¿Cuáles son los niveles de los funcionarios públicos?
El 13 de marzo, el sitio web de la Oficina Nacional de Servicio Civil anunció las "Medidas para la Gestión de Cargos, Rangos y Niveles de los Servidores Públicos". Las "Medidas" fueron formuladas por el Departamento de Organización del Comité Central del Comité Central. Partido Comunista de China el 23 de diciembre de 2019. Publicado el 3 de marzo. Según las "Medidas", los puestos, rangos y niveles de liderazgo son la base para implementar la gestión de los funcionarios públicos y determinar los salarios de los funcionarios públicos y otros beneficios. Los niveles de funcionarios públicos de menor a mayor son del nivel 27 al nivel 1.
La relación correspondiente entre los niveles y niveles de los puestos de liderazgo de los funcionarios públicos es:
(1), Principal a nivel nacional: Nivel 1;
(2 ), Diputado a nivel nacional: Nivel 4 a Nivel 2
(3), Director a nivel provincial y ministerial: Nivel 8 a Nivel 4
(4), Provincial y ministerial; nivel adjunto: nivel 10 a nivel 6;
(5), puestos principales a nivel de departamento y oficina: grados 13 a 8;
(6), adjunto a nivel de departamento y oficina puestos: Grados 15 a 10;?
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(7) Puestos principales a nivel de condado: Grados 18 a 12;
(8) Puestos adjuntos en el nivel de condado: grados 20 a 14;
(9) puestos principales a nivel de municipio: nivel 22 a nivel 16;
(10). Niveles 24 al 17.
Los puestos principales a nivel de departamento y oficina en las agencias internas de las agencias a nivel viceministerial y las agencias municipales adjuntas a nivel provincial corresponden a los niveles 15 a 10; los puestos a nivel de oficina adjunta corresponden a los niveles 17; al 11.
Las calificaciones que deben cumplir los funcionarios públicos para el ascenso a puestos de liderazgo se implementarán de acuerdo con el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y el Gobierno" y las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes. Entre ellas, las condiciones mínimas de permanencia para el ascenso a puestos de liderazgo a nivel de municipio y sección son:
(1) Aquellos que son promovidos a puestos de liderazgo principal a nivel de municipio y sección deben haber servido como líderes adjuntos a nivel de municipio y sección. durante más de 2 años, o como líderes a nivel de municipio y sección Aquellos que hayan ocupado el cargo de líder adjunto a nivel de departamento y hayan servido como secretario jefe de tercer o cuarto nivel o equivalente durante más de 2 años en total, o. haberse desempeñado como secretario jefe de tercer o cuarto nivel o equivalente durante más de 2 años, o haberse desempeñado como secretario jefe de cuarto nivel o equivalente más de 2 años a nivel equivalente.
(2) Aquellos que son promovidos a puestos de liderazgo adjunto a nivel de sección municipal deben haber servido como miembros de sección de primer nivel y rangos equivalentes durante más de 3 años.
El nivel de los funcionarios públicos debe determinarse en función de sus posiciones de liderazgo, rangos, integridad moral, desempeño laboral y calificaciones.