Preguntas de la entrevista para el examen de servicio civil: ¿Cómo debería mejorar Xiao Li?
Título original
Xiao Li, que es nuevo en una institución pública, adopta "modesto y discreto" como principio de manejo y solo se sumerge en su propio negocio sin preocuparse por otros. Normalmente no expreso mis opiniones en las reuniones, simplemente estoy de acuerdo con los demás. Con el tiempo, los compañeros pensaron que no tenía espíritu emprendedor y carecía de opiniones independientes. ¿Qué opinas de sus principios para hacer las cosas y cómo debería Xiao Li mejorarlos?
Análisis de preguntas de examen
Esta es una pregunta de relaciones interpersonales relativamente típica, pero el método de examen es relativamente novedoso. Al responder esta pregunta, tenga en cuenta que hay dos preguntas en esta pregunta. La primera pregunta puede considerarse como un tipo de pregunta sobre la comprensión de las cosas (es decir, un tipo de pregunta de análisis integral) y habla directamente sobre los principios de hacer las cosas. La segunda cuestión puede resolverse según los métodos habituales para abordar los problemas interpersonales.
Puntos de respuesta
1. No hay nada de malo en ser modesto y discreto, pero la clave es observar la situación y el punto de partida. Así es como veo los principios de Xiao Li para hacer las cosas:
Primero, como se mencionó anteriormente, es bueno ser humilde y discreto, como cuando se trata con colegas y honores.
En segundo lugar, ser modesto y discreto requiere ocasiones diferentes. Cuando se necesitan nuestros talentos, debemos tener el coraje de levantarnos.
En tercer lugar, en última instancia, debemos estar preparados con el corazón rojo. Un corazón rojo significa que todo es para la situación general y para el desarrollo personal a largo plazo. Estar preparado significa ser humilde y discreto cuando llegue el momento de ser humilde y discreto, y hacer las cosas de manera destacada cuando llegue el momento de ser destacado.
2. En cuanto a cómo Xiao Li puede mejorar, tenemos las siguientes sugerencias:
Primero, primero debemos corregir nuestra comprensión, es decir, debemos reconocer completamente la comprensión anterior. En las circunstancias actuales, debemos ser más responsables.
En segundo lugar, puedes empezar con algunas cosas pequeñas y desarrollar confianza haciendo cosas pequeñas.
En tercer lugar, debes comunicarte más con tus compañeros. A través de la comunicación, puedes eliminar el miedo o las dudas sobre las interacciones interpersonales y ayudarle a integrarse en el grupo.
En cuarto lugar, todas las partes deberían prestar más atención a Xiao Li para hacerlo más seguro y positivo.