Preguntas frecuentes en entrevistas pediátricas

Preguntas frecuentes en las entrevistas pediátricas

Las entrevistas son una forma importante para que los hospitales presenten talentos. ¿Qué preguntas se hacen en las entrevistas pediátricas? Las siguientes son preguntas comunes de las entrevistas pediátricas que he recopilado. para ti espero que puedan ayudarte.

Preguntas comunes en entrevistas pediátricas

(1) Antecedentes personales

1. Hable sobre su propia situación.

2. Por favor, presente brevemente su vida universitaria (experiencia laboral).

3. Por favor, presenta tu situación familiar.

4. Preséntese brevemente. ¿Qué ventajas cree que tiene postularse para este puesto? ¿Cuáles son las desventajas?

5. ¿En qué especialidad se especializó durante la universidad? ¿Actividades en las que participaste frecuentemente?

6. ¿En qué actividades de práctica social has participado durante la escuela?

7. ¿Qué tipo de libros lees en tu tiempo libre? ¿Por qué? ¿Cuáles son las ganancias?

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8. ¿Qué deficiencias crees que tienes en tus hábitos de vida y cómo las vas a corregir? . Por favor, habla de tu último trabajo.

10. ¿Qué crees que haces mejor en el trabajo? ¿Con qué te sientes más insatisfactorio?

11. ¿Qué cosas valiosas obtienes de tu experiencia laboral? p>

12. Habla de tu actitud ante la vida.

(2) Motivación y deseo de buscar empleo

13. Cuéntenos sobre su comprensión de nuestro hospital.

14. ¿Qué sabes sobre el trabajo que vas a realizar y cómo quieres hacer realidad tus ideales y ambiciones?

15 ¿Cuáles son tus objetivos a corto plazo? ¿Metas a largo plazo para el puesto? Para lograr tus objetivos, ¿en qué áreas necesitas fortalecer qué capacidades?

16. Si eres admitido, ¿cómo utilizarás tus ventajas para hacer un trabajo? buen trabajo en este puesto? Si no puedes competir, ¿cómo lo abordarás?

17. ¿Qué papel crees que jugará tu estudio y experiencia laboral en tu postulación para este puesto

(3) Tendencias interpersonales

19. Durante el proceso laboral, si varios de tus médicos superiores tienen opiniones diferentes. , ¿qué debes hacer?

20. ¿Qué haces cuando te malinterpretan en el trabajo?

21. ¿Qué tipo de líderes y colegas te gustan?

22. Si eres un cuadro dirigente a tiempo completo y tu adjunto es una persona de mayor rango, mayor. y más experimentados que ustedes, ¿qué principios deben seguir al tratar entre sí?

23. Por favor, hablen sobre cómo ser un buen "papel de apoyo" en el equipo.

24. Si recién ingresas al mundo laboral y el trabajo que desempeñas corresponde a la carrera que estudiaste, tienes muchas esperanzas de lograr resultados en el trabajo con tu propio esfuerzo, pero tu médico superior, debido Debido a su edad, no puede tener una relación, el viejo camarada no está muy entusiasmado con el trabajo y sus sugerencias a menudo son archivadas por él.

¿Qué haces en este momento?

25. ¿Cuál es tu credo básico en el manejo de las relaciones interpersonales? ¿Cuál crees que es la diferencia entre el manejo de las relaciones interpersonales dentro del departamento y el manejo de las relaciones interpersonales fuera? el departamento?

26. ¿Cuál crees que es la diferencia entre la relación con el líder y la relación con los compañeros

27. ¿Cómo manejar la relación médico-paciente? /p>

28. Si después de ser contratado, el máximo líder suele decir: Tu temperamento a veces puede avergonzarte, ¿cómo lo manejas?

29. ¿Qué piensan tus amigos de ti?

30. ¿Qué opinas de tus habilidades sociales?

(4) Prueba de capacidad de expresión del lenguaje y pensamiento

31. Algunas personas dicen: “A La cerca tiene tres estacas y un héroe tiene tres bandas”. Otros dicen: “Un monje lleva agua para comer, pero tres monjes no tenían agua para comer”. ¿Qué opinas de estos dos puntos de vista?

32. Algunas personas creen que si una persona quiere desarrollarse, debe confiar en las oportunidades. Pero algunas personas dicen que las oportunidades son difíciles de conseguir y que, en última instancia, hay que confiar en la propia capacidad real. Sin capacidad, las oportunidades sólo pueden pasar de largo. En este sentido, comparta sus opiniones sobre las oportunidades.

33. Algunas personas dicen: "El primero al mando tiene la verdad absoluta, el segundo al mando tiene la verdad relativa y el tercero al mando no tiene la verdad". esta frase?

34. Algunas personas dicen que la relación entre el partido y las masas es un "amor entre los peces y el agua". Por favor, comparta sus puntos de vista y opiniones basándose en algunos fenómenos de la sociedad.

(5) Prueba de responsabilidad y emprendimiento

35. Como candidato, a menudo hará todo lo posible para mostrar sus talentos y fortalezas al examinador durante la entrevista, y hará lo mejor que pueda. para encubrir tus defectos y deficiencias, ¿qué piensas sobre esto? ¿Cuál es tu mentalidad ahora?

36. A juzgar por los puntajes de tus exámenes escritos, en comparación con otros candidatos que postularon para el mismo puesto. Las ventajas no son obvias. Para mejorar la competitividad, ¿qué hiciste?

37. Como cuadro dirigente, ¿cómo crees que deberías trabajar creativamente

(6) Prueba de calidad del carácter personal

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38. ¿Tienes un lema o un lema favorito?

39. ¿Cuál crees que es la cualidad más importante de una persona en la sociedad moderna? , ¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuál es tu pasatiempo principal? ¿Qué te divierte?

41. ¿Cuál es tu libro favorito?

42. ¿Por favor? brevemente tu personaje.

(7) Prueba de impresión general

43. Haga una evaluación básica de la situación de su entrevista y explique por qué obtuvo ese resultado.

44. ¿En? Para lograr tus objetivos de vida, ¿cuáles son tus planes?