5 excelentes ejemplos de informes laborales sobre solicitud de empleo a tiempo completo tres meses después de incorporarse a la empresa

Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. A través de estos tres meses de formación y rodaje, y con la orientación y ayuda de mis líderes y compañeros, he adquirido una cierta comprensión de mi persona. trabajar. A continuación se muestran 5 excelentes ejemplos de informes laborales sobre la solicitud de empleo a tiempo completo después de tres meses de empleo que he recopilado para usted. ¡Puede leerlos y aprender de ellos! Ejemplo 1 de informes de trabajo de solicitud sobre solicitud de empleo a tiempo completo después de tres meses de empleo

Desde que me uní a la empresa el __ mes 25, he estado trabajando en la recepción durante tres meses. estudió e implementó diversas reglas y regulaciones de la empresa, comprendió e implementó la cultura corporativa y los conceptos de gestión, y respetó el sistema de confidencialidad. Desde estar familiarizado con el entorno de la empresa en los primeros días hasta adaptarme a la gestión diaria de la empresa ahora, he podido desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales y esforzarme por completar cada tarea durante mi mandato. El contenido de mi trabajo reciente es el siguiente:

(1) Servicio de recepción

1. Recibir calurosamente a los visitantes, comprender el propósito de su visita, realizar consultas y registros básicos y brindar presentaciones oportunas. Responsable de responder llamadas telefónicas en la recepción y hacer un buen trabajo en el trabajo de consulta entrante, registrar cuidadosamente los asuntos relevantes y comunicarlos al personal relevante, para que no se produzcan omisiones ni retrasos.

3. un cuidadoso y cuidadoso registro de asistencia diaria. Presentar la hoja de asistencia al especialista de desempeño para su verificación el último día de cada mes y corregir cualquier error.

4. Mantener e informar las reparaciones de impresoras, fotocopiadoras, máquinas de fax, escáneres, teléfonos y otros artículos de oficina; instalaciones y equipos, para garantizar su normal funcionamiento.

5. Prepare té y frutas antes de la reunión, depure el proyector, etc., brinde los servicios de la reunión cuidadosamente durante la reunión, organice el equipo relevante de manera oportuna después de la reunión y limpie la sala de reuniones.

6. Mantener limpia la recepción y mantener una buena imagen de la empresa;

7. Participar en actividades relacionadas con la empresa y ayudar a otros colegas del departamento a prepararse para las actividades;

8. Llegue temprano al trabajo y haga los preparativos (abra ventanas y puertas para ventilar, verifique si hay papel en la impresora, si hay agua en el dispensador de agua, etc.); la computadora después de salir del trabajo (comuníquese con el dueño de la computadora portátil para ver si ha regresado a la oficina para guardarla), las luces y el dispensador de agua Espere a que lleguen los electrodomésticos

9. algunos formularios de trabajo y documentos de trabajo por su cuenta;

10. Ayude a sus colegas de otros departamentos a copiar, imprimir, escanear, etc.

11. Imprima y copie cuidadosamente los documentos de la empresa y envíelos a varios departamentos de manera oportuna y regístrelos. Al mismo tiempo, almacene las versiones electrónicas de los documentos en las carpetas correspondientes. Si envía copias electrónicas individuales, llame a la otra parte para recordarle que verifique y se emitirán un total de 20 copias.

12. Responsable de firmar correos electrónicos, periódicos y publicaciones periódicas, y transmitirlos; personal relevante de manera oportuna y sin demora; Clasificar y organizar los periódicos recibidos; *** Recibir: Paquete postal: 51 documentos: 2 faxes: 24 libros y publicaciones periódicas: 30

13. Notificar la reunión por. mensaje de texto, llamada telefónica y correo electrónico Comunicar información a los participantes de manera oportuna sin omisiones ni demoras un total de 12 reuniones;

14. Completar los asuntos arreglados temporalmente por el liderazgo de manera oportuna.

(2) Gestión de suministros de oficina

1. Reponer oportunamente el agua potable embotellada de la oficina y registrarla para garantizar un suministro fluido de agua en la oficina. En diciembre ***, el consumo total de agua es de 42. barriles grandes durante 16 horas Baldes de agua, cada día se utiliza un promedio de 1,68 barriles grandes y 0,64 barriles pequeños

2. Hacer un buen trabajo en el registro del uso diario de útiles y materiales de oficina, realizando un inventario; el día 24 de cada mes, pudiendo consultar y reponer en cualquier momento. Los suministros de oficina recién adquiridos se registran, clasifican y colocan en los lugares correspondientes para que los colegas puedan usarlos de manera conveniente y oportuna.

3. Conocimiento y comprensión del puesto

La recepción de la empresa es; Recepción de una empresa Cara y tarjeta de presentación, por lo que el personal de recepción debe dominar la etiqueta de recepción de la recepción de la empresa. Esto juega un papel muy importante en la configuración de la imagen de la empresa.

Al recibir visitas, lo más importante es su actitud. Debe ser entusiasta y amigable. Al hablar con la gente, debe mantener una sonrisa y un tono amable. Pregúnteles a los visitantes con atención y paciencia sobre el propósito de su visita. un examen preliminar para determinar cómo afrontarlo.

1. Lo más importante en el trabajo administrativo es la confidencialidad y el cuidado. Todo debe realizarse con el máximo detalle y cuidado.

2. Mi mayor experiencia es que la comunicación con colegas de otros departamentos es muy importante. Trabajar no solo requiere trabajo duro, sino más importante, comunicación y asistencia mutua. El trabajo del departamento administrativo requiere la cooperación de. otros departamentos, por lo que la buena comunicación con los compañeros es esencial.

3. Cuida todo y ten cuidado al limpiar. Un buen ambiente no sólo hará que las personas que lo habitan se sientan felices física y mentalmente, sino que la primera impresión de los visitantes también aumentará a un nivel superior con la limpieza. y orden.

IV.Experiencia laboral

Durante estos tres meses de trabajo, sentí profundamente que mis conocimientos de oficina administrativa eran superficiales. En una empresa en tan rápido desarrollo, debo acelerar mi ritmo de trabajo. , esforzarme por mejorar el autocultivo y las habilidades, compensar las deficiencias en el trabajo, acumular constantemente experiencia en nuevos estudios y trabajos, utilizar una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, ampliar mis conocimientos y dar rienda suelta a Propio potencial, mejora constantemente, fortalece el estudio y la práctica del software de oficina, domina y completa mejor las habilidades de los suministros de oficina y otros tipos de cuentas, deshazte de tus impetuosas y descuidadas deficiencias y luego aborda los problemas y considera el trabajo. Debemos asumir la misión y la responsabilidad de la gente de Zhaoshun en todo momento, hacer todo bien y avanzar hacia la gloria del mañana con la empresa.

V. Plan de trabajo después de convertirme en empleado a tiempo completo

En estos tres meses, aunque he logrado nuevos avances en mi pensamiento y en mi trabajo, todavía hay algunas diferencias con respecto a otros. colegas, hay una gran brecha. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, no solo aprovecharé mis fortalezas, sino que también enfrentaré objetivamente mis deficiencias. En el futuro, me esforzaré por lograr los siguientes puntos. mis colegas me tratarán Supervisión y orientación:

1. Fortalezca conscientemente el aprendizaje, como el aprendizaje teórico y el aprendizaje de conocimientos profesionales, aprenda de los colegas que lo rodean y mejore gradualmente su nivel teórico y sus capacidades profesionales.

2. Supere la impaciencia juvenil, tenga los pies en la tierra, mejore la iniciativa laboral, no tenga miedo de hacer más, no tenga miedo de hacer pequeñas cosas y mejore en cada práctica.

VI. Apoyo y ayuda necesarios

Mirando hacia atrás en mi trabajo durante este período, he sido capacitado en todos los aspectos, expuesto a muchas cosas nuevas y también descubrí que tengo muchas deficiencias. . Espero que mientras sigo entendiendo las responsabilidades laborales de este departamento, también pueda comprender el trabajo de otros departamentos para mejorar mejor mis responsabilidades en este puesto, finalmente, espero que en mi trabajo futuro, todos puedan seguir dándome sugerencias y; Las orientaciones y recordatorios me permiten mejorar mejor y más rápido, y esforzarme por ser más profesional en este puesto, dando rienda suelta a mi luz y calor para la empresa, al mismo tiempo que expando mis conocimientos y me enriquezco constantemente, ¡gracias a todos! >

Informe de muestra 2 de solicitud de contratación regular tres meses después de incorporarse a la empresa

Los espacios entre los dedos son demasiado amplios y el tiempo demasiado corto. Entré a la empresa para desarrollar programas netos en marzo de ____ y ​​han pasado casi tres meses desde entonces. Tres meses es el momento de la evaluación, y también es el momento de perfeccionarse y adaptarse a la empresa integrada. Cuando llegué a la empresa por primera vez, me preocupaba llevarme bien con mis compañeros, pero el ambiente de trabajo armonioso y la cultura corporativa unida y progresista de la empresa me permitieron adaptarme rápidamente al entorno de trabajo de la empresa. Durante este período de tiempo ha habido ganancias en el trabajo, enriquecimiento de conocimientos y crecimiento en experiencia. Al mismo tiempo, se han expuesto muchos problemas y deficiencias. Resumiendo experiencia, extrayendo lecciones, creciendo en fricción y mejorando en revisión, ahora resumiré mi situación laboral de la siguiente manera:

1. Aspectos laborales

De la familiaridad de ingresar a la empresa Desde proyectos de agua hasta proyectos de pilas de carga, así como el uso de interfaces de mapas de Tencent, incluido el reciente desarrollo del proyecto de cerveza Huiquan, lo aprendimos y nos familiarizamos con él durante la depuración.

En los últimos dos meses, aprendí algunos conocimientos técnicos nuevos y mejoré mi capacidad de planificación para módulos funcionales; puedo completar de forma independiente las funciones básicas del módulo y, en las pruebas posteriores, puedo modificar mis errores de prueba de forma independiente y sin problemas; la lectura del código ha mejorado, el desarrollo secundario modificó con éxito el código de otras personas; resolvió proactivamente los problemas cuando los encontró, depuró activamente, csdn, Baidu y le pidió al director técnico que trabajara horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se completara; podría completarse a tiempo; aprender nuevos conocimientos de forma proactiva y aumentar la reserva de conocimientos. Pero también hay deficiencias durante los más de dos meses de trabajo en la empresa, las reflexiones técnicas se reflejaron principalmente en habilidades y experiencia laboral insuficientes, amplitud y profundidad insuficientes del código, y hubo un dilema en el desarrollo. ; Descuido de la optimización del código, bajos requisitos de rendimiento del sistema; falta de consideración general, escribiendo paso a paso, por lo que se tomaron muchos desvíos. Para una empresa, la madurez de las habilidades de los empleados es un indicador importante de si la empresa va bien. Por lo tanto, los empleados también deben seguir aprendiendo, tener una comprensión clara de los procesos de negocio y estudiar y resumir son la base para hacer un trabajo. buen trabajo.

2. Ideología

Además de la reflexión técnica, el aspecto ideológico también es crucial. Bajo el liderazgo del supervisor, desde el desconocimiento inicial de los proyectos de la empresa, rápidamente entré al estado de trabajo; tengo una actitud de trabajo correcta, cumplo con las reglas y regulaciones de la empresa, no llego tarde y no salgo temprano; realizar concienzudamente mis responsabilidades laborales y hacer bien mi trabajo; llevarme bien con mis colegas y estar dispuesto a resumir y reflexionar, y tomar la iniciativa para registrar los problemas en csdn. Pero si permanece sentado frente a la computadora durante mucho tiempo, sus habilidades de comunicación disminuirán; si no tiene tareas durante mucho tiempo, desarrollará un cierto grado de inercia. La situación anterior conducirá a una comunicación insuficiente con otros colegas. en el proceso de desarrollo posterior, y es fácil producir impaciencia y otros problemas. Estos son factores controlables y deben abordarse activamente y realizarse mejoras en el desarrollo futuro.

3. Reflexión y mejora

1. Mejorar la capacidad de aprendizaje En trabajos futuros, debemos aprovechar al máximo 7,5 horas para completar activamente las tareas laborales y mejorar la iniciativa laboral. la iniciativa de aprender los conocimientos que no conoces y acumular experiencia.

2. Mejorar las habilidades profesionales, como el estudio en profundidad de MVC, consulta y optimización de bases de datos SQL, EF, linqto sql, easyUI, conocimiento front-end, etc., fortalecer el trabajo diario de resumen de conocimientos; y practicar métodos de trabajo refinados; consultar humildemente a otros colegas destacados y aprender técnicas o experiencias de ellos.

3. Mejore el concepto general y la conciencia de la comunicación. Planifique primero antes de escribir el código. Debe considerar si el código que escribe tiene desvíos y si los módulos que crea se pueden comparar de manera efectiva con los creados por otros colegas. Los módulos están integrados para mejorar la optimización del código y esforzarse por hacer que cada código escrito funcione.

IV. Planificación y perspectivas de futuro

Planificación:

1. Mejorar la iniciativa y el entusiasmo en el trabajo

2. Escuchar más, pensar más, ver más, hacer más, comunicar más

3. Todo el trabajo se realiza en torno a las necesidades reales del proyecto

Outlook:

1. Trabajar concienzudamente y con los pies en la tierra Haga bien su trabajo actual

2. Tome la iniciativa para aprender nuevos conocimientos y aumente su reserva de conocimientos

3. Entregue los proyectos a tiempo sin retrasar el progreso del proyecto

4. Pasar a un nivel superior Desarrollo en dirección a programadores

5. Resumen

El trabajo realizado durante el período de prueba es limitado. Tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar la forma en que resuelvo los problemas. El resumen y la reflexión son particularmente importantes. Mantener una actitud positiva y progresar es muy importante. Solo manejando cada fragmento de código con seriedad y cuidado se puede ser un ingeniero calificado. Sinceramente espero trabajar aquí como empleado regular, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.

Muestra 3 informe de solicitud de empleo a tiempo completo después de tres meses de empleo

A lo largo de tres meses de integración y rodaje, básicamente me he adaptado al ambiente y ambiente de trabajo de la empresa.

Durante este proceso de adaptación, tengo las siguientes experiencias:

(1) Asegúrate de establecer una actitud laboral correcta y ser diligente y dedicado:

Ama tu propio trabajo y sé capaz de hacerlo correcta y seriamente Tratar cada tarea laboral, de acuerdo con los requisitos de las normas nacionales y corporativas, ser capaz de tomar iniciativa activa en el trabajo, ser capaz de participar activamente en diversas capacitaciones empresariales organizadas por la unidad, cumplir concienzudamente con los Las normas y reglamentos de la empresa, asegurar la asistencia, la actitud lo determina todo. En el trabajo diario debemos tener los pies en la tierra, ser concienzudos y hacer las cosas con los pies en la tierra. No debemos ser descuidados por cosas pequeñas, no. superficial por demasiadas cosas, y realmente trata todo como un trabajo. Solo así, solo así se pueden producir buenos resultados laborales.

(2) Asegúrese de trabajar duro para aprender conocimientos comerciales y continuar innovando sobre la base de un resumen:

El trabajo de diseño estructural es un acto serio y debe realizarse de acuerdo con procedimientos estandarizados. Un pequeño descuido puede causar grandes pérdidas económicas y disputas legales. Por lo tanto, es necesario estudiar cuidadosamente las regulaciones y políticas relevantes y comprender claramente los procedimientos, métodos y materiales de diseño del trabajo de diseño estructural para mejorar la eficiencia y garantizar la calidad del trabajo. Durante estos tres meses de trabajo, como persona especializada en estructuras arquitectónicas, siento profundamente que existe una gran diferencia entre el diseño de la industria del paisaje de jardines y la industria de la construcción, desde la planificación y el diseño generales hasta el diseño individual y el diseño detallado de la estructura. En el período posterior fue tan trivial y meticuloso, incluso tan pequeño como cómo se ensamblan las juntas de un ladrillo. Me hizo darme cuenta de que este es el verdadero diseño del paisaje del jardín, aunque estas cosas son muy filiales y triviales, aunque el gorrión lo es. pequeño, tiene todos los órganos internos. Esto también me permite ejercitar y consolidar los conocimientos de diseño estructural, y siempre tengo en la cabeza que este puede ser mi diseño estructural personalizado.

¡Además, tú! Debe resumir el trabajo que ha realizado de manera oportuna, ser bueno resumiendo el trabajo y mejorar la innovación sobre la base del resumen. Solo así podrá ingresar rápidamente al rol, mejorar continuamente su competencia en el trabajo diario y. mejorar la eficiencia y el rendimiento en el trabajo.

(3) Asegúrese de pedir consejo con humildad y mejorar el conocimiento del servicio:

Al trabajar en una empresa de paisajismo de jardines, tengo amplios contactos con personas de todos los ámbitos de la vida, y mi El conocimiento se actualiza muy rápidamente. Siempre tengo esto en cuenta. Soy miembro de la industria del diseño de paisajes de jardines y un soldado al lado del líder. Debo prestar atención a moderarme en mis palabras y acciones. obediente a los superiores y líderes en todos los niveles; ser estricto con la autodisciplina y tolerante con los colegas. En una palabra, debemos esforzarnos por no ser arrogantes ni arrogantes cuando tratamos con los superiores, ni arrogantes ni arrogantes cuando tratamos con los demás. utilizar sus palabras y hechos para mantener el prestigio de Jixianghe y de los líderes en todos los niveles, y mantener la imagen general de Jixianghe Company. En mi trabajo diario, a menudo pido consejo a mis colegas con humildad, me comunico con ellos con frecuencia cuando encuentro problemas, respondo las preguntas planteadas por mis colegas con entusiasmo y precisión, y no puedo eludir ni retrasar las tareas asignadas por los líderes. Sólo así pueden mejorar la calidad y la cantidad. ser mantenidas.

Muestra 4 informe de solicitud para un trabajo a tiempo completo después de tres meses de empleo

Llegué a trabajar a la empresa con mis sueños y creatividad. Trabajé como puesto de promoción online en la. departamento de marketing, que se encarga de la promoción de los asuntos de Vita Health Center. Desde el primer día de empleo nos esforzamos por integrarnos en el equipo de la empresa. El tiempo vuela y tres meses pasan volando de intenso y gratificante trabajo. Mientras estudiaba en la sede de la empresa y practicaba en las tiendas, con el cuidadoso cuidado y orientación de líderes y colegas, y con mis propios esfuerzos, construí una red completa de centros de salud Vita casi desde cero.

A continuación describiré mi situación laboral de la siguiente manera:

Antes de llegar a la empresa, mi concepto de la industria de gestión de la salud era simplemente la idea de "hacer ejercicio en equipos de fitness". ". Aunque tiene la ventaja de tener casi ocho años de experiencia laboral en promoción, su conocimiento de los productos propios de la empresa es muy raro, e incluso se puede decir que el trabajo previo de la empresa en promoción en línea es nulo. En ese momento, estaba lleno de entusiasmo y ansiedad sobre mi nivel y estatus laboral futuro. Fue Yuanxin Industrial Co., Ltd. quien me brindó plena confianza y me proporcionó una plataforma.

Estos tres meses me han dado grandes sensaciones. Los líderes no tienen aires de liderazgo y son amables y entusiastas con la gente. Todos los compañeros de la empresa también me miran con sinceridad, un nuevo empleado. Durante mis contactos laborales, me brindaron orientación y asistencia entusiastas siempre que la necesitaba. Después del trabajo, todos hablan y ríen sin distinguir entre sí. Gracias a esto, puedo completar mi trabajo de manera eficiente y feliz.

Debido a que los departamentos y puestos eran nuevos, la empresa no me asignó claramente ninguna tarea específica. Así que yo mismo planifiqué y formulé una responsabilidad laboral. Anexo: "Disposición del trabajo y contenido del trabajo diario para la promoción en línea en la segunda mitad del año"

En solo tres meses de período de prueba, he ganado mucho tanto en el trabajo como en la mente. Pero al mismo tiempo, también descubrí muchas deficiencias en mí mismo: la falta de conocimientos relacionados con los servicios de salud me hace muchas veces torpe en el desempeño de trabajos específicos; necesito seguir aprendiendo para mejorar mi nivel de conocimientos y habilidades de negociación comercial, fortalecer el análisis y la capacidad de negociación; La capacidad para resolver problemas prácticos; al mismo tiempo, también es necesario mejorar aún más las habilidades de trabajo en equipo, etc. Respecto a estas deficiencias, aprenderé humildemente de mis colegas que me rodean en los próximos días. Humildemente pediré consejo sobre cuestiones que no entiendo profesionalmente y no profesionalmente. Me esforzaré por enriquecerme, enriquecerme y encontrar. Mis propias brechas, ampliar mis conocimientos y cultivarme y mejorarme continuamente. Mejorar mi propia capacidad de trabajo y mejorar aún más la calidad de mi negocio y mi capacidad de trabajo.

En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi propia calidad, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:

1. "La excelencia en el trabajo proviene de la diligencia y desperdicio del juego ", continúe aprendiendo conocimientos comerciales en trabajos futuros, mejore continuamente sus diversas habilidades comerciales leyendo más, aprendiendo más y practicando más, y utilícelas como guía y práctica.

2. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo, trate cada trabajo de manera activa, entusiasta y meticulosa y contribuya a su trabajo. hace un aporte mayor.

3. Encuentre recursos para clientes y empresas cooperativas, y comience un nuevo trabajo basado en la expansión de los intereses de marca de la empresa.

4. Espero que a través de mis propios esfuerzos y trabajo duro, pueda construir un departamento de red que pueda operar de forma independiente para brindar mejor servicios de mantenimiento, promoción y administración para las marcas de la compañía vita health center y t2ma__.

Lo siguiente quisiera expresar mis opiniones personales y brindar algunas sugerencias de referencia para la empresa:

1. La cultura corporativa no se publicita lo suficiente.

2. Hay muy pocas actividades al aire libre relacionadas con la empresa, ya sea entre los miembros o los empleados.

3. Las tiendas operan de forma independiente y carecen de conocimiento de la marca de la cadena.

Finalmente, también espero que mis líderes y colegas me brinden más apoyo, me hagan más solicitudes y me den más sugerencias, para que pueda mejorar más rápido y mejor, adaptarme mejor al equipo y adaptarse a las necesidades del trabajo.

Muestra de informe de trabajo 5 para solicitar un trabajo a tiempo completo tres meses después de incorporarse a la empresa

El __mes__ de 20____, tuve la suerte de venir al departamento de operaciones y gestión de la empresa para Participar en los trabajos de aprobación y construcción Bajo el cuidado y guía del líder, y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo puesto de trabajo. durante el período de prueba de la siguiente manera:

1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Al comienzo del trabajo, estudié detenidamente el "Manual del empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los cumplí estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o infracciones.

2. Tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender el contenido de la aprobación y los trabajos de construcción. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine el contenido, los procesos y los métodos de trabajo relevantes.

3. Trabajar de forma activa, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo, resumiendo y acumulando, hemos cumplido con éxito diversas tareas asignadas por la dirección.

1. Bajo el acuerdo del liderazgo, se comunicó y contactó activamente con el Departamento de Diseño de Shanghai, se comunicó y consultó activamente con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixu y brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.

2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .

3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, realice el trabajo de manera predecible y esfuércese por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con anticipación cuando las condiciones estén maduras.

4. Hacer todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la ayuda que pueda brindar.

5. Completar la presentación del proyecto con antelación dentro del tiempo requerido por el plan, que proporcione las condiciones para el normal desarrollo del proyecto.

6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con antelación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.

7. Se comunicó activamente y fortaleció el contacto con el departamento de tierras, completó efectivamente la persuasión para la reubicación de líneas de alto voltaje en la parcela e instó a los departamentos gubernamentales a formular un plan de reubicación de líneas de alto voltaje dentro. un período válido, que proporcionó un entorno favorable para el proyecto.

8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear activamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, servir como un buen asesor para los líderes y brindar trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades para la entrega normal y sin problemas. la tierra.

9. Utilice las relaciones personales para brindar activamente ayuda y apoyo a otros departamentos lo mejor que pueda, con entusiasmo y sin quejas. ______ llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación y unirse y colaborar para integrarse mejor en el equipo lo antes posible.

IV.Problemas y soluciones existentes:

1. Dado que me dedico principalmente a la administración, operación y gestión de proyectos en mi unidad original, necesito comprender mejor el contenido y los procesos del trabajo. de la empresa inmobiliaria y familiaridad. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa, lo que requiere la orientación de líderes y compañeros.

2. A veces tengo demasiada confianza en el trabajo y estimo algunas tareas complejas con demasiada simplicidad, lo que resulta en pasividad en el trabajo, afán por el éxito y afán por el éxito.

En resumen, en solo tres meses, personalmente siento que he logrado algunos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa considera que estoy calificado durante el período de prueba y será ascendido a un puesto regular, me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, aprovecharé al máximo mis fortalezas. y completar cada trabajo de forma activa, entusiasta y concienzuda.

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