¿Qué tipo de sistema de conocimientos se necesita para ser un directivo cualificado?
Como gerente de negocios, no importa lo ocupado que esté, debe tomarse el tiempo. estudiar e investigar para evitar quedar atrapado en asuntos complicados y triviales todo el día en medio de la impetuosidad. A través del aprendizaje, continuamos templando nuestra calidad psicológica y nuestro carácter; a través del aprendizaje, continuaremos acumulando conocimientos y habilidades. Puede saber un poco sobre otros campos, pero debe dominar su propia industria y campo y convertirse en un experto y experto en este campo.
Los líderes de una empresa son el alma de la empresa. Su sabiduría, carácter, gustos y aversiones afectarán la toma de decisiones y el desarrollo de la empresa. El éxito o el fracaso de una empresa depende del papel de quienes toman las decisiones, y la calidad de sus líderes juega un papel decisivo en el éxito o el fracaso de la empresa.
Los excelentes emprendedores generalmente tienen las siguientes nueve cualidades:
1. Espíritu emprendedor y espíritu emprendedor. Los empresarios excelentes pueden no tener un coeficiente intelectual alto, pero la mayoría de ellos son ambiciosos, emprendedores y nunca están satisfechos con el status quo. Son los típicos profesionales y adictos al trabajo. Tienen fe, convicción, firmeza de propósito y lealtad a su causa. Su profesionalismo, sentido de responsabilidad, espíritu emprendedor y entusiasmo por el trabajo están siempre más allá de la gente común, lo que es el pilar espiritual y fuente de fortaleza para su continua innovación y desarrollo.
En segundo lugar, sé bueno observando y pensando. Valoran la superación personal, siempre tienen tiempo para leer, aprender y pensar, y tienen amplios conocimientos, habilidades y experiencia, son perspicaces y están bien informados, tienen un fuerte juicio y habilidades de pensamiento lógico, y pueden evaluar situaciones con habilidad; visión estratégica y analizar problemas; ser capaz de mantener la mente tranquila y clara en todo momento, y ser bueno para tomar decisiones; tener una gran imaginación y no hay ningún problema que no pueda resolverse en su diccionario;
En tercer lugar, espíritu innovador. Son fáciles de aceptar nuevas ideas y cosas nuevas; tienen un espíritu pionero, se atreven a intentarlo y asumen riesgos; pueden actualizar constantemente sus ideas y llevar a cabo actividades de reforma e innovación;
En cuarto lugar, preste atención a la eficiencia en el trabajo. Trabaje de manera reflexiva y metódica y sea capaz de concentrarse; preste atención a los métodos y sea bueno en la utilización de diversas fuerzas y recursos; sea bueno en clasificar pistas, captar la contradicción principal, captar la clave, captar el punto vital y captar la raíz; causa.
Quinto, actitud pragmática. No sólo debemos tener planes a largo plazo, sino que también debemos ser buenos centrándonos en el corto plazo, empezando por cosas pequeñas, tomando medidas prácticas, centrándonos en los resultados reales y trabajando concienzudamente y con los pies en la tierra.
En sexto lugar, buena calidad psicológica y perseverancia tenaz. Nunca se dejan intimidar por las dificultades, los reveses y los fracasos. Tienen confianza, paciencia y perseverancia. Ante las dificultades, no esperaron a suspirar, sino que tomaron la iniciativa;
7. Ser objetivo y democrático, ser capaz de aprender y adoptar opiniones diferentes; ser magnánimo, atreverse a admitir los errores y atreverse a asumir la responsabilidad de corregir los errores inmediatamente una vez que se descubran;
8. Buenas habilidades interpersonales y sociales. Prestar atención al arte del liderazgo, ser bueno para movilizar el entusiasmo de los empleados y tener fuertes relaciones públicas y habilidades sociales, ser capaz de ganarse el respeto y el favor de los demás y tener un espíritu de cooperación; unir a un grupo de personas para hacer negocios.
9. Autodisciplina y buenos hábitos. Los empresarios más destacados tienen un fuerte autocontrol y buenos hábitos de trabajo y de vida. Son capaces de ser autorreflexivos, automotivados, de superación personal, autodisciplinados y autodisciplinados. Dan el ejemplo en el trabajo y preguntan a los demás. hacer lo que quieren hacer primero.