9 artículos sobre la experiencia formativa para todos los empleados de la empresa
#experienceexperience# Introducción La formación es cultivo + formación, una forma de permitir a los alumnos dominar ciertas habilidades a través del cultivo y la formación. La formación doméstica se centra principalmente en la formación de habilidades, centrándose en aspectos conductuales. El siguiente es el sitio web del examen.
1. Experiencia en la formación de todos los empleados de la empresa
En el momento en que entré a Legend, sentí que tenía tanta iluminación, así que me quedé. ser una leyenda. Soy empleado de Legend. Si quieres preguntarme: "¿Cómo te sientes después de trabajar tanto tiempo en Legend? Sí, ¿cómo me sentiría?" ¿Qué he ganado con los años? ¿He crecido? Yo también quiero saber. Y a través de esta formación, creo que finalmente puedo volver a comprender: el espíritu artesanal, que ayuda a aliviar la confusión, ajustar la mentalidad, reavivar la pasión por el trabajo y transformar la vida de la mediocridad a la excelencia. Si todos pueden admitir y aceptar desde el fondo de su corazón el simple concepto de "mientras trabajo para los demás, también trabajo para mí", la responsabilidad, la lealtad y la dedicación ya no serán lemas vacíos. Hoy en día, con el creciente grado de comercialización, nuestras oportunidades laborales se ganan con esfuerzo. Si no valoramos las oportunidades laborales, las personas que no trabajan duro y solo se quejan siempre serán colocadas en el rincón olvidado, independientemente de si usted. tener un alto grado de educación y fuertes habilidades, es solo un papel de apoyo. Sólo si cada uno de nosotros ama su trabajo podrá hacerlo bien. Si una persona puede aprovechar al máximo sus fortalezas con un espíritu de mejora continua y un entusiasmo ardiente cuando trabaja, entonces, incluso si realiza el trabajo más común, puede convertirse en el artesano más exquisito. Si lo haces con una actitud fría, aunque sea el trabajo de Shang, no será más que un empleado mediocre. Esto es más un espíritu, una actitud, una creencia y una fortaleza. Este espíritu y fortaleza harán que las personas sigan adelante y las ayudarán a crecer hasta convertirse en el núcleo de competitividad de la empresa. Ésta es la artesanía que toda persona optimista, sana y positiva debería poseer. La calidad de su trabajo a menudo determina la calidad de su vida. Sólo cuando los empleados tratan los asuntos de la empresa como su propio negocio y la tratan como su hogar, pueden crear una empresa vibrante y dinámica que pueda lograr y superarse a sí mismos.
Aunque el entrenamiento ha terminado, cada vez que lo pienso, entiendo más: ¡qué noble y persistente es este espíritu! Comprender plenamente el espíritu del artesano ha encendido mi pasión interior por el trabajo. Debo trabajar más duro para desarrollar el espíritu de equipo, explorar la diversión en el trabajo, utilizar plenamente el espíritu artesanal en el trabajo diario y vincularme orgánicamente con el desarrollo de la empresa. *** ¡progresemos juntos!
2. Experiencia de formación para todos los empleados de la empresa
Como empleado legendario, si quieres lograr logros extraordinarios en un puesto ordinario, debes asegurarte de poder trabajar sin problemas. En tu posición, no retrasar los errores requiere paciencia, cuidado y determinación, más perseverancia, más esfuerzo, no arrogancia, no impaciencia y constancia. Trata el trabajo como una especie de práctica y experimenta la diversión en la práctica. Fortalecer el aprendizaje, mejorar continuamente nuestro papel como referente, servir a los turistas con cariño, calentar a nuestros empleados con amor, poner en práctica los conocimientos de la formación, llevar a los empleados a trabajar en serio y hacer su parte para un mañana mejor del Turismo de Leyenda.
3. Experiencia de formación para todos los empleados de la empresa.
Para los conductores, la atención se centra en el concepto de operación segura. "La seguridad es vida, el servicio es alma" guiará a qué prestamos atención durante la conducción diaria y brindará a los pasajeros servicios de transporte "seguros, cómodos, rápidos y de alta calidad". En mi opinión, el significado de la palabra "seguridad" es que desde una perspectiva pequeña, es sólo un asunto para usted, para mí y para él; desde una perspectiva amplia, es un asunto que preocupa a la empresa, al país y a la comunidad; toda la sociedad desde una perspectiva de lucro Desde esta perspectiva, está estrechamente relacionada con los individuos, las empresas y los países. Mi comprensión de la palabra "seguridad" es "más importante que el monte Tai". Sólo mediante el aprendizaje y el progreso continuo podemos crecer. Una frase resume mis sentimientos: "Si caes, ni siquiera los dioses podrán salvarte. Si creces, podrás sobrevivir incluso en una situación desesperada".
4. Experiencia en la formación de todos los empleados de la empresa.
Esta formación complementaria ha mejorado mis estándares morales y mis logros profesionales. Primero, a través de la capacitación he mejorado aún más mi comprensión de la importancia y urgencia del aprendizaje. Sólo fortaleciendo el aprendizaje podremos aprovecharnos de los demás para compensar nuestras propias deficiencias. El segundo es fortalecer continuamente el cultivo y la capacitación de la calidad y la capacidad, fortalecer la comunicación y la coordinación con los colegas, estar familiarizado con los métodos de trabajo, no decir nada que no conduzca a la unidad y no hacer cosas que no conduzcan a la unidad. .
Aprenda a respetar a los demás y a trabajar de forma proactiva. Deberíamos reflexionar a menudo sobre nuestro trabajo, estudio y vida, considerar la reflexión como una especie de cultura y, a través de la reflexión, descubrir oportunamente nuestros propios problemas. El tercero es atreverse a sufrir pérdidas, penurias y enojos, y promover el espíritu de dedicación.
5. Experiencia de capacitación para todos los empleados de la empresa
Por lo que vi y escuché en esta capacitación, cada minuto y cada segundo, me emocioné y obtuve muchos logros indescriptibles. de la siguiente manera A continuación presentamos algunas experiencias de los últimos días:
1. El estudio de diversos sistemas ha fortalecido nuestra conciencia laboral. "Las reglas establecen el mundo y los círculos conforman el mundo". Como empleado de primera línea, después de aprender el sistema, sabe mejor qué hacer en su trabajo diario sin tocar la "línea amarilla". Después de la explicación del profesor, fortalecí mi conciencia y puedo entender claramente que en el futuro haré un mejor desempeño en mi trabajo diario.
2. Integrarnos en el equipo, trabajar juntos y confiar unos en otros. A través de esta capacitación, todos entienden que deben aprender a comunicarse bien y confiar en otros colegas, para que puedan trabajar juntos, trabajar juntos, progresar juntos y completar tareas hacia un objetivo.
3. Análisis de casos, campanas de alerta sonando. A través del análisis del caso del Capitán He Min, podemos ver algunos problemas inseguros como espectadores, hacer que todos comprendan que no podemos correr riesgos en la producción futura y, al mismo tiempo, aumentar nuestra vigilancia. También hay casos de seguridad. No tengamos el más mínimo factor inseguro para mejorar la conciencia de seguridad de todos.
La formación proporciona mucho más que eso. Se trata más de trabajo futuro y visión del futuro. Puedes volver a tu trabajo y utilizarlo bien, y utilizar el sistema que has aprendido para limitar tu comportamiento. , mejorar la conciencia sobre la seguridad, afrontar las dificultades encontradas en el trabajo futuro y recompensar mejor a nuestros líderes, familiares y colegas y recompensar a la empresa que tiene grandes esperanzas en nosotros. Creo que lo entregaré en mi trabajo futuro. Satisface a la empresa, a los líderes e incluso a mí mismo.
6. Experiencia formativa de la empresa para todos los empleados
Después de cuatro días de intenso estudio, se consolidó y fortaleció aún más la formación del sistema de gestión de la empresa, conocimientos de producción de seguridad, etc. Sólo aprendiendo, creciendo y superándome constantemente puedo seguir el ritmo del desarrollo de la empresa. Hay que trabajar con actitud rigurosa, los detalles determinan el éxito o el fracaso, me basaré en mí y me superaré. Creo que lo que elijo no es sólo un trabajo, sino una carrera y una responsabilidad.
7. Experiencia de capacitación para todos los empleados de la empresa
La capacitación tiene un gran impacto en mí. Siento que debo hacerlo bien según los siguientes requisitos: 1. Fortalecer. aptitud física. Sea responsable de su familia y de usted mismo; 2. Mejore su conciencia de servicio, entusiasmo por el trabajo y paciencia con los turistas; 3. Fortalezca la conciencia de seguridad, desarrolle buenos hábitos al conducir y garantice la seguridad en el trabajo; Bueno, todo debería centrarse en la situación general y los intereses de la empresa, y convertirse en una leyenda calificada y destacada.
8. Experiencia en formación de todos los empleados de la empresa
“La actitud fundamental es que no importa quién soy, sino lo que hago, es importante cómo hacer lo que tú. Es importante hacer que los resultados de su trabajo superen las expectativas de su líder inmediato. "Las palabras del maestro Shen me ayudan a verme a mí mismo y a mi trabajo correctamente, y los resultados de mi trabajo deben superar las expectativas del líder, no solo cumplir con los requisitos. del líder. A menudo pensamos que cumplir con los requisitos de los líderes significa que hemos completado nuestro trabajo. De hecho, debemos exigirnos estrictamente con estándares más altos. En el trabajo, sólo cuando una persona pone todo su foco en lo que está haciendo los demás lo tomarán en serio. El reconocimiento que la mayoría de la gente quiere obtener no surge de la nada, sino que se basa en lo que ha hecho. De las cosas, si te quejas porque los demás no están de acuerdo contigo, es mejor mejorar la calidad de tu propio trabajo.
9. Experiencia de formación para todos los empleados de la empresa
Al participar en esta formación, fui profundamente educado e inspirado. El espíritu de equipo es una sublimación del colectivismo y el espíritu colectivo en el mundo. En la nueva era, con la expansión del contenido de la doctrina, nuestra división del trabajo y la cooperación en el trabajo son inseparables del apoyo del espíritu de equipo, de lo contrario nos resultará difícil llevar a cabo todo el trabajo sin problemas. Valoramos el honor colectivo y valoramos los intereses colectivos. Entiendo profundamente que no importa lo que hagas, debes aprender bajo cualquier circunstancia. Sólo mediante el aprendizaje continuo la gente puede progresar. La juventud es preciosa gracias a los sueños y se vuelve más real gracias al trabajo duro. Una vida maravillosa comienza con una leyenda. Trabajaré duro para ser más maravilloso. Me gustaría agradecer a la empresa por esta experiencia de aprendizaje.