¿Cómo cumplen estrictamente los miembros del partido la disciplina política del partido?

La disciplina del partido y las reglas internas del partido son las normas y reglas de comportamiento que todos los niveles de las organizaciones del partido y todos los miembros del partido deben cumplir. Son el sustento del partido. ¿Qué pasa con esto? Esto es lo que quiero decirte. Los artículos recopilados son bienvenidos para que todos los lean.

Artículo 1

En la importante exposición de "Tres estrictos y tres realidades", se plantean requisitos claros para la autodisciplina, es decir, estar asombrado, tener un gobernante. en la mano, sea cauteloso en la independencia y diligente en la autorreflexión, respete la disciplina del partido y las leyes estatales, respete estrictamente las reglas políticas y sea honesto en el gobierno. La estricta autodisciplina es la condensación y mejora de los métodos antiguos y modernos de autocultivo e integridad. Es un principio importante para fortalecer la construcción ideológica y política y el estilo de trabajo del partido en la nueva situación. los miembros y cuadros del partido para establecerse y la base para su gobierno es la clave para que los cuadros dirigentes logren el éxito. La esencia de la estricta autodisciplina de los miembros y cuadros del partido radica en tratar correctamente los deseos personales y los principios del partido. La clave es mantener la compostura política frente a diversas tentaciones, adherirse a la ley y la disciplina y controlar la ética personal. .

Sé estricto contigo mismo y realiza tu trabajo con los pies en la tierra.

Sé estricto contigo mismo y asómbrate. Exígete estrictamente, reflejado en acciones. Sea asombrado, sea estricto con los demás, sea honesto y recto cuando se desempeñe como funcionario y respete la ley como persona responsable. Una comprensión ideológica firme, tener en mente una línea roja en todo y ser diligentes en el autoexamen. Los miembros y cuadros del Partido en particular deben tomar la iniciativa en el cumplimiento de la disciplina del partido y las leyes estatales. Si no pueden hacer algo, no deben hacerlo. Si no pueden tomarlo, no deben tomarlo. Recuerde siempre respetar la ley, ser considerado con la gente y encarnar la buena imagen de un miembro del partido que es honesto y honesto en todos los aspectos. Sea práctico y diligente en la planificación. En nuestro trabajo, debemos corregir nuestras actitudes y evitar ser demasiado ambiciosos o exagerar. Debemos persistir en aprender nuevos conocimientos, combinar la teoría con la práctica y comenzar resolviendo problemas prácticos para que las ideas, sistemas y planes se ajusten a la situación real. leyes objetivas y leyes del espíritu científico. Tenga el coraje de afrontar sus propios defectos, atrévase a asumir responsabilidades y haga bien su trabajo con los pies en la tierra.

Primero, debemos respetar la disciplina del partido y las leyes estatales y ser personas honestas y limpias. La estricta observancia de la disciplina del partido es un requisito básico para los miembros y cuadros del partido. Como miembros y cuadros del partido, primero debemos establecer una conciencia de la disciplina política y las reglas políticas, mantener siempre una postura política firme, modelar el cumplimiento de las normas, mantener resueltamente la disciplina, ser leales en política, disciplinados en la organización y principios en la política. acción, Piensa siempre en los problemas y haz las cosas desde el punto de vista del partido. El cumplimiento estricto de las leyes y reglamentos es el resultado fundamental para las personas y los gobiernos. Para cumplir estrictamente la ley, debemos tener una visión correcta del poder, el estatus y los intereses, estar asombrados, tener un gobernante en la mano y nunca involucrarnos en sustituir la ley con palabras, usar el poder para suprimir la ley o comerciar. derechos, y ser siempre honesto, autosuficiente y limpio y ordenado.

El segundo es ser una persona honesta y leal al partido. La lealtad absoluta al partido es el núcleo de una estricta autodisciplina. Los miembros y cuadros del partido deben ser estrictos consigo mismos, no sólo con lo que dicen, sino también con la forma en que lo hacen. La autodisciplina estricta no es un eslogan ni una pretensión. Sólo cuando se internaliza verdaderamente en el corazón se puede exteriorizar en la práctica y reflejarse en todos los aspectos del trabajo y la vida.

El tercero es tomar el respeto a uno mismo y el autoexamen como una advertencia, y ser una persona sensata que pueda protegerse contra errores menores. Sea cauteloso e independiente. "Como funcionario, debes tener precaución y miedo en tu corazón. Para ser cauteloso e independiente, la base es fortalecer tus ideales y creencias. Sólo cuando tu corazón tiene una dirección podrás actuar de cierta manera. Debe ser verdaderamente impecable y recto. Para los miembros y cuadros del partido, cuando se trata de cómo lidiar con el poder y los intereses, nunca hay un asunto trivial. Solo pueden recordar que todo tiene un comienzo. primera vez" y escuchar "no será lo mismo en el futuro", aferrarse resueltamente a la línea de defensa. Sólo así el "virus" no tendrá oportunidad de aprovecharse de ella.

Cuarto, debemos utilizar la aceptación de la supervisión como espejo y ser personas sobrias que practiquen la autodisciplina y la autodisciplina. Un punto muy importante es aceptar conscientemente la supervisión dentro del partido y la sociedad. La supervisión y la supervisión de masas deben entenderse correctamente. Los miembros y cuadros del partido, especialmente los cuadros dirigentes, tienen ciertos poderes y pueden agregar un "bloqueo" a la autodisciplina. Si rechazan la supervisión e insisten en seguir su propio camino, ocurrirán problemas. Es demasiado tarde. Debemos atrevernos a aceptar la supervisión. Sólo aceptándola activamente, divulgando la información que debe divulgarse de manera oportuna y brindando una orientación correcta con una actitud pragmática y responsable podremos continuar agregando energía positiva a nuestra causa. /p>

Estricto en el autocultivo, estricto en el uso del poder y estricta autodisciplina

Seguir los "Tres Estrictos y Tres Realidades" permite a todos los cuadros dirigentes, especialmente a los cuadros dirigentes de los miembros del partido. , para lograr "servir al pueblo, ser pragmático y ser pragmático". El camino ideológico, los métodos de trabajo y los principios de vida de "corrupción e integridad" son también un punto importante en el gobierno al que siempre se debe adherir. Hay bancos de reformas esperando a ser atravesados, y los "huesos duros" están esperando a ser roídos. Esto requiere que cada uno de los miembros y cuadros de nuestro partido. Debemos hacer planes prácticos, trabajar duro y hacer cosas prácticas, y debemos No buscar la fama ni hacer esfuerzos vanos.

Los "Tres Estrictos" son la condensación y mejora de la forma de cultivarse a uno mismo y al cuerpo, y también son una guía para nuestros esfuerzos. Un resumen de alto nivel. de las regulaciones políticas sólo a través del autocultivo podemos purificar y sublimar nuestros pensamientos y entendimientos, y lograr un cuerpo fuerte y recto. El propósito del uso del poder es ser estricto con la ley, teniendo en mente la publicidad, usarla de manera justa y justa. prevenir el abuso de poder y ser íntegro La autodisciplina tiene como objetivo la autodisciplina, centrarse en la autoconciencia, pensar con frecuencia, mirarse siempre en el espejo, vestirse adecuadamente, tratar enfermedades menores y no estirar las manos cuando. no debes, no decir lo que no debes decir, y no hacer lo que no debes hacer No hacer las cosas, hacer las cosas bien y actuar de forma adecuada Para evitar el rebote de malos estilos, debemos fijarnos un. línea de advertencia de "autocultivo estricto, uso estricto del poder y autodisciplina estricta" Hay un proceso gradual en la evolución del estilo, y sólo podemos evitarlo mediante "tres estrictas". a tiempo, tome precauciones efectivas y aplique los frenos temprano. Esto no solo previene los problemas antes de que ocurran, sino que también consolida los cimientos desde lo más profundo del alma.

El propósito fundamental de cambiar nuestro estilo de trabajo es profundizar en la realidad, conectarnos con las masas y resolver problemas. Esto requiere que "seamos prácticos en la planificación, en el inicio de un negocio y en ser seres humanos". que beneficien a la mayoría de las personas, hacer más cosas que las personas necesitan con mayor urgencia y hacer más cosas que funcionarán a largo plazo. Sólo teniendo en cuenta las "tres realidades" podremos superar pensamientos impetuosos y comportamientos cortoplacistas, decir la verdad, hacer cosas prácticas, atrevernos a actuar y asumir responsabilidades, llevar adelante el espíritu de "clavar" y utilizar la energía. agarrar el hierro para dejar una marca y pisar la piedra para dejar una marca, esforzarse por impulsar la causa de la reforma.

Por mi parte, soy plenamente consciente de que la construcción de estilo siempre está en camino, y debo exigirme estrictamente en todo momento, cambiar mi estilo de trabajo con los pies en la tierra, trabajar duro en aspectos prácticos. Importa, hacer cosas prácticas con diligencia y mejorar continuamente la creatividad, la cohesión y la eficacia en el combate, internalizar los "Tres Estrictos y Tres Realidades" en el corazón y exteriorizarlos en acciones, empezar bien y terminar bien, hacerlo bien y terminar bien, adaptarse a. la nueva normalidad, lograr continuamente nuevos resultados en la construcción de estilo y establecer una nueva imagen.

Capítulo 2

Desde la fundación de la República Popular China, el Comité Central del Partido ha enfatizado repetidamente el fortalecimiento de la construcción de pureza del partido. La construcción de la pureza del partido tiene ricas connotaciones, entre ellas, observar y mantener la disciplina organizativa del partido y mantener la pureza organizativa del partido son sus contenidos importantes.

La disciplina organizativa del Partido es una condición importante para la victoria de nuestra causa revolucionaria y de construcción. Por un lado, es una disciplina extremadamente estricta y férrea, obligatoria, seria y unificada. Lo llamado obligatorio significa que las organizaciones del partido en todos los niveles y todos los miembros del partido deben obedecer e implementar las disciplinas organizativas del partido, y los infractores serán criticados, educados e incluso castigados con disciplina. La llamada seriedad significa que el cumplimiento de las disciplinas organizativas es incondicional y no puede basarse en opiniones personales como requisito previo para el cumplimiento. La llamada unidad significa que todos los miembros del partido, independientemente de su posición, antigüedad o mérito, son iguales ante la disciplina. No importa quién viole la disciplina organizacional, será castigado en consecuencia. Por otra parte, la disciplina organizativa del partido es una disciplina consciente. La razón por la cual la disciplina organizativa del partido tiene un fuerte poder no se basa sólo en la coerción, sino también en el alto grado de conciencia de los miembros del partido. La razón por la que la disciplina organizativa del partido es disciplina consciente es que observar la disciplina organizativa del partido significa obedecer la voluntad del partido y del pueblo y salvaguardar los intereses del partido y del pueblo. Al mismo tiempo, durante el proceso de discusión y formulación de la disciplina organizativa del partido, los miembros del partido disfrutan de plenos derechos democráticos y comprenden plenamente la esencia y la importancia de la disciplina organizativa del partido. miembros. Por lo tanto, los miembros del partido son tanto defensores conscientes de la disciplina organizacional como defensores conscientes de la disciplina organizacional.

La disciplina organizativa del partido es la vida del partido. La lucha de nuestro partido durante más de 90 años muestra que sin una estricta disciplina organizativa, no habrá pureza del partido, y no habrá supervivencia ni desarrollo del partido. En los años de guerra llenos de pólvora, la mayoría de los miembros del Partido Comunista usaron su sangre y sus vidas para respetar y mantener la disciplina organizativa del partido. Innumerables revolucionarios como Li Dazhao, Xiang Jingyu, Liu Hulan, etc., que creían firmemente en las creencias comunistas, respetaron estrictamente las disciplinas organizativas del Partido Comunista y lucharon hasta el último momento de sus vidas. Su espíritu revolucionario está profundamente arraigado en la tierra de China, inspirando a generaciones de hijos e hijas chinos a luchar sin cesar por los elevados ideales del comunismo en la ardiente era de la construcción, especialmente en el nuevo período histórico de reforma y apertura, en la observación y En términos de mantener la disciplina organizativa del partido, la mayoría de los miembros del partido han hecho un buen trabajo y han surgido muchos modelos a seguir, como Ren Changxia, un buen defensor del pueblo, y Niu Yuru, un modelo a seguir para los miembros y cuadros dirigentes del partido. . Son modelos para los comunistas en la nueva era y modelos a seguir de los que podemos aprender.

Al ver los logros, también debemos ser claramente conscientes de que, de hecho, hay algunos miembros del partido con conceptos organizativos débiles y una disciplina laxa. Por lo tanto, en el actual proceso de fortalecimiento de la construcción de la pureza del partido, es necesario mejorar aún más el sentido de disciplina de los miembros del partido, heredar y llevar adelante las excelentes tradiciones del partido y lograr la pureza del partido observando y manteniendo estrictamente la disciplina del partido.

Bajo la nueva situación, respetar la disciplina organizativa del partido y mantener la pureza de la organización del partido requiere el manejo de varias relaciones:

Primero, la relación entre individuos y organizaciones. La naturaleza y el propósito de nuestro partido requieren que la mayoría de los miembros del partido se ubiquen conscientemente dentro de la organización del partido, siempre antepongan los intereses del partido y subordinen incondicionalmente sus intereses personales a los intereses del partido. La obediencia individual a la organización del partido requiere que la voluntad y las acciones individuales de los miembros del partido obedezcan conscientemente las necesidades de la organización del partido y salvaguarden e implementen resueltamente las decisiones de la organización del partido en acción.

La segunda es la relación entre regionalidad y globalidad. Un indicador importante de la conciencia política de un miembro del partido es saber manejar correctamente la relación entre lo individual y lo colectivo, lo regional y lo global, lo actual y lo largo plazo, tener en cuenta la situación general y ejecutar órdenes y prohibiciones. y disciplina organizacional. Cada miembro del Partido Comunista debe tener en cuenta, garantizar y servir conscientemente los intereses generales, de modo que los intereses personales obedezcan incondicionalmente a los intereses generales y los intereses regionales obedezcan incondicionalmente a los intereses de toda la región.

La tercera es la relación entre democracia y centralismo. El centralismo democrático es el principio organizativo básico de nuestro partido, que incluye dos aspectos: democracia y centralismo. Cada miembro del partido debe equilibrar la relación entre democracia y centralismo, ejercer correctamente los derechos del pueblo y salvaguardar la centralización y unidad del partido. Por un lado, cada miembro del partido debe tener un alto grado de conciencia democrática y ejercer correctamente los derechos del pueblo. Para ejercer correctamente los intereses del pueblo, la clave es tener una base correcta; por otro lado, los intereses del pueblo deben ejercerse en estricta conformidad con los canales y procedimientos organizativos normales de la vida dentro del partido. Además, se debe prevenir y superar la democratización extrema.

Cada miembro del partido debe "contar todo lo que sabe y decir todo lo que sabe" al discutir y decidir sobre cuestiones importantes en la organización del partido. Una vez que la organización del partido toma una decisión, restringirá las palabras y los hechos de cada miembro del partido, independientemente de si son consistentes con los deseos personales, deben implementarse resueltamente y mantenerse conscientemente en acción.

La cuarta es la relación entre libertad y disciplina. La libertad dentro del partido se basa en la observancia de la disciplina partidaria. En cualquier momento, la libertad es relativa, no absoluta. Dentro de nuestro partido, los miembros del partido disfrutan de plena libertad y pueden discutir los asuntos internos del partido y criticar a cualquier organización o individuo del partido a través de los canales normales. Sin embargo, cualquier libertad nunca podrá usarse para hacer lo que quieras o hacer lo que quieras. Adherirse a las "cuatro obediencias", la más importante de las cuales es que todo el partido obedezca al Comité Central. El Comité Central es el máximo órgano de dirección del partido y representa la voluntad general de todo el partido y los intereses más elevados del pueblo de todo el país. La obediencia de todo el partido al Comité Central es la condición principal para mantener la centralización y la unidad del partido, y es la garantía fundamental para la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido. Como miembro del partido, debemos utilizar un alto grado de concentración y unidad organizacional y actuar al unísono para asegurar la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido.

Capítulo 3

Ser respetuoso de las reglas y la disciplina es un criterio importante para los miembros calificados del partido y el sustento de los cuadros. Los cuadros organizadores son cuadros a cargo de cuadros y miembros del partido a cargo de miembros del partido. Actuar de acuerdo con los principios organizativos es el método de trabajo fundamental. Actuar de acuerdo con los principios organizacionales, para decirlo de manera más simple, significa seguir reglas y disciplina. En la práctica, debemos adherirnos a las "cuatro acciones":

Según políticas. El trabajo organizacional está muy orientado a las políticas. Aprender políticas, dominar políticas e implementar políticas son la forma básica de pensar en la organización de cuadros, y también son las habilidades más básicas. Al estudiar las políticas, debemos ser coherentes y conocer el principio y el final. No podemos simplemente aprender desde cero y aprender lo que se utiliza, sino que debemos conocer los entresijos de la política a fondo. Dominar las políticas no significa aprenderlas todas de una vez, sino comprender verdaderamente los antecedentes de la formulación de políticas y aclarar el alcance de su aplicación. Por ejemplo, algunas políticas durante el cambio de liderazgo no se pueden aplicar en el trabajo ordinario de cuadros. La implementación de políticas no es una simple acción mecánica. Requiere un alto grado de perspicacia política. Al pensar en los problemas, tomar decisiones y resolver problemas, no se debe aflojar. Si piensas que algo anda mal, es un asunto trivial y puedes hacer la vista gorda. Si no sigues la política, el cielo no se caerá. ser resueltamente superado.

Seguir los principios. Si las políticas son líneas rojas, los principios son el resultado final. El trabajo de cuadros, el trabajo de talentos, la construcción de organizaciones de base, etc. son las principales tareas de los cuadros organizadores. Para completar estas tareas, existen diferentes principios y diferentes principios, pero lo mismo es que todos deben actuar de acuerdo con los principios. El primer principio para organizar cuadros es adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos.

Por ejemplo, en el trabajo de cuadros, si los cuadros se atreven a adherirse a los principios está directamente relacionado con la calidad del ambiente de selección y empleo, el nivel de satisfacción de las personas que trabajan en la organización e incluso la reforma. del éxito o del fracaso del sistema de cuadros. Si los cuadros que organizan el trabajo no se atreven a adherirse a los principios o no se adhieren a los principios lo suficiente durante el trabajo, se convertirán en buenas personas, un número muy pequeño de ellos incluso cambiará los principios y usará el poder para beneficio personal, lo que traerá consigo. pérdidas irreparables para el trabajo de la organización. El segundo principio es el principio de obediencia. Como cuadro de la organización, usted debe obedecer la decisión de la organización. Si tiene opiniones diferentes, puede reflejarlas a través de métodos legítimos, pero debe implementarlas resueltamente antes de que la organización tome una nueva decisión. El tercero es el principio de servicio. Por ejemplo, en la construcción de las organizaciones de base del partido, debemos establecer un sentido de servicio, adherirnos al principio de servicio y encontrar formas de resolver los problemas de las bases.

Sigue el procedimiento. Programa, así como tenemos que levantarnos, comer y dormir todos los días, esta es una ley natural. El trabajo organizacional tiene un marco sistémico estricto, ya sea que se trate de solicitar instrucciones, formular planes o implementarlos, existen procedimientos estipulados o formados. Trabajar según los procedimientos es el requisito mínimo para cada cuadro, al igual que comer y dormir todos los días.

El programa es una especie de regla y una especie de disciplina, que no se puede estropear ni perder. Un nivel es responsable del otro. Este es un procedimiento organizacional. Como subordinado, no importa lo que haga, debe pedir instrucciones de inmediato e informar a su superior. Si hace las cosas por su cuenta, se producirá una asimetría de información, lo cual causará caos en el trabajo. También hay algunos cuadros que llevan mucho tiempo trabajando en el mismo puesto, o que se creen superiores, por lo que se olvidan de los procedimientos. Algunos siguen su propio camino, algunos piden instrucciones a los superiores para presentarse, y algunos incluso. violar directamente los procedimientos. Todo esto es inaceptable. Actuar al azar y al azar sin disciplina. Por supuesto, el programa no es estático, pero también se deben realizar los procedimientos necesarios al cambiar el programa, y ​​no se debe permitir que el programa esté inactivo o se ejecute aleatoriamente.

Sigue las reglas habituales. Una rutina es un método de trabajo establecido en el trabajo de una organización. Los puntos de trabajo de la organización son multifacéticos, de amplio alcance y de largo plazo. Al organizar a los cuadros para llevar a cabo su trabajo, todavía hay mucho espacio para la innovación sobre la base de la adhesión a políticas, principios y procedimientos. Especialmente en algunos lugares y épocas, algunas políticas deben adaptarse a las condiciones locales, las condiciones y las circunstancias de las personas. Algunas políticas pueden modificarse mediante ciertos procedimientos organizacionales y otras se han convertido en una rutina. Esta rutina puede ser inconsistente con Algunas políticas no lo son. exactamente lo mismo, pero se adhieren a la línea ideológica de buscar la verdad a partir de los hechos y pasan por ciertos procedimientos organizativos, por lo que tienen ciertos efectos políticos.

Especialmente para los espacios en blanco y las áreas confusas de algunas políticas, es aún más necesario que los cuadros sean lo suficientemente valientes para innovar en función de la situación real, después de un cierto período de práctica, pueden usarse como rutina en trabajos específicos y convertirse en. una forma eficaz de resolver algunos problemas difíciles. Aunque las convenciones son un método eficaz, no deben utilizarse indiscriminadamente, y mucho menos como herramienta para abusar del poder en beneficio personal o utilizar el servicio público para beneficio personal.

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