Plan de actividades de desarrollo y creación de equipos de la empresa
Para garantizar que las actividades se lleven a cabo de manera científica y ordenada, generalmente se requiere que formule un plan de actividades con anticipación. El plan de actividades es un plan escrito que establece el propósito, los requisitos y los métodos. , métodos, avances, etc. de la actividad. ¿Cómo se debe formular un plan de actividades? El siguiente es un plan de actividades de expansión y creación de equipos de la empresa que he compilado para usted. Puede compartirlo. Plan de actividades de expansión y creación de equipos de la empresa, Parte 1
1. Ideología rectora y propósito
Para mejorar la conciencia del equipo de los empleados de la empresa, la conciencia de colaboración y la conciencia general, mejorar la condición física de los empleados. , mejorar su físico y crear El propósito es crear una atmósfera cultural corporativa saludable y progresista, fortalecer aún más la cohesión de la empresa y promover integralmente el desarrollo general de la cultura corporativa y la construcción de la civilización espiritual de la empresa. Enriquezca el tiempo libre de los empleados, promueva la comunicación entre ellos, permita que los empleados se relajen y mejore la cohesión colectiva y el espíritu de equipo.
2. Contenido, hora y lugar de la competición
(1) Contenido:
Concurso de escalada: La competición se divide en 3 grupos, uno masculino y uno para hombres y grupos, en cada grupo masculino y femenino, la primera persona en llegar a la meta será el primer lugar y en el grupo grupal, la persona que llegue a la cima de la montaña. ser el primer lugar.
(2) Hora y lugar del evento:
1. Hora: xx, xx, 20xx
2. Ubicación: Qianshan, Xianning, Hubei
3. Participantes
Todo el personal de la empresa
Los participantes deberán reunirse en la entrada del Parque Qianshan antes del día del mes para comenzar a escalar
4 . Liderazgo de la organización
Este evento está dirigido por el director xx. Establecer un equipo de evaluación y garantía de gestión de la competencia.
(1) Grupo de Garantía de Selección y Gestión de Competición
Líder del equipo: xx
Miembros: xx
Tareas principales:
1. Responsable de la gestión administrativa y seguridad de los participantes;
2. Responsable del apoyo logístico y coordinación de vehículos
3. >
(2) Agrupación de equipos participantes en el evento:
Organizar grupos según las disposiciones de los postulantes. La agrupación específica es la siguiente:
Agrupar según el número real de personas presentes, no más de 6 integrantes en cada grupo, número par.
5. Fijación de premios
Hay tres premios para el evento, a saber, primer lugar, segundo lugar y premio solidario (según la clasificación del evento, etc.).
6. Proceso de la actividad
1. Los líderes de la empresa dieron un discurso sobre este evento, se movilizaron antes del juego y anunciaron el inicio oficial de la competencia
; > 2. El panel de jueces basado en A la hora de llegada de cada grupo, se seleccionarán los 2 primeros de cada grupo y el 1 primero del grupo
3. El anfitrión anunciará las clasificaciones y el Los líderes de la empresa entregarán premios a los concursantes ganadores
4. Los líderes de la empresa harán comentarios finales y el evento finalizará.
7. Trabajo de preparación:
1. Coordinar varios departamentos y organizar el personal de servicio
2. Compra de premios: primer premio, valor total RMB; el segundo premio vale yuanes RMB en total; el premio grupal es para entre 1 y 3 personas, cada una por valor de yuanes RMB. Gasto estimado $.
3. Agua mineral: xx yuanes; Red Bull: xx yuanes; Azúcar: xx yuanes; Plan de actividades de team building y expansión de empresa 2
1. Hora y lugar
Hora: x mes x día, 20xx - x mes x día 2020
Lugar: xx Salón
2. Alojamiento del Evento
Organización: xx
Responsable: xx
Anfitrión: xx
p >Equidad, seguro médico x
Administración: xx
Selección de título: xx
3. Preparación antes de la competición
x día - preparar preguntas el día x
Capacitar al personal y comprar premios el día x
Decorar el aula y completar todos los asuntos el día x
IV. Diseño del lugar
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1. Directamente en frente: Colgar el concurso gratuito de conocimientos "4 de mayo Fortaleciendo la calidad y practicando la fortaleza interna" con premios.
2. El pizarrón frontal es el lugar del sorteo, con las palabras "Fortalecer la calidad, practicar habilidades internas, aprender conocimientos y crear gestión".
3. La oficina de preguntas está ubicada en la parte trasera del centro de capacitación y la oficina de recepción de premios está ubicada en el podio.
5. Instrucciones de la actividad
1. Esta actividad es una competencia gratuita con premios, que es informativa e interesante. No hay ningún equipo participante ni miembros participantes designados. Todos los empleados de nuestro taller. puede participar activamente.
2. Los temas de esta actividad se dividen en cuatro categorías, de la siguiente manera:
Los números 1-50 son regulaciones y disciplinas de fábrica y el sentido común básico de nuestra fábrica
Los números 51-150 son conocimientos profesionales, entre los cuales las preguntas 51-75 son adecuadas para clases de electrodomésticos, las preguntas 76-100 son adecuadas para flotas, las preguntas 101-125 son adecuadas para clases de mantenimiento y las preguntas 126-150 son adecuadas para puestos de producción.
Los números 151-200 son acertijos interesantes
Los números 201-250 son acertijos
3. Esta actividad tiene dos tipos de preguntas, A y B. Entre ellas, las preguntas de tipo B son más difíciles y A y B están marcadas después del número de pregunta, como "21 (B)". Hay 250 preguntas en la actividad, incluidas 150 preguntas de tipo A y 100 preguntas de tipo B.
4. Todos los números de preguntas se cuelgan en la pared según categorías, y la audiencia solo puede elegir un número de pregunta a la vez.
5. Los premios en este evento se dividen en dos tipos: tipo de premio y sorteo. El tipo de premio es que por cada respuesta correcta a una pregunta, puedes obtener un pequeño premio exquisito; Significa que la audiencia se da por vencida después de responder correctamente la pregunta. Los premios se otorgarán después de acumular correctamente el número especificado de preguntas y finalmente participar en el sorteo. El valor mínimo del premio de lotería es 10 yuanes, que son 100 yuanes.
6. Cualquiera que tenga 20 tipos A o 10 tipos B o 15 mixtos tipos A o B, y el nombre del empleado esté firmado por el personal de la oficina de canje de premios. En este momento, esta audiencia. pueden participar en el sorteo.
7. Si el cuestionario de la audiencia está dañado, independientemente de si la respuesta es correcta o no, el premio no será canjeado y se considerará inválido.
6. Procedimientos de la actividad
1. Después de que comienza la actividad, la audiencia especifica el número de pregunta que desean elegir. El personal saca la etiqueta de pregunta correspondiente al número de pregunta y la entrega. a la audiencia Al mismo tiempo, el personal Quitar el número de pregunta indica que la pregunta ha sido seleccionada.
2. El público recibe la etiqueta de la pregunta, la piensa y luego dice la respuesta en el punto de canje del premio (la respuesta también se puede escribir en otra hoja de papel, pero está prohibido escribirla). la etiqueta de la pregunta, de lo contrario el premio no será canjeado).
Si la respuesta a esta pregunta es correcta y la audiencia elige un premio instantáneo, el personal lo canjeará en el acto y devolverá la firma de la pregunta.
Si la respuesta a esta pregunta es incorrecta, el personal retirará la etiqueta de la pregunta, la entregará a la oficina de recolección de preguntas y volverá a indicar el número de la pregunta.
La respuesta a esta pregunta es correcta, la audiencia está lista para participar en el sorteo, el personal escribirá el nombre de la audiencia en el boleto y se lo entregará para que lo acumulen.
3. Si un miembro de la audiencia acumula suficientes billetes de lotería, puede subir al escenario para sacar la lotería y los premios se canjearán en el acto. Hay 12 dígitos en la lotería y este es el final del sorteo.
7. Configuración del premio
1. El premio para cada pregunta de tipo A es de aproximadamente 1 yuan, ***se requieren alrededor de 150 copias y el premio para la pregunta de tipo B es de aproximadamente 2 yuanes* **Se necesitan alrededor de 100 puntos y lo anterior** cuesta 350 yuanes.
2. Hay 12 dígitos en la lotería, es decir, "5 dígitos por 10 yuanes, 4 dígitos por 20 yuanes, 2 dígitos por 50 yuanes y 1 dígito por 100 yuanes", con un máximo de 330 yuanes. Plan de actividades de expansión y creación de equipos de la empresa, Parte 3
Para reflejar el espíritu corporativo de la empresa, mejorar el sentido de unidad y cooperación de los empleados y promover la comunicación entre los empleados, está previsto organizar a los empleados para realizar actividades de excursión. en mayo, de la siguiente manera:
1. Importancia de la actividad:
Mejorar el entusiasmo de todos, promover la comunicación entre los empleados, permitir que los empleados se relajen y mejorar la cohesión colectiva y el espíritu de equipo.
2. Hora del evento:
Salida a las 7 am del sábado 26 de mayo de 20xx
3. Lema del evento:
Relájate ¡Ánimo, unidad y cooperación!
4. Lugar de la actividad:
Montañismo
5. Participantes:
Miembros del consejo editorial, miembros del consejo editorial, todos los corresponsales, personal administrativo de la empresa
6. Gastos de actividad:
Estimado 4.000-5.000 yuanes
1. Plan de alimentación del personal: 30 personas × 50 yuanes = 1.500 yuanes
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2. Costo del vehículo: estimado 600 yuanes (aquellos que proporcionen vehículos para eventos recibirán un subsidio de 100 por vehículo)
3. Agua mineral: 60 yuanes
4 Medicamentos de emergencia: 30 yuanes
5. Reserva temporal: 500 yuanes
6. Premio: 1500 yuanes
7. Contenido de la actividad:
Para que todos se conozcan lo más rápido posible. Se jugarán algunos juegos de equipo durante el evento y se tomarán fotos grupales después del evento.
8. Precauciones:
1. Todo el personal debe prestar atención a la seguridad y no está permitido actuar solo. No está permitido fumar y es periodo de prevención de incendios.
2. El tiempo de escalada es de 2 horas, y regresarás a la villa para otras actividades después de 2 horas.
3. Coloque todos los cubos de basura en bolsas de comida y no permita que se tire basura al azar.
4. Comportarse de manera generosa y adecuada, prestar atención a mantener la imagen de la empresa y abstenerse de hacer ruidos fuertes, tirar basura, dañar la propiedad pública y dañar el medio ambiente en lugares pintorescos.
5. Si ocurre alguna emergencia durante el período, deberá ser reportada oportunamente al responsable, quien atenderá la contingencia oportunamente.
6. Durante el juego, confirma el número de personas en cada grupo y presta atención a la seguridad.
7. Debes cumplir estrictamente con las normas de tiempo, llegar a tiempo al punto de reunión y contar el número de personas en el momento oportuno. Todo está sujeto a las disposiciones del responsable.
8. Por favor, cuide bien su equipaje. Especialmente teléfonos móviles, carteras y otros objetos de valor. Y siempre debes recordarte que no debes olvidar elementos.
9. Responsable de la actividad: xx
Capitán del primer equipo xx Wild Wolves
Capitán del segundo equipo xx Eagles
Capitán del tercer equipo. xx Equipo Cocodrilo
Personal del evento: xx, xx, xx
Fotografía del evento: xx
Planificación del evento: xx Creación de equipos y expansión del equipo de la empresa Plan de actividades parte 4
1. Tema de la actividad
Cada causa debe tener su efecto, y el equipo debe estar tú y yo.
2. Mejorar la calidad personal y explorar el potencial personal,
3. Aliviar la presión laboral y sentir el cuidado de la empresa,
4. Potenciar la pertenencia y enriquecer a los empleados cultura corporativa.
4. Hora del evento
20xx, xx, xx (sábado)
5. Ubicación del evento
xx
VI. Formulario de actividades
1. Mañana: Agrupe aleatoriamente a los estudiantes en grupos y realice diversas actividades competitivas de desarrollo de la calidad en grupos.
2. Tarde: Forma grupos libremente, céntrate en el ocio y el entretenimiento, controla el tiempo libremente y elige juegos de forma independiente.
3. Una modalidad que combine el desarrollo de calidad con el ocio y el entretenimiento.
7. Notas
1. Todos los empleados deben participar activamente y no se permite ninguna licencia sin circunstancias especiales.
2. Durante la capacitación, se deben observar estrictamente las reglas de capacitación y las disciplinas relevantes de la empresa, y están estrictamente prohibidas las acciones no autorizadas sin abandonar el equipo.
3. Debes usar calzado deportivo al participar en el entrenamiento. La vestimenta es sencilla y adecuada para hacer deporte. Señoras, no usen faldas.
4. Las personas con enfermedades que las incapaciten para participar en ejercicios extenuantes deben notificar al organizador del entrenamiento con anticipación para hacer arreglos unificados.
5. Por favor, mantenga el área de entrenamiento limpia y ordenada. Por favor, retire la basura o desperdicio que genere y proteja conscientemente el medio ambiente.
6. Los participantes deberán cuidar bien sus objetos de valor. Si se pierden o dañan, serán responsables de las consecuencias.
7. Llevar adelante el espíritu de equipo de unidad, amistad y ayuda mutua, y cuidarnos unos a otros cuando nos encontremos con dificultades y emergencias.
8. Juegos de actividades
1. Agarrar taburetes:
Reglas del juego: Prepara N taburetes, forma un círculo y selecciona N+1 personas para participar. Al comienzo del juego, todos se pararon en un círculo más grande y siguieron caminando en una dirección. Cuando escucharon la orden "agarrar", rápidamente encontraron un taburete para sentarse. Los que no tenían taburete tuvieron que realizar un espectáculo. Luego reduce un taburete y continúa el juego... hasta que al final solo gane una persona.
Nombre del premio: A seleccionar
Tipo de premio: A seleccionar
2. Cambiar.
Reglas del juego: para decirlo claramente en una frase: los niños representan 5 centavos, las niñas representan 1 yuan (o viceversa), el anfitrión dice en voz alta la cantidad específica de dinero y la cantidad ganará. Como un equipo.
Escenarios de uso:
Para entrenar con un espacio determinado, o al aire libre, donde necesitas correr, lo mejor es que el anfitrión use una abeja o prepare pastillas para la garganta.
Nota:
De acuerdo con la diferencia en el número de estudiantes masculinos y femeninos, los recursos escasos se pueden configurar artificialmente, lo que resulta en una lucha por los recursos.
Puntos de observación:
Definitivamente habrá personas que serán eliminadas en los primeros juegos y seguirán reduciéndose. Es inevitable centrarse en los estudiantes que trabajan duro en la lucha. Definitivamente será así. Vigila a la persona que más coopera contigo durante todo el entrenamiento.
Nombre del premio: A seleccionar
Tipo de premio: A seleccionar
3. Sorteas y adivino:
Reglas del juego : ¿Cuántas personas forman una fila, con la primera persona frente a la persona que hizo la pregunta y todos los demás volteándose hacia atrás? Habrá algunas palabras escritas en el cuestionario y estas palabras se pueden dibujar con movimientos. Después de que la primera persona lo lea, pídale a la segunda que se dé la vuelta y le muestre señas, pero tenga cuidado de no hablar. Luego, la segunda persona muestra los signos a la tercera persona, y así sucesivamente, para ver si la última persona puede adivinar el significado original y decir las palabras en el cuestionario.
Nombre del premio: A seleccionar.
Tipo de premio: A seleccionar.
9. Juegos de mesa de vino.
1. Poesía copla improvisada.
Reglas del juego:
1. El anfitrión anunció una competencia en el distrito para combinar poesía Tang y letras de canciones.
2. El anfitrión explica las reglas del juego: El anfitrión primero lee en voz alta dos poemas que contienen palabras específicas, como "Hay una luz de luna brillante frente a la cama, se sospecha que hay escarcha en la cama". tierra" (que contiene la palabra "luna"). Luego, cada distrito conecta rápidamente dos poemas o letras que también contienen la palabra en el orden designado. Si hay una pausa, el presentador y el público gritarán "5, 4, 3, 2, 1" para la cuenta regresiva. Aquellos que aún no puedan conectarse después de la cuenta regresiva serán eliminados. El distrito que persiste hasta el final gana
3. Nota: dos líneas de poemas se limitan a poesía Tang y poesía Song
4. Los poemas de este juego se pueden reemplazar con letras Plan de actividades de creación y desarrollo de equipos de la empresa Capítulo 5
1. Objetivo de la actividad:
Familiarizar a los empleados con el negocio y los recursos existentes de la empresa para comprender el trabajo diario de; otros departamentos de la empresa mejorar la relación entre departamentos y colegas Comunicarse, intercambiar y cooperar; fortalecer la cohesión de la empresa y mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados y al mismo tiempo organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; , y trabajar de la mano para lograr el objetivo final.
2. Tema de la actividad:
"Abre tu mente y sé libre y sin restricciones"
3. Tiempo de la actividad:
xx, mes xx, 20xx xx de la tarde del mismo día.
4. Ubicación de la actividad:
(sala de conferencias del hotel cercana)
5. Tema de participación en la actividad:
Todos los empleados
6. Anfitrión del evento:
xx será la persona principal y los líderes de varios departamentos se turnarán.
7. Formato de la actividad:
Entrenamiento + juegos interactivos
8. Plan de actividades:
(*** dividido en dos partes ,***aproximadamente 4 horas)
Preludio: (tiempo de aproximadamente 30 minutos)
El jefe anuncia la importancia de este evento, presenta la empresa, presenta el estado de cada departamento y sus responsabilidades y anunció las metas y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. El siguiente tiempo se entrega a los jefes de cada departamento.
Los jefes de cada departamento se turnan para subir al escenario para presentar a los miembros de su departamento, de esta manera, por ejemplo: "Esta es la belleza enérgica del departamento de atención al cliente——", y luego—— sube al escenario para saludar a todos, utilizando la autopresentación más humorística en un lenguaje representativo, incluidas las responsabilidades laborales, intereses y pasatiempos, etc., para impresionar a todos. Una vez que se hayan presentado todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, combinados con los miembros, y encontrará las palabras u oraciones que mejor representen el trabajo del departamento o las expectativas futuras como el nombre en clave del departamento. (Este nombre en clave se puede utilizar como eslogan en juegos interactivos).
Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la etapa de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos y hay un descanso de 10 minutos en el medio, totalizando 2 horas y 30 minutos )
Materiales necesarios: proyector, pantalla de proyección, cámara, cámara, sistema de sonido, música ambiental adecuada. Formador: Jefe o representante de cada departamento. Los empleados del departamento pueden servir como un complemento eficaz.
Proceso: Los jefes de cada departamento imparten formación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, el alcance y los principales productos del mismo. departamento.
Departamento de Clientes: xx
Departamento de Medios: xx
Departamento de Diseño: xx
Departamento de Planificación: xx
Parte 2: Juegos interactivos.
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la colaboración entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.
Plan de actividades de expansión y formación de equipos de la empresa Parte 6
1. Información básica como hora y lugar:
(1) Hora, dependiendo de la naturaleza de la empresa, la mayoría de las personas generalmente eligen; Sábados y domingos si estás fuera de la ciudad, se recomiendan 2-3 días;
(2) Ubicación: Es comienzo de verano y el clima es muy caluroso. bases de agua o bases con sombra
(3 ) Tema: Principalmente proyectos fáciles y simples (el ejercicio intenso hace demasiado calor y demasiado sol, a la mayoría de los alumnos definitivamente no les gustará
2); El propósito de la planificación de la actividad debe ser claro:
(1) Ayudar a los participantes a comprenderse a sí mismos, estimular el potencial personal y posicionarse objetivamente.
(2) Potenciar la confianza en sí mismos, superarse; inercia psicológica, perfeccionar la perseverancia para superar las dificultades y afrontarlas de manera más objetiva Desafíos en el trabajo y la vida
(3) Tomar medidas efectivas para mejorar las relaciones interpersonales y aprender a cuidar, motivar y confiar unos en otros; /p>
(4) Hacer que todos estén en armonía con los demás y con los grupos. Cooperar para lograr la coherencia del grupo y formar un entendimiento tácito entre los miembros del equipo para formar una atmósfera de equipo positiva, unida y de apoyo mutuo.
3. Introducción a la base:
(1) Principalmente para expandirse Principalmente para jugar, el ambiente debe ser relativamente limpio y refrescante
(2) El estándar para las comidas es 300-500; yuanes/mesa (diez platos y una sopa);
(3) El alojamiento adopta una habitación estándar con una cama de 1,2 metros
(4) Accesorios básicos de juego de expansión (como; como muro de graduación, plataforma para romperse la espalda, etc.);
(5) Sala de conferencias (Hay proyectores, micrófonos, parlantes y otros equipos
4. Itinerario específico: (tome una actividad de 3 días y 2 noches como ejemplo)
Día1——
(1) 09:00——Todos se reúnen en la base
<; p>（2）09：00-10：00——Guardar cosas, cambiarse de ropa, reunirse y alinearse para entrenamiento militar, romper el hielo y calentar(3) 10:00; -12:00——Desarrollo del juego, juramento del equipo, entrenamiento previo a la cena
(4) 12:00-13:30—— Hora del almuerzo, descanso breve
(6) 14:30-17:00 ——Desarrollo del juego, exhibición del equipo
Día 2——
(1) 08:00-08:30, levántese y desayune
(2) 08:30-10:30, juegos de calentamiento y grupos para romper el hielo;
(3) 10; 30-12:00, Ma Liang, el bolígrafo mágico;
（ 4) 12:00-13:30, hora del almuerzo, tómate un breve descanso
(5) 13:30-17:00, formación de equipo principal: guerra tribal;
(6) 17:00-18:30; Cena + descanso
Día 3——
(1) 08:00-08:30, levantarse y desayunar
(2) 08:30-10:30, juegos de calentamiento y grupos para romper el hielo
(3) 10;30-12; 00, actividades de orientación en lugares pintorescos;
（ 4) 12:00-13:30, hora del almuerzo, tomar un breve descanso
(5) 13:30-16; 00, amplía los juegos de formación de equipos y toma fotos
(6) 16:00, comienza a regresar a tu cálido hogar
5. Introducción a juegos de expansión específicos:
Ejemplos:
(1) Bolígrafo mágico Ma Liang
A Cómo jugar——
Coloque un trozo de papel de un metro cuadrado. el terreno. Todos los miembros del equipo tiran del extremo de la cuerda sin tocar el cepillo y completan las tareas designadas según lo requiera el entrenador. El que complete más rápido gana. El entrenador también puede dar puntos en función de la estética de las palabras.
B. Propósito del juego——
1. Fortalecer el espíritu de equipo.
2. Cultivar habilidades de trabajo en equipo y colaboración.
3. Sienta los cambios en la comunicación y el comportamiento entre los miembros durante la colaboración en equipo y los ajustes necesarios.
4. Mejorar la moral del equipo e inspirar plena pasión
(2) Muro de graduación
A. Jugabilidad——
Completo Todo Los miembros del equipo deben escalar una pared lisa de 4,2 metros de altura en un tiempo determinado. Durante este proceso, nadie puede utilizar herramientas externas, entre ellas: ropa, cinturones, cuerdas, etc. El único recurso disponible es el cuerpo de cada persona.
B. Objetivo del juego——
1. Mejorar la cohesión del equipo
2. Fortalecer el espíritu de obediencia y dedicación del equipo
<; p> 3, promueva la comunicación en equipo y aumente las capacidades de colaboración en equipo(3) Live CS
A. Jugabilidad——
Convierta el sistema de entrenamiento de combate real del ejército para uso civil El sistema de simulación también se basa en el diseño de escena y las reglas del juego en línea Counter-Strike CS. Es un programa de entrenamiento de enfrentamiento de tiro único, extremadamente tenso y entretenido que es a la vez educativo y entretenido. A través del juego de roles y el trabajo en equipo, podemos alcanzar los objetivos del ocio saludable y la formación de equipos mientras experimentamos felicidad.
B. Propósito del juego——
1. Superar la inercia psicológica, mejorar la estructura del personaje y perfeccionar la voluntad de superar las dificultades.
2. Ajusta tu cuerpo y tu mente, no seas impetuoso ni decadente, y afronta mejor los retos y presiones del trabajo y la vida.
3. Comprender el papel de los grupos y potenciar la participación y responsabilidad colectiva.
6. Lista detallada de gastos:
(1) Gastos de planificación de actividades, gastos de planificación, gastos de atraque, etc.
(2) Entrenador principal con; 12 años de experiencia Experiencia, 2 asistentes de enseñanza, planificación de programas, visita al sitio, etc.
(3) Tarifa de uso del lugar base de expansión
(4) Transporte en autobús de ida y vuelta; , incluido el almuerzo del conductor y los peajes;
(5) champán, pancartas, fotografías, equipo médico auxiliar de repuesto, agua potable ilimitada
(6) comidas + gastos de alojamiento
(7) Otros gastos que realmente deben pagarse
7. Final perfecto:
(1) Resumen y compartir
( 2) Celebración con champán;
(3) Tomar fotografías
(4) Feliz regreso; plan de actividades de expansión y formación de equipos de la empresa, Parte 7
Estamos buscando para los aspectos más destacados de la vida en nuestras carreras. Ya pasaron los meses ocupados después del Festival de Primavera. Para enriquecer el tiempo libre de todos, organizamos una salida de primavera para todos después de la empresa.
1. Elementos de la actividad:
Salida
2. Tiempo de la actividad:
20xx, x, mes, x día
3. Personal de la actividad:
Todos los miembros de la empresa
4. Ubicación de la actividad:
xx Montaña
5. Propósito de la actividad:
1. Espero que a través de este evento os deje buenos recuerdos.
2. A través de esta actividad, promoveremos la comunicación entre los nuevos y antiguos empleados de la empresa y profundizaremos su comprensión mutua.
3. Cultivar la capacidad de los empleados de la empresa para unirse, colaborar y trabajar en equipo, para que los empleados puedan darse cuenta plenamente del poder del colectivo.
4. Deje que los empleados abandonen el bullicio de la ciudad, se acerquen a la naturaleza, se relajen y vuelvan a la naturaleza.
5. Esta actividad de montañismo no es sólo un viaje, sino también un ejercicio físico y se aprovecha como una oportunidad para fortalecer la conciencia de los empleados sobre el ejercicio físico.
6. Plan específico de implementación del evento:
1. Fecha del evento: x, mes, x, año
La empresa se reunirá a las 8:00 por la mañana. Salida a las 8:20. Llegada alrededor de las 9:00 y inicio de la competencia de montañismo.
Sesión de juego, sesión de desarrollo de proyectos; Regreso alrededor de las 16:00 y cenamos juntos.
2. Ubicación de la actividad: xx National Forest Park
3. Las actividades incluyen montañismo al aire libre, competiciones en equipo y proyectos de juegos ampliados.
4. Participantes de la actividad: abreviado
5. Coste del presupuesto: abreviado
6. Planificador de eventos: abreviado
7. Garantía de seguridad personal: omitido
7. Juegos de actividades en grupo:
1. Competición de montañismo
2. Nombre del juego: intercambio de nombres
3 . Juego de adivinar palabras