Reflexiones sobre el poder de la empresa

"El poder de la empresa" Después de leer, este conjunto de información consta de 5 DVD y un libro. La duración total de los 5 DVD es de aproximadamente nueve horas, 300 páginas, libro patrocinado por CCTV. Dirigido por Ren Xue'an, me beneficié mucho al leerlo y aprendí mucho. ¿Qué es una empresa? La definición dada en este conjunto de información es que una empresa es una organización, un sistema y una cultura. La empresa es una forma de supervivencia y una forma de vida. La definición dada es excelente. Solía ​​​​pensar que una empresa es una organización, una organización que gana dinero. Ahora que lo pienso, en realidad es demasiado unilateral. Tal vez haya demasiadas empresas en nuestras vidas. Ya no podemos distinguir qué es una empresa, es más, se ha integrado en nuestras vidas. En 2009, la empresa proporcionó oportunidades laborales para el 81% de la población mundial, constituyó el 90% del poder económico mundial y creó el 94% del PIB mundial. De las 100 economías más grandes del mundo, 51 son empresas y 49 son países. Los ingresos fiscales de 161 países del mundo no pueden igualar los de Wal-Mart. Las ventas totales de las 10 empresas más grandes del mundo superan el PIB combinado de los 100 países más pequeños del mundo. Al ver el conjunto de datos anterior, me siento increíble. El poder de la empresa es demasiado grande. Este conjunto de información habla principalmente del desarrollo de la empresa a lo largo del tiempo. El crecimiento de cada empresa tiene muchas cosas desconocidas detrás. A medida que la humanidad avanza, la empresa también lo hará. Después de leer este libro, lo que quiero decir es: ¿qué deberían hacer nuestras empresas chinas o cómo deberíamos hacerlo nosotros? Deberíamos tener una perspectiva global. Deberíamos ser una persona global y no limitarnos a una pequeña brecha. De esta manera, no podremos ver el mundo entero y disfrutar de la felicidad de ser una persona global. Creo que la verdadera reforma y apertura de China debería tener lugar en 1990, porque de 1978 a 1990 sólo se puede decir que cierta emancipación ideológica, el verdadero ascenso de las empresas y el comienzo de la economía de mercado deberían producirse alrededor de 1990. En ese momento , China Sólo entonces empezamos a tener una empresa real. Las empresas son muy importantes en toda la historia del desarrollo humano. Sin las empresas, no existiría un mundo tan colorido. Por supuesto, las empresas también cometen muchos errores importantes, pero ¿qué organización no comete errores? Descubra errores y corríjalos, la empresa es una organización de este tipo, tiene mucha movilidad, no tiene demasiadas restricciones políticas y religiosas y puede resolver errores lo más rápido posible después de descubrirlos. En cuanto a la cultura de la empresa, quiero decir que, en comparación con las personas, la cultura de la empresa son los pensamientos de las personas. Si una persona no tiene pensamientos, nunca será una persona útil. Si una empresa no tiene su propia cultura, nunca lo será. ser útil Para tener éxito, la cultura de la empresa es una cuerda que une a las personas de la empresa y también es la cara de la empresa ante el mundo. Sólo cuando la cultura de la empresa es correcta puede crecer de pequeña a grande y desarrollarse poco a poco. . La cultura de una empresa debe ser tal que se esfuerce por brindar servicios a los consumidores, reducir la ansiedad de los empleados de la empresa, ganar el dinero adecuado para los accionistas y hacer lo que debe hacer por el mundo. Nunca olvides que una empresa está ahí para servir a la sociedad, no para ganar dinero. "Se puede ver el pasado tanto como se puede ver el futuro." Como líder de la empresa, se debe pensar más en el desarrollo y la gestión futuros de la empresa. Sólo así la empresa no se verá sumida en el caos. ir más lejos. "Ganar dinero no se trata de avaricia, ni de ganarse la vida, sino de misión y espíritu. Se trata de hacer la vida lo más colorida posible. Es la mejor manera de cambiar el destino de uno. "No elegiré serlo". una persona común. Tengo derecho a ser una persona inusual si puedo hacerlo. Busco oportunidades, pero no busco seguridad. No quiero ser un ciudadano seguro bajo el cuidado del país. será menospreciado. Me hace sentir miserable. Quiero soñar, quiero crear, quiero tener éxito, quiero mantenerme firme, quiero afrontarlo con valentía. El mundo se enorgullece de decir: con la ayuda de Dios, Lo he logrado”. El mundo futuro debe ser internacional y las empresas del futuro no se dividirán en países.

"El poder de la empresa" Reflexiones sobre el poder de la empresa después de verlo" El documental de 10 episodios de CCTV "El poder de la empresa" muestra panorámicamente el proceso de desarrollo de la empresa y analiza el papel de la empresa en la promoción Progreso social La empresa El impulso del desarrollo, la mejora de la empresa y una serie de cuestiones importantes. El modelo institucional de la empresa La entidad artificial se traduce al chino como "sujeto artificial", también conocido como "sujeto ficticio". Creo que es más exacto llamarlo empresa que corporación, y puede revelar con mayor precisión las características esenciales de. El economista Wu Jinglian dijo: "La llamada organización de persona jurídica es un grupo de personas que se unen para establecer una organización con una vida independiente. Las empresas anteriores, empresas familiares o empresas asociadas, se basaban todas en propiedad familiar. "El estatus de persona jurídica de una empresa es el núcleo de su vitalidad. En el pasado, cuando la gente invertía, siempre creía que maximizar los rendimientos debía conllevar maximizar los riesgos. En el pensamiento de la gente, esto parece ser un principio natural y una ley eterna. Esta forma de pensar es muy razonable incluso en la mente de la gente moderna. Pero la empresa infringió esta regla. Las sociedades individuales y las sociedades colectivas todavía existen hoy y ejercen sus respectivas ventajas. El salto histórico de la sociedad anónima es que hace posible la cooperación entre extraños, condensa las capacidades de los individuos vivos y los convierte en más fuertes que cualquier motivación financiera personal. . Las tres características más importantes que definen a una empresa son: responsabilidad limitada, libre transferencia de derechos de inversión y la condición de persona jurídica de la empresa (Qian Yingyi, decano de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua). La empresa permite a los inversores invertir fondos en la empresa. Mercado con confianza y audacia, porque hay riqueza ilimitada oculta, incluso si pierde dinero, solo será parte del capital invertido y no hay necesidad de preocuparse por asumir las deudas asociadas. La empresa ha creado oficialmente una riqueza incomparable. cientos de años con este modelo único. Adrian Ulpage, editor del "Economist" británico: "Creo que la empresa es una de las organizaciones revolucionarias más grandes del mundo". La fuerza impulsora de la empresa. La empresa ha ampliado su territorio a lo largo de los siglos, como el sol. Cada rincón de nuestras vidas tiene como motor el "beneficio". La palabra beneficio es algo que los seres humanos han estado persiguiendo frenéticamente desde su nacimiento, aparte de la ética más básica de los seres humanos, ¿qué más es más importante que la tela de lana? ? Las ganancias y el dinero, estas cosas que los humanos comunes persiguen locamente pero de las que es difícil hablar a nivel espiritual, en realidad guían a la empresa, realmente crean una enorme riqueza para nosotros y promueven el progreso y el desarrollo de la sociedad. La era de la existencia de la empresa es la era de la búsqueda de riqueza real. El dolor del progreso Las organizaciones corporativas no son inherentemente perfectas. Cuando las empresas buscan ganancias de manera loca y desenfrenada, los salarios de los trabajadores son mucho más bajos que la tasa de expansión del capital y las condiciones de producción de los trabajadores son deficientes. . . . . . . Cuando una empresa posee un poder económico que ninguna organización económica en la historia ha tenido jamás, comienza a superar su capacidad de controlar la sociedad y luego se convierte en una fuerza dominante, alejándose cada vez más de las emociones humanas tradicionales de belleza, y comienza a perder aspectos básicos. Humanidad y sentido moral. Los trabajadores han creado enormes cantidades de riqueza, pero no pueden disfrutar del orgullo y la felicidad de crear riqueza. Los efectos negativos de las empresas en el proceso de progreso son mucho más que estos. Además de la contradicción entre la clase obrera y la burguesía, el mercado financiero creado por las sociedades anónimas está barriendo despiadadamente el capital y marcando el comienzo de otra crisis después de la expansión. Una y otra vez, un colapso similar a una avalancha, la Gran Depresión del mundo capitalista de 1929 a 1933, la crisis financiera asiática de finales del siglo XIX, la actual crisis de la deuda europea, etc., la empresa ha creado logros que Los humanos nunca antes habían experimentado y también se han convertido en algo que los humanos nunca antes habían experimentado. A través de muchos desastres, las empresas han sido tanto la causa como la víctima de los desastres. La gente se da cuenta de que la mano invisible del mercado no es omnipotente y dirige su atención al gobierno. El macrocontrol gubernamental ha dado a la empresa una gota que le ha salvado la vida. Sin embargo, si bien la regulación gubernamental ha sido eficaz, la intervención del poder gubernamental y la libertad de las empresas han creado un nuevo problema para las personas. El futuro de la empresa La empresa es una nueva forma de organización del capital. La motivación de su creación inicial es maximizar el valor del capital. Creo que el espíritu más elevado de una empresa reside en la libertad, la igualdad y la competencia. Estos son los espíritus más básicos reconocidos por la sociedad moderna. La empresa debe garantizar que toda persona con sueños y talentos tenga la oportunidad de crecer y desarrollarse.

Los gerentes profesionales marcaron el comienzo de otra era para la empresa, en la que la propiedad de la propiedad y los derechos de operación y gestión se separaron. Los gerentes profesionales rompieron las barreras hereditarias de las familias de empresas y proporcionaron canales para el flujo y la comunicación de los talentos de la empresa. La transformación de la estructura directiva de la empresa es un aspecto importante de la modernización de la empresa. Además, el desarrollo de la empresa debe estar orientado a la innovación. La innovación no solo puede mejorar la eficiencia de la producción, sino, lo que es más importante, abrir nuevos mercados y nuevas industrias e inyectar continuamente sangre nueva al desarrollo futuro de la empresa. La empresa ha pasado por un proceso de desarrollo y mejora continuos desde las pocas ramas iniciales hasta el presente, donde está floreciendo en todas partes. La empresa seguirá viviendo y creciendo con la humanidad, sin importar si es una bendición o un desastre en el futuro. , el mundo será próspero. * ¡Enfrentémoslo juntos! La empresa acompañará a la humanidad en su próximo viaje desconocido. No importa si el mundo está en silencio o ruidoso, la empresa tiene su propia lógica de vida única. Aquí no hay afirmaciones, ¡sólo sabemos que el futuro siempre está más allá de la imaginación! Puedes ver el futuro tan lejos como puedes ver el pasado.

Mis pensamientos después de ver "El poder de una empresa" Después de ver el documental "El poder de una empresa", conocí la historia del desarrollo de las empresas en los países occidentales. Después de ver el documental "El poder de una empresa". a Company", aprendí sobre la historia de desarrollo de las empresas en los países occidentales. Con una comprensión preliminar de la historia de desarrollo de las empresas en los países occidentales, entendemos que las razones por las que los países occidentales y los japoneses son fuertes son inseparables del poder de las empresas. Entre las empresas poderosas, las empresas europeas y japonesas ocupan una abrumadora mayoría de las 500 empresas más importantes del mundo, las empresas de Europa y Japón representan la gran mayoría, mientras que sólo hay un puñado de empresas chinas. un puñado de empresas, lo que demuestra el poder de la empresa. Es la mejor demostración de la fortaleza integral de un país. Como la forma más eficaz de organización económica hasta el momento, el surgimiento de la empresa se denomina "La forma más eficaz de organización económica hasta el momento, el surgimiento de la empresa se denomina "la forma más eficaz de organización económica hasta el momento", especialmente las acciones. El asombroso ascenso y el actual dominio indiscutible de las corporaciones, especialmente las sociedades anónimas, se reconoce como el fenómeno más sorprendente de la historia moderna. El fenómeno más llamativo en 2008, un repentino tsunami financiero, tuvo un enorme impacto en la economía mundial. Fenómeno, y la mariposa que batió levemente sus alas provocó un huracán. El impacto de las empresas La influencia omnipresente de las empresas es impactante para el mundo. Hoy en día, cientos o incluso decenas de empresas multinacionales dominan la economía mundial. organización económica. Hoy en día, las empresas controlan el funcionamiento de la economía mundial. Las empresas crean riqueza, proporcionan empleo e impulsan el crecimiento económico; las empresas promueven la creación y la invención y crean nuevas sociedades. proporciona empleo e impulsa el crecimiento económico; las empresas promueven la creación y la invención y generan una nueva cultura social; las empresas cambian el orden social e influyen en la construcción del sistema, pero al mismo tiempo, las empresas también amplifican la codicia humana y las empresas cambian el orden social y la influencia. Pero al mismo tiempo, las empresas también amplifican la codicia humana y provocan desequilibrios de poder y disparidades de riqueza. Las empresas nos hacen darnos cuenta de la importancia de la innovación para el desarrollo económico nacional. innovación para el desarrollo económico nacional Al mismo tiempo, vemos que el requisito previo para el nacimiento de la innovación es la libertad, y el cuerpo principal de la innovación es la empresa. También nos permite ver el nacimiento de la innovación. el cuerpo principal de la innovación es la empresa, y la garantía de la innovación no es la tecnología sino la gestión. En la actualidad, el desarrollo de las empresas de nuestro país aún se encuentra en una etapa inmadura, y la garantía no es la tecnología sino la gestión. Todavía hay una cierta distancia en comparación con los países desarrollados, y es necesario aprender muchos aspectos de los países occidentales, como la innovación tecnológica, la innovación en la gestión, la innovación cultural, etc. Sólo mejorando las capacidades de innovación una empresa puede volverse más competitiva, la innovación en la gestión, innovación cultural, etc.

Sólo mejorando las capacidades de innovación las empresas podrán volverse más competitivas. Una empresa fuerte hará que el país sea fuerte. La empresa se ha convertido ahora en una organización indispensable en la vida de las personas. vidas.Se ha convertido en una organización indispensable en la vida de las personas. Nos solucionará el problema del empleo, mejorará nuestra calidad de vida y también nos permitirá reflejarnos personalmente en el valor de la organización. Por autoestima. Como una frase que hemos aprendido en los libros de texto de la escuela secundaria: La innovación es el alma del progreso de un país y una fuerza impulsora inagotable para la prosperidad de una nación. Innovación La importancia de la innovación no es solo para. el país y la nación, sino también para una empresa y la fuerza impulsora inagotable para la prosperidad de la nación. "La importancia de la innovación no es sólo para el país y la nación, sino también para una empresa y una empresa". Lo mismo ocurre con las empresas. Hoy en día, innumerables empresas, grandes y pequeñas, operan en todos los rincones del mundo. Hoy en día, innumerables empresas, grandes y pequeñas, operan en todos los rincones del mundo, creando cosas nuevas más allá de nuestra imaginación. de lo desconocido, la empresa también viajará lejos con sus sueños. La exploración de lo desconocido no tiene fin y la empresa seguirá viajando lejos con sus sueños. La innovación es el destino de la supervivencia de una empresa. La empresa es pionera en la innovación humana. La innovación es el destino de la supervivencia de una empresa. La empresa es pionera en la innovación humana.