Cuatro plantillas ppt de resumen de fin de año de la empresa

Parte 1 plantilla ppt de resumen de fin de año de la empresa

El año tenso y ordenado está a punto de pasar nuevamente. En este año ocupado, con la ayuda de mis líderes y colegas, lo logré con éxito. Completó el trabajo de este año. Para resumir mejor la experiencia e innovar el trabajo en el futuro, resumo el trabajo en 20xx de la siguiente manera:

En términos de ideología política, siempre nos adherimos a la idea principal de servir al pueblo de todo corazón. , adhiérase a la reforma, el desarrollo y el progreso, y mejore constantemente su propio nivel de teoría política. Participar activamente en diversas actividades políticas, obedecer las disposiciones de liderazgo, unir a los camaradas, trabajar duro sin quejarse y tener buena ética profesional y profesionalismo.

En términos de trabajo de gestión de redes

En primer lugar, el mantenimiento oportuno del software, hardware, correo electrónico, red e impresoras de la empresa. Reducir la tasa de fallas de los equipos tanto como sea posible y solucionarlo a tiempo cuando falla una computadora.

El segundo es instalar un software antivirus en cada ordenador de la empresa para evitar que los virus se repliquen y propaguen entre sí en la LAN de la oficina, ocupando recursos de red de la LAN e incluso provocando que el sistema se bloquee. peligros de fallas y pérdida de datos importantes en el disco duro, etc., actualice el software de manera oportuna y borre periódicamente las carpetas que aíslan los virus.

El tercero es actualizar los parches del sistema de manera oportuna para evitar que los virus dañen y ataquen a través de las vulnerabilidades del sistema.

El cuarto es el mantenimiento de los equipos hardware de red como switchs y routers, blindaje de puertos no utilizados en el centro, ajustes de seguridad, etc. para garantizar el funcionamiento normal y seguro de todos los ordenadores de la empresa, optimizando la velocidad de enrutamiento, ahorro de ancho de banda y mejora del acceso a Internet La velocidad y la estabilidad han mejorado enormemente la velocidad de nuestro acceso a Internet y han garantizado una red fluida.

Durante el año pasado, siempre me cumplí con exigencias estrictas, trabajé diligentemente y trabajé duro para hacer bien mi trabajo en mi trabajo ordinario y ordinario, sin llevar nunca las emociones al trabajo. Se han logrado nuevos avances en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo. Pero también me doy cuenta de que tengo algunos defectos, como un débil sentido de iniciativa y de innovación. En el nuevo año, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. ¡Trabajar duro y vivir felizmente! Plantilla ppt de resumen de fin de año de la empresa

El año 20XX ha transcurrido de una manera tensa y ajetreada. Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro, es difícil calmar mi estado de ánimo. En este año difícil, la dirección de la empresa ha experimentado cambios importantes y la producción y las operaciones han enfrentado dificultades sin precedentes. El equipo de liderazgo de la empresa ha llevado a todos los empleados a unirse y superar las dificultades, y ha completado las tareas de producción y operación y los objetivos de gestión corporativa asignados por el. empresa a principios de año. Se ha mantenido la estabilidad básica de la plantilla.

Este año, como subdirector del departamento administrativo de la empresa, me encargo principalmente de la cultura corporativa, responsable de la redacción y edición de revistas internas, apoyo logístico, actividades culturales, etc. El primer año que me desmovilizaron del ejército al gobierno local, también fue el año en el que pasé de un soldado estándar a un trabajo de gestión corporativa. Durante el año pasado, superé muchas dificultades, fortalecié mis estudios y realicé la transformación de soldado a gerente. Ahora resumo mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Cultivar una cultura corporativa avanzada y mejorar la cohesión de los empleados.

1. El espíritu empresarial es el núcleo de la cultura corporativa. La construcción de la cultura corporativa debe cultivarse y crearse a través de diversos métodos y utilizando diversos medios.

"Trabajar juntos, persistir hasta el final, desarrollarse cada día que pasa y tener confianza y determinación" es el espíritu corporativo de nuestra empresa, para poder penetrar este espíritu en los corazones de todos los empleados. Formaré un equipo vigoroso y nos esforzaremos por alcanzar las metas establecidas. Seguir adelante con la meta Al comienzo del año, me propuse una meta a través de un año de arduo trabajo, básicamente completé el primer paso del trabajo de cultura corporativa de este año. Completó la meta a principios de año. Aprovechamos la temporada baja para organizar entrenamiento militar para todos los empleados de la empresa. Con el fin de mejorar la cohesión, la efectividad en el combate y la fuerza centrípeta de todos los empleados de la empresa, y promover el trabajo de la cultura corporativa de la empresa con gran fanfarria, utilizamos la temporada baja. -Temporada para llevar a cabo un entrenamiento militar de cuatro días para todos los empleados. Es un día caluroso de verano con una temperatura de hasta 37 grados centígrados. Para ahorrar dinero, Pan Lishuai y yo éramos los instructores de las actividades de entrenamiento militar y no se invitó a ningún personal militar. Si tiene la garganta ronca, compre algunos medicamentos antiinflamatorios. Si sufre un golpe de calor, descanse y beba un poco de sopa de frijol mungo para garantizar el éxito del entrenamiento militar. A través del entrenamiento militar, los empleados de la empresa han mejorado su conciencia de unidad y fortalecido el espíritu de trabajo en equipo, sentando una buena base para que la empresa mejore su gestión corporativa.

2. Lanzar un concurso de oratoria con el tema "La unidad es victoria"

Para implementar el espíritu del poder de la unidad en la mente de cada empleado, el 28 de abril. Este año, la empresa organizó el XX concurso de oratoria de Risheng. Actualmente, la empresa tiene una base cultural débil y hay relativamente pocos empleados que puedan escribir y hablar para que este concurso de oratoria sea un éxito total. No volví a casa durante todo un mes, ayudándolos a escribir y revisar discursos todos los días. Finalmente, el concurso de oratoria acabó con todo un éxito. Organizar una fiesta del Festival del Medio Otoño a gran escala aumentará en gran medida las posibilidades de sentir nostalgia. Para permitir que todos los empleados trabajen con tranquilidad, mejorará el concepto de que todos los empleados tomen la fábrica como su hogar y pasen felices un feliz Medio Otoño. -Festival de Otoño. La empresa organizó una fiesta interna a gran escala. Me desempeñé como planificador jefe y los guiones "Mom" y "Speak From My Heart" escritos por mí fueron bien recibidos por los líderes de la empresa. Ha elevado el nivel del trabajo de cultura corporativa de la empresa y ha mejorado el trabajo de cultura corporativa de nuestra empresa.

La base cultural de la empresa en la clase de capacitación sobre trabajo de texto tejido es débil y la calidad cultural de sus empleados no es alta, lo que resulta en la baja calidad del periódico interno de la empresa "Rishengren". Con el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, se lanzó una clase de capacitación en escritura y se reclutó a 20 estudiantes como profesora de la clase de capacitación. Después de 16 horas de formación, el número de redactores de palabras en el nivel básico de la empresa ha aumentado considerablemente. Ha mejorado la calidad de las revistas internas y ha sido pionera en la formación del talento interno dentro de la empresa. Desde que me hice cargo del trabajo de cultura corporativa, la empresa también ha realizado barbacoas los fines de semana, montañismo y otras actividades para encontrar buenas maneras de que el personal de la oficina se relaje. Aprovechando la temporada baja, cada semana se proyecta una película que activa la vida cultural amateur de los empleados, cultiva los sentimientos de los empleados y logra el propósito de formar un equipo de empleados con valores "ideales, morales, culturales y disciplinarios". ". A principios de este año, el sindicato pidió a todos los empleados que ayudaran y hicieran donaciones a la familia de Li Chengxiu, que fue engañada. Enviando un pedazo de amor a la empresa.

2. Mantener activamente el orden de seguridad pública y crear un buen ambiente social.

1. Fortalecer la construcción del sistema. Este año, el departamento administrativo mejoró aún más el sistema de gestión empresarial y llevó a cabo capacitación para todos los empleados para implementar los objetivos de gestión y el sistema de gestión de la empresa en la mente de cada empleado.

2. Fortalecer la gestión de productos empresariales. El personal de seguridad debe patrullar por la noche, revisar las pertenencias traídas por extraños y evitar que las pertenencias de la empresa salgan por la puerta de la empresa. Hemos emitido reglas de implementación detalladas especialmente para el trabajo de seguridad corporativa y hemos llevado a cabo una gestión detallada del trabajo de seguridad de la empresa.

3. Fortalecer la gestión del personal externo de la empresa. En vista de las características de la empresa de gran número de personas externas y composición compleja, rápidamente emití y volví a emitir permisos de residencia temporal y establecí y mejoré varios expedientes. Mediante la persuasión y la educación, se detuvieron rápidamente muchos incidentes en los que los empleados causaban embriaguez y problemas. Proporciona protección para la seguridad de la empresa.

3. Fortalecer las conexiones de los empleados y crear una atmósfera corporativa unida y armoniosa.

1. Contactar estrechamente a los empleados, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político para los empleados en la nueva situación, tener siempre en cuenta el hambre, la sed, la calidez y la calidez de los empleados y, fundamentalmente, implementar, mantener y desarrollar. los intereses fundamentales de los empleados. Hable y comuníquese regularmente con los empleados, comprenda sus dificultades reales y brinde buenos servicios a los empleados, especialmente a aquellos en dificultades.

2. Fortalecer la unidad del equipo, mantener la unidad del equipo y crear una atmósfera de trabajo armoniosa. Porque creo que la unidad crea cohesión, la unidad crea productividad y la armonía logra grandes logros. Por lo tanto, fortalecer la unidad es una parte importante para fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y construir un equipo de liderazgo armonioso. En mi trabajo con otros miembros del equipo, siempre me adhiero al enfoque de encuentros raros, aprecio a los demás y me llevo bien. Tengo más conversaciones de corazón a corazón con ellos, no te enfades y lo llevo activamente. realizar intercambios de ideas; hacer más diligencia, no luchar por el poder y mejorar el concepto de liderazgo colectivo; mantenerse en contacto sin alienación, valorar la amistad sincera de cada uno y no atribuirse el mérito; esfuércese por cultivar una mente abierta. Siento que sólo así se puede formar respeto mutuo, confianza mutua, comprensión mutua y respeto mutuo dentro del equipo de liderazgo. Una buena atmósfera de apoyo, todos están comprometidos a hacer negocios, buscar el desarrollo y construir una atmósfera corporativa armoniosa.

4. Deficiencias y carencias existentes.

Este año, aunque he completado mi propio trabajo, en comparación con nuestro "líder de escuadrón" y varios otros miembros, estoy muy por detrás y me siento inferior. Todavía hay problemas como este y aquel.

1. Los métodos de trabajo no son los correctos. No he pasado mucho tiempo en el taller durante el último año y los problemas existentes en el trabajo no se han resuelto a tiempo; >2. No soy de mente abierta y no me preocupo por mi propio supervisor. Los requisitos para los empleados del departamento no son estrictos, la evaluación no es suficiente y, a veces, la evaluación no es seria. 3. El trabajo no es lo suficientemente detallado y profundo, y las opiniones de los empleados no son lo suficientemente completas;

4 La coordinación y el manejo del trabajo externo no son lo suficientemente buenos. Siempre tengo presente que soy miembro del equipo de la empresa y debo tener una postura firme. Siempre debo considerar las cuestiones en interés general de la empresa. No me importan las ganancias y pérdidas personales. Debo proceder a partir de la situación general. y salvaguardar los intereses de la empresa y de los empleados en todas partes. Buscar el beneficio personal y no engañar a los superiores ni a los inferiores. En mi trabajo futuro, aprovecharé mis fortalezas, corregiré mis deficiencias y me esforzaré por ser un cuadro directivo excelente.

5. Ideas de desarrollo para el próximo año.

Plantilla ppt de resumen de fin de año de la empresa de la Parte 3

En XX, bajo el cuidado, apoyo y liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno del condado y la oficina de construcción del condado, xxx Gas Natural Empresa, a través de los líderes de la empresa y todos los empleados. Nuestros *** colegas han trabajado duro para hacer mucho trabajo y lograron ciertos resultados en la operación de producción y la gestión de seguridad. Se resumen a continuación:

1. Producción y. la operación logró los objetivos esperados

1. Desde principios de este año, la empresa ha tomado la iniciativa de centrarse en los objetivos y tareas de XX y ha completado con éxito la red de tuberías del patio, proyectos de instalación doméstica, y anual ** en dd community, dd garden, oficina estatal de impuestos, dd square y otras comunidades *se han instalado 600 hogares y se han puesto en uso 510 hogares

2. La instalación del DN159. y se han completado las tuberías PEDN160 a unos 2,5 kilómetros desde la estación de distribución de gas hasta el nuevo distrito de dd. Se han instalado más de 760 hogares en la comunidad de dd. Se han instalado trabajos de instalación parcial de la red de tuberías domésticas.

3. Se completó el proyecto de instalación de 1 kilómetro de tubería periférica desde la estación de distribución de gas hasta la tubería principal del tanque de cola de la presa dn159, el área de construcción dd y los trabajos de preparación preliminar, es decir, la compra de aproximadamente 10 kilómetros de tubería principal de acero sin costura dn159, auxiliares Más de 200.000 materiales. Y se finalizaron los trabajos de instalación de unos 3 kilómetros de la red principal del patio en la nueva zona del canal de cola de la presa. Hasta octubre, se habían completado 1,7 millones de yuanes de inversión en proyectos en construcción.

4. Se completó la renovación del edificio residencial de telecomunicaciones, el edificio residencial de la oficina de granos, el edificio residencial de la compañía de suministros agrícolas, el edificio residencial de la compañía de alimentos (las mesas interiores se cambiaron por mesas exteriores) y se completó la renovación. de mesas de interior para más de 80 hogares.

2. La situación operativa ha entrado en un círculo virtuoso y ha logrado ciertos resultados.

1. Se obtuvieron ganancias por impuestos sobre las ventas A finales de octubre, los ingresos por ventas operativas acumuladas fueron de 6,735 millones. yuanes El negocio principal Se pagaron un total de 222.000 yuanes en impuestos, recargos e impuestos al valor agregado.

2. Nuevos activos fijos por valor de 1.555.000 yuanes.

3. El ciclo de recuperación de las tarifas civiles de gas natural se ha acortado gradualmente y la tasa de atrasos se ha reducido del 40%-50% original al 25%-30%.

3. Preste atención a los puntos clave para fortalecer la gestión interna e introducir mecanismos de incentivos competitivos

1. Este año la empresa se centrará en la comunidad Yanfeng, Riverside Garden y la Oficina Estatal de Impuestos ya terminadas. edificio de gran altura y Fortune Plaza El trabajo de instalación de habitaciones domésticas en el patio; los supervisores y administradores de patio de las nuevas áreas de Gaotan y Baweichao se manejan como asuntos especiales y de acuerdo con el despliegue de trabajo y los requisitos del gobierno del condado, el el tiempo y el progreso están sincronizados con la infraestructura correspondiente a realizar. Cuando llega el momento de completar las tareas de trabajo correspondientes en tiempo y en cantidad, se crean las condiciones para la implementación de la infraestructura para la playa alta y el canal de cola de la presa.

2. Para todos los proyectos clave, la empresa se adhiere al principio de "la seguridad es lo primero" y hace un buen trabajo concienzudo en la seguridad del proyecto. El líder responsable de la seguridad lo maneja personalmente y garantiza que se implemente el trabajo de seguridad. en todos los niveles. En concreto, al grano, a la persona. No te pierdas ningún peligro de seguridad. Organizar rectificaciones de manera oportuna cuando se detecten peligros ocultos y garantizar que se tomen e implementen medidas para eliminar los peligros ocultos de raíz. En particular, reforzaremos las inspecciones de seguridad durante las vacaciones para garantizar un suministro de gas seguro y estable. Una persona dedicada fue responsable de la inspección del gasoducto Zhaoyun. Este año, se descubrieron dos fugas de gas natural debido a la corrosión del cuerpo principal. La compañía inmediatamente organizó personal para reparar y rectificar el problema durante la noche.

Personal especial es responsable de las inspecciones de seguridad mensuales de las redes de tuberías urbanas en diferentes áreas. Además de las inspecciones de seguridad invernales, la empresa compró e instaló un conjunto de dispositivos odorizantes y realizó dos inspecciones importantes de odorización y fugas en septiembre y octubre. Para que la mayoría de los usuarios cooperaran con la empresa, la inspección se llevó a cabo dos veces por semana en el programa de televisión de noticias del condado, mejorando así la conciencia de la mayoría de los usuarios sobre el uso seguro de la detección y prevención de fugas de gas natural.

3. Introducir un mecanismo de incentivo competitivo e implementar evaluaciones y recompensas para las personas responsables de la seguridad en sus respectivas jurisdicciones. Por el contrario, aquellos que tengan riesgos de seguridad no descubiertos estarán sujetos a evaluación y deducción. La seguridad está ligada al salario y a las bonificaciones, lo que moviliza enormemente el entusiasmo y la iniciativa de todos los empleados. Este año se detectaron varios accidentes provocados por el hombre en áreas urbanas: las tuberías de gas natural resultaron dañadas dos veces debido a reparaciones de casas y reparaciones de zanjas eléctricas en la comunidad de Yanfeng, y las tuberías de gas natural resultaron dañadas debido a otros proyectos de construcción en Tianba New Street y Yucai Road. La tubería está dañada, lo que provoca una fuga de gas natural. Una vez descubierta, el personal se organiza rápidamente para reparar y restablecer el suministro de gas rápidamente. En XX, la empresa no tuvo accidentes de seguridad y logró una producción segura.

4. Mejorar diversas normas y reglamentos, divulgar las tarifas de instalación de gas natural y los estándares de precios del gas y establecer tablones de anuncios públicos. Al mismo tiempo, se ha creado una línea directa para reparaciones de emergencia, quejas y consultas. Se agregó una columna de imagen para cuadros y empleados de la empresa y se implementó la primera pregunta: convenciones de fabricación, servicio y establecimiento de registro de reparación de teléfonos de usuarios e implementación de un sistema de respuesta las 24 horas. Resolver oportunamente los problemas planteados por los usuarios.

IV.Dificultades y problemas existentes

La empresa ha pasado por diez años y ha experimentado un difícil proceso de desarrollo tortuoso. Frente a la nueva situación de desarrollo, encontrará nuevos desafíos y. nuevos desafíos.

1. De acuerdo con la planificación general y el despliegue del comité del partido del condado y el gobierno del condado, es necesario construir nuevas áreas de Gaotan y del canal de cola de la presa, redes y estaciones de gasoductos y estaciones de servicio de gas natural comprimido. La empresa se enfrentará a una enorme presión inversora y el número total de nuevos proyectos La inversión es de al menos 50 millones de yuanes.

2. La red de dirección de construcción de la nueva zona del canal de cola de la presa pasará por las calles principales de la ciudad y el área de construcción de la central eléctrica de Xiangjiaba. Es difícil y debe obtener el consentimiento de la Corporación Three Gorges. Por lo tanto, también se debe obtener el gobierno del condado. Sin la ayuda y el apoyo total de los departamentos pertinentes, el trabajo no podrá avanzar.

3. La construcción de redes de gasoductos en el nuevo distrito de Gaotan y el nuevo distrito de Baweichao ha dificultado la gestión de la empresa. Forman un área de suministro de gas para los usuarios en un triángulo con el área urbana. , lo que plantea requisitos de gestión y mantenimiento mayores. En particular, la construcción de la línea principal del tanque de cola de la presa debe completarse en un período de tiempo relativamente corto. Una vez que se cierre la presa de la central eléctrica de Xiangjiaba, no se permitirán operaciones en el área de construcción, lo que retrasará el uso de energía natural. gas en la nueva zona del tanque de cola de la presa durante un período de tiempo más largo, es difícil satisfacer el deseo urgente de los inmigrantes en la nueva zona de utilizar gas natural lo antes posible. pesado y el tiempo escaso, lo que ha traído presiones y dificultades sin precedentes a la empresa.

4. Después de diez años de funcionamiento, la red de tuberías en la ciudad vieja enfrentará mantenimiento y renovación a gran escala, ya que la construcción de casas en la ciudad vieja no es a escala general y es desigual. El mantenimiento y la renovación son bastante difíciles. En particular, algunos usuarios no pueden comprender correctamente y no cooperan, lo que ha provocado una gran resistencia al mantenimiento y la transformación. Este trabajo es una tarea ardua y duradera que requiere un fuerte apoyo, publicidad y orientación por parte del gobierno y los departamentos pertinentes.

5. Plan de trabajo y objetivos y tareas para XX.

1. Instalación de gas en viviendas en las dos zonas nuevas aproximadamente. 30 hogares utilizan gas comercial.

2. Aumentar la inversión en la red de tuberías del patio y la estación de servicio de gas GNC de alta presión en la nueva área, acelerar el progreso de la construcción y esforzarse por completar la estación principal, la construcción básica del edificio, las instalaciones y el soporte. trabajo de la estación de servicio de GNC y completar el equipo principal Seleccionar y comprar en el lugar designado completar los cimientos y los trabajos de construcción de las estaciones de distribución de gas del canal de cola de Gaotan y Ba;

3. Renovar algunas redes de tuberías de patio y medidores interiores en la ciudad vieja que son elegibles para renovación en 100 hogares. Reemplazo de caja de medidores de sección de patio de gas natural y tubería de patio.

4. Haga un buen trabajo en el trabajo de seguridad en varios proyectos, siempre respete los conceptos de "la seguridad primero" y "la seguridad es más importante que el Monte Tai", asuma concienzudamente las responsabilidades y la implementación del trabajo de seguridad. Los accidentes responsables y las personas responsables nunca se librarán, y la empresa nunca será blanda en el tema de la seguridad. Céntrese en la producción con una mano y en la seguridad con la otra. Al tiempo que garantizamos una producción segura, también debemos fortalecer y prestar atención a la construcción de la fuerza laboral para que pueda convertirse en un equipo que pueda responder a cualquier emergencia, tenga un estilo de trabajo sólido y fuertes habilidades para ganar batallas.

Parte 4 Plantilla ppt de resumen de fin de año de la empresa

En la vida ocupada, estamos a punto de atravesar un año 20xx fuerte y conmovedor. Ha sido un año muy fructífero para mí personalmente.

Durante este año, como todos, he experimentado emociones, despedidas, cosechas, agradecimientos y el trabajo duro ya sea en la vida o en el trabajo, me ha hecho replantear mis actitudes y formas de hacer las cosas anteriores. , y he ganado mientras crecía. Especialmente después de incorporarme al trabajo, con el apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, me beneficié mucho de la capacitación que recibí en todos los aspectos. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período. La siguiente es una breve reseña y resumen de mis pensamientos, trabajo y estudio desde que me incorporé al trabajo en los siguientes tres aspectos.

1. Cambio y mejora de la conciencia ideológica

Acabo de salir del campus y no tenía experiencia laboral. No había participado en formación profesional cuando comencé a trabajar, y sí. Tengo muchos conocimientos profesionales, aunque me resulta muy atractivo, pero en comparación con otros compañeros, sé que hay una gran brecha. Y también sé que uno de mis defectos es la impaciencia y el descuido. Tengo demasiadas ganas de completar muchas cosas, lo que me lleva a muchos errores. Además, aunque estoy en el departamento de producción, hay muchas cosas que no puedo hacer. Entonces, con estas preocupaciones, la emoción cuando llegué por primera vez fue reemplazada gradualmente por presión, y siempre me sentí culpable y culpable. Gracias a la ayuda de todos y a mi propio aprendizaje, después de entrar gradualmente en el estado de trabajo, mi inquietud y tensión se calmaron gradualmente y también gané confianza y determinación para hacer un buen trabajo.

2. Revisión y resumen del trabajo y estudio

Cuando entré por primera vez a la fábrica, quedé profundamente impresionado por la serie de educación y capacitación en seguridad brindadas por los empleados veteranos. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar accidentes importantes en el futuro. Aunque no estoy involucrado en trabajos técnicos operativos y el riesgo del trabajo es relativamente pequeño, siempre tengo presente la política de "la seguridad primero, la prevención primero" en mi trabajo diario, aprendo de los antiguos empleados y mejoro mi seguridad personal. en producción. Constantemente se genera y mejora la concientización y haremos nuestra parte para ayudar a la empresa a lograr un año sin accidentes.

El período de prueba es la etapa principal del aprendizaje, por lo que cuando llegué por primera vez a la empresa, pasé mucho tiempo de servicio con mis compañeros en la sala de control principal a través de sus explicaciones cuidadosas y detalladas. También aprendí mucho sobre las tareas de turno, el trabajo involucrado y la experiencia en equipos de subestaciones.

El trabajo obligatorio parece ser el mismo, pero la paciencia y el cuidado son indispensables, y esto es algo que no hago lo suficiente. La base de aprendizaje original en esta área no era sólida. A medida que pasaba el tiempo, la carga de trabajo aumentaba y había poco tiempo para completar un día completo de trabajo. Además, la iniciativa de aprendizaje personal no era sólida, lo que provocó muchos fracasos. Si no lo recuerda, los pasos de la operación de servicio no se pueden completar con habilidad. En mi futuro laboral debo fortalecer mis estudios profesionales.

Preparar un informe mensual a final de mes es la primera tarea que recibí. Aunque gracias al aprendizaje continuo en los últimos meses, ahora puedo completar la mayor parte del trabajo por mi cuenta, todavía me siento nervioso cuando me enfrento a una gran cantidad de datos, porque hay una gran diferencia entre un 0 más y un 0 menos. Pero cuanto más impaciente sea, más probabilidades tendrá de cometer errores. El deseo de completar el trabajo rápidamente es también la razón por la que se producen con frecuencia errores de cálculo. En el resumen anual, mencioné una vez más este tema que ya se mencionó en el resumen del período de prueba. Me sentí realmente avergonzado y culpable. En el trabajo futuro, continuaré aprendiendo de los antiguos empleados, seré serio y responsable y evitaré la arrogancia y la impetuosidad. Especialmente las estadísticas de los datos deben verificarse cuidadosamente, incluso si se cuentan una vez más, se debe garantizar la precisión. .

Para prepararnos para el trabajo de inspección de otoño de la oficina central, como administrativo de datos, mis colegas y yo completamos la clasificación, catalogación, encuadernación, reposición, reemplazo de equipos y etiquetas de los archivos y documentos. en la sala de datos e ingresó los datos en la computadora. Aunque trabajé muy duro durante este período, debo admitir que mi trabajo no se hizo bien y la calidad no fue alta frente a los hechos. Esto se debe directamente al hecho de que mi comprensión habitual de los documentos y materiales en la sala de referencia no es lo suficientemente detallada, sólida ni suficiente. En el futuro trabajo en la sala de datos, definitivamente tendré una actitud correcta, lo tomaré en serio y fortaleceré mi iniciativa. Al familiarizarme más con varios documentos y materiales, llevaré el trabajo de archivos al camino estandarizado y refinado que requiere. la empresa y, al mismo tiempo, facilitar la revisión por parte de los compañeros.

Además, cooperar con colegas y completar concienzudamente las diversas tareas asignadas es también una de mis tareas principales. Aunque el trabajo es trivial, lo trataré con una actitud positiva y lo completaré lo mejor que pueda.

3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros

A lo largo de tres meses de trabajo, descubrí muchas carencias y deficiencias en mí mismo. Por ejemplo, hay poca comunicación con sus colegas, poca iniciativa en el trabajo de aprendizaje, falta de pensamiento en el trabajo y ninguna atención a los resúmenes. En particular, no es lo suficientemente cuidadoso en el trabajo y se impacienta fácilmente. muchas cosas y no puedo hacer bien la planificación general. Estas son las principales razones de los errores en el trabajo y de los problemas que causan los compañeros. En el trabajo futuro, además de obedecer las disposiciones de los líderes de todos los niveles como siempre y aprender humildemente de los líderes y colegas sobre su actitud seria hacia el trabajo y su fuerte sentido de responsabilidad, también debemos fortalecer la comunicación con los colegas y mediante el aprendizaje continuo. y resumen Aumente sus conocimientos, fortalezca y enriquezca gradualmente su aprendizaje de conocimientos empresariales y esfuércese por mejorar su nivel de trabajo, para que cada trabajo pueda realizarse y hacerse bien. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la cultivación personal, corregir nuestro propio comportamiento y fortalecer conscientemente el aprendizaje. También espero que todos corrijan y critiquen rápidamente lo que he hecho mal, y yo lo aceptaré y corregiré humildemente.

Hacer el resumen anterior en el momento en que lo viejo y lo nuevo se alternan es una reflexión sobre el pasado y una inspiración para la vida y el trabajo futuros. Mirando con ansias el próximo año 20xx, me doy cuenta de que sólo cuando haya una dirección en la acción y una meta en el trabajo, podremos realmente tener un resultado final en nuestros corazones y poder estar ocupados pero no caóticos, unidos pero no dispersos, bien organizado, claro sobre todo y deshacerme gradualmente de Cuando comencé a trabajar, simplemente me sumergí en el trabajo y no sabía cómo pensar y resumir.

Ante la difícil situación laboral actual, siempre he apreciado y agradecido ser miembro de la empresa y poder conocer a tantos colegas sinceros y entusiastas. En este equipo siento su energía y pasión todo el tiempo. Si bien el Sr. Zhu dirigió a sus superiores para construir la gloria de la empresa con su sudor, también allanó el camino para el desarrollo de la empresa. Debemos heredar las excelentes tradiciones y el estilo de este equipo, y debemos agregarle color con nuestros propios esfuerzos y crear un hermoso capítulo para la empresa.