, el equipo de liderazgo central ajustó los cuatro departamentos originales a seis según las necesidades laborales, y el departamento de recopilación de noticias recién agregado recopiló y compiló su propia información. En la primera mitad del año, se recopilaron y compilaron más de 100 piezas de información de "noticias gráficas" y más de 300 imágenes de noticias, lo que enriqueció la información del sitio web y fue muy elogiado por los líderes de la ciudad.
(8) La construcción de unidades civilizadas ha sido fructífera. En el concurso "Transmisión Nacional de Información de la Ciudad" en marzo, abril y mayo de XX, el centro de información publicó 1.019 piezas de información, ubicándose siempre entre las mejores entre más de 60 sitios web de ciudades en todo el país, y fue elogiado por el aviso. En marzo de __, la "Red de Información Pública del Gobierno de Jiamusi" ganó el __ Excelente Sitio Web del Gobierno de la Provincia, el Centro de Información fue calificado como Unidad Avanzada del Sistema Nacional de Información Económica de la Ciudad Central en __, y el Director Adjunto Pan Zhexu fue calificado como el Individuo Avanzado. __ La camarada Sheng Libing del Centro de Información recibió el premio Bandera Roja "8 de Marzo" de la Federación Municipal de Mujeres
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