Autoevaluación de las deficiencias y mejoras de los miembros del Partido
Las deficiencias en la autoevaluación de los miembros del partido incluyen una profundidad insuficiente de estudio teórico, un contacto cercano insuficiente con las masas, una capacidad de innovación laboral insuficiente, una crítica y autocrítica insuficientes, una capacidad de ejecución insuficiente y un papel insuficiente. como modelo. El plan de mejora es el siguiente:
1. Profundidad insuficiente del estudio teórico: En el estudio de los conocimientos teóricos y las políticas del partido, puede haber problemas de comprensión insuficiente y dominio incompleto. El plan de mejora es participar regularmente en varias clases de educación del partido, utilizar el tiempo libre para leer documentos importantes del partido e interpretaciones de políticas, fortalecer el autoestudio y profundizar la comprensión y la comprensión a través de discusiones e intercambios.
2. No estar lo suficientemente cerca de las masas: Puede que no sea suficiente profundizar en las bases, comprender las necesidades de las masas y ayudar a resolver las dificultades prácticas. El plan de mejora consiste en participar activamente en diversas actividades de servicio voluntario, tomar la iniciativa de ir al frente para escuchar las voces de las masas e implementar la línea de masas del partido con acciones prácticas.
3. Capacidad de innovación laboral inadecuada: puede depender demasiado de los modelos tradicionales en el trabajo diario y carecer de conciencia de innovación y espíritu pionero. El plan de mejora consiste en aprender activamente de la experiencia avanzada, explorar nuevos métodos y caminos de trabajo en función de las características del propio puesto y promover la innovación y el desarrollo empresarial.
4. Crítica y autocrítica insuficientes: En el desempeño de la vida intrapartidaria puede existir cierto grado de evitación de lo más importante y descuido de lo más importante en el autoanálisis y la crítica. de otros. El plan de mejora es tener el coraje de afrontar los problemas directamente y autoanalizarse en las reuniones de vida democrática y, al mismo tiempo, presentar sinceramente opiniones y sugerencias a otros compañeros para mejorar juntos.
5. Es necesario mejorar la capacidad de ejecución: Al implementar decisiones o tareas de trabajo de la organización del partido, puede haber retrasos en la acción y una implementación insuficiente. El plan de mejora consiste en aclarar el plan objetivo, refinar la división de responsabilidades, fortalecer el mecanismo de supervisión y retroalimentación durante el proceso de implementación y garantizar que las tareas se completen a tiempo y con calidad.
6. Papel de modelo insuficiente: En el trabajo y la vida diaria, como miembro del partido, siempre debes dar ejemplo, pero es posible que no puedas desempeñar plenamente tu papel como vanguardia y modelo en ciertos casos. veces. El plan de mejora es exigirnos estrictamente a nosotros mismos, respetar estrictamente los Estatutos y reglas del Partido en términos de pensamientos y comportamientos, y utilizar acciones prácticas para influir e inspirar a las personas que nos rodean.
El papel de la autoevaluación de los miembros del partido:
1. Autorreflexión y mejora: a través de la autoevaluación, los miembros del partido pueden examinar su propio pensamiento, pensamiento y desempeño en a la luz de los estatutos del partido, las políticas del partido y los requisitos de las organizaciones superiores del partido en materia de política, organización, estilo, disciplina, etc., para encontrar lagunas y deficiencias, promoviendo así la profundización de la autocomprensión y la mejora de la capacidad de uno mismo. -purificación, superación personal, autoinnovación y superación personal.
2. Fortalecer el cultivo del espíritu de partido: el proceso de autoevaluación es un proceso para templar el espíritu de partido de los miembros del partido, incitando a los miembros del partido a recordar siempre su intención original de unirse al partido y fortalecer sus ideales y creencias. , fortalecer el estudio teórico, respetar la disciplina de partido y desempeñar un papel de vanguardia y ejemplaridad.
3. Promover la rectificación de problemas: Los problemas descubiertos a través de la autoevaluación pueden usarse como base para la corrección posterior de errores y deficiencias, formulando medidas de mejora específicas, corrigiendo deficiencias con acciones prácticas, mejorando los métodos de trabajo y mejorar la eficacia en el trabajo.