¿Cómo redactar materiales de escritura avanzada? Plantilla de redacción de escrituras avanzadas personales (5 artículos seleccionados)
En el estudio, el trabajo y la vida ordinarios, todo el mundo a menudo entra en contacto con los hechos y los materiales de los hechos. Los hechos y los materiales de los hechos no se utilizan simplemente para evaluar los méritos de unidades e individuos, sino para reflejar claramente y promover activamente. una especie de El espíritu necesario en una época particular. Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir materiales de buenas acciones. Los siguientes son ejemplos de escritura de buenas acciones personales (5 artículos seleccionados) que he recopilado para todos. Muestra de escritura de acciones avanzadas personales (5 artículos seleccionados) Muestra de escritura de acciones avanzadas personales 1
1. Servir a distancia cero y componer la canción de la juventud en la nueva era
En los últimos años, vamos xx La estación siempre considera el servicio de alta calidad como el proyecto de primera prioridad, y toma como objetivo de la actividad "crear un servicio de alta calidad, establecer una estación de servicio modelo y esforzarse por ser el líder", fortaleciendo el estudio de la "Estándares de gestión de gasolineras" y refinar las operaciones de reabastecimiento de combustible y las operaciones de caja para Cada acción y cada palabra forma un sistema de puntuación, evaluación y clasificación, creando una atmósfera de trabajo de persecución mutua y requiere que cada empleado use una sonrisa para construir un puente. del vínculo familiar con los clientes, para que el servicio comience con una sonrisa. Al mismo tiempo, brindar un servicio familiar. Se distribuye un pequeño libro a cada empleado para registrar el nombre del cliente, la dirección, el número de teléfono, las sugerencias para el sitio y los requisitos para las acciones avanzadas de los empleados de primera línea. Cuando se acercan las vacaciones, también realizan visitas a clientes influyentes. Realmente hemos conmovido a nuestros clientes desde el fondo de sus corazones con acciones prácticas y hemos llevado el afecto familiar al extremo. Para ampliar el contenido del servicio, movilizamos activamente el entusiasmo por el servicio de los empleados jóvenes y encontramos formas de brindar a los clientes más artículos de servicio más rápidos, convenientes y prácticos. Proporcionan a los clientes información sobre la situación, pronósticos meteorológicos, consultas sobre conocimientos sobre petróleo y té. y mantenimiento gratis Herramientas, suministros médicos, paraguas de conveniencia, cambio de moneda y otros servicios convenientes. También salió de la gasolinera para realizar periódicamente las actividades de "Enviando calidez a las personas mayores", fue a residencias de ancianos para limpiar a las personas mayores, lavó y dobló edredones y cultivó el sentido de responsabilidad social que deben tener los empleados jóvenes de la gasolinera. También ha sido ampliamente elogiado por amigos conductores y de todos los ámbitos de la vida. Componga la canción de la juventud en la nueva era con servicios de alta calidad.
2. Gestión humanista: movilizar el entusiasmo de los empleados con una gestión humanista
"Humanización" es un nombre único, y las diez principales acciones avanzadas de los empleados también son todas de la gasolinera xx. La suma de servicios estandarizados. La calidad del servicio de la gasolinera xx es famosa en todo Xinjiang. Su principio de servicio es "servicio amigable y gestión humanizada". El núcleo de este propósito de servicio "informado" es la "emoción". "Hable con amabilidad, sea amable con los demás, opere con gentileza y tenga un ambiente armonioso; trabaje al mismo ritmo, hable y compórtese apropiadamente, trabaje en estrecha colaboración para lograr el éxito y trabaje juntos para aumentar el volumen de ventas". las notas de trabajo de Zhu Yurong, el ex gerente de la gasolinera xx. Este párrafo también refleja el propósito de la gasolinera xx de implementar una "gestión familiar y un servicio humanizado" y mejorar continuamente la gestión detallada. Desde el día en que el gerente de la gasolinera xx fue nombrado gerente, comencé a pensar en cómo empezar con los detalles, combinar la seriedad de las normas de gestión de la gasolinera y la humanización del proceso de ejecución con las características de personalidad y ventajas de cada empleado, para que pueda operar con facilidad y facilidad ejecutar y sentir felicidad en el trabajo ordinario. Ha mejorado la calidad del servicio y fortalecido la calidad general de los empleados. La gasolinera xx insiste desde hace muchos años en que el director de la estación celebre los cumpleaños de los empleados, que visite a los empleados enfermos y que pase la Nochevieja con los empleados de turno. Hace tiempo que se han convertido en "pequeños detalles" que se preocupan por los empleados. un sistema no escrito. Son estas pequeñas cosas aparentemente ordinarias pero conmovedoras las que unen la fuerte cohesión de xx gasolinera. La consecución de muchos honores deslumbrantes parece accidental, pero en realidad es inevitable. La gasolinera xx merece su reputación como la “gasolinera estrella” de PetroChina. Esto también encarna verdaderamente el espíritu defendido por la gasolinera xx. Los avances de los empleados del Banco Agrícola de China han mejorado la afinidad y la fuerza centrípeta de todos los empleados de la gasolinera.
3. Implementar el espíritu de la reunión y brindar servicios especiales
Para implementar el espíritu de la reunión del partido, la sucursal de ventas de Urumqi se esfuerza por promover el "servicio de cinco años" de gasolineras de acuerdo con el plan general de la empresa del grupo. La construcción cultural "pequeña" construye cuidadosamente un hogar armonioso bajo la flor de gema, que cultiva sutilmente los sentimientos de los empleados de estar dedicados a su trabajo y arraigarse en China Petroleum Corporation.
Juegue al ajedrez y al tenis de mesa después del trabajo, y el colorido entretenimiento hace que la gente se relaje y se sienta feliz; la limpia y luminosa cantina tiene comida deliciosa, el jardín de propaganda cultural con imágenes y textos se ha convertido en una plataforma para que los empleados aprendan y se comuniquen después de la cena; y un comedor ordenado. El pequeño baño elimina el cansancio del personal que reposta combustible; el pequeño y cálido dormitorio proporciona un refugio para que los empleados descansen. El encuentro es el faro de xx que llevará a la gasolinera xx al otro lado de la victoria. A través de la construcción de cinco pequeñas culturas, xx gasolinera ha mejorado el entorno de vida y de trabajo de los empleados de la gasolinera, ha creado una atmósfera armoniosa, ha estabilizado la fuerza laboral y ha mejorado la cohesión y la fuerza centrípeta de la gasolinera.
IV.Implementar la reducción de costos y el aumento de la eficiencia para promover el desarrollo empresarial
La reducción de costos y el aumento de la eficiencia son un tema eterno para las empresas petroleras que participan en las operaciones de ventas con el fin de implementar las empresas del grupo. política sobre gasolineras En el espíritu del documento de reducción de costes y aumento de la eficiencia, todos los empleados de la gasolinera xx, bajo el liderazgo del director Xiang, han implementado la reducción de costes y la mejora de la eficiencia en el trabajo real. Han adoptado medidas para reducir las facturas telefónicas. , facturas de electricidad y reducción de materiales en las escrituras avanzadas de los empleados destacados de la empresa. Medidas como consumibles de bajo valor y una implementación reforzada de la conservación de energía y la reducción del consumo maximizarán plenamente la reducción de costos y la mejora de la eficiencia. Reducir continuamente los costos y aumentar la eficiencia es un hábito humano, una cualidad humana y una ideología humana. Mantener continuamente este buen hábito y buena calidad beneficiará a los demás, a nosotros mismos y a la sociedad. Plantilla de escritura para acciones personales avanzadas de compartir el mismo corazón y mente. y gerente de win-win 2
, actualmente gerente de la estación de servicio Sinopec. En los últimos cinco años de trabajo, el camarada *** ha pagado varias toneladas de petróleo con un arma sin un solo error operativo; ha manejado casi 10.000 yuanes de petróleo sin un solo error; ha recibido a muchos usuarios sin un solo cliente; queja. Ha sido calificado como un miembro destacado de la Liga Juvenil Comunista y un empleado destacado. Bajo su liderazgo, la gasolinera de Sinopec también fue calificada como una Civilización Juvenil. Fue plenamente afirmada por los líderes de todos los niveles de Sinopec y ampliamente elogiada por todos. profesión.
Céntrese en la innovación de mecanismos para construir gasolineras de alta calidad.
La gestión de gasolineras tiene que ver con los detalles y la innovación. Para fortalecer la gestión diaria de las gasolineras, el camarada Camarada estableció un estricto mecanismo de incentivos y moderación, se adhirió a inspecciones diarias, evaluaciones semanales y evaluaciones mensuales, implementó recompensas por los buenos y castigó a los malos, y los vinculó a intereses personales. de modo que la cantidad de combustible pagado y el servicio fueron diferentes. Las evaluaciones buenas o malas son diferentes, las recompensas de clasificación son diferentes y las habilidades se utilizan de manera diferente. En el trabajo, Comrade abogó por establecer un líder de servicios y un líder de ventas en las gasolineras del este y del oeste cada mes, y los recompensó con 200 RMB, lo que movilizó enormemente el entusiasmo de todos los empleados. Para aquellos que violan disciplinas y regulaciones, insistiremos en un trato serio, no dar ejemplo si no se repiten y no incurrir en violaciones habituales para fortalecer la gestión. Para mejorar aún más la calidad general de los empleados y adaptarse a las necesidades de la situación de desarrollo económico en la nueva era, implementó de manera innovadora una prueba comercial de un solo mes y un mecanismo de prueba teórica bimensual para todos los empleados de la estación, enfocándose en operaciones petroleras, gestión de seguridad y servicio Para trabajos regulares como especificaciones, cantidad y calidad de aceite, etc., los empleados deben conocer y comprender 100 preguntas. Se realiza una evaluación de capacitación en toda la estación cada seis meses y se trabaja arduamente. habilidades básicas se considera un proyecto de calidad. Al mismo tiempo, se resumieron y perfeccionaron nueve métodos de gestión, incluido el método de capacitación instantánea de los empleados, el método de ajuste de estatus previo al trabajo y el método de gestión ambulante del gerente. También recomendó sortear preguntas durante el turno de entrega todos los días. Cada empleado pudo responder a todas las preguntas y, a menudo, realizaron sesiones de repostaje de diez minutos. Los simulacros de operación in situ de tres pasos, seis pasos para el cajero y trece pasos para la recepción y descarga de combustible permitieron que la gasolinera surgiera con un grupo. de empleados destacados, conocedores, disciplinados, conocedores del servicio y conocedores de la gestión, mejorando eficazmente la gestión integral a nivel de gasolinera.
Céntrese en un servicio de alta calidad y cree una posada cálida.
El servicio de alta calidad es el credo eterno de Comrade. Por lo tanto, siempre se ha adherido al principio de servicio amigable, pensando en lo que piensan los clientes, preocupándose por sus necesidades y haciendo todo lo posible para brindarles un servicio satisfactorio. Para comenzar con servicios estandarizados, centrarnos en los detalles y comenzar desde el detalle más pequeño, para reflejar verdaderamente el cuidado sincero del personal petroquímico por los clientes, también lanzamos de manera innovadora un método de ocho pasos para repostar combustible, es decir, enfrentar a los clientes, primero. plomo, segunda pregunta, tercera apertura, cuarta adición, cinco toallitas y seis tapas Muchos clientes que acuden a la gasolinera a repostar elogian que este no es sólo un lugar para repostar, sino también un lugar donde podemos disfrutar de nuestro bienestar físico y físico. placer mental. En una noche nevada de enero de este año, estaba charlando con el conductor de un camión que estaba repostando combustible y me enteré de que el camión se dirigía a Hebei. Debido a que el tanque de combustible tardaba en llenarse, algunos empleados de la gasolinera lo encontraron demasiado frío y. demasiado caro. El tiempo no quiere llenarlo y repostar varias veces en el camino retrasará la entrega.
Tras enterarse, aseguró al cliente que la gasolinera se aseguraría de que el combustible estuviera lleno para que el conductor pudiera entregar la mercancía a tiempo en el destino. Miró fijamente la entrada de aceite y ajustó constantemente la velocidad de reabastecimiento de combustible de la pistola de aceite. Todo el proceso de repostaje duró casi 20 minutos. La cara del cliente se puso roja por el frío cuando lo vio. Tomó su mano con entusiasmo y dijo: Sinopec. ¡La gasolinera es muy considerada! Muchas gracias. En la segunda mitad del año, los precios internacionales del petróleo siguen siendo altos y los recursos internos de diésel son escasos. Con la contradicción entre oferta y demanda prominente, la tarea de cómo asegurar el uso del petróleo para proyectos nacionales a gran escala sin intensificar la contradicción cae. en cada repostador. En la gasolinera, hicieron que todos los empleados asumieran con valentía esta responsabilidad frente a los cientos de metros de colas de vehículos que repostaban cada día, y cuando los clientes no entendían, se quejaban o incluso actuaban agresivamente por el limitado repostaje, se las arreglaban en la calle. Por un lado, los empleados mantienen el orden normal de reabastecimiento de combustible. Por un lado, siempre saludan a los clientes con una sonrisa y les explican pacientemente la situación internacional del petróleo refinado, lo que les permite comprender las dificultades que enfrenta el país y la empresa, evitando así muchas emergencias.
Céntrese en la integridad y la autodisciplina, y cree una imagen justa y recta.
Como líder de una gasolinera, el camarada siempre considera la confianza de sus superiores y los cambios de posición como la motivación para hacer un buen trabajo y la consideración de hacer su carrera y ser indiferente. La fama, la riqueza, la integridad y la disciplina deben considerarse como el código de conducta diario. Debemos fortalecer activamente la transformación de nuestra visión del mundo, de la vida. y valores. Debemos ser cautelosos en nuestras palabras y acciones, mantenernos limpios, restringir nuestras palabras y acciones y tener una conducta pura. Siempre debemos adherirnos a los principios de justicia y decencia al hacer las cosas, y siempre mantener las excelentes cualidades de. Trabajo duro, tradición e integridad impecable. En términos de gestión diaria de fondos, gestión de empleados, productos petrolíferos que entran y salen del almacén, etc., debemos buscar la verdad en los hechos, actuar de acuerdo con el sistema, los reglamentos y las reglas, y aceptar conscientemente la supervisión de los empleados. En su trabajo diario siempre piensa en la unidad y se esfuerza por minimizar gastos y maximizar beneficios. Para ahorrar gastos en las gasolineras y eliminar el desperdicio, dirigió al personal relevante para consultar, negociar y negociar precios para cada gasto y artículo comprado, asegurando precios razonables y una calidad óptima. A lo largo de los años, ha ahorrado casi 100.000 yuanes para la estación.
Como gerente de una gasolinera, ¡lo primero que debes hacer es estar limpio, erguido y fuerte! Los días de semana, él toma la iniciativa y da ejemplo, se atreve a gritar y seguir mi ejemplo, e influye e impulsa a todos los empleados a trabajar duro para la construcción de la gasolinera. Gongshengmingming, la integridad engendra autoridad. Ahora, todos los empleados sólo tienen una palabra para describirlo: convencido. En diciembre del año pasado, debido a la escasez de petróleo, una empresa se acercó a él a través de un conocido y quiso llenar más de diez vehículos de la empresa y le entregó un grueso fajo de sobres rojos, pero él se negó rotundamente cuando pasó un pariente lejano; en la gasolinera, quería que llenara su camión con aceite a precio barato, pero él se negó rotundamente; cierta unidad le ofreció ayuda para revender aceite refinado y le dio un alto descuento, pero él se negó rotundamente... Yo solo Miembro de Sinopec. Como empleado ordinario, es mi deber proteger el depósito de petróleo para el país y la empresa. ¡Este principio no se verá afectado por ningún favor o interés!
El invierno y el verano cambian, pero la juventud y la responsabilidad nunca cambian. Los camaradas dedican su juventud a una pequeña parada en un viaje de miles de kilómetros y escriben satisfacción en las manos de los pasajeros que pasan. Éste es el estilo de un empleado de Sinopec en la nueva era, y este es el encanto de un miembro de la Liga Juvenil Comunista en la nueva era. Muestra 3 de escritura de escrituras personales avanzadas
Los estudiantes de la Clase 2 respetan a sus maestros y unen a sus compañeros en la escuela. Nunca llegan tarde, salen temprano o faltan a clase. Estudian seriamente y con mucho esfuerzo. Espíritu emprendedor. Ganar premios en concursos de materias es un buen ejemplo para que los estudiantes aprendan. Al mismo tiempo, se desempeña como un cuadro de clase. Es proactivo, serio y responsable del trabajo en clase, y tiene una gran capacidad de organización. Capaz de completar de forma independiente diversas tareas asignadas por la escuela y la clase bajo la guía de profesores y profesores de clase, y tener una mayor influencia entre los estudiantes.
1. Respetar a los maestros, observar la disciplina y lograr avances positivos.
Durante los dos años que estudió en Xipo Middle School, pudo cumplir de manera ejemplar con el "Código para estudiantes de secundaria", el "Código de conducta diaria para estudiantes de secundaria" y varias reglas y regulaciones de la escuela; supo estudiar con seriedad y asiduidad los conocimientos científicos y culturales, unir a los compañeros y respetar a los profesores. Hubo un tiempo en que la disciplina grupal de los estudiantes en su clase era pobre. A menudo se producían ausentismo, retrasos, salidas temprano y conversaciones en clase, toda la clase no lograba formar una buena atmósfera de aprendizaje. Sólo aquel que "salió del barro y permaneció inmaculado", será capaz de corregir su actitud de aprendizaje, estudiar seriamente y trazar una línea clara con los malos hábitos. Al mismo tiempo, como siempre, puede prepararse bien antes de clase, escuchar atentamente en clase, completar los deberes asignados por el profesor y repasar las lecciones mucho después de clase, lo cual ha sido muy elogiado por todos los profesores de la materia.
Al mismo tiempo, exigió activamente avances en la comprensión ideológica, se acercó a la organización de la liga y, a través de sus propios esfuerzos, se unió gloriosamente a la Liga de la Juventud Comunista de China, haciendo realidad su sueño de ser miembro de la liga. Por eso, siempre debemos preguntarnos según los estándares de un miembro de la Liga Juvenil Comunista, tomar la iniciativa y dar ejemplo.
2. Trabaja duro y consigue resultados gratificantes.
Durante los últimos dos años en la escuela secundaria, he tomado como lema "diligencia y pragmatismo, y siempre luchar por el primer lugar". En la vida real, también utiliza esto para motivarse, con una actitud seria hacia el aprendizaje y un propósito claro para aprender. Cada semestre, puede formular planes de estudio científicos y razonables, organizar su tiempo con cuidado y nunca ceñirse a las materias. De esta manera, ha logrado resultados sobresalientes en todos los exámenes desde que ingresó a la escuela secundaria. Ha obtenido el primer lugar en todo el grado en los exámenes de materias y se ha convertido en el "general victorioso constante" de la escuela secundaria Xipo por un tiempo; Ha sido calificado muchas veces como "tres buenos" por los estudiantes, convirtiéndose así en un modelo a seguir para los estudiantes de toda la escuela. Sin embargo, a pesar de lograr resultados tan gratificantes, nunca se ha sentido orgulloso. En cambio, ha trabajado más duro y más seriamente en los últimos dos años, nunca ha llegado tarde, salido temprano, faltado a clase y nunca ha faltado a una tarea. Ha perseverado. Suele decir: "Su futuro está en mañana".
3. Dirige a toda la clase para que progresen juntos.
No sólo estudia mucho, sino que también le entusiasma ayudar a sus compañeros. Él cree que "una flor que florece sola no producirá fragancia, pero cien flores que florecen juntas llenarán el jardín de fragancia". Por lo tanto, cuando los estudiantes encuentran problemas difíciles en sus estudios, él siempre los ayudará pacientemente a explicarlos y les enseñará métodos de resolución de problemas y habilidades de aprendizaje sin reservas. Espera que toda la clase pueda aprender del mismo problema. Una vez, todos los estudiantes de la clase estaban ocupados repasando porque había un examen al día siguiente. Un compañero encontró un problema de matemáticas que todavía no podía resolver y frunció el ceño. Cuando vio esto, inmediatamente dejó el libro que tenía en la mano sin decir una palabra y fue a ayudar al compañero a resolver el problema hasta que el compañero. Las cejas se relajaron, continuó revisando. Aunque sacrificó mucho tiempo, todavía estaba muy feliz y no le importaba. Además, bajo su iniciativa, su clase también formó un grupo de ayuda mutua de aprendizaje para brindar tutoría específicamente para aquellos con "dificultades" de aprendizaje en la clase. Como resultado, su clase ocupó el primer lugar en el grado en todas las materias en múltiples exámenes. , elogiado por todos los profesores del colegio. Los estudiantes también reconocieron unánimemente sus logros y aprendieron humildemente de él. Muestra de escritura de acciones avanzadas personales, parte 4
Cuando el periodista entrevistó a Dou Tiecheng, se atragantó varias veces. Las dificultades pasadas, los reveses pasados, la culpa por su familia y la obsesión con su carrera hicieron que este hombre del noroeste derramara lágrimas. . Venir. Su esposa, esa mujer rural alegre y de mente abierta, un médico descalzo en cualquier clima, y su pequeña hija, esa joven inocente en su mejor momento, todos tenían los ojos rojos y lloraban tristemente. Al hablar de los años difíciles con sus líderes, colegas y discípulos, todos se sintieron tristes. Como periodista, las entrevistas durante más de diez días se llevaron a cabo en medio de emoción y conmoción.
Aprender de Dou Tiecheng y llevar adelante el espíritu de Dou Tiecheng no quiere decir que sea un “bicho raro” que no entiende los fuegos artificiales del mundo, ni queremos convertir su “mito” en algún símbolo inalcanzable. Es un trabajador común y corriente a nuestro alrededor. Sus cualidades son únicas para miles de trabajadores. Su trayectoria de crecimiento es consistente con el desarrollo continuo de la empresa y la creciente prosperidad del país.
Nuestro Dou Tiecheng también es una persona que ama la vida. Le gusta la fotografía. Durante la construcción en el desierto de Gobi, le gustaba tomar fotografías de rocas y montañas. Cuando trabajaba en el sur, giraba especialmente su lente. en algunas flores y montañas, compártelo con todos. Él y su familia pasan menos tiempo juntos y más tiempo separados unos de otros. Ahora tiene una función adicional después de salir del trabajo: chatear con su hija en línea a través de QQ y video, e insiste en intercambiar un mensaje de texto seguro con su esposa todos los días. . Sin embargo, Dou Tiecheng parece mayor que su edad real, con la espalda encorvada y el cabello gris. Parece más un "viejo" discreto entre la multitud.
Una vez, Dou Tiecheng bebió un poco de vino. Otros dijeron que había ofendido a muchas personas, que había corrido durante la mitad de su vida, que se había tomado todo en serio y que no era un viejo trabajador. Dou Tiecheng dijo la verdad después de beber: "¡Quiero escribir una gran 'persona'!". En los últimos años, la selección de las diez personas que "conmovieron a China" ha recibido una respuesta entusiasta en la sociedad porque la gente ha visto a esos personajes. un espíritu digno de reconocimiento, siente la calidad que debe tener la época y usa tu propio corazón para tocar los corazones de esos personajes, tendrás una fuerte conmoción, recibirás una educación emocionante y le darás a la vida un toque profundo. Dou Tiecheng también brinda a las personas un toque perdido hace mucho tiempo y un espíritu conmovedor.
Una persona como él nos sucede a ti y a mí, y sus obras y su espíritu son lo que experimentas, lo que persigues, lo que anhelas y lo que alabas.
Para aprender de los hechos de Dou Tiecheng, sólo conmoviéndose la gente puede acercarse a él y comprenderlo; sólo conmoviéndose la gente puede establecer confianza en el trabajo y la búsqueda de la vida; la gente entiende su espíritu. No es tan vacío como un espejismo, ni tan efímero como un momento fugaz. Sólo cuando estás conmovido el espíritu de Dou Tiecheng puede materializarse en una riqueza intangible de la empresa y asentarse en la cultura corporativa; Si se conmueve, ¿se puede poner en pleno juego el espíritu de Dou Tiecheng? ¡El valor se ha convertido en el estandarte de los tiempos que guía a los empleados a realizar el valor y promover el desarrollo! Muestra de escritura de acciones avanzadas personales, parte 5
Zhao Haiyan, hombre, nacido en marzo de 1974, es miembro del Partido Comunista de China y tiene una maestría en gestión educativa. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Comunista de China en Bozhou, en mayo de 2017, el camarada fue nombrado subsecretario de tiempo completo del Comité del Partido para el Alivio de la Pobreza del municipio de Sunmiao, condado de Lixin. Para adaptarse al nuevo entorno y al nuevo rol lo más rápido posible, el camarada fue a la aldea Sunmiao, una aldea clave afectada por la pobreza, el día que se presentó al servicio y mantuvo intercambios profundos con los dos comités de la aldea. , y acudió a los hogares de hogares pobres para investigar las principales causas de la pobreza. Desde que asumió el cargo, las tres aldeas clave afectadas por la pobreza han sido incluidas en la lista y 1.697 hogares con 3.523 personas han aumentado constantemente sus ingresos y han salido de la pobreza. La tasa de incidencia de la pobreza en el municipio ha caído del 8% al 1,2%. El camarada Zhao Haiyan ha realizado esfuerzos sólidos y grandes contribuciones al trabajo de alivio de la pobreza en el municipio de Sunmiao.
1. Cuando vaya a lugares difíciles, nunca olvide la confianza de la organización.
Sunmiao Township es un municipio remoto en el condado de Lixin, un condado azotado por la pobreza a nivel nacional, y el Las condiciones son muy difíciles. Como subsecretario de tiempo completo del Comité del Partido para el Alivio de la Pobreza del municipio de Sunmiao, el camarada Zhao Haiyan es a la vez comandante y combatiente en la lucha contra la pobreza en el municipio de Sunmiao y tiene una gran responsabilidad. No olvidó su intención original y tuvo presente su misión. Después de llegar a su puesto, "se arremangó" y trabajó duro. Primero, sugirió que el comité del partido del municipio seleccionara un camarada con excelente calidad política y fuerte profesional. capacidad de entre los cuadros de los dos comités de cada aldea para servir como archiveros de alivio de la pobreza de la aldea. También reclutamos abiertamente a 12 camaradas menores de 35 años con un título universitario o superior para servir como oficiales de alivio de la pobreza en cada aldea. Además, cuatro camaradas del municipio fueron transferidos a la oficina de alivio de la pobreza del municipio como oficiales de alivio de la pobreza, formando un excelente equipo de alivio de la pobreza. Promover políticas de alivio de la pobreza a través de la radio, publicidad en las paredes, publicidad puerta a puerta y otros medios para darlo a conocer en todos los hogares, crear una atmósfera de trabajo para el alivio de la pobreza y, al mismo tiempo, tratar de eliminar la actitud de "esperar, confiar y confiar" de la gente. querer" pensar. Insiste en organizar reuniones periódicas de archiveros de alivio de la pobreza de municipios y aldeas cada semana para conocer las políticas de alivio de la pobreza, mejorar los estándares profesionales, fortalecer los intercambios comerciales y formar una fuerza conjunta para luchar contra la pobreza.
2. Utilice medidas precisas para dominar la estrategia decisiva
Para hacer más preciso el alivio de la pobreza, Zhao Haiyan y otros camaradas de la Oficina de Alivio de la Pobreza utilizaron un mes para visitar 12 aldeas. en el municipio, lleve a cabo con seriedad el trabajo de "dos volúmenes y una revisión", y celebre reuniones de revisión en cada aldea para lograr "lo que se debe avanzar, se debe avanzar y lo que se debe retroceder", y una identificación precisa. se puede lograr mediante ajustes dinámicos. Después de identificar el objetivo de la asistencia, se brindará asistencia precisa de acuerdo con los estándares de alivio de la pobreza de la aldea. El eslabón débil de las tres aldeas pobres enumeradas es la falta de ingresos económicos colectivos. Por esta razón, solicitaron activamente la construcción de 30 centrales fotovoltaicas de 187,2 kw para 12 aldeas. Cada central fotovoltaica tiene unos ingresos anuales de alrededor de 140.000. Los ingresos económicos colectivos de las aldeas pobres Alrededor de 280.000, en primer lugar, para satisfacer las necesidades de ingresos económicos colectivos de las aldeas y, en segundo lugar, para llevar a cabo la distribución secundaria de los ingresos fotovoltaicos y dárselos a los hogares pobres prácticamente para lograr un aumento estable de los ingresos de los pobres. hogares. Las razones de la pobreza entre los hogares pobres varían, principalmente por falta de mano de obra, falta de habilidades, falta de empleo, falta de fondos, enfermedades, discapacidad, falta de educación, etc. El camarada Zhao Haiyan ayudó a 566 hogares pobres del municipio a solicitar e implementar la renovación de casas en ruinas; incorporó a 106 personas para que salieran a trabajar; desarrolló 662 puestos de asistencia pública local y organizó a "seis personas y un trabajador" para conseguir empleo; líderes en enriquecerse para impulsar a los hogares pobres Alivio de la pobreza; ayudar a solicitar pequeños préstamos subsidiados para expandir la producción; proporcionar instalación fotovoltaica en el hogar o instalación fotovoltaica virtual en el hogar para aquellos sin mano de obra para aumentar los ingresos, etc. 3. Usa tu corazón y tu alma para estar a la altura de tu gloriosa misión.
El camarada Zhao Haiyan llegó solo al municipio desde el departamento municipal. Su esposa e hijos están en el área urbana y su familia ha sido separada. Durante mucho tiempo insiste en comer y vivir en el municipio durante más de 300 días al año. Ha considerado el municipio de Sunmiao como su ciudad natal, la aldea empobrecida como su hogar y los hogares empobrecidos como su familia. y hogares para informarse sobre el bienestar y ayudar a los hogares empobrecidos a resolver sus dificultades prácticas. Su esposa es maestra y sabe que él trabaja duro para aliviar la pobreza y lo apoya mucho en su trabajo.
Sin embargo, debido a su enfermedad y anemia grave de larga duración, el médico recomendó que se sometiera a una operación lo antes posible. Sin embargo, debido a que estaba ocupado con el trabajo y no tenía tiempo para acompañar a su esposa durante la operación, el tiempo de la operación. Se retrasó una y otra vez. Finalmente, concertó una cita con el médico para la operación un fin de semana, pero en ese momento había otro trabajo de emergencia ese fin de semana. El camarada Zhao Haiyan pensó primero en trabajar, por lo que tuvo que preguntarle a sus colegas en Bozhou. cuidar de su esposa para la operación. De vez en cuando, cuando regresaba a casa los fines de semana, comía con su familia y luego regresaba apresuradamente a su trabajo donde luchaba contra la pobreza. Su figura ocupada se ve a menudo en el municipio de Sunmiao, y sus huellas sólidas y cálidas quedan en todos los hogares pobres. En la gran práctica del alivio de la pobreza, se esfuerza por desempeñar un poderoso movimiento de vida.