Breves sensaciones de los nuevos empleados de la empresa (cinco artículos)

Hace mucho que no estoy en Liancheng, solo han pasado cinco días, pero ya he sentido la seriedad de mis líderes y compañeros hacia su trabajo y su entusiasmo y amabilidad. hacia los nuevos empleados...

Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado algo de experiencia laboral en los últimos tres años, mi primer día en la empresa sigue siendo un poco estresante. Pero con el cuidado, la ayuda y el contagio de los líderes y compañeros de la empresa, este nerviosismo desapareció rápidamente. A través de la capacitación introductoria de medio día, aprendí sobre la visión y estrategia de desarrollo de la empresa, las responsabilidades de cada departamento, los procesos comerciales de la empresa, las condiciones operativas de la empresa y mi posición en la empresa. Aunque solo llevo cinco días trabajando, con la ayuda de mis compañeros poco a poco me he ido familiarizando con los distintos sistemas de la empresa y los asuntos de este departamento. Me gustaría agradecer a Shi Shuaibin, Cai Hui, Meng Kaibao y Hu Donglai por su entusiasta ayuda.

Los aplausos y las flores que la empresa ha ganado en el pasado sólo pueden representar el pasado, y los honores pasados ​​no pueden demostrar quién soy ahora.

“La empresa es un hogar y lo apreciamos”. Es un honor para mí unirme a esta familia. Ayer, cualquier empresa para la que trabajara, era cosa del pasado. Al mismo tiempo, mi vida pasó a una nueva página. Aprenderé conocimientos y habilidades de mis predecesores en el trabajo con una actitud laboral positiva y correcta, y continuaré aprendiendo, mejorando e innovando en el trabajo. ¡Espero y creo que podré encontrar mi propia dirección profesional y esforzarme por lograrla en el proceso de mejorarme y mejorarme constantemente! ¡Trabajemos juntos por el mañana de Liancheng!

Discurso de inducción de nuevos empleados 2

Aunque solo llevo xx un mes, en este corto mes siento que los líderes de la empresa se están esforzando por la excelencia, la innovación continua y Cuidar a los empleados, lo que me hace sentir muy afortunado de unirme a xx. Me siento extremadamente orgulloso de ser parte de la empresa y creo que este orgullo me apasiona aún más por mi trabajo.

Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado algo de experiencia laboral en mi trabajo anterior, inevitablemente sentiré un poco de presión cuando ingrese por primera vez a la empresa. Para incorporarse al trabajo lo antes posible y adaptarse al entorno laboral, consulte a sus compañeros a tiempo si tiene alguna pregunta, aprenda activamente todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo y esfuércese por mejorar su nivel profesional. Durante este tiempo aprendí muchos conocimientos y mi nivel técnico también mejoró mucho. Estoy muy realizada y feliz, ¡y vale la pena por muy cansada que esté! Aquí quisiera agradecer a mis líderes y colegas que me han ayudado durante este período. Precisamente gracias a su esmerado cuidado y su incansable ayuda, me liberé de ese tipo de tensión lo antes posible, permitiéndome adaptarme al entorno lo antes posible y dedicarme a mi trabajo de todo corazón. ¡Porque hasta donde yo sé, xx se preocupa por cada empleado y les brinda a cada empleado suficiente espacio para mostrarse!

En XX, me gusta el puesto de vendedor porque este puesto es muy desafiante, me permite aplicar los conocimientos que he aprendido durante más de diez años y puede aprovechar al máximo mi capacidad para hacer planes y lidiar con los problemas. Sólo porque me gusta mi trabajo, puedo dedicarme a mi trabajo. Sé que sólo las acciones positivas pueden traer resultados fructíferos. Para hacer un buen trabajo en ventas, hago cuidadosamente todas las tareas que me asigna el líder.

Para mí, xx es un entorno nuevo, diferente al pasado, y todo con lo que entro en contacto es nuevo. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, mostrando mis aspectos superiores a la empresa y estableciendo buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, siempre mantendré un alto grado de entusiasmo por aprender, sumaré conocimientos constantemente y mejoraré habilidades para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras pueda mantener la cabeza despejada y avanzar con confianza, lo lograré.

La sociedad se desarrolla, la información aumenta y los desafíos se intensifican. No sólo debo aprovechar mis propias ventajas, sino también aprender de las experiencias de otras personas para mejorar mi propia calidad. Los objetivos de desarrollo de xx company son grandiosos y a largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. Creo que tengo la capacidad de aprovechar la oportunidad para conocer a xx.

Discurso de inducción para nuevos empleados 3

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de una semana desde que me uní a Jiayuguan Suotong Prebaked Anode Co., Ltd., y gradualmente he adaptado al nuevo entorno de la empresa. Desde estar nervioso cuando me uní a la empresa por primera vez hasta integrarme gradualmente en el equipo, he experimentado muchas cosas.

En primer lugar quiero agradecer a la empresa por darme esta oportunidad de trabajar y estudiar. Creo firmemente que tengo suerte. Estoy feliz de unirme a un equipo unido y armonioso. Estoy feliz de conocer a un líder solidario. Estoy feliz de tener tantos colegas amables y entusiastas.

Aunque llevo poco tiempo aquí, he sido testigo de primera mano del esfuerzo de los líderes de la empresa por mejorar sus proyectos de trabajo y de la actitud de trabajo amigable y armoniosa entre los colegas. Todo esto me hizo sentir que unirme a ella fue la elección correcta y, al mismo tiempo, sentí el orgullo y la misión que me traía la empresa. Creo que este sentido de orgullo y misión hará que me apasione más el trabajo y el estudio futuros.

Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque tengo un conocimiento preliminar de la empresa en los primeros preparativos, no estoy muy familiarizado con la cultura corporativa de la empresa y solo tengo un conocimiento preliminar. Todos sabemos que el rápido desarrollo de la empresa y el crecimiento continuo del equipo son inseparables de la guía de la cultura corporativa. Jiayuguan Suotong Prebaked Anode Co., Ltd. es más consciente de esto e integra completamente los conceptos estratégicos y la cultura corporativa de la empresa, formando así una alta eficiencia de aprendizaje mutuo, ayuda mutua y aprendizaje en profundidad entre los miembros de la empresa.

Desde que me uní a la empresa, estoy muy agradecido por el cuidado y estímulo de los líderes de la empresa, así como por la orientación y ayuda de mis compañeros y trabajadores. Cuando llegué por primera vez a la empresa, casi no tenía idea de lo que iba a hacer. Soy un estudiante de artes liberales. Estudié conocimientos jurídicos en la universidad y casi no tenía los conocimientos ni las habilidades necesarios para un trabajo específico, pero rápidamente dominé estas habilidades bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas. Cuando comencé a aprender estas técnicas, estaba muy nervioso y cometí algunos errores. Pero parece que estos errores me han estado siguiendo durante el proceso de aprendizaje, lo que alguna vez afectó mi confianza en mí mismo. Sin embargo, los líderes del departamento me brindaron gran tolerancia y aliento, y los trabajadores también se tomaron la molestia de ayudarme y recordármelo. Ahora que estoy más familiarizado con mi trabajo, creo que a través de la práctica continua y el resumen de la experiencia, seré cada vez más competente y me esforzaré por alcanzar la excelencia.

Lo que más me impresionó durante mi estancia en la empresa fue el concepto de atención humanista "orientado a las personas" de la empresa. Se manifiesta principalmente en dos aspectos.

Primero, mejorar el sistema de producción de seguridad. Esto se refleja principalmente en el énfasis de nuestra empresa en la seguridad de la producción y en el cultivo de la conciencia de los empleados sobre la seguridad de la producción. Cuando me uní a la empresa por primera vez, no solo aprendí los conocimientos relevantes sobre la seguridad de la producción, sino, lo que es más importante, el sistema completo de responsabilidad de la seguridad de la producción de la empresa. En las empresas modernas, la producción segura debería ser el principal objetivo de la empresa, lo que también refleja la actitud clara de la empresa hacia la responsabilidad de sus empleados y el respeto por sus vidas.

En segundo lugar, existe una atmósfera armoniosa en la que el personal de la empresa desempeña sus funciones y se preocupa por los demás. Desde el primer día que trabajé hice los trámites pertinentes y ahora he ido creciendo en este buen ambiente. Esto me conmovió mucho como nuevo empleado. Para poder familiarizarme con el trabajo lo antes posible, los líderes de nuestro departamento, el líder de mi equipo y mis compañeros de trabajo me brindaron mucha ayuda y aliento para que pudiera ir a trabajar con confianza. Gracias a ellos por señalar constantemente mis falencias y deficiencias en mi futuro laboral y de estudio. Aceptaré humildemente sus críticas, corregiré constantemente los defectos de mi trabajo y compensaré las expectativas de la empresa y de los compañeros con excelentes resultados laborales.

La empresa me dio confianza y me enseñó a planificarlo todo y a ser bueno resumiendo. En el trabajo aprendí a trabajar, estudiar y resumir de manera planificada y paso a paso: ¿Qué aprendí hoy? ¿Qué dificultades encontré en el trabajo y cómo las resolví? A través de la planificación y el resumen, se ha mejorado continuamente la confianza en uno mismo, se ha mejorado el aprendizaje y la eficiencia en el trabajo y se ha entrado en un círculo virtuoso de mejora mutua.

Como nuevo empleado, cumpliré estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa en el futuro, aprenderé con la mente abierta y tendré una relación armoniosa con mis colegas. Al mismo tiempo, creo firmemente que con nuestros esfuerzos conjuntos la empresa podrá llegar más lejos.

Discurso de inducción de nuevo empleado 4

Llevo tres días en la empresa. Aprendí muchos conocimientos y entendí muchas verdades en estos tres días. Y un baile en lengua de señas de "Corazón Agradecido" nos enseñó a ser agradecidos. Gracias al hotel por organizarnos esta formación. Sin un liderazgo visionario, no tenemos oportunidad de aprender.

En serio, antes de venir a la empresa a formarme. Estoy perdido y no sé cómo empezar. Después de tres días de formación, aprendí muchos conocimientos nuevos. Aprendí mucho sobre la vida y cambié algunas de mis ideas originales. Encontré un nuevo comienzo.

Dos días antes de la capacitación, el Gerente Zhou del Departamento de Recursos Humanos nos dio una conferencia que nos permitió comprender la ética profesional del hotel, la psicología y la mentalidad del hotel, y aprender sobre el servicio de sonrisa y el código de conducta del hotel. conducta, etiqueta del hotel y conciencia del hotel y conciencia del servicio, manual del empleado del hotel y código de conducta. Y el director Yu del departamento de seguridad también nos enseñó muchos conocimientos sobre protección contra incendios. Gran parte de él es conocimiento del que nos beneficiaremos a lo largo de nuestra vida. No sólo nos enseña cómo hacer las cosas, sino que también nos enseña cómo ser una persona. ¡La actitud lo determina todo! Debemos saber que "la crítica es oro y los elogios son plata".

Si cometes un error, debes tratarlo correctamente. Los adultos deben saber responsabilizarse de lo que hacen y no ser negativos al respecto. Uno para todos, uno para todos. Creemos que servimos a los demás todos los días y al mismo tiempo somos servidos por los demás, por eso, cuando servimos a los demás, debemos ponernos en su lugar, pensar desde su perspectiva, tratar a los huéspedes de forma activa, entusiasta, paciente y ser considerados. .

En el tercer día de capacitación, el Gerente Zhou del Departamento de Recursos Humanos organizó a todos nuestros nuevos empleados para tener una interesante barbacoa en Clearwater Bay Leisure Villa. Los colegas se divierten mucho juntos. A través de esta barbacoa, los compañeros tuvieron otra oportunidad de conocerse y darse cuenta de la importancia del trabajo en equipo. No es necesario que esté atado a un ambiente hotelero todo el tiempo, pero puede experimentar nuestras excelentes relaciones en un entorno nuevo. Deje que todos se sientan realmente como en una gran vida familiar, sienta lo amigable que es, deje que los colegas respiren aire fresco y mejoren sus relaciones. Espero que todos nuestros colegas aprecien la oportunidad de trabajar juntos.

Antes de ir a clases estos días, aunque trabajé muy duro, nunca sentí su verdadero significado, y mucho menos cuánta felicidad me trajo el servicio. ¡Las maravillosas conferencias de los dos profesores contagiaron a todos los presentes y me beneficiaron mucho!

Lo que más estimula nuestra energía son los partidos entre entrenamientos, lo que me transporta a mis tiempos escolares. Me gusta este método de enseñanza que combina entrenamiento y juego. No es sólo una especie de formación, sino también una especie de compartir, una especie de felicidad que aporta el aprendizaje. Sé que estos tres días cortos y felices están destinados a ser una experiencia placentera que nunca olvidaré, sin importar a dónde vaya en el futuro. ¡Me siento honrado de tener una experiencia tan placentera! ¡Este será un tesoro valioso en mi vida! ¡Gracias nuevamente al hotel por brindarme esta oportunidad de aprendizaje!

Discurso de inducción de nuevo empleado 5

Finalmente, los 16 años de estudio terminaron; finalmente llegué a la gran familia de Zou Dian, finalmente ya no soy un estudiante; mis compañeros de clase se convirtieron en colegas.

De hecho, la central eléctrica me resulta muy familiar. Crecí aquí y tengo un gran afecto por Zoudian. Aquí no sólo está mi familia, sino también flores, plantas y árboles de buen corazón. Como dice el refrán, "cada rama y cada hoja están siempre cuidando". La tercera fase de la planta se completó en 1997 y batió muchos récords de generación de energía doméstica. Pero yo todavía era joven en ese momento y sólo sabía que la empresa donde trabajaban mis padres era muy poderosa. Después de la finalización de la cuarta fase del proyecto en 20xx, la central eléctrica de Zouxian se convirtió en la central térmica más grande de China. En ese momento decidí que definitivamente trabajaría en la central eléctrica de Zouxian después de graduarme de la universidad, por lo que ingresar a esta excelente empresa se convirtió en mi primer objetivo en la vida.

Este año finalmente cumplí mi deseo y entré en la gran familia de Zoudian. El día de la inscripción, el Comité de la Liga Juvenil de la fábrica llevó a cabo una actividad "mano a mano" Muchos antiguos empleados de la fábrica vinieron a dar la bienvenida a los nuevos empleados, ayudaron a cargar su equipaje, limpiaron los dormitorios juntos y respondieron preguntas. haciéndonos a los nuevos empleados sentir una profunda sensación de intimidad.

En el nuevo manual del empleado, el Director Xu les dijo a nuestros nuevos empleados: "Verlos es como ver el futuro de Zoudian. El filo de una espada proviene del afilado y la fragancia de las flores de ciruelo proviene de". el frío intenso". Los hermosos sueños son inseparables del trabajo duro. El sueño está por delante y el camino está a tus pies. Espero que llames a Zoudian tu hogar, enfrentes los nuevos desafíos de la vida con pleno entusiasmo y logres tu maravillosa vida con trabajo duro y rendimiento de primera clase". Los líderes de la fábrica nos han dado tantas esperanzas. No hay razón para que no trabajemos duro, perseveremos y progresemos. Para un empleado nuevo, las personas y las cosas con las que entro en contacto son todas nuevas. Tomaré la iniciativa para comprender y adaptarme al nuevo entorno e inyectar entusiasmo y confianza en el trabajo futuro. "Buscar la excelencia y servir con sinceridad" es el lema de Zou Dian y un requisito para sus empleados. Trabaja duro para hacer un buen trabajo, ya sea capacitación actual, futuras pasantías o inserción laboral, no debe haber errores ni falsedades. Siga el lema de "caminar con los mejores", intégrese en la familia de talentos de Zou Dian lo antes posible, fortalezca la comunicación con los colegas que lo rodean, aprenda activamente de los maestros, esfuércese por mejorar su espíritu de equipo y su capacidad de trabajo, y trabaje con los "mejores". " Colegas que te rodean Trabajen juntos para obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo y llevarlo a un nuevo nivel. Al mismo tiempo, debemos mostrar nuestro mejor lado a todos, prestar atención a nuestro comportamiento, unir a los colegas, cooperar con los líderes y participar activamente en diversas actividades y estudios "Trabajar primero, amar la fábrica primero", un futuro brillante. saludándonos.

"Piensa dos veces antes de actuar", debes tener un conocimiento profundo de los problemas en el trabajo, preguntar más por qué y tener el espíritu de pedir respuestas, para que puedas evitar desvíos y reducir errores en trabajar. En el trabajo futuro, seré más diligente y realista, seré valiente en la innovación, seré modesto y prudente, nunca olvidaré el cuidado del líder, tendré presente las instrucciones del líder y completaré eficientemente las tareas que me asigne el líder.

Finalmente, estoy dispuesto a trabajar con usted para contribuir a nuestro negocio y luchar por un futuro más brillante para Zoudian.

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