¿Aviso de reasignación de empleados de la empresa?

Cuando la empresa transfiere empleados, debe emitir un aviso de transferencia. A continuación, le traeré un ensayo de muestra para su referencia.

Muestra 1

* ** El empleado se incorporó a la empresa el 3 de septiembre de 20xx, por necesidades laborales, la empresa decidió, luego de investigación y decisión, ser transferido al puesto de supervisor de alquiler de vehículos del Departamento de Servicio de Automóviles a partir del 20 de febrero. de la siguiente manera:

1, Supervisar las operaciones de la empresa y brindar servicios de acuerdo con los estándares operativos de la empresa;

2 Responsable de la gestión diaria de los vehículos de propiedad de la ciudad y asignar la empresa. vehículos propios de acuerdo con las condiciones de operación;

3. Informar verazmente los datos de operación y el estado de operación;

4. y realizar trabajos de coordinación general;

5. Orientar al personal de servicio para realizar su trabajo;

6. Coordinar el trabajo interno de negocios y atención al cliente; 7. Ayudar en otros trabajos.

xuexila

xxxx año xx mes xx día

Artículo muestra 2

A los empleados:

Debido a Ajuste del trabajo de la empresa, después de la investigación y la decisión de la alta dirección de la empresa, ahora se lo transfiere de un departamento a otro para informar. La transferencia se implementará a partir del año, mes y día.

Esto se notifica

Unidad: Staff Transfer Co., Ltd.

Fecha de notificación: año, mes, día

Ensayo de muestra Tres

A los empleados____________:

Debido a ____________________, después del estudio y consulta con usted por parte de la dirección de la empresa, ahora es transferido del puesto _______ al puesto. El traslado se implementará desde el. año, mes y día. El salario y los beneficios post-empleo se basan en estándares.

Complete la transferencia de trabajo en su puesto actual y preséntese en su nuevo puesto dentro de los días siguientes a la fecha de recepción de esta notificación. Quienes no se presenten a trabajar después de la fecha límite se considerarán ausentes del trabajo quienes falten al trabajo por días *** inclusive *** o más, se considerarán que han renunciado voluntariamente, y la empresa se encargará de ello; de conformidad con la normativa vigente sobre renuncia voluntaria.

Esto se notifica

xuexila

xxxx año xx mes xx día

Ejemplo de ensayo cuatro

Camarada en cargo, Por necesidades laborales, con el consentimiento de los interesados, *** solicitó ***, la empresa decidió asignar su departamento -------------- Compañeros empleados están aquí - ---------------------------- Trabajar.

Fecha de ejecución----------------.

Solicite a la persona a cargo del departamento original del partido que organice la entrega del trabajo del empleado y solicite al jefe de departamento de la unidad receptora que organice el trabajo futuro del empleado.

Departamento transferido fuera

Departamento transferido adentro

Departamento Administrativo de Recursos Humanos:

Director General:

xx chasis

Año, Mes, Día